Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

НАСТАВНИЧЕСТВО РАЗИВВАЕТСЯ Движение наставничества — замечательное явление послед­ них лет. Оно рождено социали­ стическим соревнованием, кото­ рое проникает во все сферы об­ щественной жизни. Передовики производства, ветераны труда по зову сердца воспитывают се­ бе достойную смену из числа молодежи. Развито наставниче­ ство и в системе потребитель­ ской кооперации. До недавнего времени это движение не было оформлено каким-либо нормативным доку­ ментом. Однако отдел ь н ы е опытные работники давно зани­ маются воспитательной работой. Много внимания уделяли и про­ должают уделять молодежи про­ давец отдела тканей универ.мага Анна Харитоновна Жукова, глав­ ный бухгалтер райпо Клавдия Петровна Семенцова, кондитер комбината общественного пита­ ния Любовь Гавриловна Макаро­ ва и другие. Их воспитанницами были де­ сятки работниц прилавка. Те перь они сами являются настав­ ницами. Это заведующая скла­ дом Валентина Ивановна Лавру- хина, директор рознично-торго­ вого предприятия Валентина Ивановна Шаталова, бухгалтер Валентина Ивановна Леденева, продавцы Раиса Павловна Пар- шенцева, Раиса Ивановна Мор­ ковина. Наставничество в райпо до­ кументально было оформлено три года назад. Тогда правление и райком профсоюза работников государственной торговли и по­ требительской кооперации при­ няли совместное постановление об улучшении работы по органи­ зации наставничества. Произве­ ли уточнение списка иас 1 'авни- ков. В настоящее время воспи­ танием молодежи занимаются 32 человека. Это лучшие работ­ ники потребительской коопера­ ции. Среди них товаровед Ма­ рия Егоровна Мачнева, эконо­ мисты Раиса Григорьевна Мару- хина, Валентина Гавриловна Ря- ховская, продавец Александра Сергеевна Балабанова. Всей работой с молодежью руководит совет наставников, ко­ торый состоит из семи человек — представителей администра­ ции, профсоюзной и комсомоль­ ской организаций. Совет настав­ ников работает строго по плану. В поле его деятельности посто­ янно находятся такие вопросы, как создание необходимых усло­ вий молодым работникам при­ лавка, способствующих выпол­ нению заданий, сохранности кооперативных средств, подве­ дение итогов движения настав­ ничества. Совет проводит учебу настав­ ников по двухгодичной програм ме. Особое внимание при этом уделяется тому, чтобы настав­ ники передавали молодым свой богатый жизненный и производ­ ственный опыт, личным приме­ ром воздействовали на своих по­ допечных. Ежегодно на работу в райпо приезжают выпускники коопе­ ративных училищ. Им предо­ ставляется общежитие или арен­ дованная жилплощадь. Каждому, определяется рабочее место, они закрепляются за наставниками. Все это способствует закрепле­ нию кадров в системе потребко­ операции. За последние три года в рай­ по поступило 11 молодых работ­ ников со специальным образова­ нием и 28 выпускников Липец­ кого кооперативного професси­ онально-технического училища. И лишь трое за это время уво­ лились по уважительным причи­ нам. Отличными работницами зарекомендовали себя технолог общественного питания Таисия Губанова, технолог хлебопече­ ния Любовь Коняева, товарове­ ды Валентина Кузнецова, На­ дежда Мухина и другие. Все они любят избранную профес­ сию. Из выпускников кооператив­ ного профтехучилища в основ­ ном состоит коллектив универ­ мага. Из 22 человек 10 уже имеют средне-специальное об­ разование. Это Нина Хрюкина, Татьяна Шибина, Зинаида Попо­ ва, Мария Болеева. Десять че­ ловек учатся заочно. Успешно сочетают работу с учебой Лю­ бовь Пегова, Галина Леденева и другие. Все они — будущие на­ ставники. Движение наставничества мы будем развивать и впреды Именно оно поможет решить проблему кадров потребкоопе­ рации. Н. ЗИМИНА, за.местнтель председателя райпо по кадрам. Земледельцы Краснодарского края, делом отвечая на решения июльского (1978 г.) Пленума ЦК КПСС, провели жатву в лучшие сроки с отличным качеством. Хозяйства Кубани успешно вы­ полняют свои повышенные обяза­ тельства — засыпать в государст­ венные закрома 4.350 тысяч тонн зерна, в том числе два миллиона тонн сильной и ценной пшеницы. Беспрерывный золотой хлебный поток идет на элеваторы. На снимке: на главном пульте Кропоткинского элеватора. Руко­ водитель диспетчерской службы техник-тсхнолог Л. В. Савченко. Фото Е. Шулепова. (Фотохроника ТАСС). Валентина Васильевна Паршен- цева работает учительницей началь­ ных классов средней школы № 42 имени Л. Н, Толстого. В текущем учебном году у нее первый класс. Умело ведет учительница самых маленьких учащихся в мир зна­ ний, стремится, чтобы у мальчи­ шек и девчонок крепла любовь к школе, к чтению книг. Как и все учителя школы, Ва­ лентина Васильевна работает с особым подъемом, вызванным Все­ союзным съездом учителей. Она стремится лучше и эффективнее учить, воспитывать, готовить к труду юное поколение. ...Идет очередной урок. Сколь­ ко труда требует он от учителя. И не только во время его проведе­ ния, но и в часы подготовки к не­ му. Вот почему Валентина Василь- гвиа так тщательно готовится к урокам. На снимке: на уроке чтения. Фото А. Гавриловой. ПРОФСОЮЗЫ и СОРЕВНОВАНИЕ Дружно, слаженно работают на полях совхоза имени М. Горь­ кого рабочие и служащие об­ ластного объединения «Сельхоз­ техника». Они оказывают хозяй­ ству помощь в уборке сахарной свеклы. Посланцы города Ли­ пецка показывают высокую ор­ ганизацию труда, дисциплину. Об этом свидетельствует хотя бы такой факт. Два инженера Алексей Кукин и Анатолий Ко- робкин на комбайне КС-6 уже убрали сладкие корни с площа­ ди 100 гектаров. Это очень хо­ роший показатель. Казалось бы, примеру горо­ жан должны последовать свек­ ловоды совхоза. Но, как и на уборке зерновых культур, так и на завершающем этапе поле­ вых работ, совхоз по ряду по­ казателей почти замыкает рай­ онную сводку социалистическо­ го.соревнования. Особенно тяжелое положение сложилось с подъемом зяби. В хозяйстве нужно вспахать ее на 5.222 гектарах, а поднято пока всего 1.560. Сейчас на пахоте занято 16 тракторов. Нз них семь тяжелых. Конечно, не все механизато­ ры плохо относятся к делу. В трудных условиях трактористы Семен Григорьевич Коновалов. Федор Степанович Антонов, Ни­ колай Григорьевич Зубков, Вик­ тор Яковлевич Кириллов еже­ дневно выполняют сменные нор­ мы выработки. Хорошую инициа­ тиву проявил шофер Николай Федорович Огнев, который во вторую смену садится за трак­ КОГДА РАБОЧКОМ БЕЗДЕЙСТВУЕТ тор К-700 и пашет зябь. Выпол­ няют нормы также трактористы Владимир Тихонович Колосов. Виктор Сарычев. И все же темпы вспашки зя­ би в совхозе очень низкие. При­ чина в неудовлетворительной организации труда, в недооцен­ ке массово-политической работы с людьми. Прямо скажем, пахота зяби пущена на самотек. И в этом легко убедиться. Мы проехали по полям почти всех отделений. Но нигде не видели, чтобы на каком-то тракторе развевался переходящий красный флажок или красный вымпел. А ведь в период жатвы хлебов на бунке­ рах комбайнов рисовались звез­ ды за намолот зерна, в торжест­ венной обстановке вручались комбайнерам вымпелы, премии. Люди чувствовали за^ту, охот­ нее соревновались за достиже­ ние наивысшей производитель­ ности труда. Но вот сейчас, когда особен­ но требуется проявить заботу о людях, рабочий комитет устра­ нился от организации социали­ стического соревнования. Итоги работы среди механизаторюв, за­ нятых на вспашке зяби, не под­ водятся. Кто идет впереди, кто отстает— об этом ни один трак­ торист не знает. Нигде нет эс­ тафет социалистического сорев­ нования. Была здесь попытка органи­ зовать дежурство руководящих работников совхоза на пахоте зяби. Но это намерение не вы­ полнили. А ведь разве плохо, если бы ответственный работник в ночное время приехал к трак­ тористам. побеседовал с ними. Можно было бы позаботиться и о питании ме.ханизаторов. Но и этого горьковчане не могут ор­ ганизовать. Мы встретились с председа­ телем рабочего комитета совхо­ за Г. В. Огневой. Рассказали обо всех этих недостатках. И к великому нашему удивлению она не только не возразила, но и полностью согласилась. Подтвердила, что социалистиче­ ское соревнование среди пахарей не развернуто, итоги работы не подводятся, эстафеты не выпус­ каются. агитаторы не бывают у механизаторов. На наш вопрос о том, почему дело пущено на самотек, она сказала: — Выпуск эстафет дело ста­ тистика. Мне об этом секретарь парткома не говорил. Да и не могу попасть к трактористам, потому что нет транспорта. Так рассуждает председатель рабочего комитета. Где уж тут проявить заботу о том, чтобы в Котовском и Остро-Каменском отделениях организовали горя чее питание для трактористов. А положение в совхозе тре­ вожное. Предстоит убрать соло­ му с площади 1.500 гектаров. Она тоже тормозит вспашку зя­ би. Техника на пахоте зяби ис­ пользуется неудовлетворитель­ но. Восемь тракторов простаи­ вают из-за того, что нет меха­ низаторов. А в Кругловском от­ делении тракторы очень часто выходят из строя из-за техниче­ ских неполадок. И в этой связи следует отме­ тить такой факт. В ремонте тех­ ники совхозу слабую помощь оказывает райобъединение «Сельхозтехника». Но и в самом хозяйстве техническое обслужи­ вание поставлено плохо. И в та­ кое время главного инженера... отпустили в отпуск. Социалистическое соревнова­ ние — могучий фактор в деле мобилизации трудящихся на ударный труд. Оно служит ук­ реплению трудовой дисципли­ ны, повышает энтузиазм в тру- домм состязании. Кто недооце­ нивает его, тот проигрывает. Именно так случилось и в сов­ хозе имени М. Горького. И это результат того, что партком совхоза не осуществ­ ляет должного руководства и контроля за работой профсоюз­ ной организации. Особенно не­ удовлетворительно работают местные комитеты отделений Надо полагать, что партком совхоза и его секретарь В. В. Афанасьев примут решительные меры к тому, чтобы поправить положение с постановкой массо­ во-политической работы е людь­ ми, организуют действенное со­ ревнование среди тружеников хозяйства. С. АНДРЕЕВ. П О М О Г А Ю Т Ш Е Ф Ы Группа конструкторов Риж­ ского электромашиностроитель­ ного завода (РЭЗ) лредставила на суд своих коллег из ГСКБ по комплексу машин для ферм крупного рогатого скота разбра­ сыватель подстилочного торфа. Отзыв получен положительный'.^, признано, что с помощью раз­ брасывателя, разработанного конструкторами РЭЗа, можно не только менять подстилку в свинарниках, но и раздавать корм животным. Сейчас замы­ сел заводских умельцев уже воп­ лощен в металл, и в подшефном кол.хозе «Малиена» разбрасыва­ тель установлен на трактор. Разбрасыватель сделан по инициативе самих рэзовцев, ко­ торые считают шефство над кол­ хозами одной из своих важных задач. Взяв под опеку год на­ зад три хозяйства Алуксненско- го района Латвии, коллектив предприятия прежде всего со­ ставил план шефской помощи и неукоснительно его выполняет. С начала года рэзовцы раз­ работали проекты и изготовили установку для механизирован­ ной подачи протравленного зер­ на в хранилища колхоза «Па- домью дзимтене», калорифер для обогрева птицефермы в кол­ хозе «Малиена». Сейчас на за­ воде готовят установки, с по­ мощью которых можно будет протравливать семенное зерно, составляют проект отопления и водоснабжения ремонтных мас­ терских. Другой своей важной задачей коллектив предприятия считает изготовление запасных частей для сельскохозяйственных ма­ шин. Их производство увеличи­ вается, и теперь деталей выпус­ кается более чем на 330 тысяч рублей. Заказы села идут как допол­ нение к плану, однако на РЭЗе стало правилом выполнять их досрочно. На каждом производ­ ственном совещании, на планер­ ках непременно заходит разго­ вор о том, как ускорить изго­ товление деталей. После июльского Пленума ЦК КПСС в цехах и отделах пред­ приятия состоялись партийные собрания. Коммунисты взяли курс на то, чтобы помочь под­ шефным хозяйствам как можно полнее механизировать трудо­ емкие операции на полях и фер­ мах. Г. БЕЛОВА, корр. ТАСС,