Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

К АДРЫ - Р Е Ш А ЮЩ А Я С И Л А Р ЕШ.-^Я стратешческую зада­ чу — добиться надежного обеспечения страны продоволь­ ствием и сельскохозяйственным сырьем — КПСС последователь­ но проводит курс на всемерное укрепление материалыю-техниче- СК 011 базы советской деревни, по­ вышение эффективности земле­ делия и животноводства. Огром­ ное значение в это !1 связи при­ обретают подготовка и воспита­ ние кадров для села. Партия рас- с., 1 .'гр'-ва.ет зту проблему как нс- отъемло.му-ю составную часть сво­ ей аграрной политики. Теперь, когда колхозы и сов­ хозы насыщаются современной М 01 ЦН 0 Й техннк’оф все шире рпз- 1 !сртывается химизация и мелио­ рация .земель, усложняется про­ изводство, уровень квалифика: ции кадров, их умение вести производство на основе дости­ жений науки п передового опыта становятся исключительно важ­ ными для развития сельского хозяйства. После XXV съезда партии ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли ряд мер, направленных на укрепление колхозов н совхо­ зов квалифицированными кадра­ ми. Этому, в частности, служат постановления <-<0 дополнитель­ ных мерах по сти.мулнрованию перехода специалистов сельско­ го хозяйства на работу руково- дителя.мн отделений, бригад, ферм и других подразделений среднего звена производства в колхозах и совхозах» и «О до- полнптел|>ных мерах по закреп­ лению кадров в сельском хозяй­ стве Нечерноземной зоны РСФСР». Сегодня делами колхозно-сов­ хозного производства управля­ ют образованные квалифициро­ ванные специалисты. Пх на селе —более 1 миллиона 600 тысяч. Причем 870 тысяч — высше 1 квалификации. Па канщьн! сов­ хоз приходится в среднем 33, а на кол.хоз — 19 специалистов. Среди председателей колхозов— 93,,5 процента, а среди директо­ ров совхозов — 98,3 процента специалпстов с высшим и сред­ ним образованием. Знающие, умелые, идейно зрелые, они спо- собн {)1 правильно, по-государст- всино.му рещать любые, даже самые сложные задачи. На июльском (1978 г.) Пле- ну.ме ЦК КПСС работа с кадра­ ми в сельском хозяйстве вновь была определена как ключевая проблема. Первостепенное вни- ^^ание Партия уделяет руководи­ телям среднего звена — управ- ляющн.м отделения.мн, бригади­ рам, заведующим фермами. Ведь пока лишь 40 процентов этих должностей заняты спецналнсга- .ми. А отделение, бригада, фер­ ма в сегодняшних условиях — участки-сложные, требующие не­ малых знаний, квалификации, умения управлять делами. Имен­ но руководители среднего звена, непосредственно ' организующие производственный процесс, при­ званы быть воспитателями кол­ лектива, мобилизовать люде 11 на успешное выполнение планов и обязательств. Современное развитие сель­ ского хозя! 1 ства потребовало но­ вого подхода к формированию рабочих кадров. Если раньше на селе насчитывалось около десят­ ка специальностей, то нынче их число перевалило за 160. Кроме традиционных механизаторских профессий, деревня теперь име­ ет операторов по обслуживанию животноводческих комплексов, мастеров техническ 011 днагностн- ки, механизаторов-мелиораторов, мастеров-наладчиков. слесарей по ре.монту сельхозтехники, ра­ ботников бытового обслужива­ ния сельского населения н т. д. Одних механизаторов в кол­ хозах и совз^озах нынче трудит­ ся более 4 миллионов человек. Каждый пятый сельский работ­ ник — механизатор. В.месте с тем, прирост механизаторских кадров пока отстает от темпов увеличения парка машин. Отсю­ да — простои агрегатов, труд­ ности с переводо.м на двухсмен. ную работу. На устранение этих недостатков и направлено поста­ новление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О .мерах по повышению эффективности ис­ пользования сельскохозяйствен, ной техники, улу'чшению ее со­ хранности, об1еспечению колхо­ зов и совхозов кадрами механи­ заторов и закреплению их в сельском хозяйстве». Нзу’чение проблемы нехватки этих кадров показывает, что все большее значение здесь приоб­ ретают условия труда и быта, удовлетворение духовных по­ требностей людей. Хозяйствен­ ные рук-оводители, партийные, профсоюзные организации при. званы полнее использовать име­ ющиеся для этого немалые воз­ можности в каждо.м колхозе и сов.хозе. В нынешне 11 пятилетке вы­ пуск квалифицированных рабо­ чих для села превысит 3 милли­ она человек. Масштабы и харак­ тер подготовки в учнлипщх от­ ражают качественные измене­ ния, происходящие в современ­ ном сельско.хозяйственном про­ изводстве. Среди выпускников — сотни трактористов-машинис- тов широкого профиля, операто. ров животноводческих комплек­ сов. мастеров по диагностике н наладке техники, лаборантов- химиков, специалистов дрхтих профессий индустриального тру. да. Каждый третий питомец СЕЛЬСКИХ профессионально-тех­ нических училищ получает те­ перь среднее образование. Л свыше 80 процентов* обучаю­ щихся в них молодых людей го­ товятся стать механизаторами. Но сельскохозяйственному прсизводству н^ткны не просто рабочие рукп, ему требуются работники нового типа, с 'ши 1 Х>- ки.м профессионально-техничес­ ким кругозором, рачительные, инициативные. Все большая специализация знаний, необхо­ димость их систематического обновления становятся обяза­ тельным условием успешного труда, фор.мирования всесто­ ронне развитого труженика. Этому во многом способствуют концентрация и специализация сельского хозяйства на основе агропромышленной интеграции межхозянствевной кооперации. Хорошо отлаженный процесс тр.УДа, внедрение новепши.х хо­ зяйственных методов управле­ ния увеличивают долю свобод­ ного вре.мени, которое сельские труженики мог 1 'т использовать для повышения своей квалифи­ кации, интеллектуа.льного раз­ вития, общественной работы. На нынешнем этапе прстворе. нпя в жизнь ленинского коо'пе- ративного плана ответственные н сложные задачи будут ре­ шаться в ус.товиях всемерного развития производственно-эконо­ мического сотрудничества сель­ ского хозяйства с промышлен­ ностью. Поэтому-то особенно возрастают требования к подго­ товке сельских кадров, их спо­ собности обеспечить высокий уровень работы всех звеньев сельскохозяйственного произ- водства. «Особенно важно поднимать ответ?тэенность кадров, — под­ черкивал на октябрьском (1980 г.) Пленуме ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев, —раз­ вивать инициативу в работе, не дощ'ская мелочной опеки, адми­ нистрирования по отношению к руководителям н специалистам колхозов и совхозов». Кадры сельского хозяйства на всех этапах строительства ново­ го общества всегда оправдыва- ■пи доверие партии, народа. И ныне, когда советские люди мо­ билизуют свои силы на успеш­ ное завершение десятой пятилет­ ки, достойную встречу XXVI съезда КПСС, руководите. 5 И и специалисты, все труженики се­ ла показывают образцы самоот­ верженного труда в претворении в жизнь аграрной политики пар­ тии. А. СТЕПАНОВА. Б Ы Т - З А Б О Т А О БЩА Я Большой удельньп! вес среди писем, приходящих в редакцию газеты, занимают письма, кото­ рые поднимают те или иные бы­ товые проблемы. Это и.понятно, ведь бытовые неурядицы*портят настроение, отнимают немало сил и времени, и каждому че­ ловеку хочется, чтобы они были как можно скорее устранены. Приведем некоторые из них. В своем письме житель с. Ба- рятнна А. Лопатин рассказывает о то.м, что в последнее время они испытывают трудности с пнтье- В 01 ! водой. Стказал глубинный насос, установленный в водона­ порной башне. Н все население осталось без воды. Несколько раз жители села обращались к администрации совхоза «Знамен­ ский», в сельски 11 Совет с прось­ бой наладить водокачку, но де­ ло так и не тронулось с мертвой точки. Тревожное письмо прислала в редакцию Т. Е. Па.хомова. Она пишет, что улица Октябрьская поселка, на которой она прожи­ вает, очень неблагоустроенная, осенью и весной здесь лшого грязи, что доставляет немало не­ удобств проживающим по этой улице гражданам. «Иа .мое обращение в поссо­ вет. — продолжает Т. Е. Пахо­ мова, — мне ответили, что пло­ хая дпр<-)га по улице от того, что неподалеку находится разгрузоч­ но-погрузочная площадка. Но разве можно согласиться с этим? Разве к разгрузочно-погрузочно!! 1!Лощадке не нужна хорошая до­ рога, хотя бы с щебе!ючным по­ крытием? Возле нашего дома 19 уст­ роена настоящая свалка метал­ лолома, вместо того, чтобы во­ зить его на пункт сбора. Тут по­ стоянно играют дети, рискуя по­ лучить травмы. Когда же эту свалку перенесут подал 1 >ше от жилых домов?» В одном из писем жители по­ селка Лез Толстой жалуются на неупорядоченность торговли кс- росино.м. Его своевременно не завозят, и часто бывают перебои. А ведь дома не всех жителей по­ селка газифицированы. Лет шесть назад торговля ке­ росином была более' четкой. Специальный возчик разво­ зил керосин по отдаленны-м ули­ цам поселка, инвалидам и пен­ сионерам. Теперь же это хоро- ОБЗОР ПИСЕМ шее начинание забыто оконча­ тельно. Не рано ли руководите­ ли райпо начали надеяться иа быстрые те.мпы газификации ! 1 а- шего района? Следует от^!етить, что в пос­ леднее вре.мя количество жалоб в адрес торговой сферы района возросло. Люди пишут, что в .ма­ газинах исчезли товары первой необходимости: растительное маслэ, .маргарин, спички, тогда как в соседних районах они име­ ются в достаточне.м количестве. Ц дело тут не в том, что этих товаров не хватает. Они есть. Дело тут в другом: в нерасто- рюпности торговых работников. И это далеко не мелочь, как мо­ жет показаться с первого взгля­ да. Это благодатная почва для распространения различного ро­ да нелепых слухов. Люди теря­ ют доверие к возможностям тор- п’лзлн. Появившиеся «дефицит­ ные» товары покупаются сверх нормальной потребности. И вос­ становить доверие не так-то уж просто... Руководителям райпо и ОРСа надо обратить на это самоё серь­ езное внимание. В поселке одна единственная баня, Ст 1 )оительство новой затя­ нулось. Но н эта ед!!нствен- ная баня работает через пень- кслоду. Последние несколько недель она вообще не работает: то нет угля, то нет воды. Спра­ шивается, о чем же раньше ду­ мали руководители НГЧ-6, мас­ тера, ведающие работоГ! бани? Просто, наверное, ни о чем. А скольки.м жителям поселка их равнодушное отношение к свои.м обязанностям доставило непри­ ятность! В выходные дни С0б!1- раются люди в баню, а помыть- ся-то, выходит, и негде. Опять мелочь? Нет. Без банп никак нельзя. Это яснее ясного. Не яс­ но только это руководителя^! прорабского пункта. Прояви они в свое время расторопность, не было бы и жалоб. А вот еще образчик отноше­ ния к людям руководителей этой же организации. В нынешнем году НГЧ-6 по улице Пушкин­ ской вело капитальный ремонт дома Л"о 12. где проживает Л1. Т. Шибнн. Была у М. Т. Шнбина неплохая терраска — разлома­ ли, построил!! новую, обклады­ вая дом кирпичом, оторвали на­ личники. Но ре.монтные работы так до конца не довели. И остал­ ся Ми.ханл Тимофеевич, образ­ но Говоря, если уж !! не у раз­ битого корыта, то в доме, сдан­ ном в эксплуатац!!Ю с большп- М !1 недоделка.ми — это точно. Выпал первый снег, а в до.ме дует и песет изо всех щелей. Годы и плохое здоровье не поз­ воляют е.му ходить, просить, до­ биваться... Вот тут бы и надо руководству НГЧ-6 повернуться лицом к человеку, проявить максимум чуткости и внима­ тельности. Но увы! Победило же­ лание быстрее отрапортовать, по­ ставить галочку — сделано, а о том, что в этом доме жить лю­ дям, непростительно забыли. И до сих пор Михаил Ти.мофеевич так и не получил вразумитель­ ного ответа от НГЧ-6, будут ли устраняться недоделки? А ведь этот человек заслужи­ вает более ч>'ткого отношения к себе. Он ветеран войны н тру­ да. Награжден медалью «За бое­ вые засл\ти», орденом Трудово­ го Красного Знамени. Пикаки-ми слова.мн не оправдать черствого 4 )авнодушия к нему. Казалось бы, простое дело заменить на столбе перегорев- ш>-ю лампочку. Но, оказывает­ ся, и из этого можно сделать пробле.му. Об этом пишет И. А. Иванченко, проживающий на улице Советской, в доме Л'? 2. Электролампа напротив его до- .ма перегорела, а вот заменить ее работники электросети все никак не соберутся с силами. Почти ежемесячно приходят в газету письма о плохой работе радио Вот недавнее — от жите­ лей с. Знаменки, Работники ЭТУСа, пожалуй, опять найдут оправдание. На ведь радио не работает не день и не два, а на­ чиная с лета. Вопросы быта, как видите, не однозначны и не просты. Но все они находятся в одной плос­ кости, плоскости заботы о че­ ловеке. Стать лицом к челове­ ку. помочь ему в большом и ма­ лом —долг каждого хозяйствен­ ника, каждого, кто имеет дело с людьми. Никакие заботы не должны заслонять от нас глав­ ного, ради чего мы строим н живем — людей, человека. А. СУТОРМИН. МАШИНАПРОХОДИТ ИСЫПТАНИЯ Новосибирская область. На !юлях колхоза «Красное знамя» Ор- дьшекого района нынешней осенью проходи. 1 и испытания опыт 1 !ых образцов авто.чобиля «КамАЗ-,55113», созданных конструкторами Камского объед! 1 ! 1 ен 11 я по про!!Звдству большегрузных автомоб! 1 лей. Каждая машш!а имеет сменные кузова повышенной емкости. Менее двух минут требуется водителю на то, чтобы оставить на поле пустой кузов и поставить на шасси гружсш!ын. Во время !'.с- пытанин сменные кузова служили накопителя.мн л.тя зер 1 !а, достав­ ляемого от комбайнов автомоб!!лямн, оборудованными спец!!аль!!ы.м п|дроподъсм11!!ком кузовз. В процбссе НСПЫТа!!ИЙ производ1'тель- нЬсть труда вол! 1 телен на транспортировке .зерна с поля на ток .з!!ачнтельно повысилась. Ожидается, что смен!!ые кузова позволят расширить диапазон при.\ 1 енен! 1 Я КамАЗов, Этот автомобиль можно будет использовать на перевозке силоса, овощей, живот!!ых, строитель!!ых матерна.чоз, контейнеров... Иа снимке: авто самосвал «СЛЗ-3502» ве.дет :!агрузку сме!! 1 Юго кузова -накоп ! 1 теля КамАЗа, Фото А. Полякова. (Фотохрон!!Ка ТЛСС). В РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ О Т Ч И ТЫВ А Т Ь С Я Р Е Г У Л Я Р Н О Известно, какое большое зна­ чение имеет учет и своевре.мен- иая отчетность. Однако прихо­ дится порой сталкиваться с факта.ми, 1 !огда этому не уде- (ляется внимания. На днях рай­ онный комитет народного конт­ роля рассмотрел вопрос о систе­ матическом нарушении сроков отчетности перед ЦСУ хлебо- присмны.м предприягие.м. Установлено, что в период зак^^юн зерна нынешнего года на предприятии отчитывались нерегулярно, от случая к слу­ чаю. Необходимо же отчиты­ ваться о поступлении зерна по хозяйствам и в целом по пред­ приятию каждую пятидневку. Отчетные документы нередко составлялись неправильно. И после массовых закупок зерна отчетность в ЦСУ посту­ пает несвоевременно. Эти упущения — результат слабой работы бухгалтера хле­ боприемного предприятия А. К. Кудрявцевой. Недостаточный контроль за работой бухгалтера осуществляет и директор пред­ приятия И. А. Куцаенко. Комитет народного контроля предупредил тт. Куцаенко и Кудрявцеву и потребовал от них устранения отмеченных недо­ статков.