Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

В ТЕКУЩ ЕМ ГОДУ на полях колхозов и совхозов района выращен хоров]ий урожай! зер­ новых культур. К сожалению, погодные условия ■ складываются так, что взять хлеб будет, на­ верное. не так-то легко. Наибольшая трудность заклю­ чается в том, что к мо.менту уборки наступила дождливая по­ года. Как в этих условиях стрю- ить работу? Помнится, в са.мый первый год работы комбайнером мне тоже пришлось убирать хлеб в ненастье. Страда тогда тоже была трудной, однако зерновые мы все же сумели убрать. И главное, что помогло одержать победу, — у.мелое использова­ ние каждого погожего дня. Прав­ да, в тот год хорошо была на- ,^ажена работа сушильного хо- ^.)яйства на хлебоприемном пунк­ те. Влажное зерно тогда немед­ ленно отправлялось в государст­ венные закрома. В текущем году хлеба высо­ костебельные. В наше.м отделе­ нии, например, озимая рожь на отдельных участках вымахала, как говорится, в рост человека. Конечно, и косовица ее потребу­ ет немало хлопот, Воз.можно, что ВЫИГРАТЬ БИТВУ ЗА ХЛЕБ солома будет наматываться на мотовило жатки комбайна. Но и в этом случае есть выход из по­ ложения — придется, очевидно, реконструировать делитель жат­ ки, а возможно, что и косить вполовину захвата жатки. Кро- ,ме того, придется, возможно по­ пробовать косить с разных на­ правлений поля. Мне кажется, что опыта у наших механизато­ ров достаточно для того, чтобы решить эту задачу. В нашем отделении площадь уборки довольно большая — од­ них только ози.мых хлебов по­ сеяно 900 гектаров. На состояв­ шемся в хозяйстве партийном собрании были детально обсуж­ дены все вопросы, связанные с уборкой, разработаны условия социалистического соревнования, намечены .меры .морального и материального стимулирования передовиков. Лично я дал слово на.моло- тить нынче 8.000 центнеров зер­ на. Считаю, что с эти.м обяза­ тельством есть возможность справиться. По 800 тонн хлеба я уже намолачивал в прежние годы. Мне хочется сказать, что в целом наш коллектив механиза­ торов боеспособный. Высоких результатов не раз добивались комбайнеры В. Ф. Белов. В. Н. Штырков, братья Петр и Нико­ лай Абрывалины. Как правило, уборочная те.хннка используется в отделении групповым методом, между комбайнерами всегда практикуется взаимовыручка. Надо сказать, что и на транс­ портировке зерна некоторые во­ дители добиваются отличных по­ казателей. К примеру, по 10 ты­ сяч центнеров зерна в отдельные годы перевозил шофер В. Яку­ шев. Конечно, техника работает бесперебойно в том случае, если за ней как следует ухаживать. Лично я об этой главной меха­ низаторской заповеди никогда не забываю. Думается, что в ны­ нешнем году вновь в первых ря­ дах соревнующихся пойдут ком­ мунисты совхоза. Мне хотелось бы, однако, ска­ зать о некоторых недостатках, которые встречались у нас в прежние годы. Прежде всего, подчас очень мало выделялось транспорта для перевозки зер­ на. Дело осложняется тем, что иногда выделенные для перевоз­ ки хлеба машины неожиданно переводились на другие участки производства, в результате чего уборочным агрегата.м приходи­ лось простаивать. Надо делать так: если во время утренней планерки транспорт закрепляет­ ся за комбайнерами, то его не следует отрывать с поля в тече­ ние всего рабочего дня. Или вот еще одна проблема. Нам известно, что в ряде хо­ зяйств практикуется жетонная система, позволяющая каждому комбайнеру точно знать количе­ ство намолоченного зерна. У нас же почему-то такой порядок не заведен. Учет хлеба ведет лишь весовщик зернотока, что не все­ гда обеспечивает желаемую точ­ ность. не предостерегает от оши­ бок. И вот еще что хотелось бы сказать. Нередко большое коли­ чество зерна скапливается на то­ ку и лежит под открытым небо.м. Межда' тем бывает возможность сразу же убирать его в храни­ лища, а зател! уже подрабаты­ вать его. Устранение этих недоработок позволит вести уборку значи­ тельно успешнее, сполна взять большой урожай. Это будет до­ стойным подарком приближаю­ щемуся знаменательному собы­ тию в жизни страны — .XXVI съезду КПСС. Что касается меня, то мне еще предстоит скосить кукурузу, по­ скольку я уже в течение многих лет являюсь звеньевы.м. Отрад­ но то, что эта ценная кормовая культура развивается тоже хо­ рошо. С поставленной задачей справлюсь. И. ПАХОМОВ, механизатор совхо.за имени Л. Толстого, член КПСС. • 'Г г г г ' ^ И :!1 - - Слаженно трудятся в текущем году кормозаготовители, колхоза «Красный нутнловец». Они в короткие сроки успели убрать на сено клевер, а в настоящее время заканчивают скирдование однолетних трап. 11а этом снимке вы видите одного из лучших мехаиизатор;>в хо- .зянства .Александра Спнрнлоновнча .Аннсова. Основная у него про­ фессия свекловод, однако и во время заготовки кормов он по­ казал высокую производительность техники. Труженики хозяйства прилагают все усилия к тому, чтобы ус­ пешно справиться с планом заготовки сена. Фото А. Гавриловой. ИЗ ОПЫТА ОРГАНИЗАЦИИ СОРЕВНОВАНИЯ Сколько„маяков“ нужноферме? На вопрос о том. хюгут ли все работники хозяйства быть передовиками, делом ответили труженики мордовского колхоза * «По заветам Ленина». С первых дней сезона летнего содержания скота они добились значитель­ ного перевыполнения индивиду­ альных заданий. И все — полу­ чили право на материальное поощрение. В мае дополнитель­ но к плану реализовано молока более чем на тысячу рублей. Как ни удивительно, при этом животноводов мало интересовал вопрос о том, кто станет обла­ дателем премиальных. Такое кажущееся «безразли­ чие» объясняется эффективной системой оплаты их труда, ут­ вержденной правлением колхоза. Прежние результаты, пусть не­ малые, перестали устраивать хо­ зяйство. Тормозом, как следова­ ло из данных предварительно проведенного социологического опроса, стал устаревший порядок подведения итогов соревнования. Животноводы сочли неспра­ ведливым провозглашать «мая- камп» и премировать людей, ко­ торые хотя и работали лучше других, но зачастую не справля­ лись с нормой. Премия-доплата, таким образом, оставалась неза­ работанной. Пришлось существенно пере­ смотреть методы учета, контро­ ля и организации труда. Была усилена зависимость оплаты от конечных результатов работы. Дополнительную оплату стали выдавать не ограниченному чис­ лу передовиков по их «показа- теля.м», а всем, кто способству­ ет получению прибавки- продук­ ции по сравнению с нормой н уровне.м предыдх-щего сезона Традиционная заинтересован ность — кому? — теперь стала иной, потому что претендовать на получение доплаты к основ ному заработку может практи чески каждый, а ее размер со­ ответствует трудово.му вкладу. Новшество прошло всесторон нюю проверку на ферме еще в зимние месяцы. Оно сразу оп­ равдало себя. Уже через месяц после внедрения системы пере крыли прошлогодние рубежи по надоям и заработали надбавки большинство доярок. Премии по лучили также работники, обеспе­ чившие подвоз кормов, приго­ товление смесей, сохранность мо­ лодняка. Среднесуточные надои ферма увеличила почти на четверть, все молоко сдается сортовы.м. На этой основе и обеспечивает­ ся фонд поощрения. В него пе­ речисляется часть денег, выру­ ченных за реализованную продукцию. Надбавку по коэф­ фициенту трудового участия ус­ танавливает совет фермской бри­ гады. Он же правомочен пони-- зить ее или снять с одного или группы животноводов, И вот — результат. Ферма стабильно работает без отстаю­ щих. Что касается «маяков», то на деле их стало значительно больше. В рядах правофланго­ вых заняли места и те, кто счи­ тался отстающим. А. ПАПЕТА, корр. Т.АСС. с. Рождествено, Ичалковский район. Мордовская .АССР. ПОЧИН НАХОДИТ ПОДДЕРЖКУ Проблема закрепления моло­ дежи Н 4 селе — сейчас одна из острых. Несомненно, что ее по­ ложительное решение благо­ творно скажется на развитии сельскохозяйственного производ­ ства. Как известно. выпускники сельских школ Костромской об­ ласти обратились ко всем вы­ пускникам страны с призывом остаться работать на селе, удар­ ным трудом крепить экономику и мощь родных колхозов и сов­ хозов. Почин находит все боль­ шую поддержку у выпускников Головинщинской средней шко­ лы. Так, после окончания щко- лы остались работать в колхозе «Родина» В. Грушин, А. Горю­ нов, Н. Штырков, А. Штырков, А. Сазонов, в колхозе «Заветы Ильича» — Н. Данилочкин, А. Белоусов, Н. Колобанов. Ребята трудятся на решающих участках производства, им доверена но­ вая техника. Их труд не раз от­ мечался руководителями хо­ зяйств. Не стоят в стороне от колхоз­ ных дел и теперешние школьни­ ки, в меру своих сил стараются помочь старшим. Бойких, энер­ гичных ребят можно увидеть и на машинном дворе, и на току, и рядом с комбайнерами в по­ ле. В колхозе «Родина» добро­ совестно трудятся А. Калинин. Н. Булавкин, Н. Кашенкова, в колхозе «Заветы Ильича» — А. Пискунов, Ф. Сухоцких. А. Гусев и .многие другие. Труд ребят не остается неза­ меченным, Осенью при подведе­ нии итогов трудового года они также отмечаются Почетными гра.мотами и ценными подарка­ ми. Многое делается в колхозах «Родина» и «Заветы Ильича» по профессионал 1 >ной ориентации учащихся. Но вот о чем хоте­ лось бы сказать. Увлеченные хозяйственными делами и забо­ тами, председатели колхозов Алексей Николаевич Самохин и Николай Иванович Матюнин не­ редко забывают о школе. Пе ска­ жешь того, что они у нас частые гскти. А ведь ребята всегда очер 1 >ждут их прихода, они для них — большой авторитет и их мнение многое значит в выборе выиускника.ми своего жизненно­ го пути. Хотелось, чтобы в ионом учеб­ ном году они чаще бы вспоми­ нали о нас. помнили о то.м. что двери школы гостеприимно для них распахнуты. О. КОЗЛОВА, секретар'ь комсомо,|ьском организации Головиищииской средней школы. НАДЕЖНАЯ СМЕНА Колхоз «Ленинский путь» Красноярского района Астрахан­ ской области уже сегодня в со­ стоянии удовлетворить возрос­ шие требования молодежи к ус­ ловиям и характеру труда в сельском хозяйстве. В свою очередь, вчерашние школьники отлично вооружены знаниями сельскохозяйственного производства, в короткий ерюк овладевают избранными профес- сия.ми, становятся признанными мастерами. Это хорошо видно на примере комсомольско-молодеж­ ного звена телятниц-операторов, которое возглавляет молодой ком.муннст, делегат Х УШ съез­ да ВЛКСМ Гульбана Букетова. С аттестатом, с комсомольской путевкой пришли десять девчат на только что построенный жи­ вотноводческий комплекс. За два года они сделали то. что их родителям не удавалось и за це­ лые десятилетия: производитель­ ность труда возросла почти в два с половиной раза! На месте глинобитных сара­ ев вырюелн просторные корпуса животноводческого комплекса с индустриальной технологией. Она подкреплена высокой культурой производства: е помещениях чи­ стота. люди работают в белых халатах, прекрасное освещение, вентиляция. Внедрена двухсмен­ на. Если к этому добавить уют­ ные комнаты отдыха, красный уголок с телевизоро.м и киноус­ тановкой, профилакторий, меди­ цинский кабинет, душевые и дру­ гие бытовые удобства, то станет понятным и выбор девчатами своего места в жизни. Так что объяснимо желание выпускников и нынешнего года остаться в родных местах. Каж­ дый из них получит ту работу, которую выберет. И не только на сегодня, но и на будущее. Взять тот же коллектив Гуль- баны Букетовой. Са.ма она по­ ступила в сельскохозяйственный институт, три ее подруги учатся в техникумах, намерены продол­ жить учебу и некоторые другие. Колхоз нм в это.м — первый со­ ветчик и помощник. В правле­ нии подскажут, какие специали­ сты нужны хозяйству сегодня, понадобятся в будущем. П. ПОДОЛ ЯКО, корр. ТАСС. Ученическая производственная бригада Гре.мяченской средней школы Хохольского района — одна из лучших в Воронежской об­ ласти. На 75 гектарах школьники выращивают зернсшые, сахарную свеклу, кукурузу, подсолнечник. Бригада имеет пять тракторов, на­ бор почвообрабатывающей техники. Школьники получают хорошие урожаи; по 30—32 центнера зер­ новых с гектара. Юные земледельцы — неоднократные участники ВДНХ СССР, призеры различных конкурсов среди ученических бригад. На снимке: ученическая производственная бригада на свеклович­ ном поле. Фото В. Кожевникова. (Фото.хроника ТАСС). Ответ получен, ме ры ^ п р и н я т ы в № 71 нашей газеты от 12 ию­ ня была опубликована статья «НАРУШЕНИЯМ — ЗАСЛОН», в которой, в частности, серьезной критике подвергался колхоз имени Кирова за неправильное примене­ ние норм и расценок оплаты труда наемных лиц. Главный бухгалтер колхоза 3. С. Фролова сообщила редакции, что статья обсуждалась на заседании правления колхоза, где рассматри­ вались вопросы экономики и со­ блюдения финансовой дисциплины. Правление колхоза предложило специалистам, бригадирам полевод­ ства и животноводства перевести всю оплату труда по отраслям на сдельно-премиальную. Главному бухгалтеру, экономисту, председа­ телю указано на необходимость усиления контроля за правильным расходованием денежных средств. Приняты и другие меры, спо­ собствующие наведению порядка в оплате труда наемных лиц.