Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМ СОРЕВНОВАНИЕМ М. И. ГУДКОВА, председа. тель Троицкого сельского Сове, та народных депутатов; — Труженики колхозов, рас­ положенных на территории сельсовета, в текущем году при­ няли повышенные обязательст­ ва по производству и продаже государству сельскохозяйствен­ ной продукции. Заключены до­ говоры соревнования между колхозами, фермами, бригада­ ми. Исполком сельсовета совмест­ но с партийными и профсоюзны­ ми организациями осуществля­ ет действенный контроль за хо­ дом трудового соперничества, анализирует итоги работы, до­ бивается оперативного устране­ ния недостатков. Исполком сельсовета поддер­ живает и стремится широко про­ пагандировать передовой опыт. Победители трудового соперни­ чества чествуются в торжест­ венной обстановке. Их имена за­ носятся на Доску и в Книгу по­ чета. В честь лучших поднима­ ется Флаг трудовой славы, им вручаются Почетные грамоты и ценные подарки. На сессиях, заседаниях ис- полко.ма и постоянных ком.чссий сельсовета часто обсуждаются вопросы, связанные с итогами социалистического соревнова­ ния. Регулярно проводи.м взаи­ мопроверки по проведению ве­ сеннего сева, зимовки скота, подготовки животноводческих помещений к зиме. Действенное социалистичес­ кое соревнование приносит по­ ложительные результаты. Кол­ хоз «Родина» успешно провел весенний сев, а кол.хоз «Заветы Ильича» выполнит досрочно по­ лугодовой план сдачи .молока государству и сверх плана сдаст 30 тонн продукции. Организовано социалистичес­ кое соревнование между другн- _.ми коллективами, расположен- 'ными на территории Совета. И это приносит положительные ре­ зультаты. Так, Головинщинский магазин ежемесячно выполняет обязательства по товарообороту. Успешно трудятся молокосбор- щнки, работники киноустановки. Выполнен полугодовой план за­ купок излишков продуктов жи­ вотноводства у населения. Труженики колхозов «Заветы Ильича», «Родина» сделают все для того, чтобы успешно выпол­ нить обязательства 1978 года. В. А. ГЛУХОВА, старший оператор станции Лев Толстой; — Улучшение организации социалистического соревнования, повышение его действенности— в центре внимания нашего парт­ бюро. Коммунисты станции стремятся, чтобы всегда соблю­ дались важнейшие принципы со­ циалистического соревнования— массовость, гласность, сравни­ мость результатов и возмож­ ность повторения передового опыта. Как и во всех трудовых кол­ лективах района, в начале года движенцы приняли социалисти­ ческие обязательства. Ход их выполнения партбюро держит под постоянным контролем. В красном уголке имеется стенд, на котором отражаются резуль­ таты работы коллективов смен и цехов. Регулярно подводим итоги соревнования, называя не только победителей, но и серед­ няков, отстающих. В этом году у нас обобщен и внедряется опыт работы дежур­ ного по станции П. Г. Архипки­ на и составителя поездов В. А. Морковина, которые добивают­ ся отличных успехов в соревно­ вании. Коллектив станции в этом го­ ду работает хорошо, не допуска­ ет браков. В первом квартале движенцы завоевали пере.ходя- щее Красное знамя райкома КПСС, были отмечены руковод­ ством отделения денежной пре­ мией. Вместе с тем у нас есть не­ достатки в организаций сорев­ нования. Дело в том, что мы пока не имеем воз.можности сравнить результаты труда со- » 4 лавительских бригад, занятых на расформировании поездов, и бригад, которые ведут подачу вагонов под погрузку и вьп'руз- ку. Правда, мы сейчас меняе.м эти бригады местами работы, ведем учет не по итогам труда за смену, а по итогам работы за сутки..Но опять-таки с перехо­ дом на хозрасчет у нас встала необ.ходи№Эсть учитывать рабо­ ту каждой смены. Движенцы надеются, что спе­ циалисты железнодорожного транспорта по.могут на.м решить и этот вопрос. Здесь хотелось бы сказать и врт о чем. В нашей районной га­ зете «Путь Ильича», в боевых листках, которые выпускает рай­ ком КПСС, пишут только об ус­ пехах колхозников и рабочих совхозов. А вот о железнодо­ рожниках и тружениках про­ мышленности поселка пишут мало. А. Г. ЕПИШКИН, директор совхоза «Пламя»; — Сила социалистическ^,го соревнования в нашем хозяйст­ ве направляется на то, чтобы выравнить пока еще чрезвычай­ но пеструю урожайность зерна, сахарной свеклы, увеличить про­ изводство мяса и молока. Пока же в прошлом году урожайность зерновых в Гагинском отделе­ нии совхоза составила 17,8 цент­ нера с гектара, а в Централь­ ном — всего 11,8. Урожайность сахарной свеклы в Загрядчин- ском отделении составила 166 центнеров с гектара, а в Гагин­ ском — 78,8. Если надой моло­ ка за пять месяцев текущего го­ да в Гагинском. отделении соста­ вил 1.00,5 килограммов от каж­ дой коровы, то в Центральном —673. Большим резервом в решении данного вопроса является широ­ кое распространение опыта пе­ редовиков, новаторов производ­ Наилучших показателей до­ бились механизаторы П. М. Аб- рывалин, В. Ф. Белов, И. В. Плаксин, А. А. Белов, В. Н. По­ луэктов, животноводы Н. С. Чу­ гунова, В. П. Савосина, В. Д. Малышева, Е. В. Логутенкова, Н. Ф. Полякова и другие. Однако нужно признать, что в организации социалистическо­ го соревнования имеются и серь­ езные недостатки. Партком, сла­ бо поднимает ответственность руководителей среднего звена, специалистов сельского хозяй­ ства за то, что намечено. Слабо работают в этом и отделенчес­ кие партийные организации. Кроме того, отделенчески.м партийным организациям еще много предстоит поработать над укреплением дисциплины труда и порядка на производстве, сле­ дует усилить борьбу за повыше­ ние эффективности производст­ ва и качества работы. Имеются у нас и определен­ ные трудности. Скажем, боль­ шие затруднения встречаются в приобретении строительных ма­ териалов. Пора бы районному управлению сельского хозяйст­ ва райисполкома вникнуть и за­ няться по-настоящему решени­ ем этих вопросов, конкретно, по-деловому оказывать практи­ ческую помощь. И еще один вопрос хочется поднять здесь. При подведении итогов трудового соперничества берутся за основу только пока­ затели выполнения плана. На мой взгляд, это неправильно. Видимо, нужно учитывать вы­ ход продукции на 100 гектаров пашни и сельхозугодий. А. И. КАСЬЯНОВ, председа. тель райкома профсоюза работ, ников сельского хозяйства: форме соревнования получают право принять участие лучшие из лучших. При подведении ито­ гов оценкой служат не только трудовые успехи того или ино­ го работника, но и его созна­ тельное отношение к труду, его личные качества, поведение в семье, участие в общественной жизни коллектива. Всего по району за звание ударника коммунистического труда соревнуются 977 человек, а 412 человек носят это почет­ ное звание. Шесть трудовых бригад получили право назы­ ваться коллективом ком.муни- стического отношения к труду, 23 борются за это звание. Хорошо эта форма соревнова­ ния развита в райобъединении «Сельхозтехника». Здесь в нем участвует 130 человек’ В этом году здесь в соревнование буда'т включаться и целые бригады. Однако эта форма социали­ стического соревнования слабо внедряется в колхозах. И толь­ ко в колхозе «Родина» это зва­ ние носят 10 человек. В. Н. ТРУБИЦИН, секретарь парторганизации цеха водоснаб. жения; —Партийная организация це­ ха водоснабжения совместно с администрацией и профсоюзной организацией уделяет большое внимание организации и разви. тию социалистического соревно­ вания. И это положительно ска­ зывается на нашей работе. По итогам соревнования сре­ ди родственных предприятий Елецкого отделения дороги нам неоднократно присуждалось пер­ вое место. С хороши.ми показа­ телями мы заканчиваем и полу­ годие. В данный момент на террито- О чем говорили выступавшие ства. Главная роль здесь отво­ дится специалистам и руководи­ телям среднего звена. Только при их активном участии воз- .можно практическое повторение опыта лучших. Пока же партий­ ной и профсоюзной организаци­ ям совхоза добиться этого не удалось. Думается, районному управ­ лению сельского хозяйства рай- исполко.ма, райкому профсоюза пора создать постоянно дейст­ вующую школу по изучению пе­ редового опыта, в которой бу­ дут заниматься руководители среднего звена. Труженики совхоза «Пламя» приняли на этот год повышен­ ные социалистические обяза­ тельства, так как за первые два года пятилетки мы допустили задолженность государству по продаже молока, зерна, сахар­ ной свеклы. И если в полевод­ стве виды на урожай неплохие, то в животноводстве дела об­ стоят значительно хуже. Основ­ ной причиной является слабая кормовая база хозяйства. Второй не менее важной при­ чиной является то, что мы еще недостаточно внимания уделяем работе с людьми в решении важ­ ных народно.хозяйственных за­ дач, стоящих перед коллекти­ вом. Есть у нас еще и ошибки в организации социалистическо­ го соревнования. Над устране­ нием этих недостатков предсто­ ит упорная работа. В. В. ОСИПОВ, секретарь парткома совхоза имени Л. Тол­ стого; — В сов.хозе приняты бригад­ ные, отделенческие и всего хо­ зяйства социалистические обя­ зательства на третий год пяти­ летки Разработаны и утвержде­ ны условия, в которых опреде­ лены .меры моральногб и мате­ риального поощрения. Они до­ ведены до каждого рабочего и инженерно-технического работ­ ника. За ходом соревнования уста­ новлен действенньш контроль. Итоги работы подводятся регу- .Чярно. Передовиков чествуем в торжественной обстановке. Нх поощряем морально и матери­ ально. Только за пять месяцев нынешнего года поощрено 179 человек. — При организации социали­ стического соревнования в 1977 году профсоюзными ко.митетами главный упор делается на его .массовость. Из 5.073 человек, работающих в сельском хозяй­ стве, 4.528 соревнуются инди­ видуально или бригадно. Райком профсоюза, профсо­ юзные комитеты постоянно стре­ мятся повышать действенность социалистического соревнова­ ния. В большинстве колхозов и совхозов регулярно подводятся его итоги. Передовики поощря­ ются .морально и материально. Так, по итогам работы за 1977 год 68 передовиков района от- .мечены нагрудным знаком «По­ бедитель социалистического со­ ревнования 1977 года». Следует отметить, что и в масштабах района многое дела­ ется для того, чтобы воздать должное нашим передовикам и новаторам производства, пере­ довым коллективам. На совме­ стных заседаниях бюро районно­ го комитета партии, исполкома районного Совета народных де­ путатов, президиума райкома профсоюза работников сельско­ го хозяйства регулярно подво­ дятся итоги соревнования кол­ хозов, совхозов, предприятий сельского хозяйства, а также работников всех отраслей сель­ скохозяйственного производства. Лучшие из лучших заносятся в Книгу трудовой славы района, в их честь поднимается Флаг тру­ довой славы. Однако в хозяйствах района встречаются еще случаи фор- .малъного отношения .местных комитетов к подведению итогов соревнования. Были такие слу­ чаи в сов.хозах и.мени М. Горь­ кого, н.мени Л. Толстого. В сов­ хозе «Знаменский» длительное время не заполнялась Книга трудовой славы. Иначе как не­ уважением со стороны рабочего комитета совхоза к лучшим, лю­ дям своего хозяйства это и не назовешь. Одной из форм социалистиче­ ского соревнования, способству­ ющей духовному росту рабоче­ го человека, является соревно­ вание за звацие ударника ком­ мунистического труда. В этой рии водокачки идет строитель­ ство мастерских и культурно-бы­ товых’ по.мещений. Это несом­ ненно благоприятным образом скажется на производстве. Социалистическое соревнова­ ние помогает на.м вести эффек­ тивную борьбу за бережное, ра. циональное расходование элек­ троэнергии и стройматериалов. Однако у нас есть еще и не. решенные задачи и главная из них — это укрепление трудовой дисциплины. Это важная задача нашей партийной организации. Не всегда еще осуществляется и должный контроль за выпол- нение.м взятых обязательств. Партийной организации свой­ ственен критический под.ход к имеющим.ся недостаткам. А это залог того, что задания треть­ его года десятой пятилетки кол­ лектив водоснабжения выполнит с честью. Д. И. СКУРАТОВ, секретарь партийной организации дистан, ции пути; — В ответ на Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развер­ тывании социалистического со. ревнования путейцы наметили высокие рубежи на 1978 год. Так, годовой план по предприя­ тию будет выполнен к 7 нояб­ ря. А коллективы пятого око. лотка, бригады братьев Селива­ новых рюшили план трех лет пя­ тилетки завершить к первой го­ довщине новой Конституции СССР. Более ста рабочих так­ же взяли обязательство выпол­ нить свои личные трехлетние планы к этой знаменательной дате. И коллектив, большинство ра. бочих предприятия успешно вы­ полняют принятые обязательст. ва. План пяти месяцев выпол­ нен по всем производственны.м показателям. Значительно улуч­ шено текущее содержание пути. Многие околотки и бригады путь содержат только в хороше.м и отличном состоянии. Партийное бюро и профсоюз­ ная организация в соревновании уделяют большое вни.мание дви­ жению рационализаторов и нзо- брютателей, соревнованию «Луч­ ший по профессии». При подве­ дении ' итогов индивидуального соперничества рабочих обяза­ тельно учитывается их участие в этом движении. Сейчас у нас около 30 активных рационализа- торюв. Только за пять месяцев ими внедрено много предложе­ ний с экономическим эффектом почти четыре тысячи рублей. Много ценных предложений на счету комм.уннстов Н. Г. Беляе­ ва, Н. А. КЭшкина и других. Все более широкий размах на предприятии приобретает со­ ревнование за коммунистичес­ кое отношение к труду. Сейчас уже 126 рабочих носят звание ударников коммунистического труда, а 180 человек борются за это звание. Но наряду с положительным в организации социалистическо­ го соревнования имеются и не­ достатки. Партбюро и местко.м мало прюводят работы с отстаю­ щими, недостаточно оказывают им помощь. А ведь в этом — большие резервы повышения эффективности производства и качества работы. На предприя­ тии не изжиты еще факты нару­ шения трудовой дисциплины, об. щественного порядка. Партийная и профсоюзная ор­ ганизации принимают все меры к тому, чтобы устранить недос­ татки, еще шире развернуть со­ циалистическое соревнование— мощное средство в коммунистн. ческом воспитании трудящихся. Н. П. ЛОСКУТОВ, начальник электромеханического цеха; — Борясь за досрочное вы­ полнение плана третьего года пятилетки, наш коллектив про­ делал определенную работу' по выполнению намеченных меро­ приятий. За пять месяцев этого года планы по выработке про­ дукции и ее реализации, прюиз- водительности труда перевыпол­ нены. Достигнута экономия электроэнергии и топлива. В настоящее вре.мя к нам продолжает поступать оборудо­ вание, заканчивается организа­ ция технологического цеха по изготовлению дроссель-транс­ форматоров. Это для нас новая продукция, и коллектив полон стремления быстрее ее освоить. Многое делается для облегче­ ния труда людей. В успехах коллектива огром­ ную роль играет социаиистичес. кое соревнование, во главе ко­ торого идут коммунисты и ком­ сомольцы. Социалистические обязатель. ства у нас имеют все бригады, каждый рабочий. Итоги соревно­ вания подводятся как оо брига­ дам, так и между рабочими. Ре­ зультаты сообщаются в проф­ союзных группах, а также че­ рез стенную печать. Есть у нас Доска почета. Лучшие поощря­ ются также и материально. Наш коллектив на одном из собраний партийно-хозяйствен­ ного актива района критиковал­ ся за неритмичность в работе— штур.мовщину. Коммунисты це­ ха сделали правильные выводы из критики и теперь не допус­ кают этого. В заключение мне бы хоте­ лось сказать, чтобы итоги сорев­ нования среди коллективов про­ мышленности района регулярно освещались в печати. Для это­ го, конечно, надо вырастать ус­ ловия, найти прие.млемую систе. му сравнимости результатов. :т: * Пленум- райкома КПСС при­ нял постановление, в котором разработаны конкретные меро­ приятия, направленные на улуч­ шение организации социалисти. ческого соревнования. Пленум обязал партийные, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей промышленных предприятий, директоров совхо­ зов. председателей нолхозов, специалистов хозяйств еще ши­ ре развернуть социалистическое соревнование с тем, чтобы ус­ пешно справиться с обязатель­ ствами 1978 года. Добиться, чтобы во всех трудовых коллек­ тивах не было отстающих, что. бы каждый рабочий, колхозник ежедневно выполнял и перевы­ полнял сменные нор.мы выра­ ботки и тем самым вносил вклад г достижение высоких результа­ тов своего коллектива.