Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ыт Ильича ОРГАН ЛЕВ-ТОЛСТОВСКОГО РАЙОННОГО КОМИТЕТА КПСС И РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 47-й год издания 1 9 8 0 МАЙ и СУББОТА ЛЬ 63 (5823) Цена 2 коп. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ДНЕВНИК НОЛЕВЫХ РАБОТ Цифры показывают: первые — посажено картофеля, вторые посеяно кукурузы на 23 мая (в процентах к плану). СОВХОЗЫ колхозы Имени Л. Толстого 86 64 «Красный путиловец» — 95 «Знаменский» 83 34 Имени XX партсъезда — 66 «Гагаринский» 76 72 «Заветы Ильича» — 60 Имени М. Горького 27 «Родина» ,— 54 «Домачевский» 65 41 Имени Ленина — 47 «Астаповекий» — 50 Имани Кирова — 36 «Пламя» — 27 ПО РАЙОНУ 75 48 По д в е н 0 р МЫ в с м е и У Даже в неблагоприятном по погодным условиям прошлом году земледельцы колхоза и.ме- ни Кирова добились наивысшей в 'районе урожайности кукуру­ зы — в среднем с гектара они собрали по 205 центнеров зеле­ ной массы. Большим мастером выращи­ вания этой культуры зареко­ мендовал себя механизатор щдамюго п'рофиля ком.мунист Д. М. Титов. Подсчитав свои возможности, он решил нынче получить не менее 250 цент­ неров зеленой массы кукурузы с каждого гектара. И свои сло­ ва подкрепляет практическими делами. В эти дни он умело ис­ пользует технику', за счет чего ежедневно успевает засевать по 25—27 гектаров кукурузы, пе­ ревыполняя сменную нарму в два раза. Хорошо трудится и второй звеньевой В. Н. Путилин. Механизаторы хозяйства за­ ботливо готовят почву под по­ сев. одновре.'иенно с культива­ цией вносят аммиачную воду. Не снижается трудовое на­ пряжение и на свекловичных плантациях. Механизаторы яро- вели довсходовую обработку по­ севов, а сейчас приступают к опрыскиванию ядохимикатами. Н. ДМИТРИЕВА, секретарь партбюро колхоза. П о с а д к а заканчивается На посадке картофеля в Срез­ невском отделении совхоза «Зна­ менский» работают механизато­ ры П. С. Великанский и П. А. Тарасов. Ежедневно каждый из них сажает картофель на шести гектарах. Это значительно вы­ ше установленной нормы выра­ ботки. За короткий срок было посажено около 50 гектаров кар­ тофеля. Прошедшие дожди помешали механизатора.м закончить эту работу. Но сейчас поле подсох­ ло, и работа на плантации раз­ горелась с новой силой. В бли­ жайшие дни посадка картофеля будет закончена. Р. КУРОЧКИНА. в Карповском отделении сов- .хоза «Домачевский» вновь вы­ вели в поле картофелесажалки механизаторы В. С. Филин и Е. Ю. Пушин. Они стремятся высокопроизводительно исполь­ зовать технику, почти на два гектара ежедневно перевыпол­ няют норму выработки. Картофельная плантация в Карповском отделении размес­ тится на 100 гектарах. М. АБОРИНА. высокое плодородие к а ж д о г о п о л я I с, 15 мая в области проводится двухмесячник по вывозке на поля органических удобрений и известкованию почв. Объединению «Сельхозхимия», колхозам и совхозам нашего района в этот период предстоит вывезти на паровые поля и орошаемые участки 231 тысячу тонн навоза, произвести извест­ кование почв на 5 тысячах гектаров. В целях морального и материального поощрения передовиков областное производственное объединение «Сельхозхимия» и об­ ком профсоюза работников сельского хозяйства разработали ус­ ловия соревнования объединений, механизаторов и шоферов, за­ нятых на вывозке удобрений и известковании почв. У С Л о в и я СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ;МЕХАНИЗАТОРОВ, ШОФЕРОВ, РАЙОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ «СЕЛЬХОЗХИМИЯ» ЗА УСПЕШНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ПЛАНА-ЗАДАНИЯ ДВУХМЕ­ СЯЧНИКА ПО ВЫВОЗКЕ ОРГАНИЧЕСКИХ УДОБРЕНИЙ И ИЗВЕСТКОВАНИЮ ПОЧВ В ХОЗЯЙСТВАХ ОБЛАСТИ. Победителями обласгаого со­ циалистического соревнования будут считаться районные объ­ единения, успешно выполнив­ шие задание двухмесячника по вывозке органических удобре­ ний и известкованию кислых почв. Среди механизаторов, шо­ феров, .занятых на вывозке ор­ ганических удобрений н извест- ■^Нговании кислых почв, победите- л'ями будут признаны те. кто добьется лучших результатов при выполнении задания двух­ месячника, нанвысшей выработ­ ки на машину. Районным объединениям, за­ нявшим первое место в соревно­ вании, вр.учается Почетная гра­ мота об-ьединення и обкома профсоюза работников сельско­ го хозяйства и денежная премия в сумме 300 рублей. Занявшим второе место вручается Почет­ ная грамота объедпвевйя и об­ кома профсоюза работников АоЗЛИСТВа Н дс«ел\па/1 в С>Л1МС руолеи. ^схгшьшИм ’1рс1ос М«:СТи 1>руча- ничвТмаИ храЛЮТа ООосДИ- ьспип а оигхома профсоюза ра* иохпиКив сс^ 1 ьскою x^^зии^'^ва и премии в сумм^ юи р>олеи. .чс.\ 1 и 1 Изаторы и шоферы, ус 11 сшно выполнившие задапнл и д(,оившиеся наивысшеи выра­ ботки на лшшину, награждаются Почетными гра.мотами ооъеди- нения и обкома профсоюза ра­ ботников сельского хозяйства и денежными премиями в сумме оО. 30. 20 рублей, соответствен­ но занявшим 1—3 места. Материалы по итогам сорев­ нования представляются район­ ными объединениями в област­ ное объединение «Сельхозхи­ мия* до 15 августа. Золотым фондом села называют в колхозах и совхозах передовых механизаторов и животноводов. Это полностью относится и к до­ ярке колхоза имени Ленина Нине Андреевне Калуцкнх. В заверша­ ющем году пятилетки она успеш­ но выполняет обязательства^ идет в числе лучших в социалистичес­ ком соревновании доярок хозяй­ ства. За четыре месяца И. А, Калуц- ких надоила 654 килогра.мма мо­ лока от коровы. Это один из луч­ ших результатов в колхозе. Фото А. Гавриловой. Эффективность производства, рациональное использование трудовых ресурсов, рост про­ изводительности труда во мно­ гом зависят от уровня трудо­ вой дисциплины, стабильности кадров, от того, с какой ответ­ ственностью выполняет свои обязанности каждый. Вот по­ чему вопросам дисциплины в нашей стране уделяется посто­ янное внимание. Об этом сви­ детельствует и постановление ЦК КПСС, Президиума Вер­ ховного Совета СССР, Совета Министров СССР и ВЦСПС «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокра­ щении текучести кадров в на­ родном хозяйстве». В нашем районе, как и в лю­ бом уголке страны, ведется большое капитальное строи­ тельство, укрепляется экономи­ ка колхозов и совхозов. Про­ исходящие изменения, рост масштабов хозяйствования, за­ дачи, связанные с увеличением выпуска продукции, — все это диктует необходимость усиле­ ния работы партийных, проф­ союзных, комсомольских орга­ низаций, хозяйственных кадров по повышению трудовой актив­ ности производственных кол­ лективов, каждого работника. Современный уровень разви­ тия нашей экономики предъяв­ ляет высокие требования к тру­ довой дисциплине, четкости, ор­ ганизованности. И, конечно, недобросовестное отношение к труду, прогулы, опоздания, лю­ бое нарушение дисциплины на­ носят не только материальный, но и моральный ущерб, стано­ вятся серьезной помехой в вы­ полнении планов и социалисти­ ческих обязательств. В районе есть немало трудо­ вых коллективов, где уделяет­ ся постоянное внимание укреп­ лению трудовой дисциплины, закреплению кадров на произ­ водстве. Комплексно решают­ ся эти вопросы партийной и профсоюзной организациями, дирекцией молэавода. Здесь для работающих созданы все условия для высокопроизводи­ тельного труда, проявляется забота о быте и отдыхе пище­ виков. Умело используются и воспи­ тательные факторы укрепления трудовой дисциплины, в том числе система общественных органов; постоянно действую­ щие производственные совеща­ ния, совет профилактики, това­ рищеский суд, группа народно­ го контроля и другие. В кол­ лективе сложились добрые тра­ диции: посвя 1 цение н рабочие. поздравление новобрачных, тор­ жественное чествование пере­ довиков и ветеранов труда. Все это способствует укрепле­ нию трудовой дисциплины, сла­ женности в работе и в конеч­ ном счете — успеху дела. Продуманно строят свою ра­ боту по укреплению трудовой дисциплины парторганизация и правление колхоза «Родина». Определенный опыт накоплен в парторганизациях совхоза «Пламя», колхоза «Заветы Иль­ ича», МПМК. Однако в ряде трудовых кол­ лективов района еще дают о себе знать потери рабочего вре­ мени, много недостатков в ис­ пользовании трудовых ресур­ сов, нередки случаи нарушения трудовой дисциплины. Допуска­ ются случаи необоснованного предоставления отпуска с раз­ решения администрации, осо­ бенно в дистанции пути, сов­ хозе «Лстаповский». Партийные, профсоюзные ор­ ганизации, хозяйственные руко­ водители некоторых колхозов и совхозов, а также предприя­ тий промышленности не дают острой и принципиальной оцен­ ки нарушителям трудовой дис­ циплины, внутреннего распо­ рядка, не принимают действен­ ных мер к устранению причин, порождающих нарушения. Это относится к партийным и проф­ союзным организациям рем- стройучастка, райобьединення «Сельхозхимия», колхоза «Крас­ ный путиловец» и ряда других. Жизнь показывает, что в каж­ дом трудовом коллективе име­ ются внутренние резервы ук­ репления трудовой дисциплины. Мощным средством является социалистическое соревнование, улучшение организации труда. Самое пристальное внимание следует обратить на механиза­ цию трудоемких процессов, со­ кращение ручного труда. Партийным организациям, их идеологическому активу — про­ пагандистам, лекторам, доклад­ чикам, политинформаторам, агитаторам — необходимо со­ вершенствовать и активизиро­ вать свою работу по воспита­ нию масс. Работу, направленную на ук­ репление трудовой дисципли­ ны, устранение потерь рабоче­ го времени, рациональное ис­ пользование трудовых ресур­ сов, следует рассматривать как одно из главных направлений повышения эффективности про­ изводства, воспитания комму­ нистического отношения к тру- ДУ- С у т о ч н ы е I н а д о и м о л о к а й Цифры показывают; надоено мо­ лока от коровы за 22 мая (в ки­ лограммах). СОВХОЗЫ «Гагаринский» Имени М. Горького «Пламя» Имени Л. Толстого «Знаменский» «Домачевский» КОЛХОЗЫ «Красный путиловец» «Родина» Имени Кирова «Заветы Ильича» Имени Ленина ПО РАЙОНУ 7,5 7.4 6.4 6,3 6,8 5,7 7.4 6,9 6,8 6.4 5,8 6.5 За последние два дня продук­ тивность скота в целом по рай­ ону осталась на прежнем уров­ не. Дело в том. что если в не­ которых хозяйствах надои мо­ лока несколько возросли, то в др.угих — убавились. Объясняется это, в частности, тем, что не все хозяйственные руководители держат животно­ водство под повседневным конт- роле.м. Надо находить время не только для руководства полевы­ ми работами, но и знать нужды животноводов.