Путь Ильича. 1981 г. (п. Лев-Толстой)

ЗАВТРА — ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЛЕГКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НАШ РАБОЧИЙ ДОЛГ Завтра вместе с многомилли­ онной армией работников лег- ^ кой промышленности торжест­ венно отметит праздник коллек-. тив. швейного цеха № 7 Москов­ ского производственного объеди- ^ нения «.Сокол». Здесь стало доб­ рой традицией подводить в этот день итоги сделанному, наме­ чать перспективы на будущее. А сделано немало. На протяжении ряда лет кол­ лектив цеха работает без отста­ ющих. А это значит, что в цехе нет ни одной бригады или швеи, которые бы не справлялись с поставленными задачами. От­ сюда и успехи в борьбе за по­ вышение эффективности произ­ водства и качества работы. Цех досрочно выполнил социалисти­ ческие обязательства, взятые на 10-ю пятилетку, и уверенно стартовал в одиннадцатой. Ус­ пешно перевыполнено пятиме­ сячное задание. В торговую сеть отправлено сверх плана более вОО единиц готовой продукции. Добиваться отличных резуль­ татов помогает коллективу со­ циалистическое соревнование. Партийная организация, цех­ ком, комитет комсомола ведут непрерывный поиск наиболее эффективных, отвечающих спе­ цифике работы швей, форм тру­ дового соперничества. В условия соревнования ежегодно вносятся поправки.. И если сравнить, на­ пример, условия соревнования прошлых лет с теми, что дейст­ вуют сегодня, разница ощущает­ ся значительная. В условиях конвейерного производства от­ сутствие того или иного работни­ ка может сказаться на конеч­ ном результате. Чтобы этого не произош.ло, каждая швея в лич­ ном социалистическом обяза­ тельстве дает слово — освоить те или иные смежные операции. Это очень перспективно для цеха. Ведь с такими кадрами не существует безвыходных поло­ жений, можно гибко маневриро­ вать, изменять, если ^то нужно, потоки. Это помогает и в усло­ виях, когда бригада укомплекто­ вана не полностью. Сейчас прак­ тически в цехе каждая швея владеет двумя-тремя сменсными операциями, немалой таких, ко­ торые хороню освоили все опе­ рации по пошиву мужских паль­ то. Это позволило в каждой бри­ гаде выделить по две запасные швеи. Вдобавок к этому швеи цеха материально заинтересо­ ваны в дополнительной нагрузке. Соревнование строго диффе­ ренцировано. Соревнуются меж­ ду собой не только бригады, но и швеи по отдельным операциям за звания «Лучшая бригада», «Лучший по профессии», «Луч­ ший мастер» и т. д. Регулярно проводятся в цехе конкурсы ра­ бочего мастерства. Что это дает, покажем на примерах. Десятую пятилетку досрочно выполнили более ста швей — треть коллектива. Осо­ бенно высок был накал соревпо- ьания в дни подготовки и рабо­ ты XXVI съезда КПСС. К этой знаменательной дате 20 работ­ ниц брали обязательство завер­ шить досрочно планы двух ме­ сяцев. Фактически же 30 работ­ ниц досрочно завершили планы трех месяцев. Итоги трудового соперничест­ ва подводятся ежедневно. О до­ стижениях передовиков расска­ зывает стенная газета, боевые листки, «молнии», агитаторы и политинформаторы. В честь лучшей бригады поднимается Флаг трудовой славы. Сейчас он поднят в честь 17-й бригады, добившейся в мае наивысшего производственного результата. Мы стремимся не только уве­ личивать выпуск продукции, но п ведем каждодневную борьбу за ее качество. На это направле­ на вся сила социалистического соревнования, меры морального и материального поощрения. Продукция цеха пользуется большим спросом на внутрисо­ юзном рынке и в ряде зарубеж­ ных стран. Это не случайно. Ак­ тивно бороться за честь столич­ ной .марки — наш рабочий долг и впредь. Как свой большой 5 ’спех, мы расценили тот факт, что по ито­ гам работы в десятой пятилетке Московское производственное объединение «Сокол» было наг­ раждено орденом Трудового Красного Знамени. В этом, ко­ нечно, большой вклад нашего цеха. Много вни.мания уде.тяе.м дви­ жению наставничества. Сейчас в цехе насчитывается 28 настав­ ниц — опытных швей, любя­ щих свой труд и умеющих рабо тать с молодежью. Сейчас сра зу’ и не подсчитаешь, скольким молодым девушкам привили лю­ бовь к своей профессии В. Т. Смыкова, 'Г. В. Фирсанова, В. Н. Якушева н другие. Благодаря помощи старших подруг по тру­ ду молодежь быстро набирается опыта. Приведу пример. Три го­ да назад пришла к нам В. Тата­ ринова. Шить она не умела. .Л. сейчас Вера работает запасной швеей, она в совершенстве овла­ дела всеми операциями по поши­ ву пальто. Молодая швея ста.ча членом КПСС. То же самое мож­ но сказать о швее-мотористке Е. Наумовой н многих других. Цех разместился в новом двух­ этажном здании, на рабочих ме­ стах — современное обору.дова- ние. В цехе есть своя бригада механиков-наладчнков швейных машин. Добросовестно относят­ ся к делу В. Бердюгин, .Л. Ма- зин. А. Попов. В. Евсеев. Труд их незаметен, но без него вряд ли были возможны наши успехи. Улучши. 1 ись и культурно-бы­ товые условия. Цех распо.тагает теперь своим красным уголком, столовой, душевой. Интересной, насыщенной жиз­ нью живет наш коллектив. Здесь умеют не только тепло принять в свои ряды новичков, проводить на пенсию ветерана, но и с боль­ шой выдумкой организовать «огонек», развлекательный кон курс «А ну-ка, девушки», от всей души почествовать передо­ виков производства. Обслужи­ вает эти мероприятия, свой во кально-инструментальный ан­ самбль. Для работниц стремимся соз дать все условия для отдыха. В этом году уже побывали по льготным путевкам в Киеве и Волгограде наши передовые швеи. Дети наших работниц сейчас отдыхают в пионерском лагере в Подмосковье. Вся проводимая в ко.тле 1 ;тнве работа способствует тому, что в цехе снижается текучесть кад ■ров и начинают складываться свои первые рабочие династии. Не стоит 11 аш ко.тлектнв и з стороне от проблем, волнующих труясеинков района. Швеи ока­ зали большую помощь тружени кам села в прорыв|;о сахарной свеклы. От.мечая праздник-, наш кол лектив полон регнимостн добить­ ся новых высоких рубсже 1 "к изы­ скать н привести в действие все резервы повышения эффектив пости производства н качества работы, внести свой посильньгй вклад в решение задач, постав ленных перед пашей отраслью партией II правительством. В. МАЛЫШЕВА, нача.тышк цеха. На снимке: работницы цеха В. Самойлова, В. .Андреева, М. Бу зунова, В. Ефремова, П. .Аулова Фото А. НГавриловой. ВЕСТИ ИЗ ШКОЛ Идет трудовое л е т о Золотушинская средняя шко­ ла. Ученическая производствен­ ная бригада здесь создается каждый год. Ребята работают на пришкольном опытном участке^ помогают совхозу нм. М. Горь­ кого в проведении сезонных по­ левых работ. Сейчас в бригаде более 30 мальчиков и девочек — учащих­ ся седьмых—девятых классов. Руководят деятельностью брига­ ды учителя Ольга Ивановна Фролова н Ангелина Максимов­ на Расторгуева. Каждое утро рабочий день членов бригады начинается с лннейкн. На ней они получают задание на день. Совхоз заклю­ чил с бригадой договор на про­ ведение обработки посевов кор­ мовой свеклы. П школьники охотно включились в эту 1 )а- боту. Рабочий день бригады про­ должается с 8 до 11 часов, по­ том —веселый отдых, купание. А уж если кто недовыполни.! свою норму, иди и доделывай работу до конца — таков непре­ ложный закон этого коллектива. Па пришкольном опытном уча­ стке ребята выращивают капу­ сту, огурцы, помидоры, зерно­ вые культуры. И тоже каждый день в определенное время онн приходят на участок и ведут уход за посевами. Г1осле первой обработки по­ севов через несколько дней чле­ ны бригады приступят ко вто­ рой. Митягинская средняя школа. Еще во время учебного года бы­ ла создана ученическая произ­ водственная бригада в школе. Возглавили ее учителя Раиса Николаевна Андрианова н Зоя Александровна Дешнма. А бри­ гадиром единогласно избра.’ш девятиклассницу комсомолку Валентину Занегину. Восемнад­ цать мальчишек и девчонок яв­ ляются членами б 1 )нгады. С правлением колхоза имени Ленина бригада заключила до­ говор обработать восемь гекта­ ров кормовой свеклы. Обяза­ тельства свои ребята с честью перевыполнили -первую обра­ ботку свеклы провели на значи­ тельно большей площади посе­ вов. Помимо 1 )аботы на свеклович­ ной плантации, члены бригады бывают на животноводческой фердте, помогают в работе доя!> кам. Сейчас производственная бри­ гада ухаживает за овощами на пришкольном участке. На днях ребята щжступят ко второй обработке свеклы. В РАЗГАРЕ летне-лагерный период содержания скота. В нынешнем году он начался н проходит в трудных условиях: в мае II в текущем дщеяце по суще­ ству не выпало дождей, поэтому сильно замедлился рост трав. Перед работниками животновод­ ства встала проблема кормов. Правильно к ее решению подо­ шли в совхозе имени Л. Толсто­ го. В каждом отделении измени­ ли существовавшую ранее прак­ тику пастьбы скота —разделили поголовье на два гурта. Этим создалась возможность орсани- зовать пастьбу в небольших ло­ щинах, лесопосадках. Здесь до мелочей продуманы н другие вопросы, связанные с организа­ цией лагерного периода. С учетом изменившихся усло- Ш 1 Й партком н парторганизации отделений составили планы массово-политической работы с животноводами. За кангдой фер­ мой закреплены ответственные лица из числа членов парткома I I главных специалистов. Созда­ ны партийные группы, депутат­ ские посты, а также посты на­ родного контроля. За каждым стадом следуют доильные установки. Передви­ гаются I I красные уголки, изго­ товленные по заказу совхоза липецкими шефами. Красные уголки стали центрами всей массово-политической работы с ЧТОБЫ ПЛАНЫ БЫЛИ ВЫПОЛНЕНЫ МАССОВО - ПОЛИТИЧЕСКАЯ РАБОТА С УЧЕТОМ ИЗМЕНИВШИХСЯ УСЛОВИИ ЛЕТНЕГО СОДЕРЖАНИЯ СКОТА В СОВХОЗЕ ИМЕНИ Л. ТОЛСТОГО доярками, свинарками, телят­ ницами, пастухами и рабочими, которые обслуживают летние лагери. Главное внимание уделяется организации социалистического соревнования среди животново­ дов. В каждом отделении, бри­ гадах, в целом по совхозу при­ няты социалистические обяза­ тельства на пастбищный период. По примеру знаменцев решено в пастбищный период получить по 1.500 килограммов молока от каждой коровы. Высокие ру­ бежи наметили также телятни­ цы, свинарки. Партийной и профсоюзной организациями накоплен опре­ деленный опыт организации тру­ дового соперничества. Хорошо было поставлено оно в зимний период. Очень действенным, рассказали в парткоме, было то. что итоги соревнования доя­ рок подводились еженедельно. —Вот и в пастбищный период. —рассказывает главный зоо­ техник совхоза Л. И. Ракитин, —решили подводить итоги каж­ дую неделю. Сейчас впереди идет бригада Валентины Пав­ ловны Прнбыловой. где средне­ суточные надои составляют в эти дни 10.5 килограмма моло­ ка от каждой коровы. Среди передовиков соревно­ вания доярки Зоя Егоровна Су- понникова. Анна Григорьевна Афонина, Вера Алексеевна Цы­ ганова, а также Анна Дмитриев­ на Морковина, которая в живот­ новодстве проработала 30 .чет. Как уже отмечалось, большая работа проводится в красных уголках. Заведовать ими парт­ ком поручил опытным идеоло­ гическим бойцам. таким, как культпросветработники Таисия Петровна Павлова, Антонина Николаевна Якушева н другие. Агитаторами закреплены люди, хорошо знающие животноводст­ во. имеющие опыт массово-по­ литической работы. Среди них бригадиры ферм Валентина Павловна Прибылова. Нина Дмитриевна Панина, Владимир Павлович Савосин. Умелым политинформатором зарекомендовал себя главный зоотехник совхоза Л. И. Раки­ тин. В этом году он особое вни­ мание уделяет работе с пастуха­ ми. Руководство совхоза поста­ ралось. чтобы пастухами были подобраны наиболее добросове^ стные люди. С большой похва­ лой Леонид Иванович отзыва­ ется о молодых пасту.хах ко.м сомольцах Валерии Полякове и Юрин Савосине. И, конечно, много добрых слов услыщали мы о Владимире Ивановиче Се­ менове, который работает в жи­ вотноводстве 18 лет, каждое ле­ то пасет дойное стадо. С начала перевода скота на пастбищное содержание прошло немного времени. Но заведую­ щими красными уголками выпу­ щено неско.тько боевых листков и -молний». В красных уголках оформлена разнообразная наг­ лядная агитация. Здесь эстафе­ ты социалистического соревно­ вания не только своего совхоза, но и района, условия соревнова­ ния животноводов совхоза на пастбищный период, советы спе­ циалиста по уходу за животны­ ми в летних лагерях, распоря­ док дня. Здесь есть небольшая библиотека с книгами о передо­ вых приемах труда в животно­ водстве, сюда агитаторы еже­ дневно доставляют свежие га­ зеты н журналы. В цлане .массово-политиче­ ской работы проведение таких мероприятий, как лекции и док- .■;ады. вечера чествования неое довнков и другие. Позаботились в хозяйстве о подвозе животно­ водов в летние лагери. Д.мя :’то- го выделены автобус п автома­ шина. Все это положительно сказы­ вается на росте продуктивности скота. Надон в совхозе выше, чем в соответствующем периоде прошлого года. Хо 1 Юшо идут де­ ла и у свиноводов. Животноводы Центрального и Астаповского отделений, где мы побыва.тп, настроены па безусловное вы­ полнение планов. В целом по хозяйству, как рассказали ди­ ректор совхоза Ф. Ф. Кун и главный зоотехник Л, И. Ра­ китин, полугодовые планы про­ дажи молока и мяса будут вы­ полнены. Знакомясь с массово-полити­ ческой работой среди -животно­ водов, приходишь к выводу, что ей уделяется повседневное вни­ мание. Только при хорошем тру­ довом настрое, умелой органи­ зации соревнования можно спра­ виться с поставленными перед животноводами .задачами в пер­ вом году пятилетки. Так счита­ ют в парткоме и все делают, что­ бы идеологическое обеспечение летнего пастбищного периода было на высоте. В. ИВАННИКОВ.