Путь Ильича. 1979 г. (п. Лев-Толстой)

Искусственное осеменение жи­ вотных по праву считают од­ ним из круп|{|. 1 х резервов жи­ вотноводства. Оно позволяет, во-первых, улучшать племенные качества скота и. во-вторых, добиваться дальнейшего роста его продуктивности. В каком состоянии сейчас в районе организация работы по искусственному осеменению? — с таким вопросом мы обрати­ лись к зоотехнику-инспектору по искусственному осеменению Е. Т. НЕВЕИКИНОЙ. Опытом своей работы сегод­ ня делятся также лучшие тех­ ники-осеменаторы района А. Г. АНАШКИНА и Н. А. ИВА­ НОВА. БОЛ ЬШ ОЙ Р Е З Е Р В Ж И В О Т Н О В О Д С Т В А р .АБОТИИКИ фер.м района * вез более убеждаются в пре­ имуществах искусственного осе- .менения скота. Вот почему да­ же в тех хозяйствах, где этому вопросу раньше не уделялось Д 0 ЛЖНЭГ .0 вни.мания, сейчас по- ложег.ио заметно улучшилось. Возьмем хотя бы Центральное отделение сов.хоза «Домачев- ский». Здесь появился стацио­ нарный пункт, гдз можно вести работу по искусственно.му осе­ менению коров как ;шмоГ 1 , так и лето.м. С большим желанием - Т 1 ЭУДИТСЯ здесь техник-осемена- 1 'ор Т. С. Ряховская. Неплохо налажена эта рабо­ та в совхозе «Зна.менский». Здесь (юобенно хотелось бы от­ метить техника-осеменатора Центрального отделения А . Г. Анашкину, которая благодаря заботливому отношению к свое- .му делу из года в год добивает­ ся высоких качественных пока­ зателей, до .минимума сократила яловость коров. А ведь на фер­ ме, где трудится Александра Григорьевна, самое крупное в хозяйстве поголовье — здесь насчитывается 460 коров. В Остро-Камепском отделении совхо.ча имени М. Горького за­ мечательно организовала рабо­ ту по искусственному осемене­ нию Нина Александровна Ива­ нова. Как одно.му из лучших спе­ циалистов района. еГ 1 было пре­ доставлено право побывать на ВДНХ в Москве, где она зна­ комилась с передовым опытом. К сожалению, не во всех хо­ зяйствах работа по искусствен­ ному (юсменению скота налаже­ на хорошо. Поставленная перед колхозами и совхозами задача— оборудовать пункты по искусст­ венному осеменению на каждой ферме — до сих пор не выпол­ нена. В свое вре.мя неплохо было поставлено это дело в Централь­ ном отделении совхоза и.мени Л. Толстого. Сейчас же работа пункта здесь прекратилась. Ана­ логичное положение создалось на центральной молочной ферме совхоза и.мени М. Горького. Здесь был построен хорошо обо- рудоза}!ный пункт, но сейчас он бездействует, так как нет техни- каюсеменатора. Оставляет желать лучшего работа по искусственно.му осеме­ нению коров в совхозах «Гага­ ринский», «Пла.мя». А вот в колхозе «Красньн! путиловец» хотя и построили нынче новый лет№И 11 лагерь, однако никаких условий для работы техника- осеменатора не создано. Все это говорит о том, что от­ дельные руководители все еще мало внимания уделяют корен- ны.м ^вопросаIV 1 развития живот­ новодства. Е. НЕВЕИКИНА, зоотехник-инспектор по нскусстненному осеменению животных. * * « •Т’ ЕХНИКОМ - ОСЕЫЕНАТО- * ГОМ я работаю уже девя­ тый год. Вначале у меня ника­ кой специальной подготовки не было, просто руководители от­ деления предложили .мне взять­ ся за эту работу. А затем я по­ бывала на двухмесячных курсах в Липецке. Заранее хочу сказать: чтобы хорошо наладить работу, со вре­ менем в нашем деле считаться не приходится. Утром я ухожу на фер.му почти в.месте с дояр­ ками, то есть в половине шесто­ го. А рабочи 11 день заканчива­ ется, как и у всех, после вечер- не 11 дойки. Бываю на фер.ме и Во вре.мя обеденной дойки ко­ ров. ' ' " ■ " Хлопот у меня хватает. Надо, во-первых, хорошо изучить каж­ дую корову, во-вторых, ежеднев­ но вести строги 11 учет случек, отелов и проверок животных, вртретьих, постоянно ваботить- ся о том, чтобы в пункте был порядок, в чистоте содержалось бы не только помещение, но и лабораторные инструменты. Животноводы знают, что не каждая корова удачно случает­ ся в первый же раз. Некоторые коровы бывают больны.ми, и тут приходится всегда обращаться за помощью к ветеринарны.м ра­ ботникам. Обязательно надо про­ следить и за тем. чтобы после осе.менения животным была да­ на 12-часовая выстойка. У нас для этой цели оборудована при­ вязь, и.меются навесы. В зимнее В1>емя обязательно делае.м про- г\'лки коров. По зоотехническим правилам считается хорошо, если яло­ вость коров в стаде не превы­ шает 8— 10 процентов от обще­ го количества. Такого резуль­ тата я уже добилась. Буду и впредь стараться работать с та­ кой же эффективностью. Должна сказать, что матери­ альные стимулы в нашей рабо­ те непло.хие. Так, я получаю за­ работной платы по 100 рублен в месяц. Кроме того, в конце го­ да нам доплачивают около полу­ тора рублей за каждого полу­ ченного теленка. Так что добав­ ка к основному окладу иногда достигает 400 рублей в год. А. АНАШКИНА, техпнк-осомеиатор совхоза «Знаменский». * « * К ОГДА МНЕ предлоншли ра­ ботать техникомюсеменато- рам, у .меня не было ни теоре­ тической, ни практическо{[ под­ готовки. Но выручило то, что мой муж является ветфельдше­ ром, и на первых порах он ока­ зывал мне необходимую по­ мощь. Со В|ременем я приобрела в достатке литературы по искус­ ственному осеменению, а вскоре меня направи.та на курсы в Ли­ пецк. И сейчас уже можно ска­ зать, что овладела профессией достаточно хорошо, причем по­ рой даже выполняю обязанности ветеринарного работника. Кстати, на своей практике убедилась, что иметь элементар­ ные навыки по ветеринарии тех- никуюсеменатору крайне необ­ ходимо. При этом условии есть возможность определить, боль­ на ли корова, найти причины яловости. Конечно, во всем мы разобраться не можем, зачастую приходится советоваться с вете­ ринарным врачом. Габотаю я еще не так много времени, но результатами уже бываю довольна. К примеру, в позапрошлом году в нашем ста­ де была 21 яловая корова, а в прошлом году их стало толь­ ко 10. Конечно, и тако 1 Й пока­ затель не является пределом. Мы должны добиваться 100- процентной оплодотворяемости животных. У меня в лаборатории есть все необ.ходимое для работы. Особое вни.мание уделяю зоо­ техническому учету. На видном месте вывешены план случки и отелов, список ожидаемых оте­ лов, график запуска коров. Но в нашей повседневной работе особо важен годовой кален­ дарь, позволяющий вести учет не только по группам животных, закрепленных за доярками, а и ежедневно знать состояние каж­ дой коровы в отдельности. Та­ кие календари изготовлены спе­ циально для техников-осеменатп- ров, и я думаю, что они долж­ ны иметься во всех хозп11Ствах. Недавно мне в составе деле­ гации области посчастливилось побывать на ВДНХ С С С Г , где мы ознакомились с работой па­ вильона по искусственному <юе- менению животных. Конечно, там условия во много раз луч­ ше, чем у нас. Нам показали ряд интересных новинок, кото­ рые. возможно, когда-нибудь появятся и у нас. Например, создан уже электронный при­ бор, безошибочно определяющий, пришла ли корова в охоту. А это в нашей работе очень важно. В заключение хочетс.ч от.ме- тить, что, как и во всяком дру­ гом деле, техникюсеменатор может добиться желаемых ре­ зультатов, если будет относить­ ся к работе с желанием. Прав­ да, не всегда наш труд долж­ ным образом ценят, забывают подчас оказать элементарное со­ действие. Вот у меня, напри­ мер, даже нет шкафа для хра­ нения инструмента, до сих пор не начат ремонт зимнего пунк­ та искусственного осеменения. Ду.мается, что руководители хо­ зяйства вспомнят об этих моих неоднократных просьбах. Н. ИВАНОВА, техник-осеменатор сов.хоза имени М. Горького. А По семь тонн в д е н ь в нынешнем году в совхозе имени Л. Толстого уделяется бо­ льшое внимание созданию проч- П 01 1 кормовой базы. На заготов­ ке кормов широко применялся нпатовски 11 метод—техника нс. пользовалась групповым мето­ дом. Это помогло организован­ но провести уборку трав с полив­ ных участков, в совхозе своев- 1 )еменно застогованы клевера. С первых дней! заготовки кор­ мов здесь приступили к приго­ товлению се 1 !Иой муки. На об- слуншваннн АВМ закрепили лучших механизаторов. Маши­ нист агрегата—один из ветэрано;, труда Николай Николаевич Ис­ томин. В свое время он был то­ карем, умеет выполнять одина­ ково .хорошо II многие другие работы. К порученному делу Николай Николаевич относится с присущей ему добросовестное- ^ тью. Он тщательно следит за температурным режимом. Под стать ему трудятся и ме­ ханизаторы Петр Андреевич Мельденберг и Николай Василь­ евич Устинов. Первый из них подвозит к АВМ зеленую массу, второй—косит траву. На обслу­ живании агрегата работают Ген- нади 11 Владимирович Малюгин и Анатолий Владимирович Усти­ нов. Ежедневно от АВМ на склады отправляется по 5—7 тонн вита­ минной муки. Всего заготовлено более 130 тонн ценного корма. И н т е р е с н ы й о п ы т Все начинается с дисциплины Тридцать шесть заявлений с просьбой принять в пензенский колхоз «Путь к коммунизму» рассмотрело в нынешнем году правление этого .хозяйства. Кто же эти люди и что привело их в колхоз? — После службы в армии я уехал в Тольятти, — рассказы­ вает шофер Василий Храмов.— Город новый, красивый. Но вот через год захотелось домой. Все время о нем вспоминал, даже в заводстой столовой. Нет, гото­ вят там вкусно, а вспо.мнишь ма­ мины борщи, хлеба, которые они по праздникам печет, — грусть- тоска подступает. А потом — вдвойне приятнее работать сре­ ди своих односельчан. Неудержимо потянуло в род­ ное село супругов Филатовых, более 15 лет живших в О.мской области, М. И. Крайнова, обос­ новавшегося было в подмосков­ ном городе Загорске. Высказывают приехавшие и другие соображения, другие мо­ тивы: — Приятно жить и работать в .хозяйстве, где нет расхлябан- шюти, [жвнодушня к делу, без­ ответственности, где крепка дис­ циплина. Действительно, за укрепление дисциплины в хозяГютве борют­ ся сообща. Единогласно на од­ ном из общих собраний колхоза ввели балльную оценку работы и поведения членов производст­ венных под})азделений. В нача­ ле года каждому «выдается» по 60 баллов, или по пять баллов на месяц. Задача хлеборо!^, жи­ вотновода — сохранить эти бал­ лы до конца года, до оконча­ тельного расчета. Дело в том. что за нарушение трудовой дис­ циплины, общественного поряд­ ка баллы снимаются. Н если их окажется к концу года меньше установленного м^инимума, кол­ хозник лишается всех дополни­ тельных оплат. Обстановку высокой требова­ тельности, справедливости, ду­ шевности создало в этом хозяй­ стве привление колхоза во гла­ ве с председателем М, А . Тере­ хиным, бывшим механизатором, потом инженером. Такая обста­ новка нравится людям, они хо­ рошо трудятся в общественном прхиизводстве. Множество почет­ ных дипломов, грамот и вымпе­ лов у хозяйства. А по итогам прошлого года ему было при­ своено звание «Колхоз высокой культуры». По меркам области земля в колхозе — весьма средней си­ лы. А каждые сто гектарюв да­ ют хозяйству почти 20 тысяч рублей чистого дохода. По срав­ нению с девятой пятилеткой сейчас средний заработок кол­ хозника возрос почти вдвое и составляет 168 рубле!! в месяц. Село молодеет с кажды.м годом. На центральной усадьбе построе­ ны больница, средняя школа, торговый центр, Дом культуры, стадион. .Зюдям живется ра­ достно, поэтому и работают они на колхозных полях и фермах старательно. В правлении всерьез подумы­ вают об упра.зднении «Кодекса укрепления дисциплины», по­ скольку снимать штрафные бал­ лы становится не с кого. И. БОДРОВ, корр. ТАСС. г. Кузнецк, Пензенская область. На снимке: Н. Н. Истомин за работой. Фото л. Гавриловой. У РАБОТНИКОВ культпро- свет^'чреждений стало доб­ рой традицией в период жатвы хлебов быть там, где решается судьба нового урожая, вооду­ шевлять рабочих совхозов и кол­ хозников на са.мсютверженнып труд. В дни уборки в ряде Домов культуры значительно оживля­ ется работа агитбригад. И в ны- нешне.м году они выступают пе­ ред хлебороба.ми. На днях даст первый концерт агитбригада районного Дома культуры. Составлен сценариГ! её выступлений и проведены ре­ петиции. Приехав в хозяйство. А Г И Т Б Р И Г А Д Ы — Х Л Е Б О Р О Б А М агитбригадовцы ознакомятся с ходом уборь"и, узнают фамилии передовых комбайнеров, водите­ лей автомашин, .машинистов зер­ ноочистительных токов н дру­ гих рабочих, занятых на жатве. И во время концерта в честь лучших хлеборобов будут испол­ нены песни, пляски, частушки. Конечно. агитбригадовцы не пройдут и .мимо отрицательных фактов: в хлестких частушках будут бичевать тех. кто пьянст­ вует, прог^'ливает, допускает брак на уборке. В составе агитбригады не толь­ ко работники До.ма культуры, н : и : ктивные участники худо- жест ьенной самодеятельности Т. Потапова, А. Перевалов, Е. Овчнчнякова. Руководит брига­ дой заведующий автоклубом рай­ онного Дома культуры Валерий Сысоев. Как и в прошлые выезды, агитбригаду будут представлять Виталий .Мазаев, Александр По­ лежаев, выступления которых всегда пользуются успехом у тружеников села. Успех выступ­ ления агитбригады во многом зависит от ведущего. Им будет работник До.ма культуры Генна­ дий Полежаев. В общем, у участников агит­ бригады есть все возможности для того, чтобы их выступления понравились хлеборобам. Начинают свои выступления агитбригады Знаменского и То- повского сельских Домов куль- В. БРАЖНИКОВ, директор районного Дома культуры. ^ туры.