Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

150 ЛЕТ СО ДНЯ РОЖДЕНИЯ Л. Н. ТОЛСТОГО В п а м я т и ю н о г о п о к о л е н и я о СЯ страна торжественно от- метила славный юбилей — 150-летие со дня рождения ве­ ликого русского писателя Л. Н. Толстого. 9 сентября в нашем поселке возле памятника Л. Н. Толсто­ му состоялся митинг, посвящен­ ный памяти гениального худож­ ника слова. Сюда пришли уча­ щиеся средних школ, сотни жи­ телей поселка, приехали учащие­ ся из Липецка, Мичуринска, Ельца. Митинг открыла преподава­ тельница русского языка и ли­ тературы средней школы. № 42 имени Л. Н. Толстого А. В. Ря- ховская. Она рассказала соб­ равшимся о мировом значении Толстого-художника. — Творчество великого рус­ ского писателя актуально и в наши дни, — подчеркнула она. — Его произведения продолжа­ ют будить ненависть человече­ ства к капиталистическому строю жизни, и поныне обрека­ ющему широкие народные мас­ сы на нищету и бесправие. В борьбе за счастье и прогресс сильными сторонами своего творчества Толстой идет рядом с нами. Директор филиала Государ­ ственного музея Л. Н. Толстого на станции Лев Толстой В. И. Кузовкина рассказала о пребы­ вании писателя на Липецкой земле, о его помощи голодаю­ щим, о последних днях жизни. Секретарь комсомольской ор­ ганизации средней школы № 42 имени Л. Н. Толстого О. Мото­ шина сказала: — Произведения Толстого учат нас любить добро и нена­ видеть зло, они воспитывают в человеке самые лучшие, самые красивые чувства. Интерес мо­ лодежи к творческому наследию писателя растет день ото дня. На примерах его произведений мы учимся понимать жизнь. Имя Толстого в нашей! школе окружено любовью и заботой учащихся. Готовясь к славному юбилею, ученики и преподавате­ ли оформили литературную ком­ нату, посвященную жизни и творчеству гениального сына России. Здесь будут проходить толстовские уроки, призванные наполнить души школьников лю­ бовью к правде, жизни и нена­ вистью ко всякой фальши, эго­ изму. ...Зазвучала торжественная мелодия. Учащиеся возложили цветы к памятнику Л. Н. Тол­ стому. После митинга с учащимися в филиале Государственного му­ зея была проведена экскурсия. В железнодорожном клубе име­ ни Парижской коммуны все же­ лающие смогли посмотреть фильм «Ж ивой ! Т олстой !». Вечером в районном Доме культуры был проведен вечер, посвя!ценный Л. Н. Толстому. Здесь в исполнении участников художественно!! самодеятельно­ сти прозвучали отрывки из про­ изведений Толстого «Война !! мир», «Анна Каренина», «Вос­ кресение» и других. Выли пока­ заны сцены из спектакля «Власть тьмы». На снимках: слева — возложе­ ние ве!!ков; вверху—группы елец­ ких школьников. Фото А. Гавриловой. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ВОСПИТАНИЮ __________________ ВЫСОКАЯ АКТИВНОСТЬ И УБЕЖДЕННОСТЬ Нз месяца в месяц, из года в год коллектив молочного завода добивается высоких производст- ве 1 пных показателей. И в треть­ ем году десятой пятилетки он— в числе лучших предприятий. По итогам первого полугодия заво­ ду присуждены Красные знаме­ на обкома КПСС, облисполкома, обкома ВЛКСМ и Министерства мясо-молочной промышленно­ сти РСФСР и ЦК профсоюза работников пищевой промыш­ ленности. Эти трудовые успехи в значи­ тельной степени явились ре­ зультатом комплексного реше­ ния всей идейно-воспитательной работы и в первую очередь ши­ роко развернутого социалисти­ ческого соревнования и его выс­ шей формы коммунистиче­ ского отношения к труду. Вот уже семь лет коллектив с че­ стью носит звание «Предприя­ тие коммунистического труда». Партийная, профсоюз н а я, комсомольская организации и администрация умело исполь­ зуют соревнование в воспитании у рабочих высокой нравственно­ сти, коммунистических идеалов. Коллектив является в районе инициатором многих патриоти­ ческих начинаний. В прошлом году он выступил с инициативой выполнить план двух лет пяти­ летки к 60-летию Великого Ок­ тября, а завершил его уже 10 октября. В текущем году приня­ то обязательство трехлетнюю производственную программу реализовать к первой годовщине Конституции СССР. Из сказан­ ного выше видно, что свое сло­ во пищевики держат крепко. На заводе сложилась хоро­ шая практика выработки и при­ нятия социалистических обяза­ тельств. Заранее, до наступле­ ния нового года, члены партбю­ ро и завкома, мастера и брига­ диры обговаривают с каждым рабочим его личные обязатель­ ства на наступающий год с уче­ том среднегодовых заданий пя­ тилетки. На основании личных обязательств вырабатываются коллективные по бригаде, цеху и в целом по заводу. Как пра­ вило, обязательства широко обсуждаются, а затем утверж­ даются на общезаводско.м рабо­ чем собрании. Здесь же до сведения рабочих доводятся разработанные дирек­ цией, партийным бюро и завко­ мом условия морального и мате­ риального поощрения победите­ лей соревнования, В них предус­ мотрено: выполнение обяза­ тельств за год и постоянное пе­ ревыполнение норм и заданий, высокая культура рабочего ме­ ста и качество продукции, тру­ довая дисциплина, повышение идейного уровня и деловой ква­ лификации, внедрение передо­ вого опь!та, участие в рациона­ лизации. помощь товарищам, поведение в семье, быту. Каж­ дый из этих пунктов обязатель­ но учитывается при подведении итогов соревнования. Невыпол­ нение кем-либо своих обяза­ тельств является редким исклю­ чением в течение ряда лет. Тут же выясняются причины этого и оказывается помощь работнику с тем, чтобы он сдержал свое слово. Итоги работы подводятся после каждой смены и преда­ ются широкой гласности. Побе­ дители соревнования определя­ ются по результатам за .месяц. В честь них подни.мается Флаг трудовой славы, им выдается материальное поощрение, а по­ бедителям вручаются переходя­ щие красные вымпелы. В коллективе широкий раз­ мах получило движение за ком­ мунистическое отношение к тру­ ду. В нем участвуют все 80 ра­ ботающих. 68 из них, или 85 процентам, это звание уже прис­ воено. Присвоение звания про­ водится по итогам работы за год на общем собрании коллектива. Выступающие дают всесторон­ нюю характеристику своему то­ варищу. высказывают свои предложения о том, присвоить ли ему почетное звание или от­ казать. В такой же обстановке происходит и подтверждение звания ударникам коммунисти­ ческого отношения к труду. Большая работа проводится по воспитанию у людей береж­ ного, рачительного отношения к социалистической собственно­ сти, экономного расходования сырья и материалов. Эти вопро­ сы находят свое отражение в бе­ седах агитаторов и политинфор­ маторов, средствах наглядной агитации, на собраниях комму­ нистов, рабочих. Наиболее активно участвуют в идеологической работе агита­ торы и политинформаторы В. А. Фомина. Н. В. Тарасова, 3. Ф. Костромина и другие. Они регу­ лярно проводят беседы на своих закрепленных участках и всегда их слушают рабочие с большим вниманием. За восемь месяцев текущего года на заводе из сбереженного сырья выработано продукции на 2,2 тысячи рублей. За это же время сэкономлено 10 тысяч киловатт-часов электроэнергии. В коллективе царит атмосфе­ ра товарищества и взаимопомо­ щи. Случись у кого несчастье, каждый старается ему помочь. Дирекция и профсоюзная орга­ низация оказывают рабочим по­ мощь в ремонте жилья, приоб­ ретении стройматериалов, топ­ лива и т. д. Партбюро, завком и админи­ страция выработали условия присвоения почетного звания «Ветеран завода», а также меры поощрения пищевиков, прорабо­ тавших на предприятии три го­ да, 10 и 15 лет. Восемь человек уже носят звание «Ветеран .за­ вода», их фотографии—на гале­ рее передовиков. На заводе сложились свои традиции и обычаи. В торжест­ венной обстановке проходят ве­ чера присвоения звания «Вете­ ран завода», посвящения в рабо­ чие, проводов в армию и т. д. Новобрачные из ЗАГСа приез­ жают на завод, где их тепло поздравляют товарищи по рабо­ те, вручают подарки. В коллективе наблюдается высокая общественно-политиче­ ская активность. Здесь два чле­ на райкома КПСС, два депута­ та районного и три поселкового Советов народных депутатов, 15 членов партбюро, завкома и ко­ митета ВЛКСМ, 4 политин­ форматора и 8 агэтаторов. На заводе плодотворно работают более 30 различных обществен­ ных организаций. Среди них — бюро экономического анализа, советы НОТ, по промышленной эстетике, профилактике, комис­ сии по контролю за качеством продукции, по бережливости и экономии и другие. Каждый член коллектива добросовестно выполняет по два-три общест­ венных поручения. Все рабочие охвачены учебой в сети партийного и комсомоль­ ского политпросвещения, эконо­ мического образования, школе комтруда, в заочных учебных заведениях, на курсах повыше­ ния квалификации, в кружках по техучебе. В результате большой воспи­ тательной работы в коллективе почти на нет сведены нарушения трудовой дисциплины. Нет и нарушений общественного по­ рядка. Ликвидирована, можно сказать, текучесть к а д р о в . Все это в конечном счете по­ ложительно сказывается на про­ изводственных показателях. В, ПЕТРОВ. В ПЕРВИЧНЫХ партийных организациях идут отчет­ но-выборные партсобрания. Они проходят в обстановке высокой активности, деловой критики и самокритики. Ком­ мунисты вскрывают недос­ татки, намечают конкретные меры их устранения, вносят предложения, направле!!ные В деловой ОБСТАНОВКЕ на успешное выполнение обя­ зательств третьего года пя­ тилетки. Состоялись собрания в одиннадцати первичных пар­ тийных организациях. Все они прошли в установленные сроки и при стопроцентной явке коммунистов. Следует заметить, что в нынешнем году отчитывают­ ся и парткомы. 3 ноября со­ стоится районная партийная конференция. Все это во.злагает высокую ответственность на коммуни­ стов за то, чтобы встретить районную партконференцию хорошими производственны­ ми результатами. Отчеты и выборы показывают, что мно­ го делается в этом направле­ нии. Например, коллективы дорожно-ремонтного строи­ тельного управления, хлебо- приемного пункта, межкол­ хозной передвижной механи­ зированной колонны, спецхим- отделения, силикатного цеха, молочного завода, швейного цеха Московского производ­ ственного объединения «Со­ кол» успешно выполнили план восьми месяцев по всем показателям. В этих первичных партий­ ных организациях прошли от­ четы и выборы. Секретарями парторганизаций соответст­ венно избраны Н. В. Дьяко­ нова, Н. А. Крысанов, В. В. Мамонтова, Д. М. Душкин. Р. И. Ряховская, В. М. Ми- ляев, Н. М. Трубицина.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz