Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

НА КОНКРЕТНЫХ ПРИМЕРАХ На свекловичной плантации собрались рабочие и служащие. Предстояло разбить поле на участки и начать работу. Пос­ ле разбивки участков неожидан­ но возник спор. Некоторые бы­ ли недовольны тем, что на их участках посевы хуже, у других сорняков вроде бы больше. Наверное, спор затянулся бы надолго, что в горячее время не желательно. Но на поле поя­ вился главный агроном совхоза Н. Н. Коровин. Выслушав мне­ ния, он спокойно разъяснил обстановку. На конкретных примерах Ни­ колай Никитович показал, ка­ кое значение имеет своевремен­ ная прорывка для получения вьшокого урожая сахарной свек­ лы. Он обратил внимание и на то, что в совхозе необходимо резко увеличить ^фожайность этой культуры. А работа, на участках, разных по засореннос­ ти, и оплачивается по-разному' После этого люди успоко­ ились, словно забыв о недавнем споре и дружно пошли на план­ тацию. Этот случай был два го­ да назад. Он показывает, как для специалиста важно знать не только свое дело, но и уметь убеждать людей. А опыт работы с людьми у главного агронома совхоза «Ас- таповский«> Н. Н, Коровина есть. На протяжении ряда лет он является внештатным лекто­ ром райкома КПСС. Тематика •го лекций разнообразна, но предпочтение Николай Никито­ вич за последние годы отдает циклу лекций о советском обра­ зе жизни, В них лектор основ­ ные положения, умело подкреп­ ляет фактами, взятыми из жиз­ ни совхоза, на конкретных при­ мерах показывает преимущест­ ва советцкого образа жизни пе­ ред буржуазным. В прощлом году Н. Н. Коро­ вина избрали председателем первичной организации общест­ ва «Знание». «Наследство» ему досталось небогатое и по сути дела пришлось начинать все сначала. Но должный порядок наведен, лектсры стали регу­ лярно выступать перед труже­ никами совхоза. Сейчас, в период прорывки свеклы, не всегда можно органи­ зовать людей на лекцию. Но Н. Н. Коровин находит эту воз­ можность. Находит для того, чтобы нести слово партии лю­ дям. В. ПЕТРОВ. Завтра—День медицинского работника Э Д О РО В Ь Е народа — самое ценное достояние Страны Советов, на страже его стоит многомиллионная армия ученых- медикрв, врачей, медицинских сестер, фельдшеров и фарма­ цевтов. В больших горюдах и отдаленных поселках, в больни­ цах, поликлиниках и лаборато­ риях несут свою бессменную вахту люди самой гуманной профессии. В СССР право получения бес­ платной квалифицированной медицинской помощи закрепле­ но Конституцией. За 60 лет Со­ ветской власти в нашей сг'ране создана государственная систе- -ма здравоохранения, насчиты­ вающая десятки тысяч лечебно­ профилактических и санитарно- п'ротивоэпидемнологических уч­ реждений. Ежегодно в строй действующих вводятся много поликлиник, больниц, осваива­ ются новые лекарственные пре­ параты. По обеспеченности вра­ чами наша страна вышла на пер­ вое место в м:ире. В результате осуществления широких профилактических мер, повышения качества диагности­ ки и лечения больных совет­ ским медикам удалось значи­ тельно снизить заболеваемость населения, добиться продления трудоспособности и долголетия. Принятые в нашей стране в по­ следние годы постановления «О мерах по дальнейшему улучше­ нию народного здравоохране­ ния» (1977 г.). «О мерах по дальнейшему улучшению стома­ тологической помощи населе­ нию» (1976 г.) и другие— яркое свидетельство постоянной за­ боты Коммунистической партии и Советского государютва об ук­ Забота о здоровье людей реплении здоровья советских людей. Как известно. День медицин­ ского работника установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР в декабре 1965 гада и отмечается ежегодно в третье воскресенье июня. В ны­ нешнем году к своему праздни­ ку медицинские работники гото­ вились под девизом; «Жить н работать по-ленински». Работни­ ки здравоохранения нашего рай­ она при активной помощи пар­ тийных, профсоюзных организа­ ций, местных Советов народных депутатов предпринимают нема­ ло усилий к дальнейшему раз­ витию и совершенствованию ме­ дицинского обслуживания насе­ ления, повышению эффектив­ ности лечебной и профилакти­ ческой помощи, улучшению обеспечения необ.ходимыми ме­ дикаментами. В текучцей пятилетке значи­ тельно окрепла материальная база здравоохранения в районе. Центральная райбольница и по­ ликлиника пополнились новым современным оборудованием, лечебно-диагностической аппа­ ратурой. В прошлом году по­ строено новое здание медпунк­ та в селе Орловке. В нынешнем году будет сдано в эксплуата­ цию новое здание Гагаринского медпункта, начнется строитель­ ство районной поликлиники. Медицинские работники райо­ на постоянно повышают свою квалификацию, для чего учатся на курсах. Совершенствуется диспансерный принцип обслужи­ вания населения. Пополняются кадры медицинских работников. В нынешней! году в районную больницу придут педиатр и нев­ ропатолог. В 'результате проводимого в районе комплекса профилак­ тических и лечебных мероприя­ тий улучшились основные ка­ чественные показатели работы медицинских работников. В районе постоянно снижается детская смертность, повышается продолжительность жизни лю­ дей. Благодаря проведению ^льшого объема профилакти­ ческих прививок значительно снижена заболеваемость инфек­ ционными болезнями. Санитарный надзор за объек­ тами общественного питания, торговли, а также предприятий промышленности и траспор- та приводит не только к пре­ дупреждению заболеваний, но и улучшает культуру работы этих предприятий, их эстетику, спо­ собствует повышению произво­ дительности труда. В медицинских учреждениях района работает много замеча­ тельных специалистов, чутких, внимательных, полностью отда­ ющих себя любимому делу н пользующихся большим уваже­ нием у трудящихся поселка и сел. С особым старанием тру­ дятся, с чувством высокой от­ ветственности выполняют свой долг по охране здоровья людей врач'И Людмила Михайловна Но- А викова, Людмила Анатольевна" Выд’рякова, Тамара Николаевна Томилина, Владимир Анатоль­ евич Сыса, Любовь Григорьевна Душкина и другие. Теплыми словами благодарят жители сел Галину Александ­ ровну Дьякову (с. Первомай­ ское) , Валентину Андреевну Янову (совхоз имени Л. Толсто­ го), Григория Михайловича Ка­ рих (с. Гагарине), Анастасию Германовну Куликову (с. Заг- рядчино), медицинских сестер райбольницы Марию Федоровну Моторину, Нину Николаевну Кабанову, Аллу Александровну Сокольских. Валентину Никола­ евну Паршенцеву, Валентину Ивановну Березенцеву, Ва^н- тнпу Николаевну Харламову и других. Перед медицинскими работни­ ками стоят большие и ответст­ венные задач 1 и. и они полны ре- шрмости осуществить их, посто- янно улучшать обслуживание населении. И. КОВЫРШИН, главврач Центральной районной больницы. На снимках; (слева направо) врач-терапевт Т. И. Томилина; медсестра Н. Н. Кабанова; мед­ сестра Ю. II. Вульф. Фото А. Гавриловой. И ВОСПИТАНИЕ, И СОЗДАНИЕ УСЛОВИИ С большим внимание'м рабо­ чие и служащие МПМК ознако­ мились с постановлением ЦК КПСС «О работе партийного комитета треста «Липецкетрой» по закреплению кадров и созда­ нию стабильного трудового кол­ лектива строителей». В этом до­ кументе партийная, проф­ союзная организации, руководи­ тели и специалисты колонны видят программу дальнейшей работы по созданию хорошего морально - психологического климата в коллективе, обеспе­ чению стабильности кадров, что является главнейшими условия­ ми для выполнения планов и социалистических обязательств не только на текущую, но и по­ следующие пятилетки. Наша строительная организа­ ция создана в 1967 году. В то время было 1 0 рабочих, две ав­ томашины; План капитального строительства составлял всего 170 тыеяч рублей в год. Ныне МПМК —' современное предпри­ ятие, коллектив которого в прошлом году освоил строи­ тельно-монтажных работ ,на сумму, превышающ^чо 1,5 мил­ лиона рублей. У нас сейчас бо­ лее 150 рабочих. Неузнаваемо изменилась производственная база, на вооружении строителей — новая современная техника. Коллектив ежегодно справля­ ется с планами строительно, монтажных работ. В прошлом ГОД 1 ' едя(Го в зксплуатацйю 29 -ЗА СТАБИЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ объектов вместо 28, предусмот ренных планом. Главным методом воспитания рабочих, создания стабильного коллектива, как известно, явля­ ется социалистическое соревно­ вание. Партийная н прюфсоюз- ная организации добились, что­ бы в трудовом соперничестве участвовал каждый. Итоги со­ ревнования подводятся ежеме­ сячно, лучшие бригады, строи­ тели поощряются морально и материально. Отрадно отметить, что по итогам прошлого года победителями соревнования ста­ ли коммунисты шофер Г. В. Па- саженников, тракторист Н. М. Пестрецов, электросварщик П. И. Исаев. А молодой мастер ком­ сомолец Василий Корт>чюв впервые в нашем районе удосто­ ен премии Ленинского ко.мсомо- ла. Характерно, что строителей, не вьтолияющих норму, у нас нет. Но дают о себе- знать слу­ чаи некачественной работы, на­ рушения трудовой дисцищчины. Поэтому-'коммунисты'-вместе с общественными организациями ■ стремятся в воспитательной -ра-» боте дойти до каждого. Любое нарушение трудовой дисципли­ ны не остается-без внимания; Нар^члившие ее обсуждаются на заседании месткома профсоюза или товарищеского суда. Обсуждение в товарищескры суде п'роводим в присутствии большинства членов коллектива. Активность присутствующих, как правило, высокая. Так было, например, во время обсуждения поведения братьев Николая н Сергея Сысоевых, которые ос­ тавили рабочие места и пьянст­ вовали. Они были наказаны — лишены премиальных. Сейчас оба ведут себя хорошо. На одно из заседаний местко­ ма мы решили пригласить жен тех рабочих, которые злоупот­ ребляют спиртным. Заседание прюшло активно, и виновные, по мнению всех присутствую­ щих, гораздо глубже, чем обыч­ но. почувствовали тяжесть сво­ их проступков. Широко развито у нас настав­ ничество, которюе помогает мо­ лодым лучше освоить профес­ сию, перенять опыт передовиков. . Вторюй год в коллективе вет дется изучение основ трудового зако 1 ^одательства по 2 2 -х часо­ вой програлше. (^аня-гие ведет завёд>чощий -районной .юриди­ ческой консультацией Б.' А. Су-, осар^. С^чедует отметЦть, что он ; нб бГрагшчйваетсй'рамкймй про­ граммы. ^сказыва 1 бт..'ст^ите- лям мвбго" инТе'рббнбго. ■ ■ В закреплении кадров боль- ш\чо роль играет внедрение но­ вых форм организации труда. В последние годы Всё' большую прописку у нас получает метод бригадного подряда. Если в пер­ вом году текупрей пятилетки эти.м методом было выполнено строительно-монтажных работ на 53 тысячи рублей, то в 1979 году — на 6 6 8 тысяч рублен, а в текущем запланировано ос­ воить 858 тысяч рублей. Метод бригадного подряда способству­ ет повышению ответственности каждого строителя за качество работы, бережное использование материалов. Хорошо освоила пе­ редовой метод бригада А. Д. Кузина. Постоянная забота проявля­ ется у нас о рабочей смене. Го­ товим строителей непосредствен­ но в коллективе, а также в го­ роде Липецке. Работают школы передового опыта. Так, школу по передовым прие.мам труда среди каменщиков ведет инже­ нер по труду и заработной плате В. И. Печерская, среди штука­ туров — начальник ЙТО Н. А. Надедииц^. -Практические заня -1 тия ведут лучшие строители ко­ лонны. Трудно назвать .строителя, ко­ торый -'а .1 -не владел — тремя смежными профессиями. (Это дозвр^яе’^и-чфн .ргсутствии р я ^ о т о ' деух--раф)чи-х.в^^йГат 'де 'ве^'тЙ 'сгтррительство' ооъёк- ' ?б'в.’ • ' ■'Закрёпц.^ь. -'кадры без созда; ния хороших" условий труда й быта невозмоЛно. За тринад­ цать лет для строителей постро­ ено 84 благоустроенных квар­ тиры общей площадью, превы­ шающей 3.800 квадратных мет­ ров. В настоящее время стщ^ ится еще два восьмиквартирны 5 ^ дома. Близится к концу строи­ тельство трехэтажного админи­ стративного здания, а в старом разместится столовая. В плане коллектива — строительство центральной котельной на улице Гагарина, где размещены жи­ лые дома рабочих и служащих МПМК, На этой же улице будет строиться детский сад. За годы этой пятилетки до­ стигнут значительный рост за­ работной платы рабочих. В колонне есть автобусы, на которых рабочие доставляются на объекты. Выло бы неправильным ска­ зать, что у нас нет недостатков в закреплении кадров и созда­ нии стабильного коллектива. В свете постановления ЦК КПСС мы их видим в следуннцем. Это улучшение ;полктико:;Всспита- телыюй работы, дальнейшая и более эффективная механизация и автоматизация ■ трудоемких процессов; непримиримая бор*»*^ ба с потерями рабочего времени. Что касается работы парторга­ низации, то коммунистам необ­ ходимо усилить свою роль на производстве, в ' воепитай^и. Нам предстоит много сделать для повышения- действенности ■с<щиалистичеснрго сорШнора- нйя, дабиваться .•,.высокого-' 'ка­ чества стро'ительства........ '< В. МАМОНТОВА, секр'етарь парторганизаиин МПМК.