Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

НА ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕМЫ У Ч Е Т Д О Б Р О Б Е Р Е Ж Е Т Проведенной недавно провер­ кой в совхозе «Пламя» установ­ лено. что дебиторская" задол­ женность в этом хозяйстве пре­ вышает 20 тысяч рублей. Как могло такое случиться? Ведь хозяйственный год подходит к концу, и казалось, что все взаи­ морасчеты с другими предприя­ тиями должны быть давно уже выверены и приняты меры для ликвидации финансовых погреш­ ностей. Увы. это не единственный случай пренебрежительного от­ ношения к общественному доб­ ру. Можно привести аналогич­ ные примеры и по другим хо­ зяйствам. Так, в совхозе «Гага­ ринский» умудрились погубить в навозной жиже более 270 по- )юсят, а при проверке на 1 ию­ ня текущего года в этом же хо­ зяйстве обнаружилась пропа­ жа... трех автомашин. Чтобы поставить надежный заслон все.м эти.м фактам бес- хозя 11 ственности, существует хо­ рошее правило— ежегодно про­ водить инвентаризацию товарно- материальных ценностей. Сог­ ласно Положению, утвержден­ ному Министерство.м сельского хозяйства СССР, в колхозах к совхозах проводится не менее одного раза в год инвентариза­ ция основных средств, сельско­ хозяйственных продуктов, ка­ питальных работ, незавершен­ ного производства, малоценных и быстроизнашивающихся пред­ метов. А вот инвентари.зация запасных частей и ремонтных материалов должна производить­ ся даже два раза в год, горючих и смазочных материалов — еже- .месячно. Конечно, об этих требовани­ ях, направленных на улучше­ ние отчета и отчетности, знают все бухгалтерские работники, хозяйственные руководители. Более того, накануне ежегод- Н 011 инвентаризаций управлени­ ем сельского хозяйства райис- полко.ма издаются соответству­ ющие приказы и распоряжения о сроках и методах проведения инвентаризаций. Но одно дело знать, а другое — выполнять существующие положения. Вот как раз у некоторых руководи­ телей и специалистов и не хва­ тает желания осуществить эту работу на деле. Уже не раз, например, сры­ валось проведение инвентариза­ ции в совхозе «Гагаринский», формально подходят к этой ра­ боте в сов.хозе «Домачевский», колхозе «Красный! путиловец». В этих и некоторых других хо­ зяйствах даже не составляются сличительные ведомости, в ре­ зультате чего не удается выя­ вить, есть ли недостача или из­ лишки товарно-материальных ценносте]'!, не привлекаются, к ответственности работники, по вине которых допущен какой- либо материальный ущерб. В том же совхозе «Гагаринский», например, учет молока постав­ лен так. что при отправке его на молзавод ежедневно обнару­ живается недостача от 20 дб 60 килограммов. Или вот еще оди :1 факт, свидетельствующи!! о не­ рачительном отношении к об­ щественному имуществу; толь­ ко за последние полтора года гагаринцы уплатили штрафов железной дороге в сумме 4.605 рублей. До конца текущего года оста­ лось менее пятнадцати дней. По существующему положению, в каждом колхозе и совхозе ин­ вентаризация должна быть уже •закончена, так как проводится она в основном по состоянию на 1 октября и 1 декабря. К сожа­ лению. не везде эта важная 1 >а- бота проведена так. как следо­ вало бы. В колхозе имени Ле­ нина, например, сделана только инвентаризация :«пасных час­ тей. А вот в колхозе «Заветы Ильича» до сих пор даже не создана инвентаризационная ко­ миссия. Просто диву даешься, какое невозмутимое спокойст­ вие проявляют здешние руково­ дители. Учет, как известно, добро бе­ режет. Но не только этим опре­ деляется его ценность. Коль скоро .мы сумеем хорошо нала­ дить учет, значит лучше, эф­ фективнее будем использовать материальные ценности, денеж­ ные средства. Л это один из тех главных факторов, которые поз волят успешнее претворить в жизнь решения июльского и ноябрьского (1978 г.) Пленумов ЦК КПСС. М. КУЗОВЛЕВ, главный бухгалтер управления сельского хо.зянства райисполкома. Заслуженным авторитето.м в совхозе имени .М. Горького поль­ зуется коммунист М. И. Легчилнна, которую вы видите на снимке. Ее трудовая жизнь связана с животноводством. .Нария Петровна работала дояркой, свинаркой, а сейчас возглавляет свиноводческую ферму. И всюду она показывает пример в труде. Фото В. Михайлова. Ветераны целины Герои Социалистического Труда .Лмангельды Исаков (слепа) и Жансултан Демеев беседуют с Владимиром Иса­ ковым — главным агрономом совхоза «Койбагарскнй» Кустанайской области. (Фотохроника Т.ЛСС). Рекорды картофелеводов Б е л о р у с с и и Свыше 70 хозяйств Белорус­ сии собрали в 1978 году по 350 — 400 центнеров картофеля с гектара. Колхоз и.мени Кирова Слуцкого района — одно из та­ ких Х03Я11СТВ. Здесь каждый из 300 гектаров дал в среднем по 400 центнеров. «Второй хлеб» в хозяйстве возделывают четыре специали­ зированные звена в составе 14 мс.ханизаторов. Каждый из них. по образному выражению пред­ седателя, настоящий «профес­ сор картофельной науки». Но несмотря на это, зимой они са дятся за парты, а нередко и са ми выступают в роли препода­ вателей: на базе колхоза дейст­ вует районная школа передово­ го опыта. Технология получе­ ния высокого урожая клубней здесь отработана до мелочей!. Начинается она с лущения стерни и вспашки сразу же пос­ ле уборки предшественников— озимой ржи и пшеницы. Затем, после каждого появления сор­ няков, проводится культивация. Зимой !!а участки вывозят удоб­ рения. Их количество зависит от наличия в почве тех или иных элементов питания, возделывае­ мого сорта, и, как правило, со­ ставляет не ме!!Се 60—70 тонн органики, двух центнеров су­ перфосфата, трех—.хлористого калия, четырех—аммиачной во­ ды на гектар. Последнюю вно­ сят под предпосевную культи нацию. Посадку картофеля начинают рано. Густоту обеспечивают в пределах 55—60 тысяч клубне!! на гектар. Для этого все сагкал- ки СКГ-4 переоборудованы. С особой тщательностью ведут уход за посевами. Состоит он из двухкратного слепого окучива­ ния с боронованием и 3—4-крат­ ного окучивания по рядам. Три раза, а иногда и более, посевы обрабатывают ядохимикатами. За неделю до уборки ботву ска­ шивают. Особая забота кировцев — о семенах. Их отбирают сразу же после уборки, хранят в отдель­ ных буртах. Весной еще одна тщательная перебор 1 ;а на кнеш- пий вид и размер — в дело идут клубни весом 50 — 80 грам­ мов. Уже несколько лет в .хо- зя!!стве выращивают в ос!Ювном три сорта: «лощицкий», «темп», «огонек». Они здесь оказались наиболее урожайными. Тво))ческий подход к тех!ЮЛо- пш возделывания, тесная связь с !!аукой, высокая степень ме­ ханизации всех работ позволили хозяйству превратить карто­ фель в высокорентабельную культуру. СА'бестоимость одно­ го центнера тут не превышает 3,2 рубля, затраты труда сос­ тавляют около 0,7 человеко-д 1 !я. Широко применяя опыт перс- довикоп, высоких результатов добились все картофелеводы Белоруссии. Средний урожай с гектара по республике доведен до 186 центнеров, а валовой сбор — до 7.5 .миллиона тонн, «Страна высоко ценит значи­ тельный вклад Белоруссии в производство картофеля», — от­ метил товарищ Л. И. Брежнев, выступая на ноябрьском (1978 г.) Пленуме ЦК КПСС. В. МАЛИШЕВСКИИ, корр. ТАСС. 1Э РАЙОННОМ Доме пионеров и школьников работает кру­ жок шахматистов. Занимаются здесь в основном ребята млад ших классов. Попробуйте сыг­ рать с кем-нибудь из них. Я по- у ю н ы х ШАХМАТИСТОВ пробовал. Мое мнение о себе, как о сносном шахматисте, сра­ зу же рассеялось после первой игры. Да и что тут говорить, если староста кружка — вось­ миклассник Геннадий Романов —участвует в районных сорев­ нованиях по шах.чатам. Руководит кружком учитель Лев-Толстовской средней шко­ ль! Е. Ф. Хаустов. Предлагая рси!!!ть задачу, разобрать инте­ ресную партию, сыграть с рав­ ным соперником, Евгений Федо­ рович постоянно поддерживает творческую активность ребят. И кто знает, может, в буду- щем кто-то из этих ребят тоже •я, станет чемпионом. Но главное не в этом. Шахматы прививают творческое отношение к делу А. ОВЧАРОВ," С О Б Л Ю Д А Т Ь Т Р У Д О В О Е ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ---------------------------------- в ИСПОЛКОМЕ РАЙОННОГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ _______________________ Исполком районного Сове­ та народных депутатов рас­ смотрел вопрос «О соблюде­ нии трудового законодатель­ ства и улучшении трудовых и бытовых условий в швей­ ном цехе Московского произ- водствен!юго объединения «Сокол». В решении от.мечено. что за последнее время админи­ страцией цеха проделана оп­ ределенная работа в этом на­ правлении. Оплата больнич­ ных листков, очередных от­ пусков, отпусков по бере.чен- ности и рода.ч женпщн про­ изводится в строго.м соответ­ ствии с действующи.м зако­ нодательством. Для рабочих и служащих создаются культурно-быто­ вые условия. В цехе имеет­ ся столовая. Хорошо налаже­ но санаторно-курортное об­ служивание. Только в прош­ лом году в здравницах стра­ ны поправили свое здоровье десять швей и три побывали в домах отдыха. В цехе и.ме- ется свой эстрадный оркестр. Администрация и местком проявляют заботу и о детях рабочих. В нынешнем году 18 детей провели свои лет­ ние каникулы в пионерском лагере швейной фабрики «Со­ кол» (в Подмосковье). Неред­ ко организуются экскурсии по горюдам-героям. Все это благотворно ска­ зывается на трудовой дисци­ плине. В цехе нет случаев прогулов без уважительных причин, появлений на работе в нетрезво.ч состоянии. Нет и браков в работе. В нынеш­ нем году значительно сокра­ тилась текучесть кадров по сравнению с прошлым годом. Но вместе с тем в вопро­ сах. связанных с трудовым законодательством, здесь есть недостатки. Книга записей о приеме и увольнении рабо­ чих ведется небрежно. В ней не указывается причина увольнения. Такая же графа остается пустой и в личной картотеке. Часто в трудовых книжках имеются незаполненные све­ дения о поощрениях и на­ граждениях. Так, например, швеи-.мотористки А. П. Ма­ тюнина, Н. М. Еремеева, А. А. Белавская были наг­ раждены орденом Славы 111 степени. Записи же об этом в их трудовых книнсках не сделано. В трудовых книн;- ках 22 работниц нет записи о том, что они удостоены зна­ ка «Победитель соцсоревно­ вания 1977 года». Бывают случаи, когда к ночным работам привлека­ ются лица, не достигшие 18- летнего возраста, а также беременные женщины. В соответствии с трудовы.м законодательством админист­ рация обязана предоставлять все условия ра^чим, кото­ рые продолжают свое обра­ зование в вечерних школах. В цехе 17 человек учатся в ШРМ. Однако рабочие посе- !цают ее только тогда, когда трудятся в первую смену. В цехе отсутствует доска приказов. График, согласно которому восьмая суббота считается рабочим днем, не вывешивается. Исполком районного Сове­ та народных депутатов при­ нял решение, в котором обя­ зал администрацию швейного цеха Московского производ­ ственного объединения «Со­ кол» устранить атмеченные недостатки. В решении намечены и другие мероприятия, которые будут способствовать соблю­ дению трудового законода­ тельства в коллективе цеха.