Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

ЗА КРЕПКУЮ СОКРАЩЕНИЕ Как уже сообщалось в нашей газете, 18 нюня состоялась очередная сессия районного Совета народных депутатов. Она обсудила вопрос «О задачах Советов народных депутатов, вытекающих из постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейше.м укреплении трудовой дис­ циплины и сокращении текучести кадров в народном хозяй­ стве» и постановления Президиума Верховного Совета СССР по данному вопросу». С докладом выступил председатель исполкома районного Совета народных депутатов Г. М. ПЕНДЮРИН. В прениях выступили 7 человек. Ниже публикуется отчет с сессии. ДИСЦИПЛИНУ Т Р У Д А , ТЕКУЧЕСТИ К А Д Р О В В СОВРЕМЕННЫХ условиях. сказал Г. М. Пендюрин, уве­ личиваются масштабы производ­ ства, усложняются хозяйствен­ ные связи. Поэтому значение каждого часа и .минуты рабоче­ го времени, строгое соблюдение г;равил внутреннего распоряд­ ка, создание стабильных кадров — важнейшие задачи, на кото­ рые и обращает внимание пар­ тия и правительство в постанов­ лении. И этом документе отмечается, что в промышленности, сель­ ском хозяйстве, на транспорте велики потери рабочего времени из-за слабой организации труда, прогулов, иарушени 11 трудовой дисциплины. Однако некоторые срганы хозяйственного управле­ ния, руководители объединений 11 предприятий, партийные, профсоюзные и комсомольские ( рганизации. Советы народных депутатов не уделяют должного внимания укреплению трудовой дисциплины, улучшению усло­ вий труда и быта. Все это в ко­ нечном счете приводит к сниже- 1 ню эффективности производст­ ва и качества выпускаемой про­ дукции. Как и по всей стране, в на­ шем районе произошли большие количественные и качественные изменения. Только в капиталь­ ное строительство за четыре года текущей пятилетки вложено 2 2 , 5 миллиона рублей. Годовой объем промышленного произ­ водства в этом году составит 5о .миллионов рублей. Только за отин день в районе прбизводит- ся продукции на 170 тысяч руб- ло!’| Все эти богатства создают­ ся добросовестным трудо-м, уме­ лой организациеГ! ггргзизводства. В районе каждый шестой работ- I ПК народного хозяйства ударник коммунистического труда. За последние 14 лет пра- гцтольственных наград удосто­ ены 650 человек. Многие местные Советы на­ родных депутатов, руководите­ ли трудовых коллективов уделя­ ют постоянное винмгшие укреп­ лению дисциплины, созданию стабильных кадров. Это отно­ сится к председателю колхоза «Родина» А. Н. Самохину, ди­ ректору молзавода И. .'1. ко­ ротких, управляющему райсель- хозтехникой Л. Д. Ролдугнну, начальнику цеха локомотивного депо А. С. Антонову, началь­ нику швейного цеха Московско­ го производственного объедине­ ния «Сокол» В. А. Малышевой и другим. В руководимых ими коллек­ тивах ведется це.ченаправлен- иая воспитательная работа, со­ здаются необходимые условия для труда. Здесь активно ис­ ке льзуются многие воспитатель­ ные факторы дли создания вы­ сокой ответственности, товари­ щеской взаимопомощи, взаимо­ заменяемости участников пронз- ве'дства. .Эффективно работают депутатские группы, товарищес­ кие'суды. посты народного конт­ роля.'И не случайно в этих кол­ лективах хорошая дисциплина труда, минимальная текучесть г.адров. А в конечном итоге хорошие производственные ре­ зультаты. Вместе с тем серьезные недо­ статки в использовании рабоче­ го времени, трудовых ресурсов имеются в райобъедннении «Сельхозхимия». ремстронучас- тке, колхо.зе «Красньн! путнло- Нец» совхозе имени М. Горько­ го, ДРСУ и некоторых других. Так, в ремстройучастке велики Потери рабочего в'ремени. Спе­ циалисты. .мастера, бригадиры не уделяют должного внимания организации труда, не контро­ лируют выполнение дневных норм выработки, не принимают от бригад объемы выполненных работ. В ряде коллективов не дает­ ся 1 .рш 1 Ц 1 Шнгльная оценка на­ рушениям правил внутреннего распорядка. За последние два года отпуск с работы с разре­ шения администрации составил в дистанции пути 630, силикат- но.м цехе — 150, совхозе «Ас- таповский» — 107 человеко­ дней. В ДРСУ допускаются опоздания на работу и уход с производства на 30—40 минут раньше установленного времени, что не беспокоит депутата пос­ совета П. Н. Обухова. Вольшой ущерб производст­ ву наносит текучесть кадров. Велика она в ДСУ и ДРСУ, райобъедннении «Сельхозхи- мия». За последние десять лет количество рабочих и колхозни­ ков у.меньшилось в хо.зяйствах района на 620 человек. Следу­ ет учитывать, что в колхозах и совхозах сейчас 514 пенсионе­ ров работают животновода.ми н беспокойства в исполкомах Ок­ тябрьского, Гагаринского сель­ советов, поссовета. Основные направления ра­ боты народных депутатов, их исполкомов по обсунщаемому сегодня во 1 .'рс)су определены по­ становлением Президиу.ма Вер­ ховного Совета СССР «О зада­ чах Советов народных депута­ тов по дальнейшему укрепле­ нию государственной и труд.)- вон дисциплины и улучшению использования трудовых ресур­ сов». За последние два года на сессиях и заседаниях исполко.ма райсовета было рассмотрено 15 вопросов, связанных, с укрепле­ нием трудовой дисциплины и закреплением кадров, ул^-чше- нием бытовых условий населе­ ния. Решения сессий и заседаши! исполкома доведены до исполни­ телей и находятся на контроле. Регулярно заслушиваются до­ клады, отчеты хозяйственных руководителей, специалистов о состоянии государственно!! н трудовой дисциплины, о рацио­ нальном использовании рабоче­ го вре.мени н друте. Такие воп­ росы обсуждались депутатами Троицкого, Топовского и Ново- чемодановского сел 1 .советов. И здесь ни один нарушивший дис­ циплину не остался без общест­ венного воздействия. Однако исполкомы Первомай­ ского, Октябрьского сельсоветов не вносят на обсуждение эти огромной важности вопросы, не привлекают постоянные комис- ремст 1 Х)йучастке рассмотрено только одно дело. Никакой ра­ боты не проводит товирищеекпГ! суд совхоза «Астаповекий». В заключение докладчик вы­ разил уверенность в том, что депутаты районного, поселково­ го и сельских Советов народных депутатов примут все меры для укрепления трудовоГ! дисципли­ ны во всех звеньях хозяйства, эффективного использования трудовых ресурсов и рабочего времени, что позволит успешно выполнить задачи, стоящие пе­ ред трудящимися района. ГТ ЕРВОП в прениях выступи- ла секретарь парткома сов­ хоза имени М. Горького депутат В. В. Полуэктова. Она сказала, что на районном парт 1 п'ию-хо- зя 11 ственио.м активе совхоз подвергся критике за плохую дисциплину с|^едн рабочих, боль­ шую текучесть кадров. И на партийном собрании коммунисты совхоза, признав критику, наме­ тили мероприятия по устранению недостатков. Среди .меро'ирияти|| — строи­ тельство жилья. II сейчас оно ведется полным ходом. Сдано в эксплуатацию пять двухквар­ тирных домов, намечено постро­ ить еще десять. Ведется и .ме­ ханизация труда в животновод­ стве. Один свинарник с полной механизацией построен, завезен материал еще иа один. Однако этого, конечно, для нашего совхоза очень .мало. Ве­ сти же ст|юительство с большим ра.'шахом мы не имеем возмож­ , 1 ^ 0 Ж с СЕССИИ РАЙОННОГО СОВЕТА механизатора.ми. В ближайшие четыре года уйдут на пенсию 799 человек. Все это обя.эывает сельские С( 1 веты, руководителей колхо. збв и совхозов осуществить комплекс мер но закреплению кадров. 1 ^ледует отметить, что немало сделано в .этом направ.лении в совхозах имени Л. Толстого, «Пламя», колхозе «Родина». В настоящее время за счет хо­ зяйств обучаются в института.х 1 0 человек, в техникумах -13. Кроме того, заочно учатся 63 человека. В ряде хозяйств неудовлетво­ рительно используется рабочая сила. Немало колхозников не выработали миниму.ма рабочих дней в колхозах имени Ленина, имени Кирова. «Красный пути- ловец». В совхозе имени М. Горького увеличились прогулы. Вольшую роль в укреплении трудовой дисциплины, сокраще­ нии текучести кадров играет руководитель коллектива. Хо­ рошими организатора.ми, требо­ вательными к себе и подчинен­ ным руководителями зареко­ мендовали себя начальник МПМК А. П. Овчинников, уп­ равляющий райсельхозтехни- кой Л. Д. Ролдугин. главврач райбольницы П. С. Ковыршин и другие. Далее докладчик остановился на значении дальнейшего улуч­ шения работы по сокращению тяжелого физического труда. Большая работа в этом направ­ лении проведена на молзаводе, в райсельхозтехнике, на ряде ншвотноводческих ферм. В ряде трудовых коллективов внедряют передовую технологию и приемы организации произ­ водства. Так, в МПМК по зло- бинскому методу работает четы­ ре бригады. Однако передовой опыт не получил распространения в рем. . стройучастке, ДРСУ, которыми руководят депутаты поссовета Н. С. Суворов и Н. Н. Обухов. Главной причиной нарушения трудовой и производственной дисциплины остается пьянство. Проводимая профилактическая работа не дает положительных результатов; количество пьяниц не уменьшается. Но создавше­ еся положение не вызывает спи, депутатов к проведению профилактической работы среди рабочих и колхозников. Испол­ комы принизили требователь­ ность к руководителям за со­ блюдение в колхозах и совхозах правил внутреннего распорядка. Так. в колхозе «Красный пути- ловец» допускаются нарушения Устава колхоза, факты пьянст­ ва в рабочее время. Общим недостатком является то, что многие постоянные ко­ миссии Советов по социалисти­ ческой законности и охране об­ щественного порядка не осуще­ ствляют контроль за работой предприятий, организаций, сов­ хозов и колхозов по соблюдению трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, техники йзопасности. Комиссии слабо руководят работой това­ рищеских судов, советов профи­ лактики. Много недостатков в работе комиссий по борьбе с пьянством. В нашем районе созданы и действуют производственные и территориальные депутатские группы, деятельность которых направлена на дальнейшее со­ вершенствование производства, развитие социалистического со­ ревнования, улучшение социаль­ но-культурного н бытового об­ служивания населения. Инициа­ тивно и боевито работает такая группа в селе Гагине. Депутат­ скую группу возглавляет М. С. Мотозов. Но вот в Новочемодановском. Гагаринском и Остро-Камен- ском сельсоветах депутатские группы работают слабо, не вни­ кают в производственные дела и общественную жизнь. В связи с этим исполкомам сельсоветов необходимо помогать депутат­ ским группам, развивать их ини­ циативу. В укреплении дисциплины труда .многое призваны сделать товарищеские суды. Хорошо ра­ ботают они в сов.хозах «Знамен­ ский», имени Л. Толстого, «Га­ гаринский», колхозе «Родина», МПМК и ряде других коллек­ тивов. Однако в колхозах «Крас­ ный путиловец», имени Кирова, ДСУ, ремстройучастке нх рабо­ та оставляет желать много луч­ шего. О какой эффективности в воспитании может идти речь, ес­ ли за последние полтора года в ности— нет средств. К тому же все строим .хозяйственным спо­ собом, что очень до'рого. Поэто­ му необходим подрядчик. К со­ жалению, трестовским РСУ у нас построен лишь один свинар­ ник. Коллектив райпо, сказал его председатель депутат В. Г. Ар. хиикии, успешно выполняет пла­ ны нынешнего года и пятилетии. Однако мы не .можем закры­ вать глаза на то, что в райпо много случаев нарушений тру­ довой дисциплины и правопо. рядка. 9 продавцов, например, наказаны за нарушение правил торговли спиртными напитками. За пять месяцев по разным Причинам в РОВД было привле­ чено 27 человек. К нарушителям мы применя­ ем .меры морального воздейст­ вия, лишаем их премий, перено­ сим отпуска на осенние или зимние месяцы и т. д. При под­ ведении итогов соревнования обязательно учитываем состоя­ ние трудовой дисциплины. Боль­ шое внимание уделяем настав­ ничеству. Дирюктор совхоза «Пламя» А. Г. Епишкнн от.метил, что за последние годы в хозяйстве много сделано для улучшения условий труда в животноводстве и растениеводстве. Это позволя­ ет закреплять молодые кадры, заинтересовывать юношей и де­ вушек в сельских профессиях. Заботимся мы и о быте. На центральной усадьбе выросла новая улица, на которой 2 0 совре.менных квартир со всеми удобствами. Ведем строительст­ во жилья и в нынешнем году. Все это благотворно сказалось на укреплении и сплочении тру­ дового коллектива: За последние два года из совхоза не уволил­ ся ни один рабочий, а принято 10 человек. Уделяем мы внима­ ние и укреплению трудовой дис­ циплины. В борьбе с негативны­ ми явлениями используе.м раз­ личные меры. Нарушителей у нас становится все меньше. Дорожное строительное управ­ ление — сравнительно молодая организация, сказал мастер де­ путат Ю. А. Кулешов. Но кол­ лективом проделана большая ра­ бота по строитеЛ 1 >ству дорог. В нынешне.м году у нас вводится новая форма организации труда — метод бригадного подряда. Следует признать, что у нас велика текучесть кадров, в про­ шлом году она составила 2 0 про­ центов. Поэтому ад.министраций. местный комитет стремится улуч­ шить условия труда и быта до­ рожников. Построены Гараж, ре- монтно-.механическая мастер­ ская. В настоящее время стро­ ится восьмиквартирный жилой дом, который намечено, сдать в октябре текущего года.*^ Улучшилась и воспитательная работа. В частности, регулярно проводятся заседания товарище­ ского суда. Лаборантка силикатного цеха депутат Н. М. Смольянинова сказала, что нарушения трудо­ вой дисциплины в коллективе дают о себе знать. В основном нарушителями являются те работал почти во всех кол; тивах поселка и был уво.а' Это те, кто пьянствует, хулига­ нит. С ними проводится боль­ шая воспитательная работа. Каждый случай нарушения тру­ довой дисциплины становится предметом обсуждения в кол­ лективах смены, бригады, на за­ седаниях цехкома профсоюза, совета профилактики. Исполком и все депутаты Тро­ ицкого сельсовета, сказал пред­ седатель колхоза «Родина» А. Н. Самохин, проводят большую ра­ боту по укреплению трудовой дисциплины и сокращению теку­ чести кадров. На сессиях, засе­ даниях исполкома и постоянных комиссий регулярно заслушива­ ются доклады бригадиров, за­ ведующих фермами, главных специалистов и руководителей колхозов «Родина», «’^петы Ильича». Депутаты сельсовета, работа­ ющие в нашем колхозе, направ­ ляют свои усилия на создан||^ условий для высокопроизводл^ тельного труда животноводов, механизатортв и других труже­ ников хозяйства. Активно ис­ пользуются и воспитательные факторы укрепления трудовой дисциплины: собрания колхозни­ ков, заседания правления, сове­ ты бригадиров, товартцески!! суд. Большим и серьезным испы­ танием на зрелость нашего кол­ лектива была прошедшая зимов­ ка скота. Несмотря иа трудно­ сти, животноводы с честью спра­ вились с ней и успешно выпол­ няют планы завершающего года пятилетки. Колхоз успешно спра­ вился с проведением весенне- полевых работ, завершил про­ рывку сахарной свеклы, закан­ чивается у нас подготовка ровной техники. Сейчас ведет^ заготовка кормов. Прочная связь у колхоза со школой. И молодежь остается в хозяйстве. За четыре года в колхоз принято 75 человек. Строим жилье, только в нынеш. нем году будет сдано 14 квар­ тир. В хозяйстве нет недостатка в специалистах. В настоящее время в вузах и технику.мах го­ товим еще пятерых специалис­ тов сельского хозяйства. Председатель исполкома Но- вочемодановского сельсовета В. И. Сграбилов посвятил свое выступление проблеме .закреп­ ления кадров в колхозах имени Кирова и имени Ленина. Эта проблема в основном будет ре­ шена только тогда, когда в хо­ зяйствах по-настоящему зай­ мутся созданием необходимых условий для труда и быта. Секретарь исполкома райсо­ вета А. А. Ливинцев выступил с информацией «О мероприятие^ по выполнению наказов избира-’ телей». По обсужденным вопроса.м сессия приняла соответствую­ щие решения. На сессии был обсужден за­ прос депутата райсовета Р. А, Дорошиной директору совхоза имени М, Горького В. Я. Махи- нову об ускорении строительст­ ва бани в селе Острый Камень. Сессия обязала т. Махипова принять меры к завершению строительства бани в сентябре текущего года.