Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

в селе Загрядчине хорошо зна­ ют н уважают Василия Ильича Панкратова. Это заслужено нм многолетним трудом в родном сов­ хозе, истинно хлеборобским отно­ шением к земле. Весной, летом и осенью его обязательно можно встретить в поле. Он с одинако­ вым старанием пашет, боронует, культивирует, сеет. А во время жатвы Василий Иль­ ич становится за штурвал комбай­ на. Не припомнит механизатор та­ кой трудной уборки, как нынеш­ няя. Необходимо работать с осо­ бым старанием, дорожить каждой .минутой. В. И. Панкратов доби­ вается отличных успехов в труде. В его честь в совхозе «Пламя» поднимался Флаг трудовой славы. Коммунист В. И. Панкратов ак­ тивно участвует в жизни партор­ ганизации отделения, до()росовест- но выполняет партийные поруче­ ния. В честь XXVI съезда КПСС тру­ женики совхоза приняли повышен­ ные социалистические обязатель­ ства. В их выполнение ветеран вносит весомый вклад. Фото А. Гавриловой. ХЭ .АЖНЕЙШИМ условием ус- пешного руководства народ­ ным хозяйством страны являет­ ся ленинский стиль работы — стиль творческий, чуждый субъ­ ективизма, проникнутый науч­ ным подходом ко всем общест­ венным процессам. «Люди, которым партия до­ верила руководство теми или иными участка.ми хозяйственной деятельности, — подчеркивал Л. Н. Брежнев. — призваны не­ устанно совершенствовать мето­ ды и стиль этого руководства. Они должны в полной мере об­ ладать чувством нового, прояв­ лять инициативу, своевременно использовать все возможности, открываемые научно-те.хничес- ким прогрессом. Большевистская непримиримость к недостаткам, к .любому равнодушию в работе, глубокая партийная ответствен­ ность за то. чтобы получить на­ ибольший народнохозяйствен­ ный эффект, затрачивая наи­ меньшие ресурсы, должны стать неотъемлемыми качествами каж­ дого руководителя». Что сейчас главное в работе хозяйственных кадров? Ясную и четкую направленность всей их деятельности дает постановле­ ние ЦК КПСС «О социалисти­ ческом соревновании за достой­ ную встречу XXVI съезда КПСС». В нем сказано: всемер­ но усиливать воздействие соци­ алистического соревновании, движения за коммунистическое отношение к труду на достиже­ ние высоких конечных резуль­ татов каждым тружеником. Бе­ режно подходить к положитель­ ному опыту, активно распрост­ ранять его, критически посмот­ реть на упущения и недостатки в практике хозяйствования, при­ нять меры к их устранению. В трудовых коллективах не- ма.чо возможностей для успеш­ ного выполнения плана текуще­ го года, десятой пятилетки в целом, создания надежного за­ дела на новую, одиннадцатую пятилетку. Постановление ЦК КПСС возлагает большую от­ ветственность на .хозяйственных Н А ПАРТИЙНЫ Е ТЕМЫ ВЫСОКОЙ МЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ руководителей, всех тружеников села за успешное проведение в сжатые сроки и без потерь убор­ ки урожая. А нынешняя жатва проходит в трудных условиях. Во .многих районах жаркая, сухая погода ускорила одновременное созре­ вание .хлебов на больших масси­ вах. К тому же в ряде мест за­ частили дожди, что осложняет косовицу и обмолот. И тут мно­ гое зависит от руководителей, их расторопности, у.меняя вовре- -мя принять правильное решение. Капризам погоды опытный, ду­ мающий хозяйственник противо­ поставляет изобретательность и мастерство механизаторов, пере­ довую технологию, проверенный жизнью ипатовский метод. Ни в коем случае нельзя ми­ риться с фактами снижения уро­ жайности зерновых и других культур, продуктивности жи­ вотноводства. Не секрет, что в отдельных хозяйствах с.табо на­ лажена агротехническая служба, принижена роль специалистов, плохо использу^ются полезные новшества в технологии сельско­ хозяйственного производства. Между те.м иные руководите­ ли вместо того, чтобы по-пар- тиймо.му глубоко и принципиаль­ но оценить недостатки, стремят­ ся объяснить промахи и упу­ щения в работе различными «объективными причинами». Больше того, ради престижа! «чести мундира» пытаются скрыть, замазать обнаруженные просчеты. Беспринципность, невзыска­ тельность в оценке своего труда, стремление работать по послови­ це: день да ночь— сутки прочь, наносят непоправимый ущерб общему делу. Серьезную роль в улу'чшении стиля и методов деятельности хозяйственных ру­ ководителей играет системати­ ческий партийный контроль. Ос­ трие его должно быть направле­ но против фактов равнодушного, безответственного отношения к порушеннол 1 у делу', проявлений инертности и консерватизма. В ходе начавшейся отчетно- выборной кампании партийным организациям важно обстоятель­ но проанализировать все поло­ жительное в стиле II методах работы хозяйственных кадров, критически отнестись к упуще­ ниям, промахам, извлечь уроки на будущее. Уровень требований, продъ- являел 1 ых к руководителю, нын­ че намного выше, че.м, к приме­ ру, несколько лет назад. Это и понятно. Ведь условия хозяйст­ вования, характер решаемых задач в сельском хозяйстве су­ щественно изменились. Теперь рядом с руководителем рука об руку трудятся десятки специа­ листов с высшим образованием. Поэтому директор совхоза или председатель колхоза обязан умело и гибко направлять их деятельность, опираясь на сов­ ременные методы руководства. Иначе он потеряет свой автори­ тет в глазах подчиненных. К сожалению, встречаются еще хозяйственники, которые довольствуются старым багажом знаний, не поспевают за бурным развитием научно-технического прогресса. Такие руководители, как правило, становятся безо­ ружными перед лицом новых и сложных задач, не видят верных и надежных путей к успеху. Вот почему большинство парт­ организаций села всемерно за­ ботится об идейно-политической и профессиональной ^шебе руко­ водящих кадров, пробуждает у них интерес к углубленному ус­ воению марксистско-ленинской теории, экономических знаний. Ио это толыгэ условие для того, чтобы стать настоящи.м вон^аком коллектива. В. И. Ленин гово­ рил в связи с этим: «зрелость свидетельствуется не прописью или удостоверением, она удосто­ веряется опытом, практикой». Повседневная борьба за практи­ ческое проведение в жизнь аг­ рарной политики партии — вот чем ценится руководитель, вот что его формирует и закаляет. Но руководитель не только хэзяйствонник, но и вожак .масс. Умсчше быть организатором кол- лектпЕа, учиться на опыте тру­ дящихся, умение понимать лю­ дей. Ил думы и запросы стано­ вятся как никогда важны.ми се год;;л. От этических норм принципов, которых придержи- '' вается руководитель, характера общения с подчиненны.ми, силы его воздействия на человека во многом зависят уюпехи возглав­ ляемого им коллектива. Там, где руководящий работник за­ ботливо воздает и поддерживает благсприятный моральный кли­ мат. там и дисциплина крепче, и люди трудятся с огоньком, высек: производительно. Социо­ логи установили: хорошее на­ строение заметно повышает пронзво.дительность труда. Зна­ чит, правильные взаимоотноше­ ния между руководителем и подчиненными открывают нема­ лые резервы для укрепления н развития экономики каждого хозяйства. В эти дни трудовые коллектн- 11.1 11 .ТЮВЯТСЯ достойно ВСТрвТИТЬ -XXVI съезд 1{ПСС. !1 успех де- :.а во многом зависит от повы­ шения инициативы, ответствен­ ности руководящих кадров. Се­ годня нет у них более важной задачи, чем мобилизация всех сил и резо])вов на выполнение планов нынешнего года, десятой пятилетки в целом. И. ФОМИН. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В КОМСОМОЛЕ мвотм Первичная ко.мсомольская организация колхоза «Заветы Ильича» насчитывает в своих рядах 21 члена ВЛКСМ. На днях здесь прошло отчетно-вы- б )рное собрание. Секретарь комитета комсомо­ ла В. Калугина выступила перед собравшимися с отчетным док­ ладом. Она ска.зала, что за от­ четный период было проведено 9 собраний и столько же засе­ даний комитета комсомола. За­ тем остановилась на том, как работает молодежь, ведь среди комсомольцев много .механиза­ торов, животноводов, других специалистов сельского хозяйст­ ва. От них, молодых колхозни­ ков, зависит очень многое. И комсомольцы это хорошо пони­ мают. Докладчица назвала немало парней, которые замечательно трудятся в колхозе. Это Алек­ сандр Бирюков, намолотивший на своем комбайне СК-5 1.190 центнеров зерна, Юрий Комков, Виктор Маркин, Владимир Ста­ новое. Юноши замечательно трудятся на скирдовании соло­ мы, убирают урожай, вырагци- вают сахарную свеклу. Очень хороший молодежный коллектив работает на молочнотоварной ферме колхоза. Несколько дней назад в хо­ зяйстве началась заготовка сило­ са. Все комсомольцы горячо взялись за работу, чтобы как можно больше и в короткие сро­ ки заготовить для скота этого питательного кор.ма. Очень хоро­ шо трудятся водители комсо­ мольцы К. Данплочкин и Н. Бу- з>тгов. Впереди уборка сахарной свеклы, и молодежь готовится к этому важному дел\’ со всей от- гетственноегью. В колхозе эффективно ис­ пользуется техника. И в этюм немалая заслуга молодых меха­ низаторов. Докладчица привела еще ряд примеров добросовест­ ного отношения к труду. В докладе говорилось также о том, что за отчетный период ко­ митет комсомола проделал опре­ деленную работу по закрепле­ нию молодежи на селе. Пятеро юношей получили после оконча­ ния школы права механизаторов и остались трудиться в родном колхозе. На собрании говорилось о том, что не в полную силу ра­ ботал штаб «КП». Не всегда комсомольский прожектор прин­ ципиально относился к наруши­ телям трудовой дисциплины. Много внимания на собрании было уделено тому, как молодежь проводит свободное время. В частности, об этом го­ ворила в своем выступлении продавец комсомолка Т. Нечае­ ва. Когда-то в колхозе был свой ансамбль, а теперь его нет. Культурных мероприятий почти не проводится. В этом, конечно, есть недоработки кс.митета ком­ сомола. Кто же поможет люло- дежи организовать свой досуг интересно, если сами они буд>т сидеть сложа руки? А ведь сре- ;;и молодежи есть талантливые ребята. Так что дело за инициа­ тивой. за активностью самих комсомольцев. Этому же посвя­ тили свои выступления механи­ затор Н. Данилочкин н бух­ галтер Г. Вдовина. Они говори­ ли о том, что комсомольцы со­ вершенно забыли о спорте: не принимали участия в районных соревнованиях, не проводят сво­ их. Не совсем хорошо обстоит дело с политической учебой. Занятия проводятся нерегуляр­ но, низка явка. Комитет комсо- ,мола не осуществлял должного контроля за учебой. Обо всем этом говорили Б своих выступ­ лениях комсомольцы. А вот в до­ кладе секретаря комсомольской организации данные вопросы не нашли отражения. Собрание приняло постановле­ ние. направленное на устране­ ние вскрытых недостатков. В. НИКОЛАЕВ. 'Т ’ р у д н о й оказалась ны- нешняя жатва. Н все же несмотря на дожди, хлеборо­ бы района продолжают по- ударному вести битву за хлеб последнего года пяти­ летки. .Зерно поступает не­ прерывным потоком на хле­ боприемный пункт. Тружени­ ки колхозных и совхозных полей уже прода.ти Родине около 1з тысяч тонн зерна. Зерно из-за иенастной пого­ ды поступает, разумеется, не- ВЕТЕРАНЫ Т Р У Д А достаточно сухим. Его обяза­ тельно надо просушивать и очищать. И вот этим-то как раз и занимаются сушильщи­ ки хлебоприемного пункта. Много лет работают на на­ шем хлебоприе.мном предпри­ ятии Валентина Васильевна Ряховская, Антонина Василь­ евна Сафонова и Алексей Ро­ манович Еремеев. До убороч­ ной страды они занимались очисткой зерноскладов, тер­ ритории, выполняли другие работы на предприятии. А сейчас их главная обязан­ ность — сушка зерна. Работа круглос^'точная. И В. В. Ряховская, А. В. Сафо­ нова, А. Р. Еремеев с боль­ шой ответственностью выпол­ няют свое дело. По их В 1 ше ниьюгда не про­ стаивают зерносушильные агрегаты, да и качество рабо­ ты у опытных сушильщиков зерна постоянно хорошее. Кроме прос^тпки зерна, они одновременно ведут и очистку его. К работе отно­ сятся со всей душой. На хлебоприемном пред­ приятии они пользуются ува­ жением. Ветераны труда по­ казывают пример молодым рабочим. Н. РАЗДИН, председатель месткома хлебоприемного предприятия. Учптс.|ь — наставник юного по: олемия, поспптатс.'.п., пример для п.' ражампя в жпапп и учебе. Эго человек, е именем которого спя- лаеы перпые школьные шаги по '.'тупенькам :ша 11 пп, первые рад|.".'- тп. ПЫХ 0.1 па самостоятельную .дорогу в жизнь. Недаром вешкий русский поэт И. .Л. Некрасов, возвеличивая учителя, ппсап: <А'чп- тель! Перед именем твоим позволь смиренно преклонить колгпп!» II многие выпускники Золотушппской средней школы, ставшие на дорогу приобретения .-паппп. с глубоким чувством благодарности отзываются об учнчелышце Зое Васильевне Потаповой (па снимке). Много сентябрей отшумело осенней листвой, отзвенело детскими голосами в жп.шп Зон Васильевны. .\1ного ребяческих судеб прошло "через ум и доброе сердце воспптательшшы подрастающей смены. II ;; каждому мальчишке н девчонке учительница сумела найти, под.ход, смогла заинтересовать своими предметами—географией и биологией Каждый знает 3. В. Потапову в Золотухе. Каждый выражает ей благодарность за воспитание своих детей, за то, что она припивает им .дюбовь к земле. Л любовь эта зарождается па школьном учеб- но-опытном участке, за который отвечала в нынешнем году биолог. Ребята иа нем готовили почву, сеяли и сажали овощи, обрабатывали посевы. скоро будут собирать урожаи. Все работы проводили от* ш.д наблюденне.м биолога 3 В. Потаповой. Первого сентября Зоя Васильевна снова встала за учительский стол и начала передавать СВ0И.М питомцам богатые знания по естественным наукам. Фото А. Гавриловой.