Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

г: ЮРО РАЙКОМ А КПСС * - * рассмотрело вопрос о рабо­ те парторганизации совхоза «Пламя» по выполнению поста­ новления ЦК КПСС «О социа­ листическом соревновании за достойную встречу XXVI съезда •КПСС». Бюро отметило, что партийная организация совхоза провела в этом направлении оп­ ределенную работу. Постанов­ ление обсуждено на рабочих собраниях отделений, разрабо­ таны и утверждены мероприятия по его осуществлению. Успешно выполнив полугодовые планы по заготовкам продуктов животно­ водства, коллективы работни­ ков ферм приняли в честь пред­ стоящего съезда партии новые повышенные обязательства. Они решили завершить выполнение годового плана к 25 декабря и сдать государству дополнитель­ но 100 центнеров мяса и 300 центнеров молока. Животноводы Гагинской молочнотоварной фермы обязались выполнить го­ довой план к 7 октября, а зада- В РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ КПСС Повысить уровень с о р е в н о в а н и я в ч е с т ь X X V I с ъ е з д а К П С С ние двух месяцев 1981 года — к дню открытия съезда. В хозяйстве развернуто со­ циалистическое соревнование за успешное прюведение уборки урожая. Все механизаторы и.ме- ют индивидуальные обязатель­ ства, а комбайнеры М. М. Лом- зин и А. Г. Лукьянов уже спра­ вились с ними. Разработаны и действуют .ме­ ры морального и материально­ го поощрения передовиков. Ито­ ги трудового соперничества под­ водятся ежедневно, оци преда­ ются широкой гласности. В честь наиболее отличившихся поднимается Флаг трудовой сла­ вы. победителям вручаются поздравительные телеграммы. об опыте лучших рассказывают боевые листки и «молнии». Вместе с тем бюро райкома КПСС отметило существенные недостатки в работе парткома по организации социалистичес­ кого соревнования. Для веде­ ния массово-политической рабо­ ты утверждены восемь политин­ форматоров и 18 агитаторов. Однако некоторые пз них ред­ ко бывают у механизаторов и животноводов, а также в отделен­ ных населенных пунктах. Пред­ съездовская тематика не нашла еще должного отражения в лек­ ционной пропаганде. Партком слабо контролирует и направля­ ет деятельность первичных ор­ ганизаций общества «Знание». Отдельные механизаторы и животноводы не напрягают уси­ лий для выполнения обяза­ тельств, плохо знают условия соревнования, допускают нару­ шения трудовой дисциплины. Отмеченные недостатки яви­ лись результатом того, что партком совхоза, его секретарь В. Д. Пантюшнн принизили требовательность к коммунис­ там, руководителям отделений, бригад, ферм, общественных ор­ ганизаций за выполнение поста­ новлений вышестоящих органов и своих собственных решений. Бюро райкома КПСС обязало партийный ко.митет совхоза «Пла.мя» устранить отмеченные недостатки, всю организатор­ скую п массово-политическую работу направить на успешное решение стоящих задач, на до­ стойную встречу XXVI съезда КПСС, улучшить лекционную пропаганду, усилить контроль за работой агитаторов и п'олит- инфор.маторов. Парткому, п 1 юфсоюзной н комсомольской организациям рекомендовано мобилизовать тружеников села на проведение уборки урожая в лучшие сроки и без потерь, на выполнение планов н обязательств по про­ даже государству прод>’ктов по­ леводства и животноводства, заготовки кормов, на организо­ ванное проведение зимовки ско­ та. Усилить во.здействие социа­ листического соревнования, жения за ком.мунистическое ношение к труд^- на достижение высоких конечных [юзультатов каждый! тружеником, каждым коллективом, на решение в< 1 спи- тательных задач. ПА РТИЙНАЯ ЖИЗНЬ; ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В СТОРОНЕ ОТ ГЛАВНОГО Мы привыкли к тому, что в отчетных докладах секретарей парторгани;мций раскрываются все .многогранные стороны дея­ тельности коммунистов, вскры­ ваются недостатки, содержится критика и самокритика. Но вот в докладе секретаря парторгани­ зации Центрального отделения совхоза имени М. Горького М. Н. Звягина присутствующие долгое время слушали только общие рассуждения. Докладчик повторял и повторял избитые истины. И кто-то не выдержал и подал реплику: «О своих делах 1 ;адо говорить». Перебивать докладчика нехо­ рошо, но в данном случае это было оправдано. Тов. Звягин вроде бы перешел к рассказу о работе парторганизации, но опять-таки последовали общие фразы, не было конкретных примеров. В чем же причина? Докладчик имеет опыт партий­ ной работы, .давно живет в сов­ хозе. Дело в том. что общими фразами н рассуждениями он пытался прикрыть очень слабую работу парторганизации, и ска­ жем прямо, свое безответствен­ ное отношение к выполнению поручения, данного коммунис­ тами. В докладе очень мало было сказано об организации партий­ ной работы. Из выстз'плений вы­ яснилось, что собрания комму­ нистов отделения проводились от случая к случаю. Тов. Звягин наказывался на бюро райкома К1ТСС за то, что халатно отно­ сился к сбору членских взносов. Однако и после этого он не по­ правил положения. Парторганизация ' растет очень медленно. Да и с теми, кто недавно принят кандидата­ ми в члены КПСС, работа не ведется. Об этом говорит хотя бы такой факт. Главный агро­ ном совхоза А. А. Фролов, ко­ торый является кандидатом в члены КПСС, без уважительной причины не явился на отчетно- выборное собрание. Одной из причин, мешающих регулярному проведению парт­ собраний, докладчик назвал... дожди. Здесь, как говорится, комментарии излишни. А на тех собраниях, которые ссктоялись, отметил в своем вы­ ступлении главный инженер Л. А. Какалин, ни одного капи­ тального вопроса не ставилось, не было активности коммунис­ тов. Парторганизация не осу- п^ествляла руководства профсо­ юзной организацией отделения, группой народного контроля и другими общественными органи­ зациями. Ни на одном собрании не рассматривался вопрос о том, как коммунисты выполня­ ют требования Устава КПСС. Той. Звягин не проводил личных бесед с партийцами. Не .меньше упущений и в идеологической работе. Правда, докладчик отметил положитель­ ную работу Золотушинской пер­ вичной организации общества «Знание». Но ведь эта заслуга учителей-лекторов. А вот агита­ торы, политинформаторы раб<'- тают плохо, нет .красных угол­ ков. Слабо была поставлена рабо­ та сети партийного и экономи­ ческого образования. Партбюро отделения ничего не предприняло для улучшения положения дел. Отношение тов. Звягина к этому важному 5 'частку определяется в следующей цитате, взятой из его доклада: «Я могу вам доложить о работе экономичес­ кой школы. Но ее работы не проверял, а бы.ч лишь на пер­ вом организационном занятии. Поэтому сведения о ее работе взял в райкоме КПСС». Пожа- ■ луй. оценка работы секретаря и в этом вопросе не нуждается в разъяснении. Выступавшие отмечали, что парторганизация отделения большая — в ней 35 коммунис­ тов. большинство из них хоро­ шие производственники. П им под силу повести за собой бес­ партийных. Выступившие на собрании прораб Н. В. Беляев, управля­ ющий Центральным отделением В. А. Чистоклетов, директор сов.хоза В. Я. Махинов и другие подвергли критике партком сов­ хоза за слабое руководство рабо­ той партбюро отделения. Соб 1 Жние избрало новый со­ став партбюро во главе с А. М. Малютиным. ,Л. ГРИГОРЬЕВ. С детских лет мечтал Владимир Васильевич Гудков о профессии машиниста локомотива. И его меч­ та сбылась, Ои выучился иа помощ­ ника машиниста, а через некоторое время встал за правое крыло па­ ровоза. Но все ладилось в первое время, ведь освоить с.зду — это еше не все. .Хотелось быть нарав­ не с признанными машинистами, так же, как они, знать локомотив, добиваться успехов в груде. И с присущей моло.тости энер­ гией. настойчиво овладевал секре­ тами мастерства вождения. О нем заговорили, как о передовом пропчводственпике, ставили в при­ мер. Когда началась замена паро­ возной тяги на тепловозную, Владимир Васильевич снова стал учиться. На тепловозе он ездил от нашей станцнн на Волопо, Елец, Павелеп, Кочетовку. И добивался больших успехов, постоянно эконо­ мил топливо. По состоянию здоровья в. В. Гудкову пришлось уйти с теплово­ за. Но родной коллектив цеха ло­ комотивного депо не покинул. Стал работать дежурным по цеху. Смена, возглавляемая В. В. Гуд- ковы.м, заняла первое место в со­ циалистическом соревновании по итогам второго квартала этого го­ да. Ее коллектив без задержек подает тепловозы для перевозки составов. Коммунист В. В. Гудков актив­ но участвует в общественной жиз­ ни коллектива. Он член местко.ма профсоюза. Очень любит спорт, заботится, чтобы в нем участвова­ ли машинисты н нх помошникн. Фото А. Гавриловой. Новгородская область. Комплек­ сная механизация всех работ на заготовке грубых кормов н силоса — характерная особенность ны­ нешнего сенокоса на Новгородской опытно-мелноратнвной станции. Кормозаготовительный отряд действует по прогрессивной техно­ логии. В ясную погоду 1 десь ве­ дется заготовка сена, в пасмурную — закладка силоса; все сено уби­ рается пресс-подборщиками, досу­ шивание проводится с помощью активного вентилирования. На снимке; загрузка тюков в чердачное помещение, где они до­ сушиваются с помощью активного вентилирования. Фото А. Овчинникова. (Фотохроника Т.ЛСС). ЗА с т а б и л ь н ы й т ру д о в о й к о л л е к ти в с перспективой на б у д у щ е е Постановление ЦК КПСС «О работе партийного ко.митета тре ста «Липецкетрой» по закрепле­ нию кадров и созданию стабиль­ ного коллектива строителей» с большим вниманием прочитали ком.муннсты, пр:)фсоюзный ак­ тив нашего района электросете:!. В этс.м документе мы види.м до­ полнительную программу своей дальнейшей работы по обеспе­ чению стабильности кадров, а значит II успешного выполнении планов и социалистических обя­ зательств нынешней п одиннад­ цатой пятилеток. Коллектив района электросе­ тей обс.дуживает довольно боль­ шой участок железнодорожной линии: до Ельца, Волова и Тро­ екурова. В минувшем пятилетии электросиабженцАш выполнен большой объем ,работ по капи­ тальному и текущему ре.монту. Завершено энергоснабжение участка Лев Толстой — Троеку- риз:). Дальнейшее развитие по­ лучает электрическая централи­ зация на станциях, расположен­ ных на нашем участке. Особен­ но много в этом направлении сделано на нашей станции ,'1ев Толстой. Ежегодно коллектив справля­ ется с планами и социалистичес­ кими обязательствами, зани.мает призовые места в соревновании родственных предприятий Елец­ кого отделения до 1 юги. И в этом большую роль играет со­ циалистическое соревнование, которое ведется между бригада­ ми, всеми элеетромонтерамн. Партийная и профсоюзная орга­ низации добились, чтобы в трудовом соперничестве участ­ вовал каждый рабочий. Разра­ ботаны и действуют меры мо­ рального и материального по­ ощрения. Мы стремимся, чтобы социа­ листическое соревнование было действенным методом воспита­ ния. Итоги соревнования подво­ дятся ежемесячно по балльной системе. Нужно не только хоро­ шо справляться с производст­ венным заданием, но и прини­ мать активное участие в общест­ венной работе, оказывать шеф­ скую помощь труженикам села, быть дисциплинированными. Как и на многих других пред­ приятиях, при подведении ито­ гов со.реЕноваиия пункт о дис­ циплине труда — главнейший. Нарушившего его обязательно ждет обсуждение на заседании месткома, суровое слово товари­ щей, а также полное или частнч- .гое лишение премиальных или тринадцатого оклада и т. д. Сейчас нельзя сказать, что у нас полностью и.чжиты случаи пьянства среди рабочих, нару­ шения трудовой дисциплины. Они пока дают о себе знать, н.) их стало меньше. Наш коллектив не пополняет­ ся за счет выпускников профес­ сионально-технических училищ. Кадры мы пополняем за счет приглашения рабочих. В основ- но.м вновь пришедшие — моло­ дежь, не и.меющая профессн- I«альных навыков, жизненного опыта. Некоторые из них ушли из других коллективов н склон­ ны к нарушениям дисциплины труда. I! с ними проводим боль­ шую профилактическую работу. Ра;ншто наставничество. Одним из лучших настаг'.-шкпв являет ся передовик социалистического соревнования электромонте]) Н. Н. Подольских, который .мно­ гих научил мастерству. Прн парторганизации у нас работает школа основ маи 1 <<уу- ма-ленинизма по курсу «УчешФ. нреобразуюнще ми])». . Следует ст.метить, что на протяжении ряда лет учеба ведется успеш- но, в чем большая :ислуга про- гэгандиста Г. А. Гончарова. Многие слушатели являются агитаторами, проводят большую тк'шпательную работу в кол­ лективе. К ним, например, отно­ сятся электромастсра А, В. Си­ зов, В. И. Пахомов. В последние два года мы строим жилье для рабочих. Раньше этим не занимались. Но жизнь показывает, чтр .закщ'- пить кадры без со: 1 дания хоро­ ших условий труда и быта не­ возможно. Только в прошло.м н нынешнем годах построили два двухквартирных дома. Ново­ селье справили тракторист В. В. Кузьмин, шофер В. II. Подзо­ ров, электромонтер Б. А. Фате­ ев и другие. Много сделано для культур производства. Сейчас наш ко.)^ лектив носит звание 'коллектива высокой культуры пр'сизводства. Все это способствует дОстн жению успехов. В прошлом 'году коллектив .занимал первые— вто­ рые места в социалистичёском соревновании среди'служб отде­ ления дороги, В текущем году .мы были победителями в первом квартале. По итогам полугодия заняли третье место, но коллек­ тив полон решимости вновь ;)а- воевать пере.ходящее Красное знамя отделения дороги и ])а 11 - профсожа. В производственных успехах большая .заслуга электромонте­ ров А. М. Трубникова. Л. В. Кобзева, А. М. Руднева, масте­ ра В. И. Пчельниковой, элек­ тромастера А, В. Сизова и дру­ гих. ' Конечно, было бы неправиль­ ным ска.зать, что у нас нет не­ достатков в закреплении кадо^а?. Несмотря на проводимую р.1>^ ту, некоторые рабочие уходят Рассчитываются те. кто не при пык к крепкой дисциплине. И мы внгнм свои упущения в том, что не смогли воздействовать на них. Значит, необходимо улуч­ шать воспитательную работу, еще больше заботиться о быте людей. В этом мы внди.м пер­ спективу на будущее по закреп­ лению кадров в коллективе. П. БУТКЕВИЧ. начальник района электросеген.