Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

0 к о л а э к о н о м и ч е с к и х з н а н и и ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВ­ НОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И КА­ ЧЕСТВО РАБОТЫ ВО ИМЯ д а л ь н е й ш е г о р о с т а э к о ­ н о м и к и и НАРОДНОГО БЛА­ ГОСОСТОЯНИЯ! СТРАНИЦА № 49 ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ ПО ПУТИ ЭФФЕКТИВНОСТИ в нынешнем году, как изве­ стно, хлеборобы всех хозяйств района при проведении полевых работ стремились использовать метод земледельцев Ипатовско- го района Ставропольского края. Для применения этой прогрес­ сивной технологии был, в част­ ности, разработан ряд мер и в совхозе имени Л. Толстого. Во всех отделениях хозяйства, были созданы отряды по убор­ ке зерновых культур, в состав которых входили уборочно-тран­ спортные звенья, звенья по тех­ ническому обслуживанию, куль­ турно-бытовому обеспечению, по уборке пожнивных остатков, вспашке почвы. Сейчас, конечно, еще рано говорить об окончательных итогах, характеризующих эко­ номическую эффективность это­ го новшества. Использование метода ставропольцев положи тельно сказалось не только на сроках уборки зерновых, но и пропашных культур. В совхозе выросли новые передовики стра­ ды, особенно в Центральном от­ делении, где в прежние годы не отмечалось такой высокой тру­ довой активности. Можно при­ вести в пример хотя бы успех здешнего комбайнера Николая Измайлова, который, работая на пару со своим братом Влади­ миром, сумел намолотить бо­ лее восьми тысяч центнеров *■хлеба. Или взять уборку пожнивных остатков. В нынешнем году за­ частую можно было видеть та­ кую картину: не успели механи .заторы закончить косовицу хле­ бов на каком-то массиве, как на этом же поле начиналось сво­ лакивание и скирдование соло­ мы. Комплексное ведение поле­ вых работ позволило заметно ускорить подготовку почвы под посев озимых и под урожай бу­ дущего года. На взмете зяби у нас применяется групповое ис­ пользование техники. Так, один из отрядов состоит из семи мощных тракторов К-700, уп­ равляют которыми опытные ме­ ханизаторы. Трактористы Д. Маркер, И. Плаксин, В. Холод­ ков и другие почти каждый день перевыполняют сменные нормы. Сейчас вспашка зяби в хозяйст­ ве подходит к концу. Благотворное влияние оказа­ ло совершенствование техноло­ гии полевых работ и при уборке других культур. Так, тружени­ ки хозяйства одними из первых в районе рапортовали о завер­ шении копки картофеля. Как и земледельцы Ипатовского рай­ она, мы стремились здесь тоже использовать все внутрихозяй­ ственные резервы. В Астапов- ском отделении, например, была восстановлена и пущена в рабо­ ту почти совершенно вышедшая из строя картофелекопалка, сво­ евременно было произведено и скашивание ботвы. Говоря об экономической эф­ фективности работы по методу ипатовцев. нам хотелось бы от­ метить еще один крупный вы­ игрыш —резкое повышение ка­ чества отдельных полевых ра­ бот. Так, в Центральном отделе­ нии у нас действовало уборочно­ транспортное звено, которое возглавлял один из лучших ме­ ханизаторов Н. К. Красных. Члены звена не только добились наилучшей в хозяйстве произ­ водительности, но и обеспечили отличное качество уборки хле­ бов. Мы сейчас еще не распола­ гаем такими данными, как себе­ стоимость растениеводческих продуктов, сопоставимость про­ изведенных затрат и т. д. Но ес­ ли даже учесть, что хозяйство собрало нынче на 2 центнера зерна с гектара больше, чем в прошлом году, то одно это го­ ворит о положительном влия­ нии работы по-новому. Прибав­ ка в урожае в какой-то мере до­ быта и членами звена Н. К. Красных, всеми другими меха­ низаторами, которые старались убрать хлеб до зернышка. Конечно, нельзя сказать, что использование метода ипатов­ цев удалось у нас в полной ме­ ре. Но уже первый год показал его неоспоримые достоинства. Такую организацию труда поле­ водов следует применять и в дальнейшем. Опыт ставрополь­ цев способствует решению од­ ной из основных экономических задач, поставленных в деся­ той пятилетке,—обеспечить эф­ фективность производства, по­ вышение качества работы. Ф. ЧЕРКАСОВ, главный экономист совхоза имени Л. Толстого. И. БУРКОВ, главный агроном. В прошлом году механизатор колхоза имени Лени­ на Иван Егорович Полуэктов довел выработку на своем К-700 до 4.830 гектаров условной пахоты. Это один нз лучших результатов среди механизаторов района, работающих на «Кировцах». Отлично работает Иван Егорович н в нынешнем го­ ду. В социалистическом соревновании механизаторов района за девять месяцев он занимает третье место. Его выработка—2.347 гектаров мягкой пахоты на эталонный трактор. И в том, что за прошедший пе­ риод нынешнего года выработка на эталонный трак­ тор в колхозе значительно выше, чем за соответству­ ющий период прошлого, а себестоимость пахоты сни­ жена, есть большая заслуга передового механизато­ ра. Как И. Е. Полуэктов добивается такой выработки? Руководители колхоза рассказывают, что Иван Его­ рович всегда справляется с заданиями как во время полевых работ, так и при перевозке различных гру­ зов. Механизатор заботливо ухаживает за тракто­ ром, экономит горюче-смазочные материалы. Примерно работал механизатор на взмете зяби. Ежедневно он вспахивал ее по 17,5 гектара при нор­ ме 12,5. Фамилия коммуниста И. Е. Полуэктова — на районной Доске почета, учрежденной в газете «Путь Ильича». Фото В. Михайлова. Выбить по кирпичу... ------------ НЕДОСТАТКИ в УЧЕТЕ ТРУДА ------------- а Учет и оплата труда в колхо­ зах и совхозах неразрывно свя­ заны с организацией внутрихо­ зяйственного расчета. Если они ведутся правильно, это спо­ собствует укреплению экономи ки, позволяет в полной мере вознаградить человека за уси­ лия, вложенные им в общест­ венное производство. К сожалению, этому вансней- шему вопросу финансово-хозяй­ ственной деятельности еще не везде уделяется должное вни­ мание. Недавно на одной из эко­ номических страниц районной газеты рассказывалось о недо­ четах в организации оплаты тру­ да, допускаемых в колхозе «Красный путиловец». Не все в порядке в этом отношении и в колхозе «Заветы Ильича». Как и в «Красном путилов- це», здесь тоже допускается не­ брежность в оформлении доку­ ментов на ремонтно-строитель­ ные работы. Плохо, прежде все­ го, то, что расценки на оплату труда при ремонте животновод­ ческих помещений берутся про­ извольно, в результате чего до­ пускается переплата денежных средств. А это отрицательно сказывается на себестоимости животноводческих продуктов. Причем оплата производится не сдельно, а повременно. Приведу несколько примеров. Один из нарядов оформлен так: «Произвести снятие ворот двух штук, выломать коробки, произвести разборку и сборку ворот, выбить по кирпичу с двух сторон, сделать коробку и установить ее. Отработано 126 часов. Начислено зарплаты 62 рубля 10 копеек». Кстати, выражение «выбить по кирпичу» встречается и в других нарядах на ремонт во­ рот животноводческих помеще­ ний. На первый взгляд, оно как будто понятно: очевидно, с це­ лью расширения ворот кирпич­ ная кладка с обеих сторон сни­ мается. Но ■ведь тут следовало хотя бы указать высоту ворот, чтобы в какой-то мере вычис­ лить объем выполненной рабо­ ты, определить ее кубатуру. А ведь иначе из какого-же расче­ та производить оплату труда? Или вот еще один наряд, ко­ торый вообще не дает представ­ ления об объеме работ: «Ремонт полов в коровнике с очисткой досок от снега. Взлом старых полов выборочно и построить новые полы. Отработано 324 часа. Начислено зарплаты 100 рублей 20 копеек». Один из серьезных недо­ статков состоит в том, что доку­ менты, связанные с учетом тру­ да животноводов, зачастую не подписываются ни бригадиром, ни главным зоотехником. Есть подобные недостатки и на других участках производст­ ва. Так, в машинно-тракторной мастерской табели учета рабоче­ го времени никем не подписыва­ ются и не утверждаются, в них не указывается профессия ра­ ботников. Все эти нарушения, разуме­ ется, не способствуют укрепле­ нию экономики. Кстати, в колхо­ зе до сих пор не разработано положение о внутрихозяйствен­ ном расчете, поэтому неизвест­ но, какие производственные под­ разделения переведены на этот метод хозяйствования. Что касается экономического анализа, то он делается лишь по молочным фермам., а работа по выращиванию и откорму ско­ та не анализируется. В течение года не был сделан экономиче­ ский анализ по машинно-трак­ торной мастерской и автопарку. Думается, что правление кол­ хоза примет меры для устране­ ния этих недочетов. Е. ПАНИЧКИНА, ст. экономист управления сельского хозяйства. Н едавно исполком район­ ного Совета народных депу­ татов рассмотрел вопрос «О со­ стоянии и мерах по улучшению научной организации труда ч совхозе имени М. Горького». В решении отмечено, что за пос­ ледние годы экономические по­ казатели хозяйства резко ухуд­ шились. За два с половиной го­ да десятой пятилетки допущены убытки в сумме 723 тысячи рублей. Расчеты показывают, что пла­ ны трех лет пятилетки по сда­ че государству мяса, молока и сахарной свеклы будут невыпол- нены. Это является следствием того, что директор совхоза В. Я. Махинов, главные специалисты снизили требовательность к ру­ ководителям среднего звена по вопросам совершенствования ор­ ганизации труда, которая в на­ стоящее время не отвечает тре­ бованиям государственного со­ циалистического предприятия. Важнейшие сельскохозяйст­ венные работы: весенний сев, прорывка сахарной свеклы, уборка кормов, картофеля, са­ харной свеклы — проводятся в основном за счет наемной рабэ- В ИСПОЛКОМЕ РАЙСОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ НОТ— ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ чей силы. Однако руководство совхоза не принимает практиче­ ских мер к улучшению органи­ зации труда с тем, чтобы сокр.ч- тить до минимума привлечение рабочих со стороны. В совхозе низка трудовая дис­ циплина. В период уборки зер­ новых культур в Остро-Камен- ском. Кругловском отделениях были случаи простоя техник, из-за того, что механизаторы на­ рушали дисциплину труда. А управляющие этих отделений В. К. Балабанов, С. Г. Матю­ нин не предъявляли требований к бригадирам, рабочим. Управляющие отделениями, бригадиры, полеводческих и тракторных бригад, специалис­ ты слабо знают нормы выработ­ ки и оплату труда. А это не позволяет им правильно произ­ водить расстановку рабочей си­ лы и техники, что в конечном итоге приводит к процветанию повременной оплаты. Руководст­ во совхоза не занимается уче­ бой кадров среднего звена. Из четырех управляющих отделе­ ниями три имеют среднее и не­ законченное среднее образова­ ние. Бригадиры тракторных бри­ гад также не имеют специально­ го образования. Все это серьезно отражается на работе. Техника использует­ ся слабо. Например, в Остро- Каменско.м отделении, в резуль­ тате плохой организации труда нй уборке зерновых, выра^тка на комбайне оказалась очень нцзкой. В этом отделении са­ мый большой намолот на ком- бг1йн составил 346 тое ' н . Основным методом организа- цйн труда на тракторных поле- вы-х работах является работа по часовому графику. При этом улучшается использование ма- 1ШН. сокращаются сроки прове­ дения той или другой работы, ^ о основной принцип правиль­ ного использования машинно- зе его до сих пор не применяют. Поэтому нынешней осенью в социалистическом соревновании на вспашке зяби совхоз занимал предпоследнее место в районе. Причина — в низкой выработ­ ке. Например, в Кругловско.м отделении ра^тали три тракто ра К-701 и четыре гусеничных. Семью тракторами механизато­ ры в день поднимали зябь на площади... всего 19 гектаров. Это случалось опять-таки из-за неудовлетворительно поставлен­ ной организации труда на этом виде работ. На обед механиза­ торы ездили на тракторах, на­ чинали работу очень поздно. В ночную смену механизаторов никго не контролировал. Одним из важнейших меро­ приятий внедрения научной ор­ ганизации труда работников уп­ равленческого аппарата являет­ ся разработка и введение долж­ ностных инструкций. В них чет­ ко определены обязанности каж- тракторного парка. Но в совхо-дого работника. В хозяйстве та­ кие инструкции не введены. От­ сутствие разграничения функ­ ций между работниками приво­ дит к дублированию их работы, снижает ответственность, дело­ витость и хозяйственную пред­ приимчивость каждого. В современных условиях, ког­ да постоянно повышается уро­ вень квалификации руководя­ щих кадров, специалисты совхо­ за должны уделять все большее внимание организации труда, осуществлять координацию про­ цесса производства, внедрять достижения науки и передовой практики в жизнь. Исполком районного Совета народных депутатов принял ре­ шение, в котором указал дирек­ тору совхоза В. Я. Махинову нз слабый уровень научной органи­ зации труда в хозяйстве. Испол­ ком обязал его повысить требо­ вательность к специалистам за внедрение научной организации труда, добиться укрепления тру­ довой дисциплины в коллективе. В решении разработаны и другие конкретные мероприятия, выполнение которых будет спо­ собствовать эффективному ис­ пользованию техники, выполне- ивю плава пятилетки-