Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ УКРЕПЛЯТЬ ПЛАНОВУЮ ДИСЦИПЛИНУ Закончился 1979 год — чет­ вертый год десятой пятилетки Для тружеников села он выдал­ ся крайне неблагоприятным. Не­ удовлетворительные погодные условия особеннно отрицательно повлияли на производство коло­ совых культур. В целом по рай­ ону, например, хлеба было полу, чено лишь по 5,6 центнера с гектара. Такой низкой урожай­ ности не отмечалось давно. Одновременно с этим не при­ несли желаемой отдачи и поля, засеянные кормовыми культура­ ми. Так, урожайность однолет. них трав на сено составила в среднем по району 7 центнеров Чч!^<тара, а на зеленый корм — М| центнера. Практически боль­ шинство хозяйств не получило урожая проса и гречихи. Все это создало определенные трудности с выполнением плана заготовок зерна и кормов. Обес. печенность обп;ественного -жи­ вотноводства кормами в зимов­ ку 1979—80 годов оказалась значительно ниже плановой пот. ребности. Но анализ итогов года пока­ зывает, что не везде положение такое малоутешительное. Там, где из года в год ведется настой, чивая борьба на повышение культуры земледелия, результа­ ты значительно лучше. Взять, к примеру, колхоз имени Кирова. Труженики этого хозяйства за три года десятой пятилетки уве. личили производство зерна по сравнению с девятой пятилет­ кой на семь процентов, а сахар­ ной свеклы — на 41 процент. Следует отметить, что кировцы добились в среднем за три года пятилетки и неплохой урожай­ ности кормовых культур. К примеру, посевы кукурузы в ми. нувшем году занимали здесь лдшь 110 гектаров. Однако зе- ..^.^ 10 й массы кукурузы кировцы карали такое же количество, как, скажем, в колхозе «Роди- на», где площадь посевов этой культуры была заметно больше. Выигрышно выглядят показате­ ли этого хозяйства и по другим культурам. Зерна здесь собрано на 3,3 центнера с гектара боль- ие, чем в среднем по району, а 10 урожайности сахарной свек- ы колхоз занял второе место в районе. Неплохо поработали ки. ровцы и по производству крупя­ ных культур. Если в среднем но району получено проса по 1.3 центнера в расчете на гектар, то Е колхозе имени Кирова сумели собрать по 8,7 центнера. В ря­ де хозяйств совершенно не ур<;- дилась в прошлом году гречиха, в колхозе же имени Кирова та­ кой беды не произошло. Неплохих результатов в рас­ тениеводстве добиваются также полеводы колхоза имени XX партсъезда, совхоза имени М. Горького. К сожалению, во многих хо­ зяйствах технологии возделыва­ ния зерновых и пропашных культур не уделяется должного внимания, в результате чего из года в год не выполняются пла- }ювые показатели по урожайное, ти и валовому сбору продуктов растениеводства. В настоящее время планиро­ вание отдано в руки самих руко. водителей и специалистов кол­ хозов и совхозов. Государство доводит лишь одну цифру — сколько хозяйствам предстсиг сдать тех или иных культур. Ис. ходя из этого, сами полеводы должны планировать производст­ во растениеводческих продуктов с учетом собственных потребное, тей. И не только планировать на бумаге, но и творчески подойти к этому важному вопросу, обес­ печить должную организатор­ скую работу. Но вот как раз такого отно­ шения к развитию общественно­ го производства кое-где не на­ блюдается, в результате чего плановая дисциплина все еще не на должном уровне. Так, в теку­ щей пятилетке планировалось получить в среднем за год по 18,4 центнера зерна с гектара, а фактически за прошедшие три года этот показатель составил 15,1 центнера. Аналогичное по­ ложение и в производстве са­ харной свеклы: среднегодовая ее урожайность оказалась ниже плановой на 46 центнеров. Тревожным симптомом явля­ ется то, что все чаще наблюда­ ются срывы в поставке государ­ ству продуктов растениеводства. К примеру, если в восьмой пя. тилетке все хозяйства района выполнили государственные пла­ ны сдачи зерна, то в девятой пя. тилетке — только четыре, а за три года десятой пятилетки — лишь одно хозяйство. От уровня развития полевод­ ства зависит, как известно, эф­ фективность производства жи. вотнсшодческих продуктов. По­ этому не удивительно, что при тех плачевных итогах в земледе, ЛИИ, о которых я рассказал, мы не смогли выдержать плановую дисциплину и в животноводстве. Так, за прошедшие три года те­ кущей пятилетки не выполнены задания ни по производству, ни по сдаче государству молока и мяса. Сейчас в хозяйствах района ведется работа по составлению производственно - финансовых планов на завершающий год пя­ тилетки. Руководители, специ. алисты обязаны творчески по­ дойти к развитию общественно­ го производства с тем, чтобы в 1980 году наверстать упущен­ ное, резко повысить эффектив­ ность земледелия. Правда, в этом году в целом по району не­ сколько снижены государствен­ ные задания по сдаче молока, мяса, однако планы поставок хлеба, сахарной свеклы, карто­ феля остаются прежними. Стало быть, земледельцам предстоит немалый объем работ. Надо сме. лее вскрывать и приводить и действие внутрихозяйственные резервы, настойчиво бороться за увеличение производительности труда, улучшение использования земли, органических и минераль­ ных удобрений, шире применять передовые агротехнические при. емы и методы в организации труда. Только таким путем мож­ но на деле осуществить плано­ вые наметки, добиться положи­ тельных сдвигов в развитии всех отраслей общественного прешз- водства, укреплении экономики хозяйств. Практика показывает, что при составлении производственно, финансовых планов много цен­ ных предложений могут внести передовики колхозно-совхозно­ го производства, ветераны тру­ да. Их профессиональный опыт — большое подспорье для спе. циалистов. В. ТРОШИН, начальник планово­ экономического отдела управления сельского хозяйства райисполкома. _В истекшем году плодотворно трудился коллектив универмаг," райпо. Работники универмага досрочно 'Выполнили годовой план товарооборота, на 40 тысяч рублей реализовали населению товаров сверх плана. В поле зрения комсомольско-молодежного коллектива пороянно находятся вопросы улучшения обслуживания покупате­ лей. В истекшем году коллектив универмага перешел на прогрес­ сивную линейную форму обслуживания, что позволило улучшить выкладку товаров, более быстро обслуживать покупателей. Среди тех, кто творчески относится к своему труду, комсомолка Нина Кор- тунова, которую вы видите на снимке. Нина работает в отделе готового платья. Она вносит весомый вклад в трудовые успехи кол­ лектива. Как среди покупателей, так н в своем коллективе Нина пользуется большим уважением за чуткость и добросовестность в работе. Фото А. Гавриловой. Х о т я п и с ь м о не опубликовано в редакцию пришло письмо от жительниц села Барятино А. По- лушкиной и М. Лопатиной, в котором они писали о нарушении пра­ вил торговли в местном магазине. Для принятия мер письмо было направлено администрации рай­ по. Заместитель председателя правления райпо по торговле Г.. А, Стукалова сообщила редакции, что в обязанности продавца баря- тинского магазина Е. Гусевой входит доставка в магазин товаров для продажи. Когда продавец уезжает на базу за товарами, то в это время магазин закрыт. Население села Барятино хлебом обеспечивается ежедневно и в дос 1 аточном количестве. Факты нарушения норм отпуска хлеба продавцом Е. Гусевой подтвердились. За это продавец предупреждена. Ф >•< 4: В редакцию пришло письмо от киномеханика Орловского клуба А. К. Грачева, в котором он сообщал о том, что с наступлением зимнего сезона клуб в селе не отапливался, что создавало труд, ности в работе. Для принятия мер письмо было направлено заведующему отде­ лом культуры В. Н. Антонову. Он ответил, что топливо для клуба завезено. Оживилась работа. Так, в клубе был дан концерт худо­ жественной самодеятельности. Директор Орловской восьмнлетней школы Г. К. Грачева прочитала лекцию о международном поло­ жении. 1.1 АШЕ ЗВЕНО нередко назы- * * вают «академией по возде­ лыванию свеклы». Что и гово­ рить, лестно такое слышать — честь высокая! Но и ответствен­ ность немалая! Я каждый раз, оглядывая свое поле, волнуюсь, ду'маю: а так ли оно засеяно, добрый ли урожай вызреет? Человеку, ко­ торый не познал чувства хозяй­ ского беспокойства, не осилил аг(^думанного. порой кажется, что в достижениях передовиков есть доля потаенной поблажки, кем- то «сверху» спущенной. Как-то подходит ко мне мо­ лодой человек, не так давно по­ явившийся в нашем селе, наме­ ками, с усмешкой пытает, дес­ кать, а не стоят ли за вашими успехами отдельные привиле­ гии? — Да, — подтверждаю, — стоят! Самые почетные и авто­ ритетные. И перечисляю: новый сорт семян свеклы нашей «ака­ демии» испытывать доверяют. Новый способ внесения органи­ ческих удобрений мы опробы- ваем. Получать по 700 центне­ ров сахарной свеклы с гектара также нам поручают. Вот какие, говорю, у нас прекрасные при­ вилегии — всегда быть впереди! С юности я привыкла честно к труду относиться, не терплю ..тепличных условий, поблажек. уж, коль, о них речь зашла, то скажу: да.пытались мне их навязать. Надеюсь, не обидится наш председатель колхоза Иван Прокофьевич Греков, если вы­ дам «тайну». В первый месяц своей работы в хозяйстве он распорядился ссыпать на план­ тацию нашего звена несколько дополнительных центнеров ор­ ганических удобрений. Мол, это же дважды герой труда Виш- так, как же ей не услужить! А Степанида Внштак: СИЛА ПЕРЕДОВИКА - В П О С Л Е Д О В А Т Е Л Я Х ШКОЛА ГЕРОЕВ ТРУДА Стоит в небольшом зеленом сквере в селе Лосятин Киевской области бронзовый бюст дваж­ ды Героя Социалистического Труда С. Д. Виштак. В 1947 году ее звено собрало с каждого гектара по 500 центнеров «сладкого корня». А еще через год — по 610 центнеров. На груди Степаниды Демидовны засияла первая Звезда Героя. Вторую получила в 1952 году, порадовав Родину 680-центнеровым урожаем сахарной свеклы. Вот уже тридцать два года прославленная труженица руководит свекловичным звеном в колхозе «Радяньска Украина». Шестой раз земляки избирают С. Д. Виштак депутатом Верхов­ ного Совета СССР. За высокие показатели в свекловодстве звеньевая была удостоена звания лауреата Государственной премии СССР. Сегодня Степанида Демидовна ведет разговор о своем трудовом опыте, о значении лично­ го примера передовика. «услуга» обернулась тем, что голове колхоза пришлось по­ краснеть, когда я его отчитала. «Эх, — говорю, — Иван Про­ кофьевич! — На какое нечест­ ное дело вы .меня подбиваете? Как же я буду людям в глаза смотреть, ежели они узнают, что Степаниде лишнего навозцу подбрасывают? Или вы хотите, чтобы я за счет других успехом красовалась? Нет, дорогой то­ варищ председатель, мои честь и совесть куда дороже твоих ус­ лужливых центнеров! Не делай больше так...» Доказывать свое «превосход­ ство» стремлюсь хорошей орга­ низацией труда, вдумчивым под­ ходом к работе. В 1978 году на 10 гектарах земли звено реши­ ло поставить опыт. То есть на каждый погонный метр мы вы­ сеяли не по 50 свекловичных клубочков, а всего по 8—9 од­ норостковых семян, недавно вы­ веденных селекционера.ми. Мно­ гие удивились: Ты что, Степа­ нида? Проиграет ваша «акаде­ мия»! Отвечаю: «Поживем, уви­ дим...» Признаться, мы сильно волновались: все ли взойдут се­ мена? «Дублеров»-то для них нет. Каждый росток мы под при­ гляд взяли. Почву рыхлили, про­ палывали. В начале лета фор­ мировать насаждения стали. Взялась свекла, пошла в рост! Что же мы выиграли, до ми­ нимума сократив количество рас­ тений на гектаре? Как известно, самая трудоемкая операция на наших плантациях — прорывка свеклы. Порой на эту операцию уходит 35, а то и 40 дней. А мы на своих экспериментальных гектарах почти полностью ис­ ключили прорывку, меньше ста­ ло ручного труда. В звене установлен строгий порядок: «Делать все вовремя, ни с одним этапом ухода за по­ севами не запаздывать». За на­ ми сейчас закреплено 75 гек­ таров земли, и мы смело, с га­ рантией говорим: будет по 85 центнеров сахара с гектара! Это на 30 центнеров больше, чем в среднем по колхозу. У нас в 1978 году и себестоимость цент­ нера свеклы была ниже — 1 рубль 32 копейки, а по хо­ зяйству — 2 рубля. Хорошо поставлена у нас и система .материального и мо­ рального стимулирования. Если звено вырастило урожай в пять­ сот центнеров на каждом гекта­ ре, то колхозница в среднем по­ лучит от 700 до 800 рублей до­ полнительной оплаты, а механи­ затор и того больше — тысячу и более рублей. Ведь он выпол­ няет самые трудоемкие работы, начиная от посевов и кончая копкой корней. Потому и полу­ чает больше. Лучшие из луч­ ших награждаются орденами и медалями. Скажу, что члены звена обладают 250-ю прави­ тельственными наградами, их имена в Книге Почета, о них пи­ шут газеты, рассказывают ра­ дио и телевидение. Конечно, много труда и ума надо, чтоб стабильно получать высокие урожаи. Но когда вре­ мя начинает серебрить голову, все чаще задумываешься: сер­ дечно ли отнесся к друзьям — товарищам, многие ли идут за тобой след в след, сумел ли им передать свой опыт? Ведь пере­ довик силен последователями. Вот прикидываю в уме, сколь­ ко наша «академия» вырастила хороших свекловодов? Много! А в числе лучших назову Ма­ рию Знахаренко и Ольгу Гапо­ ненко. Они теперь тоже воз­ главляют звенья. От нас отста­ ют ненамного. Мы взялись по­ лучить с каждого гектара по 600 центнеров свеклы, и они на такую же цифру замахнулись. Мария как-то встретила меня, с улыбкой спрашивает: «А если мы вас перегоним, не станете обижаться?» «Ой, что ты, до­ ченька, — отвечаю, — радо­ ваться только буду! Значит, ты правильную науку в «акаде­ мии» прошла, верный путь к ус­ пехам держишь. Только. — то­ же смеюсь, — бабку Степаниду не так просто обскакать...» Я вижу в характере молодых свекловодов многое от старшего поколения: преданность матуш- ке-земле, неодолимую нравст­ венную силу, высокое трудолю­ бие. Это очень радует: наши на­ следники надежно берегут и развивают традиции первых свекловодов — пятисотниц Ма­ рии Демченко, Марины Гнатен­ ко. чей трудовой подвиг всегда вызывает восхищение. Беседу записала Н. КОРИНА^ ^