Путь Ильича. 1981 г. (п. Лев-Толстой)

Всеми формами п р о п а г а н д ы в трудовых коллективах рай­ она ведется разъяснение реше­ ний ноябрьского (1981 г.) Пле­ нума ЦК КПСС, положений и выводов, содержащихся в речи Генерального секретаря ЦК КПСС, Председателя Президи­ ума Верховного Совета СССР товарища Л. И. Брежнева, вы­ ступившего на Пленуме, а так­ же материалов шестой сессии Верховного Совета СССР. Е Д И Н Ы Й П О Л И Т Д Е Н Ь Очередной единый день по­ литического доклада был по­ священ недавно состоявшим­ ся Пленуму ЦК КПСС и ше­ стой сессии Верховного Сове­ та СССР. Тема доклада «Пла­ ны партии —планы народа». Докладчики и лекторы рас­ сказали о Государственном плане экономического и соци­ ального развития СССР на 1 9 8 1 -1 9 8 5 годы и на вто­ рой год пятилетки. Организованно прошел еди­ ный день политдоклада в коллективах совхозов «Аста- повский»,. «.Знаменский», кол­ хоза имени Кирова, цехов во­ доснабжения, .электромеха­ нического, силикатного и дру­ гих. Докладчики Н. Н. Коро­ вин. Д. И. Мерзликин, Н. Н. Дмитриева, А. Н. Балабанов, Н. П . Лоскутов, М. И. Сиро­ тин тесно увязывали тему доклада с конкретными дела­ ми и планами своих коллек­ тивов. Докладчики обратили вни­ мание присутствующих на то. что выполнение пятилет­ него плана зависит от усилий каждого труженика, расска­ зали о том, что в стране под­ держан почин москвичей и ленинградцев, которые вста­ ли на трудовую вахту «60-ле­ тию образования СССР — 60 недель ударного труда», П. КУЗОВЛЕВ. А Г И Т А Т О Р Ы ЗА РАБОТОЙ Одной из главнейших сво­ их задач в эти дни партком совхоза «Пламя» считает пропаганду решений Пленума ЦК КПСС и материалов сес­ сии высшего органа власти страны. Во всех отделениях совхоза прочитаны доклады на эту тему. Приступили к разъяснению документов этих важнейших форумов агитаторы и полит­ информаторы. Идеологиче­ ские бойцы побывали на жи­ вотноводческих формах. Ин­ тересно и содержательно про­ водит беседы зоотехник-се­ лекционер Т. Н. Ершова. Она заведует красным уголком молочнотоварной фермы Центрального отделения. В беседах агитатор обра щает внимание работников ферм на осуществление цент ральной проблемы нынешней пятилетки — продовольст­ венной программы. Т. Н. Ер­ шова подробно останавлива­ ется на задачах, стоящих в этом пятилетии перед живот­ новодами совхоза, напомина­ ет, что нужно сделать, чтобы выполнить план по продаже государству молока. Активно работают агитато­ ры заведующая сельской библиотекой Нелли Бельме- сова, секретарь комитета ВЛКСМ совхоза .Марина Ни­ конова и другие. В своих бе­ седах они также используют местные факты. Рассказыва­ ют о передовиках животно водства совхоза О. Ф. Кузне­ цовой, А. Е. Пестрецовой, М. В Базарновой и других. В. ПАНТЮШИН. 1> ИЮНЕ прошлого года ЦК ^ КПСС было принято поста­ новление «О работе партийного комитета треста «Липецк- строй» по закреплению кадров и созданию стабильного трудо­ вого коллектива строителей». Это постановление сохраняет большое значение и в настоящее время. В нем партийные и проф­ союзные организации видят программу дальнейшей работь! по созданию хорошего мораль ного кли.мата, обеспечению ста бильности кадров, что является главнейшим условием выполне­ ния планов и социалистических обязательств. Партийная организация ДРСУ вскоре после опубликования по становления обсудила его на партийном собрании. Выли раз работаны мероприятия в свете постановления. Партбюро замет­ но активизировало организатор­ скую и политико-воспитательную работу по мобилизации коллек тивов ДРСУ, ДСУ ’ и участка «Мелиоводстроя» (первичная парторганизация объединяет коммунистов трех организаций) па выполнение планов и социа- .шстических обязательств. Так, по итогам десятой пятилетки коллектив ДРСУ награжден Почетной грамотой «Липецкав- тодора» и обкома отраслевого профсоюза. Успешно осуществ­ ляются и задания первого года одиннадцатой пятилетки. Вы­ полнен годовой план строитель­ ства и ремонта дорог, возросла производительность труда В обеих дорожных организа циях начали внедрять бригад­ ный подряд на строительстве, используется передовой опыт ме ханизации трудоемких процес сов и сокращения затрат ручно­ го труда. Достигнутые успехи во мно гом явились следствием того, что партбюро проявляет посто­ янную заботу о повышении аван­ гардной роли коммунистов Именно партийцы возглавляют социалистическое соревнование Восемь коммунистов награжде п а рт и й н а я ЖИЗНЬ: ЗА СТАБИЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ Сделано пока мало ны знаками «Ударник десятой пятилетки» и знаком «Победи­ тель соцсоревнования». Среди них члены КПСС В. Е. Аулов, Ю. Б. Бадулин. Коммунисты В. И. Кузовлев. В. Е. .-^улов. В. Ф. Коровкин выполнили лич­ ные социалистические обязате­ льства нынешнего года досроч­ но, к 7 ноября — 64-й годовщи­ не Великого Октября. Выполняется намеченное на первый год пятилетки и в кол­ лективе ДСУ. В ДР(ЗУ и ДСУ разработаны и осуществляются планы соци­ ально-экономического развития коллективов па одиннадцатую пятилетку. Многое сделано по улучшению условий труда на рабочих местах. Партбюро и руководители ор ганизаций предприняли ряд мер по укреплению трудовой дис­ циплины, созданию стабильных коллективов. Во всех трех кол­ лективах строится жилье. Жи­ лищную проблему намечено ре­ шить в этой пятилетке полно­ стью. В ДРСУ приводится под­ готовка кадров и повышение их профессионального мастерства Так, в 1980—1981 годах повы СИЛИ свою квалификацию 1 6 ра ­ бочих и 12 прошли курсовую переподготовку, пятеро получи­ ли среднее специальное образо­ вание. Вместе с тем в работе партбю­ ро. руководителей этих строи тельных организаций имеются большие недостатки ' по закреп­ лению кадров и созданию ста бильных трудовых коллективов Подтверждение тому - - боль­ шая текучесть кадров. Так, в ДРСУ за 10 месяцев нынешне­ го года уволено 17 человек, в том числе трое из-за того, что им не предоставили жилье. Пя­ теро уволились потому, что их не устраивала работа на старой, очень изношенной технике. Еще большая текучесть кад ­ ров в ДСУ, где в прошлом году уволилось 28 человек, в том чис­ ле четверо из-за непредоставле ния жилья. В течение прошлого и текущего годов 11 человек здесь уволено за систематиче ское пьянство или появление на работе в нетрезвом состоянии. Это свидетельствует о неудов летворительно поставленной воспитательной работе с людь ми. Еще хуже с воспитательной работой в коллективе участка «Мелиоводстрой». Здесь учета кадров нет. вся документация ведется в Чаплыгинской ПМК. О забвении воспитательной ра боты здесь свидетельствует та кой факт. За 10 месяцев нынеш­ него года органами милиции задержано за мелкое хулиган ство и пьянство 19 человек из 25, числящихся по списочному составу. Известно, какую болыл\ ю роль в воспитании играет социа­ листическое соревнование. Од нако в ДС1>’ и участке «Ме.шо- водстроя» его организация ос тавляет желать .много лучшего. В коллективе ДСУ трудовым соперничеством охвачено всег'. 60 процентов работающих, а ни женерно-технические работники не имеют даже личных творче ских планов. Но, как ни стран­ но. львиная часть средств, пред­ назначенных для материально­ го поощрения, приходится на их до.тю. Партбюро, руководители всех трех организаций, а также и профсоюзные организации .мало внимания уделяют массово-поли- тическо(( работе. В частности, немало недостатков в организа­ ции политической учебы, эконо­ мического образования. Ряд слушателей без уважительных причин пропускают занятия. вставляет желать лучшего ра ­ бота агитаторов, политинформа­ торов. Они проводят беседы очень редко. В дорожных орга низациях бедна наглядная аги­ тация, а в участке «Мелновод- строй» она практически отсут­ ствует. Кстати, территория уча­ стка нуждается в благоустро;'! стве, П социалистическое соревнова­ ние у них организовано фор малыю. Никаких поощрений гют, если не считать премию, выданную за сдачу орошаемого участка в совхозе «Пламя». Но при ее распределении не учпты вались стаж работы, качество труда, отношение к делу. И не случайно участок «Мелиовод- стро 11 » не справляется с произ­ водственными планами. Недоста­ точно наступательно ведется борьба с нарушениями трудовой и производственной дисциплины, общественного порядка, . Нару­ шителей не обсуждают на проф­ союзных и общих собраниях. Не нацеливается на это стенная пе­ чать, средства наглядной агнта цин. Партбюро и его секретари' И. В. Дьяконовой, хозяйствен­ ным руководителям И. Н. Обу хову. А. Т. Вырикову и В. В. Жемчужникову необходимо ши- (хжо использовать эффективные методы работы по укреплению трудовой и производственной дисциплины, сокращению потерь рабочего времени н текучести кадров, закреплению их. Сле дует всячески заботиться об улучшении условий труда н бы­ та рабочих, настойчиво внед- ])ять все новое и передовое. На это руководителям данны.ч коллективов было указано на недавнем бюро 1 )айкома КПСС В. ПЕТРОВ. В совхозе «Астаповский» много хороших механизаторов. Среди них н Евгений Карасев. Окончив школу, остался в родном хозяйстве, внес большой вклад в его развитие в прошедшей пятилетке. В течение нескольких лет Евгений Карасев работает на живот­ новодческом комплексе, где не обойтись без современных тракто­ ров. Ошт обслуживают многочисленное поголовье. Механизатор осеспсчивает бесперебойный отвоз с комплекса жид­ ких органических удобрений Техника, закрепленная за Е. Карасе вы.м, действует надежно. Фот(| А. Гавриловой. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ СОРЕВНОВАНИЯЖИВОТНОВОДОВ З А Б О Т И Т Ь С Я О БЫТ Е 23 ноября состоялось подве­ дение итогов социалистического соревнования за прошедшую де­ сятидневку среди работников животноводства колхоза ; Ро ­ дина». Заведующие фермами М. Ф Рябчикова и В. Д. Магочкина доложили присутствующим, что задание десяти дней по надоям молока не выполнено. Это еще больше затруднило выполнение годового плана продажи .молока Выступившие при подведении итогов доярки назвали ряд при­ чин. которые отрицательно ска­ зываются на продуктивности дойного стада. Это прежде всего неритмичная работа кормоцеха и несоблюдение рациона кормле­ ния животных. При перевозке фуража допускаются ^льшие его потери. Дело в том. что фу раж перевозится в очень стары:, мешках и просыпается. Доярки говорили такн;е о том, что на результатах работы жи­ вотноводов сказывается и сла­ бая забота об их быте. Выло дшого разговоров о том, чтобы снабдить работников ферм уг­ лем. Но дальше этого дело не пошло, хотя уголь в райтопе есть. Автолавка райпо очень ред­ ко приезжает к животноводам. Последний раз она была в Тро­ ицком недели три назад. Но и тогда привезли одно лишь крас­ ное вино. А доярки ждали обе­ щанные халаты, хлопчато-бу­ мажную ткань. Доярки высказали претензии и к правлению колхоза, которое никак не пустит ’в эксплуатацию душевые. На комплексе много бытовых помещений, подано тепло, но комнаты пустуют. П ВЛАДИМИРОВ НА КОМСОМОЛЬСКИЕ ТЕМЫ СЛОВО ЗА АКТИВИСТАМИ На одном 113 последних ком­ сомольских собраний секретарь комитета комсомола швейного цеха Московского ордена Трудо вого Красного Знамени произ­ водственного объединения «Со кол» Елена Наумова повела разговор об отношении комсо­ мольцев к своей работе, о том, как участвуют они в субботни­ ках и воскресниках. Комсомольцев в цехе много, в основно.м это девушки, непо­ средственно участвующие в вы­ пуске продукции. Радует то, что большинство из них выполняют свои задания на 115—130 про­ центов. Случаи невыполнения норм выработки бывают редко и лишь по уважительным причи­ нам. А в основном комсомола цы добились того, что выпуска­ емая продукция сдается с пер­ вого предъявления. Молодые ра­ ботницы за короткое время ос­ ваивают смежные профессии, перенимают опыт старших под руг по работе. В сентябре всем швеям приш­ лось трудиться напряженно: помимо выполнения производст­ венной программы, коллективу предстояло оказать помощь сс- лу —убрать на 100 гектарах картофель в совхозе «Домачев- скнй». А так как в цехе работа­ ет в основном молодежь, то, ес­ тественно, она и должна бы.та показать образцы самоотвержен­ ного труда. Но ожидания не оправдались. Очень неприятно было говорить на собрании о том, как отнес­ лись комсомольцы к этому де­ лу. На субботник по уборке уро­ жая пришло несколько человек. У остальных, даже незамуж­ них. нашлись довольно-таки «неотложные» дела, из-за кото рых они не явились на суббот­ ник. Уже позже из беседы с дев­ чатами выяснилось, что причи­ ны эти были вовсе не объектив­ ными. Этим фактам комсомольцы дали принципиальную оценку Многие девушки с горечью го­ ворили о том, что не явившиеся на субботник привыкли счи таться лишь .со своими иитерс сами, но не с интересами живу щих рядом. На собрании лшогне работницы самокритично говорили, что в та ­ ком отношении отдельных ком сомольцев к работе в совхозе повинны и комитет комсомола, н групкомсорги. Еще в прошлом году, КОГДи на отчетно-выборном собрании избрали новый состав комитета комсомола, каждый избранный был полон желания взяться за дело, оживить работу, всю ат ­ мосферу в организации. Но странное дело, почему-то со временем у ч.'^пов комитета комсомола появилась инерт­ ность, дела пошли на самотек. Плохо вели работу с молоде­ жью групкомсорги Т. Яковлева, Н. Агуреева, В. Воронова, они не бсюедовали с вновь прибывшими комсомольцами, хотя среди ни.х есть и такие, которые до сегод­ няшнего времени не встали на учет, не платят комсомольски-' взносы. Если побеседовать с комсо мольцами швейного цеха, то многие из них даже и не знают, существует ли в их органнзацни спортивный сектор, который воз­ главляла С. Морозова. Да и как можно узнать о нем, если он ни­ чем о себе не напоминает. Спор­ тивная работа на нулевой отмет­ ке. хотя исправный спортивный инвентарь имеется. Это о работе лишь некоторых секторов. А как же в целом ра ­ ботал комитет комсомола? Суди те сами —за весь год ни одного заседания. Да и комсомольские собрания в цехе проводятся ред­ ко. Неужели не о чем погово рить, неужели не стоят перед комсомольцами проблемы и ни­ чего их не волнует? Очень хоте­ лось, чтобы эти предположении не оправдались, чтобы работа комсомо.чьской организации стала живой, интересной. Итак, слово за новым соста­ вом комитета комсомола. за каждым активистом. Н МИХАЙЛОВА.