Путь Ильича. 1978 г. (п. Лев-Толстой)

КОМСОМОЛЬСКАЯ жизнь СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ВНУТ РИСОЮЗНУЮ РАБОТУ Задачи, выдвинутые XXV съездом партии по усилению роли комсомольских организа. ций в коммунистическом воспи­ тании молодежи, совершенст­ вования внутрисоюзной рабо­ ты, требуют постоянного повы­ шения личной ответственности каждого комсомольца за вы. полнение требований Устава ВЛКСМ. Однако анализ прошедшей отчетно-выборной кампании по­ казывает, что не во всех ком­ сомольских организациях райо. на внутрисоюзная работа отве­ чает требованиям времени: име­ ются еще случаи формального подхода к организации социали­ стического соревнования, при­ нимаемые решения далеки от насущных проблем комсомоль­ ской жизни. Отсутствует в не­ которых первичных организа­ циях оперативный учет крити­ ческих замечаний и предложе­ ний комсомольцев. Возьмем, к примеру, комсо­ мольскую организацию швейно­ го цеха № 7 Московского про­ изводственного объединения «Сокол». Наряду с положи­ тельными моментами в работе комитета ВЛКСМ цеха есть не­ мало упущений. Так, около 100 молодых производственников не охвачены никакими формами комсомольского обучения. В бригадах, где комсоргами Е. Штыркова, Л. Самохина, усилия молодежи еще не в пол­ ной мере направляются на вы­ полнение плановых заданий и обязательств. В этих бригадах допускают брак, у многих ком­ сомольцев отсутствуют личные комплексные планы. Значитель­ ного . улучшения требует в цехе и работа штаба и постов «Ком­ сомольского прожектора». Эти факты говорят о том, что комитет ВЛКСМ цеха зача­ стую забывает о работе с людь­ ми, не доходит в своей деятель, ности до каждого члена ВЛКСМ. Поэтому не случайно, что неко. торые комсомольцы цеха вен­ чались в церкви. Серьезные упущения во внут­ рисоюзной работе допускаются и в ряде других первичных ком­ сомольских организаций. Не. давняя проверка состояния упла­ ты членских взносов показала, что 9,8 прюцента комсо.мольцев района нерегулярно уплачива­ ют членские взносы. Особенно большая задолженность по уп. лате членских взносов была вы­ явлена в комсомольских орга­ низациях колхоза имени Киро­ ва, станции, совхозов «Пламя» и «Гагаринский». Секретари этих комсомольских организа. ций О. Шабанина, С. Данилова, А. Лукьянова, Г. Серкина боль­ ше занимаются разговорами о членских взносах, чем наведе­ нием порядка в данно.м воп­ росе. Бывает и так, что члены ко­ митетов ВЛКСМ оставляют без внимания факты неявки комсо. мольцев на собрания и недобро­ совестного отношения к учебе, безнравственного поведения. Например, почти совсем не за­ нимаются профилактической ра­ ботой среди молодежи по пре­ дупреждению пьянства и анти­ общественных поступков среди молодежи ко.мсомольские орга­ низации совхоза «Домачевский» и колхоза «Красный путило. вец». Некоторые комитеты ВЛКСМ района недооценивают роли ком- со.мольскнх собраний, нередко нарушают сроки'их проведения. Так, в сов.хозе «Гагаринский» в 1977 году не состоялось собра­ ние в ноябре, а в райбольнице —в январе текущего года. Ред­ ко проходят комсомольские соб­ рания, на которых обсуждается работа н общественная деятель­ ность членов ВЛКСМ, выполне­ ние ими требований Устава. В районе большое вни.мание уделяется подбору, расстановке и воспитанию кадров ко.мсомо- ла. За последнее время сущест­ венно обновился наш актив. Сме­ нилось 25 секретарей первич­ ных комсомольских организаций. 24 групкомсорга. Более полови­ ны первичных комсомольских организаций возглавляют моло­ дые ко.ммунисты. Задача заклю­ чается в том, чтобы поддержать комсом-эльских вожаков, научить их работать в массах молодежи, помочь раскрыть свои способно­ сти. Поэто.му все большее значе­ ние приобретает учеба вновь из­ бранного кэ.мсомольского акти­ ва. У нас она проводится еже­ месячно. На семинарах вместе с теоретическн.м .материалом изу­ чается практический, вводится об.мен опытом. Однако не все еще секретари комсо.мольски.х организаций на.ходят вре.мя для посещения семинарских заня­ тий. Так, в этол- году ни разу не была на семинарах секретарь комсомольской организации кол­ хоза имени Кирова О. Шабанина. Редко види.м на семинарах се­ кретаря комсомольской органи­ зации райисполкома Н. Масл,ову. Итоги взан.мопроверки. прове­ денной в феврале в первичных организациях ВЛКС.М колхозов и сов.хозоа, показал;!, что боль­ шинство комитетов комсомола умело направляют усилия ком­ сомольцев на выполнение задач, поставленных в Письме партии и правительства. Комитеты ВЛКС.М широко развернули! борьбу за досрочное выполнение планов третьего года пятилетки и достойную встречу XVIII съез­ да и бО-.тетия .Зенинского ком­ сомола. Вместе с тем в некото­ рых ко.мсо.мольских организаци­ ях были отмечены серьезные не­ достатки в организации социали­ стического соревнования и поли­ тической учебы. Приближается славная для ко.мсомола Д а т а , поэтому сейчас нужно больше внимания уделять повышению уровня внутрисоюз­ ной работы, что в свою очередь благоприятно скажется на про­ изводственных результатах. Ко.мсо.мольские организации дол­ жны быть боевым гю.мощннком парторганизации вп всех их де­ лах. В. ТИХОНОВ, зав. орготделом РК ВЛКС.М. Москва. Издательство «Плакат» выпустило подборку плакатов ху­ дожников Н. Бабина и И. Овасапова «Лепипеко.му комсомолу—сла­ ва!» Подборка посвящена трудовым и боевым делам Ленинского ко.мсо.мола, |;агражденного шестью орденами. На снимке: обложка, открывающая подборку плакатов. Фотохроника Т.АСС. Разный подход к делу СМОТР КРАСНЫХ УГОЛКОВ _____________ с в ы с о к о й производительностью Коллектив силикатного цеха успешно трудится в десятой пя­ тилетие. В честь 60-летия Вели- 1 ЮГО Октября он завершил про- гра.мму двух лет пятилетки, а затем досрочно выполнил и го­ довой план. Успешный старт взят и в 1978 году. В ответ на Письмо партии и правительства силикатчики обязались план трех лет пяти­ летки завершить к 7 октября — первой годовщине новой Консти­ туции СССР. И слово свое они твердо держат. В январе отправ­ лено на стройки на 100,5 тысяч штук, а в феврале — на 33 ты­ сячи штук кирпича больше ус­ тановленного задания. Улучшается качество произ­ водства кирпича. Большинство его стало поступать марки «100». Снижается себестои.мость произ­ водства продукции. В достижение высоюкх произ­ водственных успе.хов весомый вклад вносит приготовитель си­ ликатной массы Геннадий .Алек­ сеевич Фролов. Около десяти лет работает он в цехе. В совер­ шенстве овладел технологией производства. .-А поэтому в тру­ довом соперничестве постоянно вы.ходит победителем. Его произ­ водительность труда достигла 110—115 процентов. На снимке; Г. .А. Фролов. Фото А. Гавриловой. Еще в начале зимовки скота объявлен смотр красных угол­ ков. Смотр направлен на улуч­ шение массово-политической ра­ боты среди животноводов. И нужно сказать, что многие сек­ ретари первичных партийных организаций хозяйств по-дело­ вому отнеслись к этому важно­ му делу. Почти во всех колхо­ зах н совхозах на животновод­ ческих фермах имеются крас­ ные уголки. Они хорошо обору- дова!'Ы, в них оформлена дей­ ственная наглядная агитация. Для примера можно взять колхоз «Заветы Ильича», Здесь на молочнотоварной ферме красный уголок стал центром массово-политической работы с -животнородами. Для них регу­ лярно читаются лекции, докла­ ды, проводятся беседы и по­ литинформации. Стало тради­ цией проводить встречи работ­ ников ферм с передовиками и ветеранами труда, торжествен­ ное чествование победителей социалистического соревнова­ ния, проведение вечеров от­ дыха. Здесь можно ознакомиться с обязательствами животноводов, условиями социалистического соревнования, узнать, кто идет сегодня впереди, а кто отстает. В регулярных выпусках боевых листков и «молний» рассказы­ вается об опыте передовиков производства. В красном уголке ежедневно подводятся итоги трудового со­ перничества животноводов. А по итогам работы за месяц по­ бедителям вручаются денежные премии. Переходящие красные флажки и вымпелы вручаются подекадно. Животноводы успешно несут трудовую вахту третьего года пятилетки. Многие доярки изо дня в день повышают среднесу­ точные надои молока. Среди них В. П, Колобанова, А. А, Рожкова, М. М. Мягкова, В. Ф. Данилочкина, 3. А. Гусева. В достижении высоких ре­ зультатов в немалой степени способствует умело поставлен­ ная организаторская и массо­ во-политическая работа с людь­ ми, 1 !адлежащая забота о созда­ нии животноводам нормаль пых бытовых условий. Заведует красным уголком зоотехник колхоза А. Д. Тимо- шина. О'яа много делает для то­ го. чтобы здесь велась работа с животноводами. Таких примеров можно при­ вести много. Хорошо оформлены красные уголки на молочно­ товарных фермах Центрально­ го отделения совхоза «Знамен­ ский», «Домачевский». имени Л. Толстого. Однако имеются и такие фак­ ты, когда о красных уголках забывают. В Ильинском отде Ленин совхоза «Астаповский» до сих пор красного уголка нет. Естественно, животноводам в свободное время негде отдох­ нуть, послушать беседу агита­ тора, почитать газеты. В этом же хозяйстве на но­ вом комплексе имеется хорошее помещение для красного уголка, но и там нет никакой нагляд­ ной агитации. По-существу крас­ ный уголок до сих пор не обжит^^^ Об этих недостатках знает^В секретарь партийной организа. ции совхоза Н. У. Пинтелин. Однако практических мер к уст ранению их не принимает. Зимовка скота вступила в за­ вершающую стадию. Сейчас важно поднять еще выше уро­ вень организаторской и массо­ во-политической работы с жи­ вотноводами, повысить их ответ­ ственность за успешное завер­ шение стойлового содержания скота. Немалую роль в этом должна сыграть идеологическая работа, проводимая в красных уголках. А. ЛЕМОВ, инструктор райкома КПСС. П ОСТАНОВЛЕНИЕ, ЦК КПСС и Совета Мини­ стров СССР «О дальнейшем совершенствовании обучения, воспитания учащихся обще­ образовательных школ и под­ готовки их к труду», откры. ' вает новый этап в развитии народного просвещения. В нем получили глубокое раз­ витие ленинские принципы единой трудовой политехни­ ческой школы, всесторонне учтены, указания ХХА' съез­ да партии, положения новой Конституции СССР, возрос­ шие требования обществен­ ного производства и научно- технического прогресса. По­ ставлена задача, чтобы все выпускники овладели за вре­ мя учебы знаниями основ науки и конкретными трудо­ выми навыками для работы в народном хозяйстве. Победителям по шефству над школами считаются предприятия промышленно­ сти, транспорта, строитель- У С Л О В И Я РАЙОННОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ТРАНСПОРТА. СТРОИТЕЛЬСТВА. КОЛХОЗОВ И СОВХОЗОВ ПО ШЕФСТВУ НАД ШКОМ^^^^ ства, колхозы и совхозы, ко­ торые; — внесут наибольший вклад в оснащение школьных мастерских, кабинетов маши­ новедения, учебных каби. 1 е- тов современным оборудова­ нием; —организуют производи­ тельный труд для всех стар­ шеклассников; —выделят наставников из числа передовиков производ­ ства, ветеранов труда: —усилят шефство комсо- мольско.молодежных бри. гад над ученическими кол­ лективами: —окажут педагогам по­ мощь в развитии техническо­ го творчества учащихся и создадут в школе не менее 2—3 кружков технического творчества; —окажут посильную по­ мощь в создании в средних школах кабинетов профори­ ентации, музеев трудовой славы: —во всех средних сель­ ских школах организуют по,ч- готовку учащихся механн;(а. торскнм прос^юссиям; —для осуществления прак­ тической работы на сельско­ хозяйственных машинах вы­ делят каждой сельской шко. ле исправные тракторы, ав­ томашины, прицепной сель­ скохозяйственный инвентарь: —закрепят за учениче­ скими бригадами специали­ стов хозяйства и механизато- ров-инструкторо*: —в летнее время для чле. нов ученической бригады создадут полевые станы и па­ латочные лагеря, организу­ ют подвоз туда горячего пи­ тания, медицинское и куль­ турное обслуживание: —за счет средств колхозов и совхозов будут направлять выпускников школ для уче­ бы в сельскохозяйственные ВУЗы и техникумы; —для прохождения прак­ тики предоставят .хорошо оборудованные цехи ремонт­ ной мастерской, пункты тех­ нического обслуживания ма­ шинно-тракторных парков: —окажут помощь в прове­ дении районного конкурса юных механизаторов, живот­ новодов, слета ученических производственных бригад, слета выпускников школ, оставшихся работать з селе: —с целью активизации ра­ боты по профессиональной ориентации учащихся созда­ дут во всех сельских сред­ них школах и местных До. мах культуры лектории по сельскохозяйственным про­ фессиям с привлечением к выступлениям в них кавале­ ров орденов, передовиков производства, специалистов сельского хозяйства; —широко внедрят ритуа­ лы торжественного посвяще­ ния в рабочие, колхозники, чествование трудовых ди­ настий, ветеранов производ­ ства, победителей соревнова­ ния. Победителю соревнования по шефству над школой в конце года на районном празднике «Труда» будет вручено переходящее Крас­ ное знамя.