Путь Ильича. 1981 г. (п. Лев-Толстой)

Областной смотр красных уголков ферм Бюро обкома КПСС, непол­ ном областного Совета народных депутатов и президиум облсов- профа приняли постановление о проведении с 1-го октября 1981 года по 1-е мая 1982 года обла­ стного смотра красных уголков животноводческих ферм. Смотр проводится в целях дальнейшего улучшения массо­ во-политической работы среди животноводов, дальнейшего раз­ вития действенного социалисти­ ческого соревнования за увели­ чение производства и повыше­ ние качества продукции ферм. Победителями будут призно - ны красные уголки и дома жи ­ вотноводов, в которых: —хорошо поставлена массо­ во-политическая работа (бе ­ седы, политинформации, лекции, вечера вопросов и ответов, чест­ вование победителей соревнова­ ния, наглядная агитация, обес­ печивающая гласность социали­ стического соревнования и т. д.): — организовано действенное социалистическое соревнование животноводов (имеются индиви­ дуальные и- коллективные обя ­ зательства, разработаны и при­ меняются меры морального и материального стимулирования, обеспечивается регулярное под­ ведение итогов, гласность, чест­ вование победителей и т. д.); осуществляется системати­ ческая и действенная учеба по повышению квалификации нш вотноводов, ведется в срответст- вии с предъявляемыми требова ниями зоотехническая докумен­ тация; — имеются передвижная биб­ лиотечка художественной и спе­ циальной литературы, периоди­ ческая печать, настольные игры, радиоточки, телевизор, система­ тически организуются выступле­ ния агитбригад и других коллек­ тивов художественной самодея­ тельности, осуществляется связь с местной школой: — поддерживается надлежа­ щий порядок и уют, способст­ вующий высокопроизводитель­ ному труду, плодотворному и культурному отдыху работников ферм. Победителями с.мотра будут признаны не только красные уголки, но и колхозы, совхозы в целом, в которых все красные уголки на животноводческих фермах отвечают условиям смот­ ра. а работники животноводства успешно вьшолняют установлен­ ные задания и принятые социа­ листические обязательства по увеличению производства, сни­ жению себестоимости и улучше­ нию качества животноводческой продукции. Итоги смотра подводятся в районах смотровыми комиссия­ ми до 10 мая 1982 года. Пред­ ложения по награждению приз­ нанных лучшими в районе крас­ ных уголков отдельных ферм и хозяйств представляются в об ­ ластной оргкомитет к 15 мая 1982 года. Колхозы, совхозы и МХП — победители смотра награждают­ ся Почетными грамотами обко­ ма КПСС, облисполкома и обл- совпрофа. Для лучших красных уголков ферм установлены две первые премии — телевизоры, десять вторых—радиоприемники, двад­ цать третьих — библиотечки ху­ дожественной и специальной ли­ тературы. наборы настольных игр. Горкомы и райкомы КПСС, горрайисполкомы и райкомы профсоюза работников сельско­ го хозяйства, партийные, проф­ союзные, комсомольские орга­ низации колхозов, совхозов и межхозяйственных производст­ венных предприятий обязаны обеспечить активное участие в смотре всех красны.ч уголков животноводческих ферм, при­ нять необходимые меры по улуч­ шению содержания .массовошо- литической работы в них, осна­ щению техническими средствами пропаганды, необходимым ин­ вентарем и оборудованием, на­ глядной агитацией. В постановлении обращается внимание на необходи.мость уси­ ления роли красных уголков в пропаганде среди животноводов опыта передовиков социалисти­ ческого соревнования за успеш­ ное проведение зимовки скота, выполнение заданий второго го­ да пятилетки. Редакции област­ ных, районных газет и радио обязаны широко освещать ход смотра на страницах газет и по радио. ПРОБЛЕМЫ ЖИВОТНОВОДСТВА: ИСКУССТВЕННОЕ ОСЕМЕНЕНИЕ Сд елан о еще не все в последние годы в колхозах и совхозах района шире стало внедряться искусственное осе мене 1 ше скота. К примеру, пол­ ностью перешли на этот метод воспроизводства стада колхоз «Родина», совхоз «Знамен­ ский». Уже ряд лет успешно ве­ дет эту работу техник-осемена тор Остро-Каменского отделе ння совхоза имени М. Горько­ го Н. А. Иванова, неплохих ре .зультатов добиваются техниьн осеменаторы колхоза «Заветы Ильича» н совхоза «Гагарин сь'ий» Р. Д. Панова и Г. В. Сер кина и некоторые другие. Однако в целом по району положение нельзя назвать удов­ летворительным. Из 23 н.мею щнхся молочных ферм пункты искусственного осеменения сьо та оборудованы только на шест­ надцати. В совхозе «Пла.мя» на­ ибольшее количество коров сконцентрировано в Централь­ ном и Загрядчииском отделени­ ях. однако пункты искусствен ного осеменения здесь не рабо тают. Не созданы они также в Сланском и .‘Остаповском отде лениях совхоза имени Л. Тол­ стого, в Кругловском и Котов сном отделениях совхоза имени М. Горького. Мне часто приходится беседо­ вать по этому вопросу с руково­ дителями хозяйств. Все они на словах ратуют за внедрение прогрессивного метода, прекрас­ но знают, что искусственное осеменение — один из вак- нейших путей успешного разви­ тия животноводства, улучшении племенной работы. К сожале нию, когда дело доходит до практических шагов, все благие намерения срываются. Работ­ ники хозяйств чаще всего ссы­ лаются на то, что-де не хватает кадров; не могут найти челове­ ка, которого можно было бы послать на курсы техников-осе- менаторов. Но вряд ли .этому можно поверить. Неужели, на­ пример, в таком крупном .хозяй­ стве, каким . является совхоз имени Л. Толстого, нельзя по­ добрать хотя бы одного челове­ ка для посылки на учебу? Серьезным тормозом в работе техинков-осеменаторов является то, что помещения, отведенны,-^ под пункты искусственного осе- .мененпя скота, не отвечают эле ­ ментарным требованиям. Так, в Центральном отделении сов.хоза имени М. Горького комната техника-осеменатора больше всего похожа на склад для хра ­ нения комбикорма. Пункт искусственного осеме нения животных должен быть оборудован совре.менной лабо­ раторией, в зн.мнее время тем­ пература в этих помещениях должна быть не ниже 18—2С; градусов тепла. У нас же не ­ которым техникам-осеменатора.м приходится работать в холоде. Далеко не все сделано в рай оне но внедрению искусствен­ ного осеменения на свинофер­ мах. Так, в сов.хозе «Гагарин­ ский» имеются все условия для того, чтобы внедрить этот прог­ рессивный метод. Здесь обору­ дована лаборатория, есть техннк- осеменатор. Но дело стало только из-за того, что на ферме не имеется помещения для со­ держания свиноматок. Все эти недостатки надо бы­ стрее изживать. Мы можем п должны поставить дело так, что­ бы воспроизводство стада, а также племенная работа на жи ­ вотноводческих фермах отвеча­ ли современным требовання.м. Е. К.А-РИХ, инспектор по искусственному осеменению скота. Казахская ССР. В производст­ венном объединении «Павлодар­ ский тракторный завод имени В. Н. Ленина» широко осуществляется внедрение новой техники, совре­ менных методов управления. Здесь действует автоматизированная си­ стема управления производством на базе современных ЭВ.'Г В объединений впервые в рес­ публике создан цех* по выпуску промышленных роботов. Они возь­ мут на себя операции, связанные с монотонным ручным трудом. В одном из механических цехов объединения создается роботизи­ рованный участок. Роботы из Павлодара будут поставляться ч другим предприятиям тракторной промышленности. На снимке: сборка тракторов ДТ-75.М «Казахстан». Фото Н. Кузнецова. (Фотохроника Т.-\СС). О РАБОТНИКАХ медицины на селе всегда говорят с пох­ валой. Заботливые рукн фельд­ шера всегда оказывают людям необходимую первую помощь. В Остром Камне о фельдщере Татьяне Сафроновой с уваже­ нием отзываются все, с кем мне пришлось поговорить. «Молодая энергичная, трудолюбивая, вни­ мательная». — такими эпите­ тами награждают односельчане ее. Татьяна роди.лась и выросла п одном из сел Орловской обла­ сти. После окончания школы У в а ж е н и е о д н о с е л ь ч а н решила поступить в Липецкое медучилище на фельдшерское отделение. Мечта, девушки осу­ ществилась. Нынешней весной Татьяна успешно закончила учи­ лище, получила направление па работу в медпункт села Острый Камень. Теперь она заведует медпунктом. Мал пока у нее стаж работы. Мо жители села уже увидели в этой девушке незаурядные спо­ собности. Внимательно выслу шает она пациента, назначит ему нужное лекарство. Частым гостем Татьяна быва ет в местной школе, делает де ­ тям необходимые профилантнче- екие прививки, заходит в дома рабочих, где есть маленькие пациенты. К ней па прием приходят н будущие матери Им она дает консультации. А когда насту пает время родов -немедленно направляет н райбольницу. И не было ИИ одного случая, чтобы роды принимались в домашних условиях. На медпункте идеальная чистота. Татьяна не любит си­ деть сложа руки. Позаботилась она и о своевременной подго­ товке его к работе зимой: сде- .лалн текущий ремонт. Единст­ венное, чего хотелось бы ей еще, —это огородить побольше территорию медпункта. И, ко­ нечно же, в этом ей обязан по­ мочь сельский Совет. Н АНАТОЛЬЕВ. По т о1111е т венный хлебороб Николаю Даннлочкнну всего 24 года. Молодой механизатор колхоза «Заветы Ильича» ужо успел за девять лет работы па тракторах приобрести немалый опыт. А если к нему прибавить неуемную энергию и силу моло­ дости, то часто Николай нз многих работах оставляет да.ле- ко позади себя более опытных товарищей. ...Данилочкиных в Головинщи не знает каждый. На редкость дружная и трудолюбивая семья Старший Данилочкин. глава семьи Иван Митрофанович, всю жизнь работал трактори­ стом. Любовь к работе на род ных полях перешла и к среднему сыну Николаю, к его брат,- Александру, который до призы­ ва в армию работал в колхозе на тракторе, а потом'на автома­ шине. Николай семейной .механиза торскон профессии верен. В род­ ном Головинщине закончи.! среднюю школу. Еще подрост­ ком научился у отца управлят». тракторюм. Н когда был полу- чб !1 аттестат зрелости, твердо решил стать хлеборобом. -Л когда в Троицком открылся филиал Данковского сельского профтехучилища, юноша, не раз ­ думывая, пошел учиться туда Учеба давалась легко. Вскоре он полошил права механизатора широкого прюфиля. Дати ему гусеничный ДТ-75. Нрави.тось .молодому трактори­ сту встречать рюсные рассветь: на полевом стане, наблюдать, как дымится земля, переверну­ тая лемехами плуга, разогретая лучами восходящего солнца ...На пахоту прл 1 ходилось вы­ езжать рано, чтобы за смену успеть вспахать положенную норму. Конечно, первое время было трудновато, уж очень не хотелось рано вставать. Но по­ дойдет к постели без.мятежно спавшего сына мать Клавдия Ивановна, ласково потреплет за плечо и скажет: Вставай, сынок. Солнце поднимается. Сон как рукой снимает. Ос­ вежившись холодной водой, на скоро позавтракав, Николай бе жит на полевой стан. И вот ужо его трактор, урча моторюм. нап­ равляется на загонку. 1-1иколан Данилочкин в это.м году, как II в предыдущие, вес НОЙ! культивировал почву, паха.з пары, осенью поднимал зябь. —Третий год, как механизатор работает на мощном Т-150. По выработке Николай Данилочкин идет впереди всех механизато­ ров колхоза, —говорит предсе­ датель колхоза Н. И. Матюнин —700 гектаров зяби поднял за сезон. Да 120 гектаров вспаха.: в совхозе «Домачевскнй: . куд! выезжал для оказания по.мощи К сказанному надо добавить, что Н. Данилочкин ежедневно выполнял на пахоте по полторы, а чаще по две нормы: вместо 7.7 гектара поднимал зябь на 14 —15 гектарах. В День работников сельског-! хозяйства Николай Даннлочкни получил диплом -Молодому пе­ редовику сельского хозяйства». А Почетных грамот, благодарст­ венных писем за девять лет ра- Н;| этом снимке вы внднтс од ­ ного из лучших свекловодов совхо­ за «Астановскнн» Николая Няк (1 лаевнча Петрушина. Фото А. Гавриловой. ноты у механизатора сконнлось предостаточно. Часто получал премии. - Комсомолец Данилочкин. - сказал секретарь партбю ро колхоза Н. С. Вдовин, —ра ботает с огоньком, большим ста­ ранием отличается он. Нынеш­ ней осенью он никому не усту­ пил первенства на пахоте зяби. И флаг Трудовой славы мы не ­ однократно подни.мали п его честь. Встретившись в мастерошх с. Николаем Данилочкиным, где он проводил профилактически)! осмотр своего Т-150, я попытал­ ся выяснить причины успеха молодого .механизатора. Но он был немногословен. — Просто я люблю технику. Спасибо за это не раз говорю отцу: он привил нам, сыновьям, эту любовь. —ответил Николай на мой вопрос. — Главное еще то, что за машиной нужен вни­ мательный. своевременный у.ход, тогда она 1 'икогда не подведет в борозде. Всю осень, пока Николай под­ нимал зябь, его .машина не знала простоев. Сказалось заботливое отношение .механизатора к до ­ веренной технике ...Закончились полевые рабо­ ты в колхозе. Но для Николая Дапилочкина не только сейчас, но и зимой дел хватит: подво­ зить корма к ферма,м, возить гтройматерпалы, различные гру­ зы. А весной мощный Т-150 И. Дапилочкина снова выйдет па колхозное поле, чтобы вклю­ читься в битву за новый уро- •кай. И снова росные рассветы молодой механизатор будет встречать в поле. А. ЛАЗУТКИН.