Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

РАЗГОВОР ОТКРОВЕННЫЙ, ДЕЛОВОЙ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТГРУППАХ В нынешнем году коллектив свинотоварной фермы Цент, рального отделения совхоза имени Л. Толстого работает значительно лучше, чем в прошлом. Свидетельство этому — хорошие производственные результаты. Животноводы совхоза успеш­ но выполнили полугодовой план сдачи мяса государству. Радуют показатели по получе­ нию поросят. За шесть месяцев их получено более 7.000 штук, что почти на полторы тысячи больше плана. На каждую ос­ новную свиноматку в срюднем получено по 8,1 поросенка. Сни­ жена себестоимость производ­ ства центнера- свинины на 17 рублей. Об этом говорилось на отчет­ но-выборном собрании парт­ группы свинофермы. Доклад­ чик, партгрупорг А. И. Федо­ сова, выступавшие подчеркива­ ли, что достигнутые результаты стали возможны благодаря то­ му, что партгруппа улучшила организаторскую и массово-по­ литическую работу. Регулярно проводятся партсобрания. На них обсуждаются различные вопросы жизни и деятельности коллектива фермы. Как прави. ло, все собрания проводились открытыми. Партгруппа осуществляет действенный контроль за ходом социалистического соревнова­ ния. Итоги работы подводятся регулярно. Опыт передовиков популяризируется среди всех работников фермы. Партийная группа неболь­ шая—в ее составе 10 коммуни­ стов. Большинство' партийцев трудится непосредственно в сфере материального производ­ ства. Важно, что коммунисты зада­ ют тон в социалистическом со­ ревновании. При этом они не только сами добиваются высо­ ких производственных резуль­ татов, но и помогают отстаю­ щим подтянуться до уровня пе­ редовиков. В докладе партгрупорга при­ водились примеры отличной ра­ боты коммунистов. Многие из них за высокие показатели наг­ раждены орденами и медалями. Среди них Е. В. Логутенкова, Л. В. Чулкова, Н. Е. Шары- кин. Добросовестно трудятся Н. Т. Подлесных, Н. Ф. Поля­ кова, Н. Н. Голышева, А. 3. Силищева. Они неоднократно выходили победителями социа­ листического соревнования. Однако на отчетно-выборном собрании больше' говорили не об успехах, а о недостатках, нерешенных проблемах. Как в докладе, так и выступлениях коммунистов шел деловой, отк­ ровенный разговор о том, как быстрее устранить имеющиеся недостатки в работе, увеличить производство свинины. А недостатков пока еще мно­ го. Скажем, коммунист И. В. Архипов возглавляет бригаду по откорму свиней. Бригада не выполнила за полугодие план по привесам животных. А это сильно повлияло на общий по­ казатель работы коллектива фермы. И товарищи по .работе спра­ ведливо критиковали И. В. Ар­ хипова за его нетребователь­ ность к животноводам, которые нарушают дисциплину труда. В его бригаде слабо внедряются передовые методы труда, мало прпни.мается мер к улучшению технологии производства. Слесарь коммунист С. Г. Пшеничников в своем выступле­ нии поднял очень важный воп­ рос. В мастерских совхоза нет металла, чтобы нарезать гаек, болтов и других запчастей для ремонта механизмов на ферме. Ремонтники теряют дни на по­ иски запчастей. А на заявки животноводов ни в райобъеди- нении «Сель.хозтехника», ни в управлении сельского хозяйст­ ва райисполкома почти не реа­ гируют. А ведь все это серьезно от­ ражается на работе. Из-за не­ хватки материалов здесь еще не приступали к ремонту сви- на 1 жиков. Результаты в производстве могли быть значительно выше, если бы дисциплина труда сре­ ди работников фермы находи­ лась на должном уровне. К со­ жалению, среди некоторых ра­ ботников допускаются большие нарушения. Имеются случаи пьянства в рабочее время, не­ выхода на работу без уважи­ тельных причин, халатного от­ ношения к делу. Это отрицательно влияет на производство. Но партийная группа ограничивается пока лишь разговорами с нарушите­ лями дисциплины. Действенных мер общественного воздействия практически не принимала. Вид]ШО, нужно противопоста­ вить любителям хмельного силу коллектива. Совершенно пра­ вильно об этом говорил член КПСС Н. Е. Шарыкин. На собрании поднимался воп­ рос и о создании надлежащих бытовых условий работникам свинотоварной фермы. Свинар­ ка Н. Н. Голышева сказала, что до сих пор на ферме нет комнаты женщины, не построен душ. И это справедливое замеча­ ние. Партгрупоргу нужно на­ стойчивее ставить эти вопросы перед парткомом, админнстра- циеГг совхоза. Отмечались недостатки в по­ становке массово-политической и воспитательной работы. Мало читалось лекций, докладов, за­ пущена работа в школе комму­ нистического труда, руководите­ лем которой был коммунист Э. И. Петров. Отчетно-выборное собрание партгруппы прошло в обстанов­ ке критики и самокритики. Оно показало, что коммунисты пра­ вильно- понимают свои задачи. Поэтому в принятом постанов­ лении намечены конкретные ме­ роприятия по устранению недо­ статков. Партгрупоргом вновь избрана А. И. Федосова. С. КУЗИН. Киев. Ученые институтов ядер- ны.ч нсследованнн н фнзиологнн растеннн АН УССР, а также Ми­ роновского НИИ селекции н семе- ново.тства пшениц, на основе об­ лучения зерна пучком ускоренны.ч частиц разработали метод экс­ пресс-анализа содержания белка в единичных зернах. По новому ме­ тоду результат выдается через 10 секунд, тогда как на традннн- оннын бнохи.мическнн анализ за­ трачивается 30 часов. На снимке; старш) 1 н научный сотрудник института ядерны.х нс- слелованнн руководитель работы А. .\\еленевскнн (справа) н инже­ нер В. Тихни готовят зерна ,для| анализа. (Фотохройнка ТАСС). Москва. На ВДН.Х СССР открыта выставка-смотр «Достижения изобретателей и рацноналнзаторов Днепропетровской-области». Экс­ понаты выставки рассказывют' об успехах в машиностроении, при­ боростроении горнорудной промышленности, в производстве чугуна, стали и проката, в автоматике, технологическом оборудовании. На снимке: самоходная шестнрядная корнеуборочная машина РКС-6 Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Воро­ шилова. Фото Н. Кулешова. (Фотохроника ТАСС). Б Л И Ж Е К Ж И З Н И _____П О С Т О Л Б Ц А М С Т Е Н Г А З Е Т Известно, что формат стен ных газет не так уж велик. Вот почему столбцы пх желательно использовать так, чтобы как можно полнее рассказать о жиз­ ни своего родного коллектива, о конкретных делах рабочих, колхозников, специалистов. В этом отношении выигрыш­ но выглядит один из последних номеров стенгазеты районного объединения «.Сельхозтехника» «Механизатор». Примечательно, прежде все­ го, то, что редколлегия свою передовую статью посвятила важнейшс!! теме: как коллектив предприятия стремится на деле осуществить указания и реко­ мендации Генерального секре­ таря ЦК КПСС. Председателя Президиума Верховного Совета СССР Л. И. Брежнева, сделан­ ные нм во время поездки по районам Сибири и Дальнего Востока. В передовице постав­ лены конкретные задачи, кото­ рые в связи с этим предстоит решить рабочим, служащим н специалистам объединения. В двух следующих заметках коротко, но по-деловому расска­ зывается о- том, как несут тру­ довую вахту коллективы реша­ ющих участков предприятия— ремонтной мастерской и линей­ ного ремонтно-механического участка. Наконец, хорошо подана кри­ тическая заметка о тех, кто еще нарушает трудовую дис­ циплину. Указывается, в част­ ности, что несколько прогулов допустил слесарь А. Ф. Блин­ ков. Причем автор заметки от­ мечает, что вообще-то этот ра­ бочий — квалифицированный человек, при желании любое дело спорится в его руках. Зна­ чит, ему нужно лишь изменить свое поведение в быту. В заключение хотелось бы от­ метить, что этот номер «Ме.ха- низатора» внешне выглядит приятно, так как оформлен ак­ куратно, в нем нашлось место и для карикатуры. Совершенно по-иному смот­ рится пос.чеднин номер стенга­ зеты колхоза имени Ленина «За урожай». Во-первых, свою све­ жесть он уже утерял, так как выпущен был к празднику По­ беды. Во-вторых, в нем нет ни строчки о том, чем живет в эти дни коллектив хозяйства. Здесь наверняка есть участники Ве­ ликой Отечественной войны, однако даже о них редколлегия почему-то не сочла нужным рассказать. Конечно, это сни­ жает ценность стенной печати. п а р т и й н а я ЖИЗНЬ: ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ к о м п л е к с н ы й подход П Л Ю С Ы и М И Н У С Ы в ТРУДОВОМ ВОСПИТАНИИ -г- По-ударном 5 ' трудятся в ны­ нешнем году, рабочие совхоза Астаповский». Животноводы успешно выполнили полугодо­ вой план и обязательства по производству мяса. По сравне­ нию с соответствующим перио­ дом прошлого года получено привеса крупного рогатого ско­ та на 21.5 процента больше. В прошлом месяце среднесуточ- )!ые привесы каждой головы этого вида скота достигли почти кнлограм.ма. Земледельцы организован­ но провели весенний сев. Сво­ евременно проведена обработка свекловичных плантаций. И сейчас на полях зреет хороший урожай зерновых и технических культур. Все это свидетельству­ ет о возрюсшей культуре земле­ делия, ответственности механи­ заторских кадров за положение дел в хозяйстве. Достигнутые высокие пока­ затели в производстве—резуль­ тат усиления организаторской и массово-политической работы с людьми. Особое внимание при этом партийная организация уделяет трудовому воспитанию рабочих, в основу которого по­ ложено социалистическое со­ ревнование. Из 213 работаю­ щих 166 участвуют в трудовом соперничестве. В индивидуаль­ ных обязательствах отражены не только количественные, но и качественные показатели, наме­ чены рубежи по экономии. Партийное бюро установило действенный контроль за ходом социалистического соревнова­ ния. В животноводческой от­ расли итоги работы подводятся ежемесячно, среди механизато­ ров —ежедневно и по заверше­ нию кая{дой сельскохозяйствен­ ной кампании. В совхозе придается важное значение мерам морального и материального поощр е н и я. Только за последние полтора года выдано на поощрение по­ бедителей соревнования 3.657 рублей. Кроме того, выплачено вознаграждение за работу по итогам прошлого года 5.181 рубль и 18 тысяч рублей три­ надцатой зарплаты. Партийная организация сов­ местно с рабочкомом, админи­ страцией ведут действенную борьбу с нарушителями трудо­ вой дисциплины и общественно­ го порядка. Каждый случай на­ рушений обсуждается па засе­ даниях рабочего комитета или товарищеского суда. Например, в прошлом году в товарищес­ ком суде обсуждено 8 наруши­ телей. в текущем—3. И необхо­ димо сказать, что многие из них изменили свое отношение к работе, стали добросовестно тру­ диться в совхозном производ­ стве и правильно вести себя в общественных- местах. В трудовом воспитании парт­ бюро, рабочком и администра­ ция применяют различные фор- .мы. Например, широко исполь­ зуется торжественное чествова­ ние ветеранов совхозного про­ изводства. В их адрес произно­ сятся добрые слова товарищей по работе, им вручаются цен­ ные подарки или денежные прюмии. Семьям передовиков соревнования направ л я ю т с я поздравительные открытки. Как правило, за рабочими, которые приходят в коллектив, закре^ 1 ляются новаторы про­ изводства, ветераны труда. На­ ставники с большим желанием передают свой опыт молодежи, воспитывают их в духе подлин­ ных хозяев своего совхоза, при­ вивают лучшие качества рабо­ чего человека. Заслуживает внимания забо­ та о молодых рабочих, которая проявляется в совхозе. Призыв­ никам устраиваются торжест­ венные проводы в армию, им вручаются ценные подарки. А это дает положительные резуль­ таты. Как правило, почти все отслужившие свой срок солда­ ты возвращаются в совхоз. Пос­ ле демобилизации каждому из них выдается 200 рублей па об­ заведение хозяйством. Вопросы трудового воспита­ ния, ход социалистического со­ ревнования регулярно обсужда­ ются на партийных собраниях, заседаниях партбюро н рабоч­ кома. Практикуются отчеты не только руководителей среднеге звена, но и рядовых рабочих о ходе выполнения обязательств. Это поднимает чувство ответст­ венности каждого за дела в кол­ лективе. Партийной организацией про­ делана большая работа по тру­ довому воспитанию. Но имеются и существенные недостатки. Партийное бюро слабо исполь­ зует движение за коммунисти­ ческое отношение к труду. В л совхозе это движение, м ож но^ сказать, почти не получило раз­ вития. Следует заметить, что сорев­ нованием слабо занимаются специалисты хозяйства. Ни у одного из них нет личных твор­ ческих планов. А это привело к тому, что специалисты недо­ статочно занимаются обобщени­ ем и распространением передо­ вого опыта. Все еще слаба носгг.новкл трудового обучения и пр'мрорн- ентация учащихся, нследсгвие чего многие ученики Ильинской школы не остаются в совхозе. Плохо работает по трудовому воспитанию и Ильи 1 юкий сель­ ский'клуб. Здесь нет галереи ветеранов и передовиков труда, не оформлены выставки и стен­ ды. прославляющие героику труда, воспитывающие профес­ сиональную гордость за труд земледельцев. Не нашло в совхозе распрост­ ранение соревнование по.г де­ визом «Ни одного отсгающ 1 то рядом», «Каждо.му полю—вы­ сокую агротехнику, лучшему полю—Знак качества!» Не раз­ работаны условия присвоения почетных званий «Ветеран 'Сов. хоза-», «Заслуженный или по­ четный рабочий совхоза». .Л. эт ;'1 было бы большим стимулом в укреплении трудового коллек­ тива, закреплении кадров. Об этих недостатках партий­ ное бюро и его секретарь Н. У. Пинтелин знают. Нужно наде- ' яться, что будет разработаны бо­ лее конкретные мероприятия по улучшению постановки трудово­ го воспитания, поднятию чувст­ ва ответственности рабочих за, выполнение и перевыполнени‘5 обязательств 1978 года. С. МИХАЙЛОВ.