Путь Ильича. 1982 г. (п. Лев-Толстой)

АДРЕ С ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА: СОВХОЗ «ЗАРЯ> СТАНОВЛЯНСКОГО РАЙОНА КОНВЕЙЕР ЗАГОТОВКИ КОРМОВ Опыт передовых хозяйств, добившихся за последние годы заметного роста производства и заготовок животноводческой продукции показывает, что в основе успеха лежит постоянная забота об обеспечении скота полноценными и разнообразными кормами. Вопросу создания прочной кормовой базы для жи­ вотноводства особое место отводится в Продовольственной программе. Ставится задача осуществить мероприятия по даль­ нейшей интенсификации полевого и лугопастбищного кормо­ производства, повысить продуктивность всех кормовых угодий. Об этом шел деловой и принципиальный разговор на област­ ном семинаре, состоявшемся недавно на базе совхоза «Заря» Становлянского района. Выбор этого хозяйства для прове­ дения семинара не случаен. Именно в этом совхозе хорошо решается проблема создания прочной кормовой базы. В кор­ мовом севообороте большой удельный вес занимают много­ летние травы—почти 600 гектаров и 600 гектаров кукурузы. Надо отметить, что здесь не существует проблемы с семе- иа.ми для расширения посевов многолетних трав. Для этих целен специально выделены семенные участки: за ними ведется соответствующий уход. Не надо тратить средства для приоб­ ретения семян клевера, люцерны, которые, кстати, стоят не­ дешево. • В текущем году совхоз планирует заготовить из расчета на одну 'условную голову 18 центнеров кормовых единиц. Или в общем объеме 1.250 тонн сена, 1.200 тонн сенажа. 5.600 — силоса, 2.200 — кормовых корнеплодов. В публикуемой ниже статье рассказывается об опыте кормо- заготовителей совхоза «Заря» Становлянского района. Этот опыт применим и в хозяйствах нащего района. КОМПЛЕКСНЫМ ' МЕТОДОМ Он уже действует. Макси­ мальной выработки— 5—7 тонн за день добилось звено, обслу­ живающее агрегат АВМ. Задача этого коллектива — заготовить .500 тонн витаминной травяной муки и выполнить план по сдаче государству этого корма. Но главное не только в этом. На территории молочного комплек­ са имеются две сенажные баш­ ни. Одну из них планируется за­ полнить высушенной на АВМ сечкой. Следует отметить, что с са- .уого начала создания кормоубо- роч.чого комплекса, все его наз­ начение сводятся к обеспечению вы экого качества заготавливае­ мого корма. Например, нет нуж­ ды разъяснять суть приготовле­ ния Бктамин 1 ЮЙмуки. Безуслов­ но. каждый килограмм ее дол­ жен соответствовать высокому классу, иначе к чему таки» большие затраты, связанные с производством. То же самое и все, что связа- - но с заготовками сена. Ведь за основу и в плане заготовок, и оплате труда берется одна тонна корма первого класса. К этому сводится весь .характер созда­ ния кормоуборочного комплекса. В его составе два отряда, то есть один отряд — на отделе­ ние. Дальнейшая структура тоже *не представляет сложности. Для скашивания трав имеются две салюходные высокопроизводи­ тельные косилки Е-281 и Е-300, изготовленные' в ГДР. Они бу­ дут входить в звенья подготов­ ки поля. Кроме них на линейке готовности стоят косилки КЗН. Отдельное звено будет заии.мать- ся сушкой сена. Оно укомплек­ товано тракторными граблями различны.х .марок. Назначение его — ворошить сено и сгре­ бать в валки. Зате.м выходят звенья на подбор валков и тран­ спортировку корма на места складирования. Вот такие звенья станут дей­ ствовать в сенокосную пору в каждом отряде. Плюс к ним звенья технического обслужива­ ния. культурно-бытовые и идео­ логического обеспечения. Работу комплекса координирует штаб. Во главе его —-начальник комп­ лекса — директор совхоза. Согласно схеме, силы и сред­ ства расставлены таким обра­ зом, чтобы в последовательной цепочке каждое звено обеспечи­ вало фронт работы другому. Это позволит оперативно прово­ дить те или иные работы, укла­ дываться в са.мые минимальные сроки, что в конечном счете идет на службу качеству заготавли­ ваемого корма. ВАРИАНТЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЕХНИКИ Набор сельскохозяйственной техники для заготовок кормов большой. И каждая машина в ря­ де случаев предназначена для выпо.тнения нескольких опера­ ций. Основная задача — по ме­ ре возможности разнообразить варианты использования и обес­ печить наивысшую выработку каждого агрегата. Например, в прошлом году хорошо зареко.мендовал себя комбайн, изготовленный в сов­ хозе -«Становлянский» на базе списанного СК-4. Главное его достоинство — чистота подбор­ ки, за счет этого сокращаются потерн, особенно однолетних трав, где урожайность»сена мо­ жет сложиться в пределах 15 центнеров с гектара. Комбайн подбирает корм в 45-кубовый прицеп, который затем транс­ портируется к месту складиро­ вания. Во всем .характере заготовки корма, как бы не велнка была занятость людей и техники, на­ до стре.миться обеспечить .места складирования рядом с живот­ новодческими ферма.ми. Иначе, в зимнее йремя транспортиров­ ка его сложится гораздо труд­ нее. Вот почему все большую ставку надо делать на широкое применение пресс-подборпдиков. Из всех них наиболее произ­ водителен — рулонный. С его помощью можно в час загото­ вить по 15 тонн сена. Обычный пресс-подборщик обеспечивает 10 тонн, подборщик-копнитель — 12. Но преимущества первых двух не только в производитель­ ности. Прессование кор.ма в тю­ ки и рулоны дает возможность с наибольшей нагрузкой исполь­ зовать транспортные средства. Кро.ме того, прессованное сено лучше сохраняет первоначаль­ ные свойства за весь период хра­ нения. На транспортировке опреде­ ленную ценность представляют тележки-платформы, изготовлен­ ные на базе ПТС. Переоборудо­ вание не представляет особой сложности. Главное развернуть борта в одной плоскости с дни- ще.м. кузова. В результате уве­ личивается площадь для загруз­ ки корма. Редко где в хозяйствах исполь­ зуются в различных вариантах силосоуборочные комбайны «Вихрь». Их с успехом можно ставить на заготовку сенажа. Для этого режущий аппарат на­ до заменить подборщиком, кото­ рый входит в комплект оборудо­ вания. Дело в том, что техноло­ гия з^отовки сенажа подчас вы­ держивается не до конца. Тра­ вы прямо с корня сразу закла­ дываются в .траншеи. А ведь масса должна быт 1 > подвяленой, иначе получается низкокачест­ венный травяной силос. Вот тут-то и незаменим «Ви.хрь». Он способен подби­ рать валки н измельчать подвя­ ленную массу. Погодные условия не всегда позволяют полностью высушить сено в валках. Помимо того под длительным воздействием сол­ нечных лучей разрушается ка­ ротин. Сено теряет свою пита­ тельную ценность. Чтобы избе­ жать этого и сократить сроки заготовки, существует хороший способ заготовки корма методом активного вентилирования. В совхозе смонтированы три такие установки. Одну из них (завод­ ского изготовления) по мере ук­ ладывания скирды можно раз­ двигать, тем самым увеличивая длину скирда. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ РЕЗЕРВ Определенную ценность для скота, особенно — молодняка представляет витаминное сено, заготовленное на естественных сенокосах и по неудобья.м, где невозможно использовать техни­ ку. Тут уж на помощь приходят косари. Угодия сов.хозные. Но надо запасти корма и для инди- видуаитьного сектора. Эту проб­ лему в совхозе уже второй год решают следующим образом. Угодия отводятся на каждую семью. Только коси—не ленись. Но при условии; половину сена —себе, половину — в совхоз. Расчет натура.льный, никакой дополнительной оплаты. И та­ ким образо.м совхоз планирует заготовить 300 тонн сена. В районе есть и другой опыт, который хорошо зарекомендовал себя в прошлом году, когда шеф­ ство над созданием запаса сена на естественных угодиях взяли комсомольские организации. По инициативе райкома ВЛКСМ была создана бригада из моло­ дежи предприятий, организаций и учреждений. Ей было доведено задание, определена оплата тру­ да — 26 рублей за тонну гото­ вого сена. Бригада успешно справилась с заданием, помогла колхозу имени Свердлова в до­ статке заготовить сена с естест­ венных угодий. Теперь таких бригад с по­ мощью райкома ко.мсомола пла­ нируется создать в хозяйствах района восемь. Но опыт комсо­ мольцев можно внедрять в каж­ дом хозяйстве, главное заинте­ ресовать ребят, создать условия для производительного труда. ОПЛАТА ТРУДА Оплата труда рабочих, заня­ тых на заготовке кормов, произ­ водится по аккордной расценке за тонну сена, сенажа, силоса и витаминноГ! травяной муки с учетом их качества. Аккордная расценка определяется из 100 процентов тарифного фонда за­ работной платы, су.ммы допол­ нительной оплаты за качество, повышенной оплаты в убороч­ ный период и видовой урожай­ ности кормовых культур. Дейст­ вие повышенной оплаты уста­ новлено в срок 30 дней с нача­ ла заготовки кормов и направле­ но на сти.мулирование качества работы. Напрймер, за тонну сена пер­ вого класса размер аккордной расценки составляет 4 рубля 70 копеек, второго — 4 рубля, третьего — 3 рубля 20 копеек. В таком же порядке идет на­ числение на заготовке сенажа, силоса, травяной муки. Неклас­ сные корма оплачиваются толь­ ко по тарифу, без всяких допол­ нительных начислений. Конечный расчет механизато­ ров осуществляется в зависимо­ сти от степени трудового учас­ тия, то есть от вида производи­ мых работ. Так, скашивание трав составляет 20 процентов сдельного заработка. Сгребание, копнение и скирдование — 50 процентов, при условии, если работы проводились в срок до 3 дней после скашивания, а ес­ ли позднее пяти дней, то про­ цент сдельного заработка сни­ жается до 20 . Учитывается также и квали­ фикация рабочих. Например, трактористу-машинисту первого класса начисляется надбавка 20 процентов к заработку'. Второго класса — 10 процентов. Дирек­ цией совхоза разрешается в це­ лях материальной заинтересо­ ванности работникам, занятым на заготовке кормов, продавать по себестоимости до 10 процен­ тов урожая сена, до 20 — со­ ломы и до 20 процентов вало­ вого сбора корнеплодов. Отсюда следз’ет, что все фор- .мы управления производством, оплата труда сводятся к тому, чтобы поднять ответственность каждого рядового тружешка за конечные результаты. Давать продукции больше, лучшего ка­ чества. СОРЕВНОВАНИЕ — ДВИЖУЩАЯ СИЛА Выполнение задач, направлен­ ных на создание прочной кор- -мовон базы, потребует напря­ женного, самоотверженного тру­ да каждого участника кормо­ уборочного комплекса. Тут все должно быть пущено в ход: опыт партийного и рабочего ко­ митетов по оргаэшзации социа­ листического соревнования, под­ нятие тнорческон инициативы соревнующихся, личный при.мер коммунистов. Коммунисты, а это в большин­ стве своем передовики произ­ водства, закреплены за ответст­ венными участками и пойдут в авангарде трудового соперниче­ ства. Сжатые сроки на заготов­ ке кормов, высокое качество се­ на, сенажа, силоса и травяной муки — главные условия социа­ листического соревнования, ко­ торые подкрепляются мерами морального и материального по­ ощрения, - разработанными пар- т н 1'1 н ы м и рабочим комитета.ми совместно с дирекцией совхоза. Напри.мер, уборочно-транс­ портным звеньям, занятым на заготовке сена и выполнившим пэщн в объеме 1.250 тонн I и П .классов в сроки, определен­ ные рабочим планом, дополни­ тельно к основной оплате начис­ ляется за каждую тонну с сея­ ных участков 1 рубль 50 копе­ ек, естественных угодий— 5 руб­ лей. На заготовке витаминной тра­ вяной муки доведены месячные задания. При условии выполне­ ния его и при качестве корма I—II классов машинисту АВМ начисляется дополнительно 50 рублей. Рабочим, заияты.м на о^луживании агрегата, — по 20 рублей каждому. ■Уборочно-транспортному зве­ ну, выполнившему план заклад­ ки сенажа в объе.ме 1.200 тонн за 7 рабочих дней, вручаются Памятный динло.м и денежная пре.мия в сумме 150 рублей. Шоферы и трактористы, пере­ везшие за пять рабочих дней от 130 до 150 тонн зеленой массы, награждаются Почетной грамо­ той и денежной премией — 30 рублей. По такому же принципу раз­ работаны меры поощрения и на заготовке силоса. Соревнование охватывает бригадиров трактор­ ных и полеводческих бригад, механиков и агрономов отделе­ ний, управляющих отделениями, которые будут также заинтере­ сованы в конечном результате. При условии выполнения, зада­ ния бригадами, отделениями, они премируются месячным и полуторамесячным окладами. В К У С Н О и Д Е Ш Е В О На этом снимке вы видите доярок Остро-Камен с.кого отделения совхоза имени М. Горького Р. В. .\нтонову, Г. Косгромину, В. М. Костромнну. Е. В. Феоктистову и Л. Д. Костромину. Вместе со всеми работниками молочных ферм хозяйства они высту пили иницнатора.ми районного социалистнч^кого со­ ревнования за высокую продуктивность скотами сейчас надаивают от каждой коровы по 11 _ки- ■юграммов молок» в сутки Фото А. Гавриловой. Закрытый зеленью деревьев и кустарников, этот небольшой дом не сразу н увидишь. Но до- рюгу к нему знают многие жи­ тели села Троицкого. Здесь раз­ местилась столовая колхоза «Ро­ дина». Приятно зайти внутрь: повсю­ ду чисто, аккуратно. Н меню завтраков, обедов, ужинов раз­ нообразное. Этим также доволь­ ны сельчане. Ведь в горячую летнюю пору они могут хорошо покушать вне дома, так как вре­ мени на приготовление пищи не всегда хватает. А обед в столо­ вой стоит всего 30 копеек. Вкус­ но и дешево! О популярности колхозного пищеблока говорит такой факт: ежедневно столовую посещают 145—150 человек. Кроме того, шофер Александр Серков дос­ тавляет обеды в по.це для рабо­ тающих там .механизаторов. Есть немалая заслуга в при­ готовлении добротной пищи по­ варов Марии Ивановны Штыр- ковой и Нины Алексеевны Гав­ рилиной. Эти трудолюбивые женщины не только хорошо го­ товят. но и постоянно поддержи­ вают в чистоте посуду, обеден­ ный зал. кухонное хозяйство. ^ На днях мы внимательно изу­ чили Продовольственную прог- рам.му СССР, опубликованную в центральной печати. Н теперь считаем своим долгом работать как можно лучше. Ведь от каче­ ства приготовленных нами блюд зависит настроение людей, рабо­ тающих на полях и фермах. А. ЛИТВИНЕНКО, заведующая столовой.