Путь Ильича. 1980 г. (п. Лев-Толстой)

ШКОЛА ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ПОВЫШАТЬ ЭФФЕК­ ТИВНОСТЬ ПРОИЗВОД­ СТВА И КАЧЕСТВО РА­ БОТЫ ВО ИМЯ ДАЛЬ­ НЕЙШЕГО РОСТА ЭКО­ НОМИКИ И НАРОДНО­ ГО БЛАГОСОСТОЯНИЯ. СТРАНИЦА№64 Технике— долгую жизнь Тракторы, автомобили и дру­ гая сельскохозяйственная техни­ ка — ударная сила на полях и фермах. И давно уже известно, что чем дольше эксплуатирует­ ся иная машина, тем больше пользы приносит она производству, способствует уве­ личению выпуска сельскохозяй­ ственной продукции, а значит и укреплению экономических по­ казателей колхозов и совхозов. В нашем районе в последние годы многое сделано по совер­ шенствованию технического об­ служивания. оборудованию ти­ повых машинных дворов. Это позволило улучшить условия труда механизаторов, поднять |)фективность использования 1ХНИКИ. Во многих хозяйствах те только увеличилась выработ­ ка на эталонный трактор, но и за­ метно снизилась себестоимость тракторных работ, сократились затраты на содержание и ре­ монт техники. Среди механиза­ торов развернулось действенное соревнование за максимальное продление срока службы сель­ скохозяйственных машин. И все же среди массы хоро­ ших дел все еще встречаются серьезные просчеты, отрица­ тельно сказывающиеся на ис­ пользовании техники. Из-за не­ брежности отдельных механиза­ торов и слабого контроля со стороны инженерно-техничес- ки:!^?>аботников тракторы и дру­ гие машины не приносят жела­ емой отдачи, а порой вообще преждевременно выходят из строя. В работе с техникой сущест­ вует хорошее правило; после шзыхода трактора из ремонта он Л р я з а т ел ь н о должен пройти об- Ч?атку . Для чего она нужна? В технических условиях по эксплу­ атации сельхозмашин сказано так: обкатка удлиняет срок службы техники, так как произ­ водится она для более быстрой и правильной приработки тру­ щихся деталей и доведения их до состояния, при котором обес­ печивается нормальная эксплу­ атация трактора. Вряд ли это требование кому- т 0 непонятно. И все же в прак­ тике нашей райсельхозтехники, восстанавливающей машины для колхозов и совхозов, есть нема­ ло примеров, свидетельствую- иш» о пренебрежительном отно- ' ^ н и и к существующим прави­ лам. Приведу хотя бы некото­ рые факты. Не так давно в кол­ хозе имени XX партсъезда у трактора К-700 вышла из строя коробка перемены передач, в результате чего такая мопщая машина длительное время про­ стаивала. Как выяснилось при проверке, поломка произошла именно потому, что после выхо­ да из ремонта трактор не был обкатан. Аналогичные случаи были в совхозах «Пламя», «Домачев- скип», имени М. Горького. А ведь выполнить предусмот­ ренные правила может любое хозяйство. В этих целях мы да­ же специально отпечатали и ра­ зослали в тракторные бригады плакат «Режим обкатки трак­ торов», в котором предусмотрен весь цикл обкатки машин всех .марок. Она начинается, в част­ ности, с холостого хода, а за­ тем, в зависимости от марки трактора, дается соответствую­ щая нагрузка, которая через оп­ ределенное время все более возрастает. Так, для трактора К-700 первая тяговая нагрузка должна быть не более 1.500 ки­ лограммов. В плакате, о кото­ ром я говорил, приводятся дан­ ные по прицепным орудиям, со­ здающим ту или иную нагрузку. В частности, нагрузку в 1.500 килограммов создает дисковый лущильник ЛД-10. В агрегате с ним и должен первоначально поработать «Кировец». Как видите, при желании лю­ бой механизатор может сделать обкатку своей машины. Встречается у нас и ряд дру­ гих погрешностей, отрицательно сказывающихся на использова­ нии техники. В Центральном от­ делении совхоза «Домачевский», например, заметно снизился контроль за техническим обслу­ живанием сельхозмашин, и это сразу же привело к нежела­ тельным последствиям. Так, ме­ ханизатор А. А. Башлыков в течение длительного времени не проводил уход за двигателем своего трактора ДТ-54, не конт­ ролировал уровень масла, в ре­ зультате чего вышли из строя вкладыши и коленчатый вал двигателя. А что такое простой машины хотя бы в течение од­ ного дня? Ведь известно, что трактор ДТ-54 может вспахать за день от 5 до 8 гектаров зя­ би, не говоря уже о его транс­ портных возможностях. Если же простой затянется не на дни, а на месяцы, то экономический ущерб будет исчисляться тыся­ чами рублей. Подобные факты не единич­ ны. Из-за небрежного отноше­ ния к уходу за техникой маши­ ны преждевременно выходят из строя, на их восстановление больше, чем положено по нор­ ме, расходуется запасных час­ тей. И ведь порой от хозяйств не требуется особых затрат сил и времени, чтобы обеспечить вы­ полнение существующих пра­ вил. В райсельхозте-хнике, как известно, имеется станция тех­ нического обслуживания тракто­ ров К-700 и Т-150. Казалось, пригони сюда вовремя свою ма­ шину, и все твои заботы отпа­ дут. Но не всегда это соблюда­ ется. В апреле, например, из совхоза «Пламя» по намеченно­ му графику должно было посту­ пить пять тракторов К-700 и Т-150, а прибыло только два. Это значит, что остальные ма­ шины продолжают использовать­ ся с нарушением технических условий. Все эти недоработки не могут быть терпимы. Мы в силах до­ биться продления срока служ­ бы техники, значительного уве­ личения эффективности ее ис­ пользования. В. ЛАРИН, главный инженер райсель.чозтехники. Земледельцы совхоза имени М. Горького не раз добивались хо­ роших экономических показателей в растениевойческой отрасли. И среди других тружеников хозяйства большой вклад в общее дело вносит помощник бригадира тракторной бригады Иван Кириллович Гоцев, которого вы видите на снимке. Фото А. Гавриловой. ВЫВОДОВ НЕ СДЕЛАНО Колхоз «Красный путиловец» не раз критиковался за то, что здесь крайне небрежно ведется учет труда и материальных цен­ ностей, допускаются нарушения в расходовании денежных средств. Казалось, правлению колхоза давно уже можно было разобраться с положением дел в бухгалтерско-экономической работе и принять все меры к тому, чтобы устранить отмечен­ ные недостатки. К сожалению, выводов из критики руководите­ ли хозяйства до сих пор не сде­ лали, о чем свидетельствуют итоги проведенной недавно оче­ редной проверки. В хозяйстве по-прежнему не применяется сдельно-пре'ми- альная система оплаты труда, а в основном действует повремен­ ная. Причем в учетных листках трактористов-машинистов, в на­ рядах на конно-ручные работы в редких случаях можно встре­ тить нормы выработки и рас­ ценки, объем выполненной ра­ боты, расстояние перевозки гру­ зов. Сами наряды ответственны­ ми лицами не подписываются. К примеру, по учетному листу 73 одному из работников машинно-тракторной мастерской оплачено за два дня 7 рублей 66 копеек, однако ни вид рабо­ ты, ни ее объем не указаны. Крайне ненормально то. что в колхозе не ведется табель учета рабочего времени. Глав­ ные специалисты, начальники производственных участков не контролируют расход средств по заработной плате, не знают, из каких расчетов она офор­ мляется. Аналогичные недостатки встречаются и в животноводст­ ве, а также на ремонтно-строи­ тельных работах. Наряды на выполненные работы зачастую сдаются в бухгалтерию без под­ писей главного зоотехника, бри­ гадира, что не дает возможнос­ ти проконтролировать правиль­ ность расхода денежных средств. Так, по наряду № 6 за ремонт полов в животновод­ ческом помещении бригаде из трех человек уплачено 300 руб­ лей, то есть каждый из них за­ работал в день по 100 рублей. В хозяйстве широко практи­ куется наем сезонных рабочих во время весеннего сева, заго­ товки лесоматериала, однако по­ рядка в оплате их труда тоже не наведено. К примеру, в до­ говоре от 15 августа прошлого года указано, что колхоз обязу­ ется уплатить членам вольно­ наемной бригады на посеве ози­ мых культур по 10 рублей в день каждому, обеспечить квар­ тирой, бесплатным питанием. В то же время ничего не сказано о том, какой объем работы и в какой срок эта бригада обязана выполнить. Или вот еще один аналогич­ ный договор, заключенный 9 января прошлого года. По нему бригаде вольнонаемных рабочих хозяйство выплачивает по 3 рубля за выполненную норму, а также командировочные из расчета по 1 рублю 30 копеек в день, квартирные по 5 рублей и, кроме того, выдает бесплатно по одной тонне сена и соломы и по кубометру пиломатериалов. Между тем, срок выполнения объема работ в договоре не ука­ зан. В хозяйстве продолжается покупка всевозможных товаров за наличный расчет, фонд мате­ риального поощрения расходу­ ется без соответствующих ре­ шений правления колхоза. Длительное время в колхозе бездействует бюро экономичес­ кого анализа, не налажена эко­ номическая учеба колхозников, специалистов, командиров сред­ него звена. Думается, что правлению кол­ хоза и лично его председателю В. Е. Подмаркову пора навести во всем должный порядок. Л. ЧЕРВЕНЦЕВА, ст. экономист управления сельского хозяйства райисполкома. Г ОСУДАРСТВЕННЫЙ бюджет — основной план доходов и 1 аастдюв государства, его цент- ^^^лизованнын фонд денежных средств. До.ходы государственного бюджета СССР на девять десятых формируется за счет поступлений от социалистического хозяйства (отчисления от прибыли, налог с оборота, подоходный налог с кол­ хозов и т. п.) н на одну десятую —из налогов и других платежей населения. Средства государствен­ ного бюджета направляются на развитие народного хозяйства, со- ц«8льно*культурные мероприятия. Э К О Н О М И Ч Е С К И Й С Л О В А Р Ь государственное управлеиие и обо­ рону страны. Демократический централизм в управлении социалистическим про­ изводством — сочетание центра­ лизованного государственного ру­ ководства с широкой инициативой и самостоятельностью местных хо­ зяйственных органов и предприя­ тий, активным участием тратящих­ ся масс в управлении хозяйством. Интенсивный путь развития про­ изводства — обеспечение роста производства за счет повышения производительности труда, совер­ шенствования и лучшего исполь­ зования производственных фондов, повышения урожайности сельско- .чозяйственных культур и продук­ тивности животновбдетва. Интен­ сификация производства — важ­ нейшее условие повышения его эффективности. Коллективный договор — еже­ годно заключаемое соглашение между администрацией предприя­ тия и комитетом арофсоюза, вы­ ступающим от имени коллектива рабочих и служащих. В договоре устанавливаются взаимные обяза­ тельства по развитию и повыше­ нию эффективности производства, улучшению условий труда, его оп­ лате, материальному стимулирова­ нию и другим сторонам жизни производства коллектива. Норма выработки — количест­ во продукции или операций, кото­ рое рабочий (или бригада) долж­ ны произвести в единицу времени (час, смену, месяц). От яловости — у щ е р б Многие животноводы рай­ она, а особенно зооветери­ нарные работники, хорошо знают, какой убыток несут хозяйства в результате яло­ вости коров. Разве можно назвать нормальным, если в прошлом году в среднем по району от каждых ста коров было получено только по 76 телят? Еще меньше припло­ да оказалось в совхозах «Пламя», имени Л. Толсто­ го, «Знаменский», колхозах «Родина», имени Ленина. А ведь что такое прохо- лост животных? Кое-кто мо­ жет сказать: невелика беДа. если корова не растелилась. Но давайте подсчитаем, во что это- обходится. Для при­ мера возьмем хотя бы один совхоз «Знаменский». В про­ шлом году здесь остались яловьши 334 коровы. Если учесть, что содержание каж­ дой из них обходится хозяй­ ству примерно в 500 рублей в год, то получается, что на эти цели затрачено 167 ты­ сяч рублей. Ведь продукции- то они по существу не дали. Подобные примеры можно привести и из других колхо­ зов и совхозов. Главные спе­ циалисты, руководители хо­ зяйств, ссылаясь на различ­ ные причины, очень мало что сделали для того, чтобы уменьшить прохолост на фермах. В ряде хозяйств специалисты не имеют ме­ роприятий по этому вопросу. О причинах яловости мо­ лочного скота не раз уж« рассказывалось на станиц ах районной газеты. В частнос­ ти, крайне отрицательно сказывается на воспроизвод­ стве стада беззаботное отно­ шение некоторых хозяйствен­ ных руководителей и специ­ алистов к организации ис­ кусственного осеменения ко­ ров. а также недоработки в ветеринарном обслуживании ферм. Чтобы избежать эти серь­ езные недостатки, управле­ нием сельского хозяйства райисполкома намечен ряд мер. Так, руководителям и специалистам хозяйств пред­ ложено ньшче повсеместно внедрить искусственное осе­ менение коров, начать стро­ ительство новых и переобо­ рудование существующих родильных отделений, поме­ щений для выращивания мо­ лодняка. Назначить в каж­ дом колхозе и совхозе для раздоя первотелок лучших доярок, установить повышен­ ную оплату их труда. Наряду с этим значитель­ ная материальная заинтере­ сованность создана для руко­ водителей хозяйств и специ­ алистов. Так, при получении от 100 коров 85—89 телят директорам совхозов, пред­ седателям колхозов, главным зооветспециалистам и техни­ кам-осеменаторам выплачи­ вается в виде премии по ме­ сячному окладу, при полу­ чении 90—95 телят — по по­ луторамесячному, а при по­ лучении свыше 95 телят — по двухмесячному окладу. Большое внимание уделя­ ется также улучшению вете­ ринарного обслуживания ферм, борьбе за искоренение гинекологических заболева­ ний животных. В целях контроля и коор­ динации работы по воспроиз­ водству стада создана район­ ная комиссия. Н. ИВАНОВ. .