Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Когда забывают об ответственности Коллектив станции Лев Тол­ стой в течение нескольких лет подряд из месяца в месяц вы­ полнял производственные зада­ ния и социалистические обяза­ тельства. Он неоднократно вы­ ходил победителем в трудовом соперничестве среди родствен­ ных предприятий, завоевывал призовые места и переходящие Красные знамена Елецкого от деления и Юго-Восточной же­ лезной дороги. Но вот в нынешнем году кол­ лектив станции работает ниже своих возможностей. В течение года ни разу не было случая, чтобы он выполнил все произ­ водственные измерители. То срывается месячное задание по обработке местных вагонов, то не выполняется план простоя транзитных вагонов с перера­ боткой и без нее, то допускает­ ся отставание по другим важ­ ным показателям. В чем причина? Этот вопрос был в центре внимания отчетно- выборного профсоюзного собра , ния движенцев. Докладчик, председатель местного комите­ та Г. И. Перевалов, выступив­ шие члены профсоюза мало го­ ворили об успехах. Они основ­ ное внимание сосредоточили на недостатках и путях их устра­ нения. Из всех бед, которые лихо­ радят коллектив движенцев, главная —это низкая дисципли­ на труда.. А она в свою очередь вызвана пьянством. Отдельные работники пьют водку на рабо­ те, на виду всей смены. Особен­ но большое количество наруше­ ний дисциплины труда в грузо­ вом цехе. На нижеоплачиваемую работу здесь переводились со­ ставитель поездов Б. Т. Зем­ ский, главные кондукторы И. Ф. Дьяконов. А. И. Ширяев. Ряду железнодорожников объ­ являлись выговоры, они лиша­ лись премий. Хуже того, среди некоторых рабочих наблюдаются факты хи­ щения мелких материалов из вагонов. В этом были уличены В. Н. Сафонов, В. А. Морковин, Б. Т. Земский. И все это опять- таки на почве пьянства. Нельзя сказать, что местный комитет и администрация пред­ приятия не прини.мали мер к на- рущителям дисциплины труда, пьяницам. Выше было уже ска­ зано, что отдельные нарушите­ ли переводились на нижеопла­ чиваемую работу, лишались пре­ мий и тринадцатой зарплаты, были судимы товарищеским су­ дом. Но как показывают факты, одних административных мер недостаточно. Требуется комп­ лексный подход к воспитанию. А вот его в коллективе станции пока нет. И местный, и цехо­ вые комитеты, профсоюзные группы слабо ведут массово-по­ литическую работу с людьми, не используют разнообразие форм воспитания. Низовые профсоюзные орга­ низации не проявляли самосто­ ятельности, больше надеялись на работу месткома. В свою оче­ редь профсоюзный комитет сла­ бо руководил ими. Но особенно большим недо статном в работе движенцев является отсутствие слаженно­ сти в работе смен и цехов. Дело в том, что порой небрежное от­ ношение к своим обязанностям отдельных работников приводит к фактам нарушения трудовой дисциплины. Бывает так, что сами командиры производства нарушают правила, приказы и инструкции. Свидетельством этого являет­ ся то. что зачастую руководите­ ли смен и цехов только стара­ ются сдать свою смену. А как сказал на собрании составитель поездов Б. И. Подлесных, сме­ ны не готовятся к сдаче друг другу. В результате получается так, что вновь заступившей сме­ не приходится наверстывать упущения товарищей по работе. Отсутствие ответственности за общее дело и приводит к про­ махам в работе не только смены, но и в целом предприятия. Многие члены профсоюза вы­ сказывали и другие претензии к работе местного комитета. На­ пример, оператор техконторы Т. Ф. Орехова, дежурный по станции А. С. Тепцов говорили, что профсоюзная организация слабо проводила работу по эсте­ тике и культуре производства. Заслуживает внимание крити­ ческое замечание дежурной по вокзалу М. Я. Москвичевой. Она высказала мысль о том, что командиры среднего звена очень грубят. Бывает так, что у командира спросишь, на сколь­ ко опаздывает поезд, он никог­ да толком не ответит. А это приводит к нежелательным пос­ ледствиям. Пассажиры выхо­ дят на посадку, а поезд опазды­ вает. Вот они и мерзнут полча­ са, а то и больше. Много недостатков в работе движенцев. Но. конечно, нельзя все сводить к отрицательным результатам. У них есть много передовиков и новаторов произ­ водства. Среди них сигналисты Н. М. Голышев, С. А. Архипо­ ва, составитель поездов Б. И. Подлесных и многие другие. Успех передовиков дает осно­ вание, что движенцы, используя его, улучшат производствен­ ные результаты, добьются хоро­ ших показателей в труде. В при­ нятом решении профсоюзное собрание наметило конкретные мероприятия на повышение от­ ветственности работников за вы­ полнение планов и укрепление дисциплины труда. Работа месткома оценена по­ ложительно. На организацион­ ном заседании местного комите­ та его председателем избрана В. М. Савватеева. В. ГРИГОРЬЕВ. Людмила Григорьевна Кузовлева более 20 лет заведует Кузоп- левской библиотекой. Она любит свою профессию, постоянно про­ пагандирует книги. В ее арсенале такие формы работы, как диспуты, читательские конференции по произведениям художественной лите­ ратуры и на сельскохозяйственную тематику, беседы, обзоры новых книг и другие. Сейчас читателями являются 400 человек. Иными с)ювамн, книгами пользуются все жители старше семи лет. Библиотека красочно оформлена. Здесь немало стендов, посвя­ щенных партии, молодежи, классикам русской и советской литера­ туры. Есть уголок передового опыта. Людмила Григорьевна ока­ зывает большую помощь пропагандистам в подборе материалов Сама Л. Г. Кузовлева уже много лет является агитатором. Фото в . Михайлова. П о п о л н и л и с ь р я д ы п а р т и и Биографии многих ныне всту­ пающих в ряды партии мало че.м отличаются друг от друга. После окончания общеобразова­ тельной школы они пошли на производство, а затем продолжа­ ли учиться заочно в техникумах или высших учебных заведе­ ниях. Такая биография, например, у скотника колхоза имени Киро­ ва Ивана Васильевича Якунина. Он остался работать в сельском хозяйстве. И не жалеет об этом. Отдает все свои силы тому, что­ бы дать Родчне как можно боль­ ше продуктов животноводства. Иван Васильевич хорошо по­ нимает, что достигнуть этого можно, если хорошо будешь знать технологию производства. Поэтому успешно сочетает про­ изводственную работу с заочной учебой в сельскохозяйственном техникуме. Большим авторитетом в кол­ лективе райобъединения «Сель­ хозтехника» пользуется газо- электросварщик Николай Нико­ лаевич Селиверстов. Он отлично трудится на производстве, про­ изводительность труда довел до 115—120 процентов. Неодно­ кратно награждался Почетными грамотами, удостоен знака «Ударник-77». Первичные партийные органи­ зации этих хозяйств оказали им большую честь •— приняли кан­ дидатами в члены КПСС. Нужно надеяться, что И. В. Якунин и Н. Н. Селиверстов ус­ пешно выдержат свой кандидат­ ский стаж. В. ПАРШЕНЦЕВА. Эстонская ССР. В рыболовецком колхозе-миллионере имени Ки­ рова работает более четырех тысяч человек. Вместе с эстонцами здесь живут и трудятся русские, украинцы, белорусы, латыши, финны — всего представители 20 национальностей. В 1976 году чистая прибыль хозяйства составила 11,2 миллиона рублей, в нынешнем году она составит уже 13 миллионов рублей. В распоряжении колхозников — медицинский центр с поликли­ никой, оборудованной новейшей медицинской аппаратурой. Все ме­ дикаменты членам колхоза отпускаются бесплатно. На это хозяй­ ство выделяет суммы из общественных фондов потребления. На снимке: Дом быта. (Фотохроника ТАСС). С Ч А С Т Л И В Ы Е З В Е З Д О Ч К И На состоявшемся в канун 60- летия Ленинского комсомола чествовании ветеранов комсо­ мольского движения и молодых производственников, добившихся хороших результатов в пред­ праздничном социалистическом соревновании, много добрых слов было сказано об ученице Знаменской восьмилетней шко­ лы Т. Тушевой. Несмотря на молодость, она приняла актив­ ное участие в жатве хлебов. Та­ ня работала штурвальной у от­ ца, опытного механизатора сов­ хоза А. С. Тушева. Погода в этом году не балова­ ла хлеборобов, но все равно к концу у^рки на комбайне Ту­ шевых заалело шесть звездочек. Это значит, что отец с дочерью намолотили шесть тысяч цент­ неров зерна. Трудно дались эти звездочки, но для Тани они бы­ ли первые, а значит и самые счастливые. Этот год запомнится Тане не только потому, что она наравне со взрослыми принимала учас­ тие в уборке, но и потому, что она в дни 60-летия ВЛКСМ ста­ ла комсомолкой. Принимая ком­ сомольский билет. Таня вырази­ ла огромную благодарность лю­ дям старшего поколения за то, что они отстояли мир на земле, и что хлеб ей пришлось убирать под мирным небом. А. АЛЕКСЕЕВ. , ДЕТСКИИ САД? ПРОБЛЕМЫ НЕТ Выбрать любой детский сад города для устройства двух маленьких сыновей предложили Татьяне Фоми­ ной в отделе кадров Кораб- линского комбината шелко­ вых тканей, куда молодая мать решила поступить на ра­ боту прядильщицей. Не воз­ никло проблемы «С кем оста­ вить детей?» — тоже двоих — и перед дояркой Антони­ ной Купровой. В селе Пех- лец, где она трудится, открыт детский комбинат... — Наш городок невелик, и :кивут в нем, в основном, ра­ бочие и специалисты комби­ ната шелковых тканей, заво­ да по ремонту мелиоративной техники, железнодорожники, строители, — говорит первый секретарь Кораблинского рай­ кома КПСС В. Катыхов. — Предприятия молоды — мо­ лоды и те, кто здесь трудит­ ся. И свадеб у нас немало — почти по двести ежегодно, и до трехсот свидетельств о рождении торжественно вру­ чаем за год. Потому и встал вопрос: надо побольше иметь детских учреждений, чтобы молодые матери продолжали трудиться. Районный коми­ тет партии. Совет народных депутатов совместно с руко­ водителями и общественными организациями предприятий наметили план, который мы назвали «Нашим детям». Он стал составной частью плана социального развития города и района. Объединив средства Сове­ та и предприятий, мы осуще­ ствили намеченное — в горо­ де действуют семь детских комбинатов и яслей. В них более тысячи мест. Причем, есть уже и некоторый резерв — каждая мать может вос­ пользоваться услугами уч­ реждений для дошкольников независимо от ее места рабо­ ты. Ну. а так как уже про­ слеживается тенденция к ро­ сту числа юных кораблннцев, то начали строить еще один детский комбинат. Для наших детей мы не жа­ леем ни сил, ни средств. Ре­ бята обживают сейчас отлич­ ную среднюю школу. Теперь все наши школьники занима ются в одну смену. Свобод­ ное время они проводят в му­ зыкальной и .художественной школах, спортивных залах, кружках Дома пионеров и Дворца культуры. На очере­ ди открытие школы искусств и станции юных техников. А результат? Все больше и больше юношей и девушек ос­ таются жить и работать в родном городе. Решена и «проблема бабушек» — мно­ гие из них по мере сил и здо­ ровья включились в трудовую и общественную деятельность — за внуков они спокойны. Аналогичные вопросы ре­ шаются и на селе. В девяти хозяйствах открыты совре­ менные детские дошкольные учреждения. Готовы еще два детских комбината — в кол­ хозах «Маяк» и «Новая жизнь», запроектировано строительство детского сада в колхозе «Заря социализ­ ма». А в совхозе «Октябрь­ ский» еще более крупная стройка: создается совхозный детский лагерь труда и отды­ ха, — заключает беседу пер­ вый секретарь райкома пар­ тии. В областном статистичес­ ком управлении дали такую справку: в городах и селах Рязанщины действуют почти 600 детских дошкольных уч­ реждений. Из них около двух­ сот — на селе. В детских са­ дах и яслях воспитываются 55 тысяч детей. . А. ТРОФИМОВ, корр. ТАСС. Ряз ань