Путь Ильича. 1979 г. (п. Лев-Толстой)

РУКОВОДИТЕЛЬ- ВОСПИТАТЕЛЬ В ТРУДОВОМ КОЛЕКТИВЕ Как уже сообщалось в нашей газете, 30 марта состоялся пленум райкома КПСС. С докладом «О работе партийных организаций района по повышению роли и ответственности щр и ук хс о я во и дя мщ о и б х ил к и а з д а р ц о и в и в их ко н м а м в у ын п и о с л т н и е ч н е и ск е ом зада в ч о , сп с и т т о а я н щ и и и х т п р е у р д е я д коллективами» выступил первый секретарь райкома КПСС Ю. И. ВОСТРИКОВ, в прениях выступили 9 человек. Ниже публикуется отчет о работе пленума. Решения X X V съезда партии. Последующих Пленумов ЦК Ш1СС , сказал Ю , И, МострикоВ, красноречиво свидетельствуют о внимании партии к ком.мунисти- с в ч я л е . с е к к Ио ат м ь о у че р в н у о ь к с о п в н и а о т жд а н я н т о и ц ю иш е и т р р к о у а к д д о р я ы щпр и и х к работе Но идейно-полнтическо- .му воспитанию трудящихся. В нашем ]тайоне более 530 с пю к т о а з в р в н е . т ын и Ин х й , з ы н х ык н о х и р м , х у с к п о с о о м о в ч о в о т л е д и т ь я с с щ 8 к к 7 ии и х х х п , р и р о п а ц р б х е о о о н ф т з т н я с о й о и в и зо м в е а ю н т ие в . ысшПр е о е це и сс сред у н лу е ч е ш о е б н р и а я щв к а а и т ч х ь е с с я т к в . а е д Е н р с н о л о в и го п в р со о 1 с д 9 т о 6 а л 5 в ж а а г е о р т д у у ко р в в а о зв ц д и е я ­ л л ч о а я с мми р в я я с в е д л е я д л и х и о р с з е ь я к й т п с о р т р а в а кти р с к о у и к в о х , о в т з о о о д в с и е т й е и председатели колхо.зов имеют с н п о е е ци о а б л р ь а н з о о е ван се и л е ь , ск а охо о з к я о й л с о тве 6 н 0 процентов из них — высшее. Практики показывает, что та.м, где тем или иным участком руководит человек, сочетающий в своей работе компетентность с н ч т и ь в с ю о о ц с , т и ь с али з с а с б т о и г т л ч о у е й б ск о у к о юо б й о п б р п щ е а д р е п т н р и а ий р ин о мо д ­ ных интересах, там создается благоприятная атмосфера как д в л од я ст у в с е п н е н шы н х ог з о ад р а е ч ш , ен т и а я к ипро д и л з я коммунистического воспитания людей. Примеры государственного п та о н д и х я од л а ю к дей де п л о у к , а у зыме в л аюог т о м в н о о с г п и и е руководители предприятий и хозяйств, специалисты, д р и ошры ем сре в д о н с е п г и о та з т в е е л н е а. г К о а в к о к р о о я м т а х н о в совхозе «Домачевский» о А . Д. Макарове. Механизаторы видят в главном инженере совхоза з ц ч н а и й а а ю н л о ищ с е и т г а о д . е н и л а а ст о а б в у р н а и з м о к е в а х а . а н н н и Н о з г е а о то с с р л п о у е в х го о т р о о в ш и и л е с : я сов к хоз ве п с о е л н н н о е с - т п ь о юлев п ыод м работам. Бригадой молочнотоварной фермы Центрального отделения совхоза «Знаменский» с д н т и у о т ю ян М н р . о а П б п о . р т оМ у в а о р д с т и ы т ж н и о в в в о а о т . с н п о и О в р т о н у а д к а т а о е м п в л и о о ь ­ , знает их нужды, всегда придет в трудный момент на помощь. Она сумела создать дружный, слаженный коллектив, которы 1 | в социалистическом н за ии за с н р и е м д а и ет ж п и е в р о в т о н е ов м о е д с с о т о в о р . ев со н в о х в о а ­ нА о . Ий л С б и . ри Ш в г з а я т д т ыы ь рк б о р к в и о а л г . а х д о Б и за о р л а « е Р е т о р д 2 ак 5 и т н о л а р е » т он возглавляет бригаду, которая ежегодно достигает высоких производственных результатов Пму, эт ч о то во ко м м н у о н г и ом ст б А л . аг С о . да Шря ты т р о - з н б а о о т в т о у р п с с р к о л у в ююо д д ь и и м т в и о б . с о п л и ь т ш а у т юельн о у р ю ган р и а­ Таких примеров много. Но. к сожалению, говорит докладчик, л с в з т я с и у т й . п р с к т а е о ю в ч т е а т о н ю р н т ыы ся е х и з д т а е а м л к ыи ах к е , а рю у т р к с е о я д в к о в о ди в х т ыо е­ перед трудящимися, п ле л к о К с х н о т о а г в к о л о а й п д о е к дю а х т т о е д го а м ри е к т и о в д р о о а с мп бо и т т н а к и н о к и м о юп в . о н т и ноМ с . ит Г с о я рь д к и о р г е о кто В р . с Я о . вх М о а з х а и ин мов е . Он редко бывает среди людей, не интересуется их нуждами и з п а а п е Н т р е о с с п а р мл о е и я к , в ц л и н я я е е м р т и ег д у и о л л я дж р о н н к о о л й ад в т а ы р м е с и б т . о у­ вательности к руководителям хозяйства секретарь парткома совхоза В. В. Афанасьев. Он занимается всем чем угодно, но т е т т о и с л в я ь а к , о н ч а т н о х е о о з в т я о р й с и с п ц т и а в т т е а е н н л н и ь о е н й мо д о к е т о я р л т а л е жл ек ь а ­ ности совхоза. пит М а а те л л о ьн у о д й еЗГ р яе а т бот в е ни.м н а а н ч и а я льн в и ос к ­ дистанция пути П. А . Самарин, чжк е а е м м не п р п р н о е о д д - а т п е е р т х и н я п и т л ч и о е я х с . о к й им при р м а е б р от инин ­ пус В кае д т ист в а ы н п ц и и в и ки пу н т а и р ч а а б с о т т К о е П д дС о о С - ­ д ля о е я т ро п к р , и м ч е и х н ани о з т а с т т о а р в о ан в, ия н . е И вы к я а в к с о т е а з ю ул щ ь е т е ат, в о с т о д в е х л о е з н е и . е Н с е а к м о о то е р о ы т е руководители не считают обяза- тельны.м для себя участвовать п в р ан и ия п , од ч в е е с д т е в н о и ва и ни и и тог п о е в ре с д о о р в е и в к н о о в производства д ра а б . И. у м ч е а н с н т о ка та « к и М п е в о л е с т и т е о у р в п а о а н д ю о с т в тр п т о р р й о у » ­ В . В. Жемчужников, бригадир дойного гурта Астаповского от д ст е о л П г е о р н и и В я т . а с Пк о о . в м х С о а з в а о о т с н и о и н ш м и е е н н д и и р и у Л г . и к Т е. о с л о­ ревнованию рассчитывать па производственные успехи не рожный мастер член ппихтнтся Поэтому следует И. К. .Артюх, неправильно ведет приходится, иоэто у . ду себя в быту н на работе брига- подчеркнуть, т д р и и о в р в е . п В у м о т н т и ог к п о о очм с е м л .м у у у н ч и а в е ст в это н Б ма . ру кК шо . л е Пл н е е и т к я производственной дисциплины, хулиганства, пьянства. шт л и и е ч Д с н н т о и о а пю м у в и с е . к к д а н е е е т п т о я с д в г ч л г р и л я у н а е б е в т о н н с с н я ы т ы ь м н м и а п , о п с п а н е р о е ц т т т и и н а а о к ­ 1 п н нн и ыот е Лов с . а о Т р б н о р л о а й с н т и о ф я г е о р упм Н р о . а й в Е л с . я о юв Шх що а и р за й ык и с и мв н и е . Т су а щки и е и м у е п то р д а ывля р юукщ о е в м о у дс А тв с а тап п о р в и - ским отделением коммунисту е В т , ся Р . в Л о ы сп с и и т к а о т в е у л . ьн О о н й н р е аб з о а т н о и й м , а и ­ что организация соревнования, повседневный контроль за его ходо.м. нрактП' в т п е е е л с р к ь н о н и е ыче х о с с т ф у в у щ а п е .к — с ц т и в э н т л о ен т и п р е р у я д м о в в о о о й с г п о д и о с т л о а г руководителя всех рангов, это неотъемлемая часть его слу- н;ебных обязанностей. Далее докладчик говорит, что ц л е и н т т и р ч а е л ск ь о н г о о й во з с а п д и ач та е н й ия иде б й ыно л - о по и о во ст л а ю е ц т и с о я н г н л о у й бок т о е е ор о и в е л й ад м ен ар и к е си р з е - ма-лег'инизма. с щ т е е мме 19 п 7 а 8 р—ти 1 й 9 н 7 о 9 й В у р у ч а ч е й е б о б ын н е о в м т в г е о с к д и у у занимается 1.813 человек в дела в животноводческой отрас- том числе 1.293 коммуниста, в ли в отделении пущены на са- системе комсомольской учебы— мотек. 464 человека, а также в эконо- Далее докладчик подробно мических школах комтруда и на кого. Здесь в свиноводческой отрасли нет ни одной свинарки комсомольского возраста. л ск ю и . д А й а н » е а , т л с о я « г З и н в ч а н м о с е о е н в с х п к о о и з л а й о х » ж , е « н к Г и о а е л га х р о н з и а а н б х «Красный путнловец», н.мени Ленина. Это свидетельствует о том, ч б б т о е о нн р п о а а б р с о т т у и а ч йю а н т щ ы е е с йс о м я р о . г л а о н д и е з жац ь ию и , с о л со а ­ Подробно в док.ладе также освещена работа культпросвет- учреждений по ком.мунистичес- кому воспитанию трудящихся. Сейчас труженики сельского г х о о т з о я в й к с у тва к ве в д е у с т ен д н е е я - т п е о л л ь е н в у ыю м по р. д я- ботам. Надо не забывать, что от успешного проведения весеннем страды зависит и выполнение о ве б р я В т з ыат з й е а л к г л ь о с юд т ч в п е , н я п т и ир е ли е н д т я о к т к иы л . а х дч н и а к ч в е ы т­ разил уверенность в то.м, что ц р и ай я он п н р ая ило пж а и р т ти в й с н е ая си о л ры г , ани вс з юа н эн и е т р ь г р и е юш , ен чт и о я быХ .Х у У сп с е ъ ш е н зд о а в Кы П по С л С г п о о в у о л с у п ч и ш т е а н н и и юя т к р о у м д м я у щн и и х ст ся и , че и ск н о а этой основе добьется высокого т емру а П д е о т р в р в о у ы г д о мящи в и п х о с п л я р и е т р н и а и й ч я е о х с н к а о в . г ы о ст п у о п д и ъ л секретарь парткома совхо.за «Знаменский» Д. И. Мерзликин. т О е н п п о а д р р т о и б й н н о ой рас о с р к г а а з н а и л за о ции раб п о о коммунистическому воспитанию рабочих и служащих. С ПЛ Е Н УМА Р АЙКОМА К П С С о з р а с е н т в а н н н ыо о в х в а и н с л и с е с я м о . ци н а а Ол ни в с о т п и п р ч о о е д с с ч а к е х и р , м кн св у с я л о, что там, где руководители по- л н м н е а о е н с р в т а а о п о н м я р и щ а е в м м е л о м , е ж у но е нн т оы з а й к н с о и л с х м у и а а ж т р ю а и б к т т о т с ь я е е в р о к . с й о о лП , р х р ц е о и в е з имени Ленина. Председатель его В. И. Белозеров считает своей обязанностью присутствовать п в те р а л ни е и й я п , , од с л в к и е а ч д з н а е о н ть и п и о в зд и и р т х а о в г а о и д в т р ь е с с о п р о с е б л в е о дн в и о а благодарности. Одновременно э ч т е о му по т з о в т ол и я л е и т е и мно у й выра я б с о н т и н т и ь к , п н о е с с т п в р а а мвии л и ся по с мо о с ч в ь ои емм у и в об б я у з д а у т щел е ьм преодолеть отставание. Такой подход руководителя о к ду о шрг е а в н л и я з е а т ции лю с д о е р й е , вн в о ы в з а ы н в и а я ет во у них стремление работать лучше. И дела в колхозе идут хорошо. Ж з к а и и те в п л о о ь т с н з т а о в г в а о о мт д о и ы вк т с а р п м е р х а ^ в л м и е о л т л и о с к ь п а я с т и и о л м б е ч я т - с г а ан . П и о з в а с ц е и д е н й евно соц з и а а н л и и м с а т юич т е с с я ко о г р о соревнования, глубоко вникают ч в н о иы н в н н с и а е к ч о а е в л г , ь о ни м н к н а о ч Мг а о л П г ь рМн а и Кн к ныА ш е . ве И с й т . н о О о р г в о о ц ве е н х н а ого Мос о к б о ъ в е с д к и о н г е о ния про « и С з о в к од о с л т » В. А . Малышева, мастер цеха водоснабжения А . Н. Балабанов, начальник ЭТУСа В. X . Челю- канов, р м а е в н л с я к юийщ » д и и й В р . е К к а Н т р о . п р о Л в у с с о ж к в а и х н м о с з к а о и т й « д , З е н у л п е а ­ нием совхоза «Домачевский» Н. Г. Ершов и многие другие. т ч р е а я л Мт д ь ь к е с а ж я н . е д Т с у с о ч фт т и е а т м и к а л т е и а п т м р и и и хо н и д ой и д т р р с у я у г к о о г в о в с о т д п р и о е­ низовывать равлять его с в ор н е у в ж н н н у о о жв е а н н ы и м е р , у о с н р л а г о п а . Формально чальник элек за т н ро и . мм а е е х т а с н я ич и е м ско н г а о ц за е ц х и а и Н. с П ор . е Л в о н с о к в у а т н о и в я . В зд о е р сь га н н е и г систематичности, гласности. И ц хо и т и я в п ы л п а о н лня п е о тс в я ы , н п о ус т к о у ль п ко ро н д е у з к а счет хорошо организованного соревнования, а .за счет авралов и штурмовщины. И еще хуже, когда командир производства не только стоит в стороне от соревнования по и не с в т н в и о к . ае Т т ако с й ерь с е т з и н л о ь р в ук п о р в о о и д з с в т о в д а наблюдается у управляющей Орловским отделением совхоза в « о Д й о . м О ач н е а вс н к е ий ан » алМ и . зи М р . уе К т ор р шаб у о н т о у ­ курсах т ц и и й и У н ч о —е г б о н 2 ыи . п 3 й о 3 э в 2 к ы г о о ч ш н д е о е л м н в о и и в с я ч е и е к с с а к т к . в е о м а г л о е иф об п и р а к а р а ­ ­ зования завершается успешно. ш с Э м о т у и в о н е п с с б о т т л в р н а о у о г ч о п е о д н р т а и о н р п юо я а с . г я а т т н с о я д м и у с , т к о п в ч а т р о т д и б о й о б л нр ь о о ­ Но и здесь есть недостатки. ц Пн иыо я э м м то , и му к х о о п м зя а с р й о т с м т и о в й л е н ь н ы с н к м ыи , мм п о р р о о г р ф а г с н а о ни ю а з . а з м р н ч е е е т с о ь к б о х с о м в д у о и е м и о от э н к в о о шн к о е о н м р и н и е е ческ п к о е п м р о е у л смит о о и б т ­ разованию трудящихся, обратив особое внимание на изучение марксизма-ленинизма, решении партии, трудов Л . И. Брежнева, а также вопросов рационального д и о сп в, оль с з н о и в ж ан е и н я ия ос с н е о б в е н ст ы о х имо ф с о т н и , повышения производительности тру О д п а р . еделенное воспитательное воздействие на людей имеет и участие руководящих кадров, с с т п в е а циа в ли л с е т к о ц в ионн н ар о о й дн п о р г о о па х га о н зя д й е. Следует отметить, что почти все руководители, являясь членами п ва ерви « ч З н н ы а х ни о е р » г , ани с з и а с ц т и емй ат о и б чщ е е с с к т и выступают перед населением с лекциями н докладами. ций Зад за а к ч л а юч п а а е р т т с и я йныв х то о м р , га ч н т и об за ы о п гл н о я н в д ыо н й с о и й п ть ро аг п э и ф а т г ф а а е ц н к и д т ыи и , , вн а у к о ст т с н т и ь о в й не л е и екц н в и о а­ щв б в л о и и е в е к п а а а т к р т ь а ь т с д я и р и в ты о д э г т о и о у х , о с д ч р п т и а е о б л ц б о о иы т а д у л о ж и р и с с у в о т к о з о о н е в в а , о с н л д д и о я о я ­ л к ш о а е ж Бн е д о и г о л о я г ь . о ш н а о ч е н е о л м в о е ы в с е е т к о а т , р в у мд д о о о в б к ы и л л е а и д с з е в о е в о р а т в с к е к л д о а е г д н о ч о и в к о в с о п п п и о р т д о а ч с н а е . и р х я ! кн мк у о о л мл , о м ч д у т е н о жи и с к т . о и . Дм ч о п е ­ - ­ ­ т л в и е е н к ч с н е н с о кы м о й м. п в о о т с д р п х у и о д д т о а в н в о и ми иде им й о н л н о о р -п д а о е в ж л ст и и открывает новые возможности для повышения сознательности и трудовой активности молодых тружеников. т т т и а е н л й П и и н о иы с к т е м о о л о я о х л н р о о н г з д у а а е ю н ж и « и З з з а а а п ц в б р и е о о т и т я ы , у вл р И о я у ю л к ь о в т и в о о ч п сп д а а и и р », с г ии л х Н и о к п , а р т е к н д о п с г о р о жия а т ц л и е е й х н а и ию и , х ф о р з а я я к д й т а о ст в д в. р н у е ­ д тыооц с ен мки оло в д о е с ж п ь и ютател н ьн ас ой мн р о аб го о . т т И е и л й о я н с мо о й бе с о н о р н в г о х а о н э з и т а о за о и ц т ми н и е о н с и и ит р М с у я к . о к Г в о о п р д а ь и р - ­ ств Н е а н и н бы о х ле р е ез в у ыль с т о а к т и о х в в пр с о о и в з х в о о з д е постоянно добивается коллектив Центрального отделения. Здесь каждый старается поддержать обстановку т л е а л т ь ел н ь о н ст о и сти н у и в в з а а з жи а е м и н н н и о т я й е , ре д с т о о р б в е р а б о н о жн в о е а ­ с д т а и . И в в ре н зу е лм ь а т л а о т й ах ст о еп б ещ н е и го та т к р а у я обстановка здесь сложилась под я н е в н т н л и ы с н и е е я мо я н о с и Ао р е п г и . м а и х н р В у и а м . п з е н а р т Х е ц с а р н я и в о и л и м е я , м ны ю . а в х щ с . С е е о г г Об д е о щн а г о о е т п с с у ч т д о в ч и е с е т л а т н о с а е ­ ­ тием проводятся все массово-, политические мероприятия, он проводит большую альную воспитательнуюинд р и а в б и о д т у у с подчиненными. ц то и р й У с м к п е и л р х о и е и су вщ с о о е с ч п е и т б т а р а н т и и е г е л ад ьни о ыр р а х г м а ф н у и нм з к о а ­ лочнотоварных ферм Л. С . г в М а о е д й р ы , з б л А р и . и к г и Ма н д . о и й Ц р , ыу м М б т а р . л а П к о т в . о у р . М н а о р й ты б н ри о ­ дов С ыр х еди ра р б у о к ч о и в х оди у тел н е а й с и немпе а р л е о о н л п е и ы з с а т л т н е о ыс р а ы х р н ь а В с В . т . а К в Я . н . и С Нк а о о в в в о и , с к и в о н т в , о , м Ам . ч е и х Т а с . Тушев, доярки В. Л. Полынко- ва, А . Г. Цымбалова и другие. Весом вклад руководителей производства в организации и проведении кой работы. м В а с с е сов сп о- е п ц о и л а и л т и и с ч т е ы с , фл р я у о юк р о м т в с а о я т д о и р т а а е м г л и и и т , а с т р п о е р р д о а н п м е а и г г о , ан з д п в и о е л с н т и а а т м и я ’ н в !, л б л е л е н е к ми т я о ам р с а и в м я и в з с . а е нИ ст ых ор б с о е о н се н мд е ны г о о г и и р м а в з иы в с и п т т р у и о п я личности, пропагандой социали- сти'.еского образа жизни. т н а и т з Р е а о л т л я о ь ра м р а у п с к р с о о , в и о з г д в о и о в т д о е с р л т и я в т , а к д и а и к р в е о о к с р т п г о и а р совхоза «Пламя» А . Г. Епиш- кнн, вытекает из важнейшего н г п а о а н г р о и т з и а й т е н о д о р и г с н о к с о т п й в р а и и н х ц о и и з д я п е й а й с н т н в о е е - р п н а о н з л о р и - ыо т р и в ­ ческой работы. В совхозе из шести главных с нш п о е е е е ц , и в а ы ал с о и шс с т е т а е о л в ь и ны . с т р р е е о д е—не и н е м е е з о юа б к р т о а н з в ч о ые в н а с ­ ние. Поставлена задача, чтобы во главе ферм и бригад стояли специалисты. Хорошими организаторами и т к е о х м н е о н л д о о г в а а м л и и пр с о еб и я звод в ств с а ов з х а о р з е е с г к л о ав й н , ый упр и а н в ж л е я н ю е щр ийЮ . Га Мги . нс С к у и м .м отделением Е. П. Давыдов к бригадир Алексеевской трактор­ ной бригады Н. М. Ломзнн. ^ Эти руководители пользуются д ав и то п р о и д т ч е и т н о е м нныи х. ув Н а е ж с е ч н и и т е а м ясь ср с е о временем, они всегда найдут время п' 1 мт м а и а в н я и и т я з . а н п и р и о о н с д а т н м с у р и е п с р о р о з а с а б ь т о б ь ч у с и я х б , е н з н у е ж в о н д и а с ­ Однако в деле воспитания есть не.мало недоработок, нере л с ц ш т я и е о и н в , з н р у ы р е с у х н к к и о п о я л р во ь о д п з б а а и л р . т е т т м е и л . к й е о Н йн н е о к р й и р е е д с т о к п н р о е а г ц я а и и н з л а и и л п з ч и и а - н:>сть со всеми ее особенностя- тш ■ м а е и т н , и и и и з м а е п ют р р о т у са д м . о м е в н с о т . й о И, с д л к и у а с ч к ц а и и р п е л н з и у а н л р ы ь у , и во з- д з с а тв к о. от П о о р э ы т х ому ст н р а а мдае п т ред п с р т о о и и з т до конца изжить кампанейский характер воспитательп'й дал тельностн, добиться ее планово стн и целсн;ш 1 )авлеиш)стн. Агропом-семеновод совхоза «Гагаринский* Н. В. Фадеева в своем выступлении подробно рассказала о том, как в хозяй стве организована и проводится экономическая учеба рабочих. Работают две экономические школы и одна школа коммуни-. стического труда, в которых Ь бу - '*^ чается 65 человек. Пропагандн сты занятия проводят в тесной связи с жизнью хозяйства. Учеба дает положительные рез 5 'Льтаты. тели эконом Н и а ч п е р ск и о м й ер, с ш л к у о шлы а л н В о е ымр ч о к в г о о в с д а с у х к а о п р г о о н л о у о й ч т и д л е с и л в е е п н к о и л я ы 18 в 5 с п ц к р е о а н ж шт­ д к о а г В з о ат с г е о е л в к ь х т о а в з р е с а о . в р х а Э о б т з о е о т . а л е у т чш 1 и 4 й мо п л о о- ^ дых специалистов, половина из которых — к о м с о м о л ь ц ы . Однако мы ма.чо получаем помощи от райкома комсомола в организации работы по воспи танию молодежи. Вот уже восемь лет, сказал директор молзавода И. Л. Ко­ ротких, коллектив удерживает з с в т а и н ч и ес е ког п о ред т п р р у и д я а т . ия На ком .з м ав у о н д и е работают 67 ударников комм;,- д н у и , ст а ич 1 е 8 ск ч о е г л о ов о е т г н ; о б шор еню и т я ся з к а т э р т у о звание. ч п е и с т С к ы о о р в е е а в е о т н т о н в о в а ш н е ч и н е е и ло е з в а ек к к е о т м р м в у с у д е н у и в с е т о г и с о г л о учш ст и р е е к м а л ч е е н с и т е ва, б в о ы л з ь ыш в е ает зн у а н ть е, повышать общеобразовательный с у т р е о В р в о с е с т н е в ь м о. ь и л п е р т оф н е а с з с а и д он п ал а ьн . о за е во м д а е было только 4 человека со сред- М ним специальным образованием, Ч теперь — двое с высшим и 1 1 с в о ан с и р е е м д . ни С м ей с ч п а е с циа з л а ь о н ч ыно м о у б ч р а а т з с о я д ти в т о В у е т в в е о . с т п е и хн та и н к и у и ме у р и аб о о д ч и и н х в к и о н м с­ мунистического отношения п труду самое активное участие п ск р и и е ни р м а а б юот т ник и и нже и не р р у н ко о в -т о е д х и н т и е ч л е и среднего звена. Они помогают фн р о а е м ( с ^ с и и ч ч и о е нм с а к л и п ь о н в о о ы б е о с с и н мт о ь а в с а р т т е а ь р зр ст п я в р д о и , и ня п э т к р ы о о е обязательства, воспитывают у них чувство хозяина в своем предприятии. Особую заботу П 1 юявляем о воспитании молодежи. Каждый принятый на работу знакомится т с в м т о у а р к в и о р н м е а и й н б к а о п о т т в р е н , е и т д к к р п о у у р т д и о о р я в . т з ы о а и е й к я р . в е с о Кп л с л п а я и в е мы т мы о л с в о а и н д ю о с а т у ч зи е ц н ст и и в ю х а . , в а ы к с т о и к в и н е ую м жо ира зн ль е нн ыну е ю п к о а­ Большая бота положит в е о л с ь п н и о та с т к е а л з ь ына в я ает р с а я на производственных делах. 26 марта коллектив .завода выпо.ч- ни^ квартальный план по все.м показателям. В прениях также выступили начальник РОВД В. Н. Макри- нов, главный врач райбольницы И. С. Ковыршин, секретарь, партийной катного цеха органи,зации сили­ Р. И. Ряховская, начальник ЭТУСа В. X. Челю- канов, председатель колхоза и.мени Ленина В. И, Белозеров. По обсужденному вопросу пленум принял соответствующее постановление.