Путь Ильича. 1981 г. (п. Лев-Толстой)

( Р ( ^ с У ■у СПЕШНОЕ выполнение пла ^ нов невозможно без ритмич­ ной работы предприятия, соблю­ дения трудовой дисциплины, добросовестного отношения к де­ лу каждого. Это наглядно видно на примере коллектива рем- стройучастка. Несколько лет на­ зад он был на хорошем счету, но потом етал сдавать завоеван­ ные позиции. Участились случаи невыполнения планов и обяза­ тельств, стало больше -«замо- роженных* объектов. Во'г и итоги работы за семь месяцев, к сожалению, не раду­ ют. Сейчас положение дел здесь такое; еще в первом квартале нынешнего года должен быть ;)акончен капитальный ремонт дома № 1 по Красноармейскому проезду, но там строители лишь заменили крышу; к капитально­ му ремонту Дима № 3 по улице Володарского вообще не присту­ пали, хотя он уже должен быть завершен. Не ведется и строи­ тельство нгилых домов, ново)'; бани в поселке, на этом объекте освоено всего лишь 8 тысяч вместо 40 тысяч, намеченных по плану. В нынешнем году, по словам прораба ремстройучасг- ка Н. П. Егорова, строители планируют лишь завершить ка­ питальный ремонт в жилых до­ мах № 12 по улице Пионерской и ^Ч 9 18 по улице Интернацио­ нальной. Положение дел. прямо ска­ жем, неутешительное. Не вы­ полняются задания, наблюдают­ ся авралы в работе, качество строительства низкое. В чем же ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ Р Е З Е Р В — УК РЕ ДИСЦИПЛИНЫ П Л Е Н И Е Т РУДА дело? В недостатке строитель­ ных материалов, говорят руко­ водители. Безусловно, несвоев­ ременная поставка их сказыва­ ется на работе коллектива, ио основная причина все же не в этом, а в п.лохой организации труда, низкой его дисциплине. «Повышение дисциплины тру­ да, —сказал товарищ Л. И. Брежнев, —.это как раз тот ре­ зерв увеличения общественного богатства, который не требует капитальных вложений, но мо­ жет дать большую и быструю отдачу В ремстройучастке же очень часто не соблюдаются элементарные правила дисцип­ лины; не изжиты пьянство сре­ ди рабочих, прогулы. В такой обстановке трудно говорить об экономии рабочего времени, об использовании трудового дня с наибольшей эффективностью. Приведу несколько цифр. В пер­ вом полугодии нынешнего года среди рабочих ремстройучастка было 5 случаев привода в ми­ лицию. Допускаются большие потери рабочего времени. Как же отреагировали на это общественные организации, соз­ данные на предприятии? А ни­ как. Нарушителей нигде не об­ суждали, .молчат партийная, профсоюзная организации, два года не рассматривает дел това­ рищеский суд. Прораб Н. П. Егоров расска­ зал о нескольких случаях пьян­ ства строителей во время рабо­ ты. А на мой вопрос о том, поче­ му же сквозь пальцы смотрит на это, допустим, местком, пред­ седателем которого он являет­ ся, ответил; — Ничего не даст обсуждение пьяниц на месткоме, где весь разговор, обращенный к ним, ве­ дут лишь руководители, а оста­ льные только присутствуют. И боже упаси, чтобы они высказа­ ли нарушителю дисциплины — все то, чего он заслуживает — а вдруг обидится. Молчат даже коммунисты. Может ли быть крепкая дис­ циплина на производстве прк таком отношении к поведению товарищей по труду? Конечно, нет. При честной, принципиаль­ ной постановке вопроса по отно­ шению к нарушителям, думает­ ся, не произошел бы такой слу­ чай, когда посланные на выгруз­ ку вагона с асфальтом рабочие пропьянствовали и выгрунсать вагон пришлось до глубокого вечера. Даже выдачу зарплаты в ремстройучастке сейчас стали приурочивать к предвыходным дням, дескать, меньше будет пьянства на работе, пусть пьют в выходные. Это своего рода «мера» борьбы с пьянством, из­ бранная в ремстройучастке. Но, конечно, она не дает должного эффекта. В ремстройучастке услышала н такое: писать, мол, о дисцип­ лине легко, а вот осуществить все это на практике трудно. Да, нелегко. Тем более в таком кол­ лективе. где уже существует прочное примиренческое отно­ шение к пьяницам и прогуль­ щикам, где они находятся слов­ но в тихой гавани. Пьянство - это пережиток прошлого, зло, а злу не может быть оправдания, по какой бы причине оно ни со­ вершалось. Искоренить нарушения трудо­ вой дисциплины трудно, но .мож­ но. Взять даже то, что ремстрой участок был не в отстающих. И дисциплина была гораздо луч ше. Резервов у руководителей много. Они кроются в улучше­ нии воспитательной работы, где важное место занимает укрепле­ ние социалистической дисцпплн- ] 1 ы труда. А суть ее заключается прежде всего в том. что дисцип­ лина — это сознательная заин­ тересованность в общем деле. Говорить, разъяснять это нз'жно постоянно. Об этом надо чаще в своих беседах говорить агита­ торам. Но они здесь, к сожале­ нию, не работают. Б ольшо 11 резерв кроется и в другом. К примеру, есть на пред- п{знятнп передовики производст­ ва. В основном это кадровые рабочие. Разве нельзя расска­ зать на собраниях об пх опыте работы, об их отношении к де­ лу, Кстати, большую помощь здесь опять н;е моглй оказать агитаторы, члены редколлегии. Многое можно добиться бри­ гадам, где каждый человек па виду. Поэтому здесь нужно и можно сочетать трудовое воспи­ тание с нравственным, добиться понимания каждым работником своей роли в общем труде. На состояние дисциплины тру­ да во многом оказывает в.эия- ние правильно организованное социалистическое соревнование. Было бы целесообразно внести в социалистические обязатель­ ства пункт об ответственности каждого за состояние дисципли­ ны на предприятии: в бршаде. Много и других возможно­ стей по улучшеш 1 ю трудовой дисциплины. Пока в ремстрой­ участке они не используются Н. ЛЕМОВА. В этом году ушла на пенсию оаыттейшая свинарка совхоза име­ ни М. Горького Анастасия Семе­ новна Шилина. На ферме ее заме­ нила дочь Вера Васильевна Само­ хвалова, которую вы видите на СИ 1 ШКС, Как и .мать, она стала ра­ ботать в цехе по выращиванию по­ росят. Это наиболее трудный и от­ ветственный >часток в свиновод­ стве. П вот позади первый тур опоро­ сов. .Молодая свинарка порадова­ ла коллектив хорошими трудовы­ ми результатами. В среднем от свиноматки она получила по 7,3 поросенка н сдала их на откорм с отъемным весом 19,6 килограм­ ма. Успех, конечно, не пришел сам по себе. Все это время Вер.а Ва­ сильевна добросовестно относится к порученному делу. Не стесняет­ ся она обращаться за советом к опытным животноводам совхоза. И они всегда охотно откликаются, помогают молодой свинарке только советом, но и делом. В кол­ лективе к молодой евниарке отно­ сятся с большим уважением, лю­ дям нравится ее желание рабо­ тать как можно лучше. Сейчас Вера Васильевна гото­ вится провести второй тур .опоро­ сов. Она полна решимости стать по результатам труда вровень с опытными свиноводами совхоза. 1 Фото А. Гавриловой. КОГДА НЕ ДОРОЖАТ ЧЕТСЬЮ КОЛЛЕКТИВА Доброй славой пользуется в районе коллектив райобъеднпе- иия «Сельхозтехника». Много хороших дел на его счету. Он успешно справляется с производ­ ственными планами и социали­ стическими обязательствами. Здесь высокая культура произ­ водства, многое делается по улучшению условий труда н бы­ товых условий работающих. Иа высоте н дисциплина труда. Но встречаются здесь и та­ кие, которым не дорога честь коллектива. Особенно проявля­ ется это, когда они находятся вдапи от своего предприятия Вот тому наглядный пример. Вот уже несколько лет рай- объединение, как шефствующая организация над совхозом «До- мачевскин», направляют сюда рабочих на уборку урожая. Так­ же было н в минувшую уборку. В Карповское отделение ко­ мандировали слесарен комбай­ нового цеха А. Ершова, А. Ко­ валева и В. Ермакова. Хлеборо­ бы надеялись, что они покажут класс работы, тем более, если учесть, что уборочная техника готовилась ими самими. Но не тут-то было. Работали они, как говорится, через пень- колоду. В отделении нм создали все условия: выделили кварти­ ру. организовали трехразовое питание. Эти заботы они воспри няли как должное, а работали из рук вон плохо. Выезжали на косовицу часов в 9—10, через полтора-два часа возвращались на обед и заканчивали рано. К тому же чуть ли не ежедневно ездили домой в райцентр. А отсюда плохая выработка. За все вре.мя раза два каждый из них скашивал по 1 0 гектаров. Обычно же выработка у этой троицы составляла 6 —7 гекта­ ров на каждого. И каким же резким контра­ стом выглядели показатели ком­ байнеров из колхоза и.мепи XX партсъезда Н. Булавкина и Е. Паршенцева, также прибыв­ ших в отделение на косовицу хлебов. Каждый из них подби­ рал за день хлеба на 30 н бо­ лее гектарах при отличном каче­ стве работы. Вот что значит понимание долга, высокая хле­ боробская совесть. А ' представители «Сельхоз- техник и» просто опозорились в глазах карповских земледель­ цев К 1 'Ому же, и вели себя не- правнльн о. вступали в пререка­ ния с ру, човодителями отделе­ ния, груби ‘ЭИ. Особенно в этом отличался . Ершов. — Просто ' с ни.ми. — го­ ворит управА 'яющии отделением П. Ф. Точн-т* ИИ. — Нагрубить человеку, «а юрбить его, туг они мастера., л в поле как мок­ рые курицы. Н наполощину нор­ мы не выпсынлг 1 и. Но что удавщтельно, руково­ дители комЛаайновЛОГо цеха и рай- объединеннн; ни разу не поинте­ ресовались. Чак н.'^ работают их ЛЮДИ. \ Надо пспататБ',.^ что руковод­ ство объединенияг’ к обществен­ ные организации | обсудят пове­ дение -А. Е]жгова, .А. Ковалева и В. Ермаковаг. РГадо оценивать людей не только п о то^ау, как они ведут себя" в а генах пред­ приятия, но как и в каком свете представляют они евсэй нрллек- тив в других местах. ^ » В. т ^тров. 5. Под будущий урожай с а х а р н о й свеклы Цифры показывают: первые— вспахано зяС'п под посев сахарной свеклы в 1982 году (в процентах плану); вторые 1 >нссеи 1 ) мине­ ральных удобрений (в центнерах). СОВХОЗЫ колхозы «Астаповский» 1 0 0 — Имени Кирова 1 0 0 0,7 Имени М. Горького 80 4,5 «Родина» 1 0 0 2,9 Имени Л. Толстого 73.2 4,1 «Заветы Ильича» 1 0 0 1 2 «Домачевский» 70 8,9 «Красный путиловец» 1 0 0 5,0 «Пламя» 2 0 8 , 2 Имени XX партсъезда 1 0 0 «Гагаринский» 17.2 8 , 2 Имени Ленина — 4,8 «Знаменский» • 14 ПО РАЙОНУ • • 01,5 0,4 Веспой, когда всходы сахар­ ной свеклы оказываются неудо­ влетворительными. руководите­ ли хозяйств, специалисты и са­ ми свекловоды нередко проявля­ ют запоздавшее раскаяние; вот, мол, недоглядели мы в прошлом году, не позаботились как сле­ дует об основной обработке поч­ вы, так что нынче свеклы собе­ рем мало и, навер 1 юе, с планом продажи корнеплодов не спра­ вимся. Такие примеры из практики прошлых лет можно привести по многим хозяйствам. .А что же получается в ны­ нешнем году? Если посмотреть только на два показателя, кото­ рые даются в публикуемой вы­ ше сводке, то положение не на­ зовешь благопол>-чным. На ис­ ходе август, а в колхозе и.мепи Ленина н совхозе «Знаменски)!» под будущ 11 Й урожай свеклы почва вообще еще не вспахана. Мало подготовлено ее в совхозах «Гагаринский». -Пламя», «До- мачевский». Вот и приходится сказать: уроки прошлых лет нс П 0 1 ЙЛИвпрок. Руководители колхоза и.мени Ленина н совхоза «Знаменский:- сейчас пытаются оправдаться тем, что .мол, затянулась убор­ ка хлебов и вообще было много других работ в поле. Но. во-пер­ вых, при тех же условиях суме­ ли вовремя закончить пахоту все другие колхозы, в том числе соревнующийся с митягинцами колхоз имени Кирова. И, во-вто­ рых. следовало бы учесть, что идеальных погодных условий за последние годы давно уже не было. Пора бы привыкнуть го­ товить зябь под свеклу при лю­ бом весенне-летнем состоянии погоды. Думается. что против этого не будут возражать тт. Бе­ лозеров, Хорошилов, Гудков и Трушечкина. Допускается также необосно­ ванная затяжка с внесением ми­ неральных удобрений. Совсем не внесены они в совхозе «Аста- посскии» и колхозе имени XX партсъезда. Но если аста- повцы не и.меют их в запасе, то кузовлевцы располагают ими. однако все еще .медлят. Просто эти II другие хозяйства, где поч­ ва еще недостаточно удобрена, по-прежнему придерживаются порочной практики ждут, ког­ да к ним приедут на помощь ме­ ханизаторы из ра) 1 опиого объе­ динения «Сельхозхнмия» 'Мел ду тем повсеместно и.меется во:<- .можность вносить туки собст венпы.ми силами и с{эедствами. Успех в свекловодстве во много.м зависит и от того, как будет налажена борьба с со 1 )ня- камн. Тут большую помощь ока­ зывают такие мероприятия, как- лущение стерни и внесение гер бицндов. Но и в этом отиошеинп не все в порядке. Пока что про­ изведено в основном одцора зовое дисковое лущение, а ле­ мешное сделано на незначитель­ ной площади только в двух хо­ зяйствах. Далеко не все хозяй­ ства внесли и гербициды. Все эти недоработки вызыва­ ют большую тревогу. Надо при­ вести в действие виутрп.чозян ствепные резервы и возможно­ сти с тем, чтобы в кратчайшие сроки устранить недоделки, под­ готовить надежную основу уро­ жая будущего года. Хотелось бы сказать несколь­ ко слов о подготовке почвы под посев в 1982 году картофеля. Здесь тоже есть серьезные нс достатки. Совершенно не пахали отведенные участки основные картофелесеющие совхозы «Зна менскнн» и ■Домачевский», Ма ло еще внесено гербицидов, не выполнены другие агротехниче­ ские мероприятия. Картофеле­ водам медлить тоже нельзя, ведь планы на пятилетку у них напряженные. Р. ДОРОШИНА, главный агроном управления сельского хозяйства райисполкома.