Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

СОРЕВНОВАНИЮ-ДЕЙСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ — Работники сельского хозяй­ ства ))ай 011 а с чувством горяче­ го одобрения встретили реше- л ' ния ноябрьского (1978 г.) Пле- !|ума ЦК КПСС, десятой сессии Верховного Совета СССР. Эти документы партии и правитель­ ства вызывают у каждого из них чувство огромной гордости, зовут к новым большим свер­ шениям. Колхозни 1 сам и рабочим сов­ хозов близки и понятны заботы нашей партии и правительства о дальнейшем развитии сельско­ го хозяйства. Только в четвер­ том году п.чтнлетки выделяется п>суда 1 х;тыом на капитальные вложения I! ату отрасль 23.5 .миллиарда рубле" 11 . Эти величественные задачи ко многому обязывают профсоюз­ ные организации. И, конечно, улучшить руководство соревно­ ванием. Ра 1 шом профсоюза ра­ ботников сельского хозяйства, профсоюзные комитеты стали конкретнее заниматься вопроса­ ми соревнования, применять бо­ лее разнообразные формы и методы его организации. В ны­ нешнем году главный упор сде­ лали на его массовость. Из 4.926 человек, работающих в сельском хозяйстве, 4.421 со- ))евнуются индивидуально или бригадно. Особое место в соревновании нынешнего года занимало дви­ жение за дсютойную встречу первой годовщины новой Кон­ ституции СССР. В честь этой знаменательной даты принима­ ли повышенные обязательсчва 11 бригад и животноводческих ферм', 388 рабочих и кол.хозни- ков. За ходом социалистического соревнования п(х^фсоюзпые ор­ ганизации установили действен­ ный контроль. Итоги его в большинстве хозяйств подводят­ ся регулярно. Результаты ра- боты победителей трудового со­ перничества широко пропаган­ дируются через средства устной п печатной пропаганды. Передо- вика.м в торжественной обста­ новке вручаются переходящие красные флажки, вымпелы, па­ мятные подарки и денежные премии. Примеров положительной ра­ боты по организации социали­ стического соревнования можно привести много. Например, проф­ союзная организация райсель- хозтехнкки вовлекла в соревно­ вание всех рабочих. По личным тво)^ческим планам организова­ но соревнование инженерно-тех­ нических работников. В этом коллективе у.мело при­ меняются меры морального и .материального поощрения. Так, лучшие заносятся на Галерею передовиков, в Книгу трудовой славы. На премирование пере­ довиков из фонда материально­ го поощрения в этом году израс­ ходовано 13.551 рубль. Все это положительно сказы­ вается на производственных ре­ зультатах. Предприятие из ме­ сяца в месяц выполняет и пе­ ревыполняет производственные задания. Напри.мер, планы реа­ лизации валово 1 продукции за одиннадцать месяцев вьшолне- ны на 100,2 процента, п1Х)изво- дительности труда — на 100,7 процента. Хорошо организуют социали­ стическое соревнование проф­ союзные организации колхозов «Заветы Ильича», «Родина», совхозов «Знаменский», имени Л. Толстого, хлебоприемного предприятия. Здесь итоги тру­ дового соперничества подводят­ ся в торжественной обстановке, в присутствии всех членов тру­ довых коллективов. О передо­ виках производства рассказыва­ ется в боевых листках, «.молни­ ях», устных беседах агитаторов, полит ипфор.маторов. Передови­ ки и ветераны труда окружены почетом и уважением. Но некоторые профкомы не избавились в организации , со­ ревнования от формализма. Вот не 1 Юторые примеры. В начале пастбищного периода нынешне­ го года нсивотноводы колхоза имени Кирова выступили ини­ циаторами ра 1 юнного соревно­ вания за получение в летниГ| период 1.500 килограммов мо­ лока от каждой коровы. Этот почин поддержали во всех хо­ зяйствах. Но в ряде профкомов колхо­ зов и совхозов итоги трудового соперничества в пастбищный период не подводились. И не случайно на многих молочното­ варных фермах не получили на­ меченного количества продук­ ции. В том числе и сами ини­ циаторы соревнования. Случилось такое потому, что комитеты профсоюза вокруг по­ чина кировцев не создали де­ ловой с 1 рганизаторской и массо­ во-политической работы. Огра­ ничились, одними только разго- вора.ми, не создали необходи­ мых условий соревнующимся для выполнения обязательств. Или такой при.мер. По всей стране горячий отклик получи­ ло движение ростовчан рабо­ тать под девизом: «Ни одного отстающего рядом!» Работники колхозов и совхозов поддержа­ ли этот почин. Но дальше не пошли. -Л ра.зница в пока:!ате- лях хозяйств, бригад, фер.м и отдельных работников велика. Взять, к при.меру, Котовское отделение совхоза имени ,М. Горького. Здесь трудится луч­ шая доярка рат'юна .'Н, Л. Куз­ нецова. За одиннадцать меся­ цев она получила по 3.075 ки- >лограммов молока • от каждой коровы, перевыполнила свое го­ довое обязательство. На топ же ферме работает доярка Т. Скоробогатова, ко­ торая надоила на тысячу кило­ граммов молока меньше, чем Кузнецова. Спрашивается, почему такая разница в показателях? Занять­ ся бы этим вопросо.м рабочему комитету и его председателю Г. В. Огневой. Но рабочком ра­ ботает по-старинке. Он не соз­ дает надлежащих условий на рабочих местах, слабо исполь­ зует наставничество. Скоро работники колхозов и совхозов начнут принимать обя­ зательства на 1979 год. Проф- союзны.м организациям необхо­ димо возглавить эту работу. На­ до деловито, без трескотни по- Д 01 ГГИ к этому важно.му вопро су, избежать ошибок нынешне­ го года. -Л главное, после принятия обязательств стать подлинными организатора.ми соревнования, добиться, чтобы в каждом кол­ лективе не было отстающих, чтобы каждый работник сель­ ского хозяйства успешно вьшол- нил обязательства в четвертом году пятилетки. А. КАСЬЯНОВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства.' Коллектив швейного це.ча Мос­ ковского производственного объ­ единения «Сокол» не только вы­ полняет и перевыполняет произ­ водственные задания и обязатель­ ства по пошиву пальто, но н сис­ тематически улучшает его качество. Большой вклад в это вносит контролер ОТК Ольга Тихоновна Кораблимова. Она строго следит за качеством выполненных работ. Фото А. Гавриловой. Н О В Ы Е К Н И Г И ТОЛОКОННИКОВ Ю. А., ТИ­ ЩЕНКО .Л. в. Кормление сельско­ хозяйственных животных в про­ мышленном животноводстве. —Л., «Колос», Леннмгр, отд-нне, 1978. 232 с., нлл. Корма. Справочная книга. Под ред. М. ,\. Смурыгина. М., «Ко­ лос», 1977. 368 с. СЕЧКИН В. С., БЕЛОВ В. П„ ТАР.АСОВ Л. Г. Технология при­ готовления кормов на молочных фермах и комплексах. Леннздат, 1977. 182 с. Кормовая база промышленного животноводства. — М., «Колос», 1978. 488 с. нлл. ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ГЕКТАР МОЖЕТ БЫТЬ ЩЕДРЕЕ На календаре животноводов колхоза имени Ленина — 1979 год. Так обычно говорят о тех коллективах, которые раньше срока справляются с годовой производственной программой. Вот и митягинцы нынче значи­ тельно раньше срока выполни­ ли задания по прещаже мяса и молока и теперь псктавляют продукцию в счет четвертого года пятилетки. Не многим хо­ зяйствам в районе удалась та­ кая победа. Практика показывает, что ус­ пех в производстве н реализа­ ции продуктов животноводства достигается при условии, если труж'еники ферм в течение все­ го года работают ритмично. Стоит лишь на какое-то время снизить Напряясение в работе, и .можно потерять очень многое, так чтч) потом не наверстаешь. И надо отдать должное митя- гннцам: они постоянно стремят­ ся привести в действие свои ре­ зервы как в летнее время, так и в период зимовки скота. Ког­ да дойные гурты переводятся в летние лагеря, животноводы хо­ зяйства стараются лучше ис­ пользовать пастбища, организу­ ют круглосуточную пастьбу ско­ та. В этот период передовые до­ ярки колхоза Н. Л. Калуцких, ■Л.. Д. Андрианова, дояр .А. И. Калуцких нередко доводили среднесуточные удои молока от коровы до 14—15 килограммов. Кстати, И. А. Калуцких уже выполнила личное годовое обя­ зательство и сейчас занимает первенство среди колхозных до­ ярок района. Удачнее, че.м в прошлые го­ ды. начали .митягинцы иьшеш- нюю зимовку скота. Они суме­ ли быстро преодолеть труднос­ ти переходного периода и вско­ ре не только достигли, но и превзошли уровень 1977 года по продуктивности скота. Это­ му способствовал ряд сущест­ венных факторов. Вг)-первых. как и раньше, здесь .много вни- •мання уделяется кормовой базе. Запасы сена, созданные за счет орошаемого участка, позволили ввести этот питательный корм в рацион коров, тогда как рань­ ше сена не хватало подчас да­ же телятам. Во-вторых, животноводы хо­ зяйства не пренебрегают таким подспорьем, как повышение пи­ тательной ценности кормов пу­ тем обработки их в кормоцехе. И. в-третьих, здесь стало &ль- ше внимания уделяться обнов­ лению маточного стада за счет нетелей, а это, как известно, в любом .хозяйстве является од­ ним из крупных резервов уве­ личения производства .молока. Итак, обязательства третьего года пятилетки в животноводче­ ской отрасли выполнены успеш­ но. Таких же показателен на­ верняка можно было достичь и в полеводстве. К сожалению, земледельцы колхоза свое сло­ во сдержать не смогли. С каждого гектара здесь в текущем году получено по 18,3 центнера зерна. Это лишь на полцентнера меньше, чем соб­ рали хле^робы соседнего кол- .хоза «Заветы Ильича». Но ес­ ли головинщинцы выполнили свою первую .заповедь перед го­ сударством, то митягинцы с та­ кой задачей справиться не смог­ ли. Теперь, когда закончился хо­ зяйственный год. становится по­ нятно, на чем они проиграли. Одна из главных причин недо­ бора хлеба в том, что колхоз вынужден был пересеять более 600 гектаров ози.мых культур. А между тем, каждый гектар озимых дал здесь нынче на центнер хлеба больше, чем яро­ вое поле. Значит, если бы не пересев, хозяйство н.мело бы столько хлеба, что его хватило бы и для выполнения государ­ ственного плана. Л можно ли было сохранить весь озимый клин, не допустить пересева? Да. это было вполне возможно. Все дело в том, что в хозяйстве все еще мало вни­ мания уделяется повышению культуры земледелия. Почва под посев ози.мых готовится не­ удовлетворительно, сев ведется по плохо обработанной земле. И.менно на этот недостаток тру- женика.м хозяйства неоднократ­ но указывалось со стороны спе­ циалистов управления сельско­ го хозяйства райисполкома. И, чтобы у земледельцев кол­ хоза не оставалось никаких сом­ нений в том. что озимые можно было сохранить и вырастить, сошле.мся на нынешние итоги совхоза Астаповский». Всегда отстававший по производству зерна, этот совхоз благодаря настойчивой борьбе за соблюде­ ние агротехнических требований вообще не допустил нынче пе­ ресева ози.мых культур и вырас­ тил отличный урожай. Или взять производство са­ харной свеклы. Труженики кол­ хоза тоже не смогли в текущем году выполнить план продажи этой ценной технической куль­ туры, не получили и заплани­ рованной урожайности. Каждый гектар дал лишЬ по 122 цент­ нера корнеплодов, в то время как намечалось получить по 180 центнеров. Правда, свекловоды хозяйст­ ва .много сил приложили к то- ,му, чтобы как -можно полнее взять с поля выращенный уро­ жай. При копке и подборе кор­ ней .механизаторы и свеклово­ ды показали примеры самоот­ верженного труда, не жалея сил и времени. Все это, конечно, заслужива­ ет похвалы. Однако хотелось бы напомнить, что в свое время свекловоды колхоза добивались более высокой урожайности кор­ неплодов. Было время, когда они в группе колхозов занима­ ли по урожайности свеклы даже первое .место, получали от про­ изводства свеклы прибыль. Стало быть, силы и опыт у тружеников колхоза есть. Дело опять же за тем, чтобы каждый год строго выдерживать агро­ технические требования, при любой погоде добиваться .ста­ бильной урожайности. Гектар земли может быть щедрее, ес­ ли проявить об этом хозяйскую заботу. Надо активизировать со­ ревнование механизаторов за по­ вышение культуры земледелия, создать в коллективе нетерпи- •мое отношение к фактам недоб­ рокачественной обработки поч­ вы. Это один из главных путей к повышению производства про­ дукте!} растениеводства. Н. ГАГАРИН. К л у б выходного дня в обычные дни учащиеся на­ ходятся в школах. После ур.>- ков они возвращаются до.мой, выполняют задания к следую­ щим занятиям, помогают ]к>дн- телям 110 хозяйству. Часть школьников находится в груп­ пах продленного дня. А чем за­ няться ребятам в воскресенье? Многие скажут, что в выходной день нужно отдыхать. И они бу­ дут правы. Но вопрос заключа­ ется в том, как отдыхать? От­ дых может быть и пассивным, и активным. Конечно, лучше сходить в кино или поиграть на спортивной площадке, чем весь день просидеть у телевизора. В связи с этим хочется рас­ сказать об интересном начнна- нни педагогов Лев-Толстовской средней школы. Вот уже вто­ рой месяц по их инициативе ра­ ботает клуб выходного дня «Ро­ мантики». Собираясь каждое воскресенье в школе, ребята участвуют в различных круж­ ках. Даже простое их перечис­ ление—«Юный биолог», «Юный атеист», «Юный библиотекарь». «Юный патриот», «Математиче­ ский». «Краеведческий», «Нн- тмнациональнон дружбы». Стрелковый». «Мягкой игруш­ ки»—говорит о том, какие воз­ можности для развития творче­ ства дает клуб. После каждого занятия ребя­ та могут прямо в школе пос­ мотреть кинофильм. Для увле­ кающихся спорто.м каждое вос­ кресенье открыт спортивны!'! зал. Различные соревнования стали неотъемлемой частью каждого сбора клуба. Не было исключением и М 1 !- нувшее воскресенье. После .за­ нятий в ьфужках ребята пос­ мотрели кинофильм «Баллада о солдате». В спортивном зале прошли занятия в секциях бас­ кетболистов, волейболистов, теннисистов. А. ОВЧАРОВ. Ответ получен «ПОЧЕМУ ПАДАЕТ НАСТРО­ ЕНИЕ». Так называлась ; 1 аметка. опубликованная в Л"» 110 пашен газеты за 2.3 ноября. В пей гово­ рилось о том, что улица Комсо­ мольская не благоустроена, в пе­ риод распутицы по иен трудно пройти. В электрической лншш очень слабое напряжение. На выступление газеты получе­ но два ответа. Началышк ко.мбп- ната жилищно-коммунальных предприятий и благоустройства Ю. Г. Матюнин сообщил, что с наступлением весны проезжая часть улицы будет приве.тена в по­ рядок с помощью грейдера. От­ сыпка щебнем по плану намечена на 1980 год. В будущем году нач­ нется реконструкция водопровода. Начальник участка Северных электросетей Г. С. Матюнин пи­ шет, что произведено перераспре­ деление нагрузок в проводах. По­ дача электроэнерпш улучшилась. В 1979 году будет произведен ка­ питальный ремонт электролинии,