Путь Ильича. 1981 г. (п. Лев-Толстой)

I / АК И ВСЯ многомиллпон пая армия строителей, кол­ лектив межколхозной передвиж­ ной механизированной колонН'.! завтра встретит свой праздни 1 с. Установление праздника — наг лядное подтверждение заботя партии и правительства о разви­ тии важнейшей отрасли народ­ ного хозяйства. Строители МПМК встречают праздник с хорошим настроени­ ем, вызваннбш успехами в вы­ полнении планов и социалисти­ ческих обязательств. Производ­ ственная программа семи меся­ цев перевыполнена. На строи­ тельстве объектов социально- культурного и производственно­ го назначения освоено 804 тыся­ чи рублей в.место 783 тысяч рублей, предусмотренных пла­ ном. Успешно справились стро­ ители и с планом июля. За годы существования мех- колонны (она образовалась в 1967 году) строителями постро­ ено несколько сотен объектов. Только в прошлой пятилетке ими освоено более 7 миллионов рублей. На счету строителей таш 1 е современные большие объекты, как животноводческие комплексы в колхозах «Роди­ на», имени XX партсъезда, сов­ хозе «Астаповский», склад ми­ неральных удобрений в райобъе- динеиии «Сельхозхимия», сило­ сохранилища в ряде хозяйств и т . д . С каждым годом объем стро­ ительства растет, о чем свиде­ тельствует план первого года пятилетки. В нынешнем году коллективу мехколонны пред­ стоит сдать 47 объектов. За семь месяцев сдано десять объектов. В их числе два сило­ сохранилища в сов.хозе «Аста­ повский», одно в колхозе Ро­ дина», несколько жилых домов и другие. Следует отметить, что строи­ тельству жилья в последние го­ ды уделяется первостепенное З а вт р а—День строителя НА ВАХТЕ ПЯТИЛЕТКИ значение. В прошлом году по­ строено несколько домов в кол­ хозе «Родина». В нынешнем году в этом хозяйстве строители мехколонны сдали в эксплуата­ цию два жилых дома. В колхо­ зе «Красный путиловец* постро­ ен один жилой дом. Ведется строительство жилья и в других хозяйствах района. Вести такое большое строи­ тельство возможно только при наличии крепкой .материальной базы. С 1967 года строительная организация претерпела боль­ шие изменения. Тогда здесь ра­ ботало около 20 че.ювек. теперь более 120. Среди них немало специалистов со средним и выс­ шим образованием. Вместо не­ большого здания конторы и ре­ монтной мастерской появилось много новых производствешпчх помещений. Здесь — и .мощный бетонно-растворный узе.л, и пило­ рама, и трехэтажпос адмшюст- ратнвное здание и другие. В нынешнем году ведется строительство ремонтной ма­ стерской, в цехах которой будет отопление и. конечно, неизмери- .мо улучшатся условия труда ремонтников, а также водите­ лей автомашин, трактористов, экскаваторщиков. Администрация, партийная и профсоюзная организации при­ дают большое значение созда­ нию стабильного трудового кол­ лектива — непременного усло­ вия успешного выполнения пла­ нов и социалистических обяза­ тельств. Эта работа многогран­ на, она предусматривает улуч­ шение воспитательной работы, повышение требовательности к каждому строителю и. конечно, создание условий для плодот­ ворного труда. Ежегодно десят­ ки семей рабочих и служащих МПМК получают удобные квар­ тиры. И в нынешнем году стро­ ительство жилЬя ведег'. л высо­ кими темпами. В мехколонне имеются автобусы, которые до­ ставляют строителен на объек­ ты. Строить так, как этого требу ет время, нельзя без применения передовых методов в строитель­ стве. В мехколонне все шире применяется прогрессивная фор­ ма организации труда —бригад­ ный подряд. В частности, ус­ пешно действует он в комплек- СН 011 бригаде Александра Дмит­ риевича Кузина. Коллектив этой бригады ведет строитель­ ство ншлья и др^тнх объектов в колхозе «Красный путиловец». Достигнутое сельскими стро- ите.лями — это результат широ­ ко развернутого социалистиче­ ского соревнования. Партбюро и местком профсоюза стремятся, чтобы в трудовом соперничестве участвовал каждый член !юл- лектива. О результатах лучших рассказывают мастера, брига­ диры, инженерно-технические работники. Многое делают в •это.м направлении наши агита­ торы и политинформаторы. Гласность соревнования, воз­ можность повторения и внедре­ ния опыта передовиков, критика недостатков, особенно брака в работе, вынужденных простоев — вот эти вопросы в той или иной степени становятся пред метом разговора на партийных профсоюзных и производствен ных собраниях. Большую пользх приносят стенная газета, стен ды и другая наглядная агитация -Характерно, что коммунисты нашей парторганизации подают прн.мер в труде, мобилизуют кол­ лектив на выполнение планок и обязательств, не проходят мимо недостатков. Замечательные об­ разцы в работе показывают, на­ пример, члены КПСС каменщи­ ки Вячеслав Григорьевич Пара­ монов и Виктор Николаевич Горшков. Они не только пере­ выполняют доведенные задания, но и строго следят за рациональ­ ным и бережным расходованием строительных материалов. Характер работы у большин­ ства наших строителей разъезд­ ной. Поэтому чаще, чем обыч­ но, возникают определенные трудности в организации труда. И коммунисты В. Г. Парамонов, В. Н. Горшков всегда внесут деловое предлонюние по повы­ шению темпов и улучшению ка­ чества работ на том или ином объекте. Верными помощннка.ми партбюро они являются и в ор­ ганизации социалистического со­ ревнования. воспитании .моло­ дых строителей. Именно так трудится и один из лучших водителей член КПСС Григорий Павлович Ве- лигура. Пе 1 «довой шофер со дня основания работает в мех- крлонне. И за это время он ни­ когда не нарушил дисциплины труда, правил уличного движе­ ния. За годы работы Григорий Павлович неоднократно поощ­ рялся. Под стать ему работает и шофер Влади,мир Петрович Митрофанов, который также много раз был в числе победи­ телей соревнования. Отличной производственницей зарекомендовала себя молодая ком.мунмстка штукатур-маля)) Мария Алексеевна Михеева. Она активно участвует в рабо­ те редколлегии стенгазеты, не­ изменно выступает на концер­ тах художественной самодея­ тельности. С самой положительной сто­ роны зарекомендовали себя ком­ мунисты экскаваторщик Петр Иванович Исаев, тракторист Николай Михайлович Пестре- цов, беспартийная рабочая Га­ лина Ивановна Иесова и другие. С большой похвалой отзывают­ ся в коллективе о старшем ин­ женере производственно-плано вого отдела Антонине Владими­ ровне Кузовлевой. Сейчас, ког да в коллектив пршпло много молодых специалистов. А, В. Кузовлева не жалеет времени, чтобы помочь им на первых по­ рах во всех делах. Было бы неправильным гово­ рить, что у пае- решены все про­ блемы, нет недостатков. Пред­ стоит очень много сделать, что­ бы повысить качество строитель­ ных работ, внедрить полностью бригадный подряд. Па Х.ХУ1 съезде КПСС това­ рищ Л. И. Брежнев сказал: «Но­ вая пятилетка будет серьезным экза.меном щля строителей. Ха­ рактерная ее черта — всемер­ ная концентрация сил на ско- рейше.м завершении и пуске тех предприятиГ|, которые способны обеспечить нанболыпип прирост продукции, расшить уз 1 ;ие мес­ та. Мы уже взяли этот к>’рс, и ему надо неукоснительно следо­ вать». Для сельских ст)юителе|) в свете этого главным является сок]>ащение количества неза­ вершенных объектов. Отвечая на решения XXVI съезда партии, строители МПМК полны решимости выполнить планы и обязательства первого года пятилетки. В. МАМОНТОВА, секретарь партбюро. На снимках; вверху - - рабочая Г. И Иесова; внизу (слева напра. во) — каменщик В Г Парамоион, иилорамшик А. ,\\. Пахомов и ка­ мешник В. И. Гори]ков. Фото А. Гавриловой. В НАСТОЯЩЕЕ время перед каждой отрасль^ сельско­ хозяйственного производства открываются широкие перспек­ тивы развития. Поэто.му очень важно, чтобы все .руководители хозяйств умело и ншщиатнвно вели производство. выступали настолщнми организаторами и воспитателями масс. В нашем районе все директо­ ра сов.хозов, председатели кол- ■Хозов, главные специалисты имеют специальное сельскохо­ зяйственное образование, при­ чем половина из них — выс­ шее, В сельском .хозяйстве пло­ дотворно трудятся 214 специа­ листов разных отраслей. Приме­ ры квалнфпцнрованного руко­ водства сельскохозяйственным п1Х)Нзводством показывают г.рав­ ный агроном сов-хоза «.Астапов- скнй» Н. Н. Коровин, главный агроном колхоза имени Ки­ рова Т. А. Минаева, главный инженер совхоза «Пламя» Ю. М. Сумской и другие специалисты. Однако у нас еще есть хо­ зяйства, в которых главные специалисты не решают насущ­ ных проблем развития той или иной отрасли, слабо руководят средним звеном. На протяжении ряда лет отстает совхоз «Дома- чевский». Не всегда ритмично проходят важные сельскохозяй­ ственные кампании в колхозе «Родина», колхозе -Красный путиловец». РЕШИТЬ КАДРОВУЮ ПРОБЛЕМУ Главным специалистам этих хо­ зяйств следовало бы перестро­ ить свою работу, меньше увле­ каться текучкой, не упускать из поля зрения коренных вопро­ сов. В недавнем постановлении партии !г правительства по Центральному Черноземью особое внимание уделяется пе­ реводу сельскохозяйственного производства на индустриаль­ ную основу. И в этом большая роль отводится непосредствен­ ному исполнителю — руководи­ телю среднего звена. В хозяйствах района трудят­ ся 140 работников среднего звена, нз них только 93 имеют специальное сельскохозяйствен­ ное образование. В колхозах Красный путиловец», имени XX партсъезда, сов.хозах «Дома невский . Гагаринский;' 60— 70 процентов руководителей среднего звена — практики, не имеющие достаточных теорети­ ческих знаний. Большим недостатком в рабо­ те с кадрами является частая нх сменяемость. В прошедшей пятилетке к нам прибыло 73 выпускника вузов и техникумов. II по различным причинам 40 специалистов выбыло нз района. Тревожное положение с кад­ рами складывается в совхозе Домачевский», где за послед­ ние годы сменился почти весь состав специалистов. Видимо, директору совхоза В. С. Миши­ ну необходимо в корне пере­ строить стиль работы с людьми, больше помогать молодыл! спе­ циалистам, оказывать им под­ держку словом и делом в труд­ ные минуты. Не может не беспокоить н тот факт, что в 1976—1977 го­ дах к нам приезжало по 20—25 выпускников сельскохазяйст- венных учебных заведений, а в 1979—Г980 только 8, И что характерно, руководители хо­ зяйств ждут, что к ним откуда- то должна приехать на работу молодежь, а сами мало заботят­ ся о своих кадрах, не посылают на учебу в сельскохозяйствен­ ные' учебные заведения выпуск­ ников местных школ. Упрек этот в полной мере относится и к руководителям школ, где мало внимания уделяется проф­ ориентации школьников. В этом году совхоза.ми и 1 ;ол- хозами было направлено на уче­ бу в .сельхозтехникумы 23 чело­ века. в вузы - только 5. Идет набор в СПТУ, куда подано 87 заявлений выпускников 8—10 классов. Второй год у нас будет работать филиал Данковекого СПТУ-9 по подготовке трактори- стов-шоферов. Но все это толь ко частично решает вопрос под­ готовки кадров. Никого не послали в этом го­ ду на учебу колхозы «Родина» и «Заветы Ильича», сов.хоз До­ мачевский». Особенно плохо обстоит дело с направлением па учебу в зооветеринарные учеб­ ные заведения. Только одна вы-^ пускница Астаповской восьмн- летней школы Любовь Данилоч- кина поедет учиться на веттех- ника. А ведь во многих хозяй ствах остро стоит вопрос с кадрами в животноводстве. Это в первую очередь относится к сов.хозам Гагаринский» имени Л. Толстого. колхозам - Крас­ ный путиловец» и имени XX партсъезда. Перед тружениками села сто­ ят большие задачи по дальней­ шему развитию сельского хо­ зяйства. Значительная роль в осуществлении их отводится кадрам массовых профессий, особенно механизаторам. В районе работает 664 меха­ низатора. В колхозах «Заветы Ильича». «Красный путиловец» практически решили вопрос обеспеченности кадрами тракто­ ристов. В горячую уборочную страду эти хозяйства стараются обходиться силами своих меха­ низаторов. Иное полонсение в соседних с ними колхозах имени XX парт­ съезда. где на 20 тракторов имеется 25 механизаторов, име­ ни Кирова — на 20 тракторов — 18 механизаторов. Из-за не­ хватки кадров простаивают тракторы в совхозах «.-Четапов ский». «Домачевский». В новом пятилетии в район поступит много новых тракто­ ров. и нужно уже -сейчас изы­ скивать резервы для пополне­ ния механизаторских кадров, чтобы новые машины не стояли без дела. Насущной- проблемой района стало открытие сельского про­ фессионально-технического учи­ лища, которое помогло бы за­ крепить молодежь на селе, обес­ печить колхозы и совхозы лю­ дьми разных специгилыюстей. А. ПОЛЕЖАЕВ, старший инженер отдела кадров управления сельского хозяйства райисполкома.