Путь Ильича. 1979 г. (п. Лев-Толстой)

в РЯДЫ ПАРТИИ в Загрядчинском отделе­ нии совхоза «Пламя» хорошо знают Наталью Степановну Борисову. Она коренной жи­ тель села. Трудовую дея­ тельность начала рядовой ра­ бочей. Четыре года труди­ лась в полеводстве и на дру­ гих работах. Но все это вре­ мя ее интересовала животно­ водческая отрасль. Не слу­ чайно поэтому, когда дава­ лись задания на работу, На­ талья Степановна очень час­ то просилась послать ее на молочнотоварную ферму. И это было замечено ру­ ководством совхоза. Вскоре ее назначили дояркой. И вот уже девятнадцать лет трудится на молочното­ варной ферме. Своим упорст­ вом и настойчивостью прео­ долела все трудности, с ко­ торыми встречалась на пер­ вых порах. Внимательно при­ слушивалась к советам стар­ ших, добросовестно перени­ мала их мастерство. А теперь Наталья Степа­ новна одна из лучших доя- 1 >ок совхоза. За первое полу­ годие нынешнего года надои­ ла по 1.200 килограммов мо­ лока от каждой коровы и за­ няла первое 'место по своей ферме. И во втором полуго­ дии добивается хорошей про­ дуктивности. Сейчас от каж­ дой коровы надаивает по 10 — И килограммов молока. За высокие показатели в труде Наталья Степановна награждена медалью «За тру­ довую доблесть». Борисова — мать троих дете(|. Н тем не менее на- СТ 0 1 Н 1 ИВ 0 стремится к знани­ ям. Окончила 8 классов ве­ черней школы и в нынешнем году продолжит учебу в де­ вятом классе. Находит время Наталья Степановна и для обществен­ ной работы. Являясь членом группы народного контроля, она ведет принципиальную борьбу за улучшение качест­ ва производимого молока, бе­ режное расходование кор­ мов. Как и все дозорные, она много сделала для того, что­ бы как можно больше моло­ ка с фермы отправлялось на приемньпй пункт первым сор­ том. Недавно отделенческая пар­ тийная организация приняла Наталью Степановну Борисо­ ву кандидатом в члены КПСС . За последнее время попол­ нили свои ряды и другие пар- ти 1 шые организации района, в том числе совхоза «Аста­ повекин». Здесь принят в члены КПСС Виктор МихаГщоЕич Морозов. Его биография про­ ста. После окончания школы поступил учиться в ГПТУ. Окончив его, работал трак­ тористом, шофером. Отслу­ жил СВ 0 11 срок в СоветскоГ! Армии и после демобилиза­ ции вернулся в родное хо­ зяйство. Многие годы работал шо­ фером. Автомашину всегда содержал в отличном состоя­ нии. Не случайно поэтому он всегда шел в числе передо­ виков социалистического со­ ревнования. выполняя обяза­ тельства на 110— 120 про­ центов при значительной эко­ номии горючего. Профессия шофера разъ­ ездная. Но Виктор Михайло­ вич никогда не забывал об общественной работе. Явля­ ясь депутатом сельског (1 Со­ вета, часто встречался со своими избирателями, старал­ ся своевременно выполнить их наказы, удовлетворить просьбы. А в прошлом году рядовой рабочий Виктор Михайлович Морозов был избран предсе­ дателем исполкома Ильинско­ го сельского Совета народ­ ных депутатов. Достойное пополнение при­ шло в партию. С. АНДРЕЕВ. ]\Д НОГОЧИСЛЕННЫЙ кол- лектив цеха локомотивного депо пополняется молодыми кад- рам^ 1 . Сюда приходят после окон­ чания курсов помощники маши­ нистов. Конечно, учеба многое дает молодым производственни­ кам, которые почти все имеют среднего образования. Тем не .менее вчерашний курсант нуж­ дается в первые месяцы работы в постоянной поддержке и по­ мощи опытных .машинистов. Поэтому партийная и профсо­ юзная организации, администра­ ция цеха уделяют постоянное внимание наставничеству. Здесь создан совет наставников, кото­ рый состоит из пяти человек. Его возглавляет .машинист-инст­ руктор Л. С . Егоров. Ныне в коллективе 25 наставников, поч­ ти все они коммунисты. Недешно стал машинистом Юрий Шибин. Овладеть тонкос­ тями этой профессии ему помог член КПСС В. Д. Овчинников, который готовил к самостоятель­ ной работе и Георгия Бежевца. Умелыми наставниками зареко­ мендовали себя С. И. Виногра­ дов, А . А . Баранников и дру­ гие. Все их подшефные являют­ ся сейчас передовиками социа­ листического соревнования, по­ стоянно экономят топливо. Такую же заботу о подготов­ ке молодой смены проявляют в коллективе швейного цеха Мос­ ковского производственного объ­ единения «Сокол». Здесь соз­ дан совет наставников. Большой опыт наставничества среди швей накопили Н. М. Еремеева, В. Т. С.мыкова, Т. И. Костина и дру­ гие работницы. В цехе стало правилом: за каждой вновь при­ шедшей закрепляют опытную швею. Всего в этом коллективе 38 наставников. Наставничество способствует сокращению срока овладения профессией швеи-мотористки. Именно опытные работницы по­ могли стать передовиками про­ изводства Галине Тепцовой. Еле­ не Старковой, Надежде Зацепи­ ной и другим молоды.м швеям. Хорошо разЕ 1 Ивается настав­ ничество и в ряде колхозов и совхозов нашего ра14она. В га­ зете «Путь Ильича» рассказы- Надежный метод в о с п и т а н и я ПРОБЛЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА валось о том, как поставлено оно в коллективе свиноводчес­ кой фер.мы совхоза «Гагарин­ ский», где замечательными мас­ терами своего дела являются свинарки М. А . Симонова и М. А . Никонова. Они помогли становлению многим молодым животноводам, которые теперь, как и их учителя, стали настоя­ щими мастерами своего дела. Кому пришлось побывать в тракторной бригаде колхоза «Ро­ дина», тот убедился, с какой теплотой там говорят о брига­ дире А . С. Штыркове. Н преж­ де всего рассказывают о том, как он внимательно относится к парня.м, которые решили по­ святить себя механизаторско.му делу. Алексей Степанович не жалеет сил и времени, чтобы помочь им освоить сложную тех­ нику, воспитывает в них чувство ответственности за порученную работу. Наставничество способствует развитию социалистического со­ ревнования. И парторганизации цеха локомотивного депо, швей­ ного цеха Московского произ­ водственного объединения «Со­ кол», райсельхозтехники, кол­ хозов «Заветы Ильича», «Роди­ на» и некоторые другие стре­ мятся, чтобы .молодые производ- ственниш быстрее пошли в ногу с передовиками соревнования, активно участвовали в общест­ венной жизни. Очень хорошо в этом направлении работает и парторганизация .молочного за­ вода. Здесь наставничество ста­ ло неотъемлемой частью плана социально-экономического раз­ вития коллектива. Определенная работа по раз­ витию наставничества проводит­ ся в коллекгиве райпо, где так­ же создан совет наставников. Он направляет работу 32 нас­ тавников, оказывает и.м необхо­ димую помощь — методическую и практическую, обогащает и распространяет передовой опыт. За последние четыре года в рай­ по было подготовлено 54 моло­ дых рабочих, 44 из них успеш­ но трудятся и сейчас. Многие рабочие и служащие заочно учатся в институтах и технику­ мах. Вместе с тем в коллективе райпо есть много недостатков в постановке этой! работы. Пар­ тийная и профсоюзная органи­ зации, правление райпо за пос­ леднее время ослабили руковод­ ство советом наставников. И не случайно некоторые молодые работники не справляются с пла­ новыми заданиями н социалисти­ ческими обязательствами. В ряде магазинов райшо ис­ пытывается недостаток продав­ цов. Довольно часто некото­ рые сельские магазины бывают закрыты из-за отсутствия про­ давцов. Молодежь же нередко уходит из сельских .магазинов. Есть случаи нарушения правил советской торговли молодыми работниками прилавка. Н здесь, конечно, недорабатывают настав­ ники. Подобные недостатки в разви­ тии наставничества имеются в дистанция пути, ЭТУ Се, колхо­ зах «Красный путиловец», име­ ни X X партсъезда и некоторых других коллективах. Забыли о наставничестве в агрохимспец- 0 тделен 1 ии. А ведь здесь моло­ дые рабочие допускают право­ нарушения. Если говорить о причинах плохой постанов 1 КИ работы по н ле а к ст т а и в в н а и х ч о е н с и тв о у д , н т и о и в те эт ж и е х . П к а о р л - ти 11 ные и профсоюзные органи­ зации почти не занимаются этим вопросом, не направляют дея- тельн«ють советов наставников, не заслушивают их на заседани­ ях партбюро или парткомов, не оказывают им необходимой' помощи в работе. Недавне бюро райко.ма КПСС обсудило вопрос о том, как пос­ тавлена работа парторганиза­ ции райпо по развитаио настав- ничества. Были отмечены не­ достатки. Бюро райшома партии обратило внимание парторгани­ зации райпо на то, чтобы воп­ росы наставничества были для коммунистов не второстепенным делом. Наставники должны все­ гда чувствовать поддержку пер­ вичной парторганизации. Усилия наставников необхо­ димо направлять не только на овладение молодежью избран­ ной профессией, но и на улуч­ шение воспитательной работы с теми, кто пришел в коллек­ тив. В целях дальнейшего улуч­ шения воспитательной работы среди молодежи решено создать, постоянно действ^тощи!! район­ ный сем 1 инар наставников. Ру­ ководителям семинара утверж­ ден председатель райкома проф­ союза работников сельского хо­ зяйства А . И. Касьянов. Август и сентябрь —месяцы, когда в трудовые коллектий^Е поселка, колхозы и совхо з^ больше всего прн.ходит молоде- Н5И. И необходимо, чтобы к ней отнеслись радушно, помогли ос­ воиться на работе. Неоценимую помощь в этом окажут наставни­ ки. Большие задачи перед настав­ ничеством стоят в свете поста­ новления ЦК КПСС «О да.' нейшем улучшении идеологи^ СК 0 1 1 , политико-воспитательнс работы». И партийным органи­ зациям необходимо развивать наставничество, как прекрасно зарекомендовавшую себя форму работы с .молодежью, ведь рас­ тить квалифицированных моло­ дых рабочих достойными граж­ данами своей страны — долг почетный и ответственньп'й А. ЛЕМОВ, инструктор райкома КПСС. нпТГ О машинисте холодильных установок молочного завода Викторе Михайловиче .'1нляеве в коллективе предприятия, в поселке гово­ рят как о человеке, в котором полно сочетаются все черты комму- [шета. человеке активной жизненной позиции. Это признание — результат .многолетней работы на молочном заводе. С коллективом, с первичной парторганизацией предприятия у Виктора .'1н.\айловича связано все самое .хорошее. Здесь он вырос в передового производственника, вместе с товарищами добился, чтобы их коллектив стал именоваться коммунистическим, завоевал славу передового не только в районе, но п среди родственных пред­ приятий Российской Федерации. Много лет подряд коммунисты первичной партийной организа­ ции молзавода избирают Виктора Михайловича своим вожаком, н он с честью оправдывает это доверие. Парторганизация завода — одна 113 лучших в районе. Она постоянно растет, оказывает большое влияние на все стороны жизни коллектива. Все коммунисты — пе­ редовики социалистического соревнования, они ведут за собой бес­ партийных. В парторганизации хорошо поставлена массово-полити­ ческая работа, воспитанием здесь занимается каждый член КПСС. В, .^V. Мнляев — депутат поселкового Совета народных депута­ тов, возглавляет одну из постоянных комиссий. Избранющ^^рода н здесь показывает пример в выполнении общественна На снимке: В. .М. .'1нляев на своем рабочем .месте Фото Лекции для трудящихся Трудящиеся райвна с боль­ шим интересом знакомились с материалами газет, радио и те­ левидения. в которых рассказы­ валось о ходе встречи Генераль­ ного секретаря ЦК КПСС , Пред­ седателя Президиума Верхов­ ного Совета С С СР Л. Н. Бреж­ нева с Президентом СШ А Д. Картером. С большим одобре­ нием встретил каждый подписа­ ние советско-американских до­ кументов. О влиянии советско- а.мериканскнх переговоров на ос­ лабление международной напря­ женности. о верности КПСС ле­ нинским принципам внешней по­ литики нашего государства и о других вопросах, связанных с укреплением дружбы и сотруд­ ничества С С СР с другими стра­ нами, рассказывали .в своих выс­ туплениях в трудовых коллек-:^^ тивах района докладчики и лек­ торы 20 июля —в единый день политдоклада. Содержательно построили свои доклады по данной теме ректор молочного завода И Коротких, секретарь парткома совхоза имени Л. Толстого В. В. Осипов, начальник комбината жилищно-коммунальных пред­ приятий и благоустройства Ю. Г. Матюнин, начальник швейного цеха Московского про­ изводственного объединения «Сокол» В. А. Малышева и дру­ гие. Учитель Лев-Толстовской средней школы А . Н. Больных регулярно выступает с лекция­ ми и докладами в производствен­ ных коллективах поселка. Алек­ сей Николаевич читает лекции па различные темы, но больше всего по общественно-политичес­ кой тематике, а также на между­ народные темы. В этом месяце член общест­ ва «Знание* А . Н. Больных выс­ тупил с лекцией «О междуна­ родном положении СССР » . С большим интересом была встре­ чена лекция в коллективах МПМК, райсельхозтехники, ДРСУ и швейного цеха Москов­ ского производственного объе динения «Сокол». Лектор обратил внимание слу­ шателей на последние между­ народные события, в частности, советско-американские перего­ воры. В. ИВАНОВ. В ЧЕСТЬ ДНЯ РАБОТНИКА ТОРГОВЛИ В прошедшую субботу в ак­ товом зале райпо состоялось торжественное собрание, посвя­ щенное Дню работника торгов­ ли. На собрании присутствовали работними райпо и торгового объединения ОРСа. Руководите­ ли этих предприятий В. Г. Ар- хипь'ин и Р. Г. Виноградова в своих выступлениях рассказали о результатах, с которы.ми они пришли к празднику. Опыто.ч раб(|ГЫ своих коллек­ тивов поделились директора кооппродторга и Знаменского рознично-торгового предприятия В. В. Гуськова и В. А . Овчинни­ кова. Заведующий кабинетом поли­ тического просвещения ра^жома КПСС В. И. Чернов зачитал по­ становление райкома КПСС и райисполкома о награждении группы работников райпо и тор­ гового объединения ОРСа По­ четными грамотами. В числе на­ гражденных продавец универ­ мага Татьяна Шибина, заведую­ щая .магазином № 42 торгового объединения ОРСа В. И. Мерз- ликина, старший бухгалтер это­ го предприятия Л. С. Макарова. На собрании выступил за.ме- ститель председателя исполкома раГюовета народных депутатов А . А . Залыгаев,