Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

КРЫЛЬЯ СОРЕВНОВАНИЯ Более трех тысяч передови­ ков производства, многие цеха, участки и бригады предприя­ тий города химиков—Шостки открыли трудовой счет третье­ го года пятилетки, досрочно вы­ полнив основной пункт СОЦИЛ’ листических обязательств. Из­ готовлено разнообразной хи­ мической продукции на миллио­ ны рублей. Значительно увели­ чилось количество изделий с го­ сударственным Знаком каче­ ства. —В ходе социалистического соревнования юбилейного года родилось немало новых иници­ атив, -^говорит первый секре­ тарь горкома партии В .Ф. Ло­ патин.—Так, новаторы произ­ водственного объединения «Све- ма», творчески используя по­ чин москвичей «Пятилетке ка­ чества — рабочую гарантию», ввели на потоке рентгеногра­ фических пленок «Непрерыв­ ную эстафету качества». При этом каждый участок гаранти­ рует соседнему строгое соблю­ дение технических условий. В результате выход качественной продукции увеличился на 2,1 процента, за счет чего изготов­ лено дополнительно более двух миллионов метров пленки и сэ­ кономлено 2,5 тонны азотнокис­ лого серебра. Стимулирует активность тру­ жеников установ.ленное в объе­ динении звание «Отличник ка­ чества». Заслужившего это звание награждают почетным дипломом, фотографируют у развернутого Красного знамени предприятия, ему вручают па­ мятный подарок. Оперативно руководят, сорев­ нованием, подводят его итоги городской, заводские и цехо­ вые штабы рабочего дня. Актив­ но работает, например, такой штаб на заводе химических реактивов, где первы.ми начали подводить итоги ежедневно. На заседаниях штаба обобщаются результаты минувших суток, намечаются ударные задания нового рабочего дня. В. ШЕВЕЛЕВ, корр. ТАСС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКОН П Р ИЕМ НА РАБОТУ В ряде предприятий, учреж­ дений, организаций и колхозов нашего района допускаются на­ рушения при приеме на работу. Одной из сторон трудового до­ говора всегда является трудя­ щийся, поступающий в качестве рабочего или служащего. Дру­ гой стороной выступают, как правило, государственные и кооперативные предприятия, об­ щественные организации. Кол­ хозы могут выступать стороной трудового договора лишь в тех случаях, когда в колхозе нет соответствующих специалистов или когда сельскохозяйствен­ ные и другие работы не могут быть выполнены в необходимые сроки собственными силами. Трудовой договор может за­ ключаться с лицами, достигши­ ми 16-летнего возраста и в по­ рядке исключения, по согласо­ ванию с местным комитетом профсоюза, могут приниматься лица, достигшие 15 лет. Прием несовершеннолетних лиц на ра­ боту производится по направле­ нию комиссии по делам несо­ вершеннолетних при райиспол­ коме. О кан!дом приеме несо­ вершеннолетнего на работу ру­ ководитель предприятия обя­ зан уведомить комиссию по де­ лам несовершеннолетних. Законом запрещается необос­ нованный отказ в приеме на ра- сботу. На материально-ответст­ венную и контрольно-ревизион­ ную работу не могут быть при­ няты лица, имеющие судимость за корыстные преступления или уволенные с работы за хищения или злоупотребления. Трудовой договор может быть заключен в устной или пись- .менной форме. Прие.м на работу оформляется приказом (распо­ ряжением) администрации. При­ каз (распоряжение) объявляет­ ся под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового догово­ ра, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Это требо­ вание не всегда выполняется в спецотделенин «Агрохимтре- ста», райобъединенин «Сель­ хозтехника», в МПМК. При приеме рабочего или служащего администрация обя­ зана ознакомить его с поручен­ ной работой, условиями труда, разъяснить права и обязанно­ сти: ознакомить с правилами внутреннего распорядка: проин­ структировать по технике безо­ пасности, производственной са­ нитарии, гигиене труда, проти- ’ вопожарной охране и т. д. При приеме на работу запрещено требовать от трудящихся доку­ ментов, помимо предусмотрен­ ных законом. Рабочие и служа­ щие, поступающие на работу, обязаны предъявить админист- )эацни трудовую книжку, оформ­ ленную в установленном поряд­ ке. Прием без трудовой книж­ ки не допускается. Это требо­ вание закона нарушается в рай­ по, МПМК, ремстройучастке и ряде других предприятий, а также в совхозах. Так, В. П. Кузовлев был при­ нят в райпо на работу, связан­ ную с материальными ценно­ стями, без каких-либо докумен­ тов. Проработав несколько ме­ сяцев, он са.мовольно оставил работу, за ним числилась за­ долженность в размере свыше 50 рублей. Но директор Лев- Толстовской средней школы С. П. Хожаинов принял Кузов лева на работу и тоже без до­ кументов. Лица, поступающие на рабо­ ту впервые, обязаны предоста­ вить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства соответст­ вующим жилищно-коммуналь­ ным органом, сельским или поселковым Советами народных депутатов, а уволенные из ря­ дов Вооруженных Сил СССР — военный билет. Помимо тру­ довой книжки (справки), адми­ нистрация обязана потребовать от поступающего предъявления паспорта. При приеме на работу, тре­ бующую специальных знаний, администрация предприятия вправе потребовать от работни­ ка предъявления диплома или иного документа о полученном образовании или профессио­ нальной подготовке. При по­ ступлении на работу гражданин обязан пройти медицинский ос­ мотр. При заключении трудового договора может быть обуслов­ лено соглашением сторон ис­ пытание с целью проверки со­ ответствия рабочего или служа­ щего поручаемой работе. Усло­ вие об испытании должно быть указано в приказе (распоряже­ нии) о приеме на работу. В период испытания на рабо­ чих и служащих полностью распространяется законодатель­ ство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу лиц, не достигших 18 лет, молодых рабочих после окончания профессионально- технических училищ, молодых специалистов, инвалидов войны, направленных на работу в счет брони. Если условие об испытании не было указано в приказе о приеме на работу, считается, что работник принят без испы­ тания. Срок испытания не мо­ жет превышать одной педели для рабочих, двух недель для служащих, одного месяца для ответственных р а б о т н и к о в . Установленные законом пре­ дельные сроки испытания не могут быть увеличены или про­ длены ни самой ад.министрацн- ей, ни по соглашению с работ­ ником. Если срок испытания ис­ тек, а рабочий или служащий продолжает работу, он счита­ ется выдержавшим испытание. При неудовлетворительном ре­ зультате испытания освобожде­ ние работника от работы про­ изводится без согласия местно­ го комитета профсоюза и без выплаты выходного пособия. Рабочий или служащий мо­ жет обжаловать такое освобож­ дение от работы в народный суд. в. ЮШКОВ, прокурор района. Литовская ССР. В Паневеж. ■ском районе в старой ветряной мельнице открылся музей льна. Его посетители могут увидеть ста­ ринные орудия для теребления льна, незамысловатые самодель­ ные прялки, домашние ткацкие ставки, рушники, скатерти одеж. ДУ- На снимках: музей льна; посе­ тители знакомятся с экспозицией музея. (Фото.хроника ТАСС). «ПУТЬ ИЛЬИЧА» выходит три раза в неделю; во вторник,‘четверг и субботу. НАШ АДРЕС: Ул. Коммунистическая, в. Редакция газеты «Путь Ильича» Телефоны; редактора — 2-13-83, заместителя редактора—2-14-22, ответственного секретаря — 2-11-12, отдела экономики сель­ ского хозяйства — 2-11-22, от­ дела писем — 2-14-16, бухгал­ терии — 2-14-12, Лев-Толстовская типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли. Ул. Коммунистическая, > Телефон: 2-11-13. Текет этого номера набира­ ла линотипнстка И. Быкова, верстала Т. Ермолова, печата­ ла И. Гаврилина. Корректор И. Назарова, де­ журная по номеру В. Оскол­ кова. Тираж 4.067 зкз. Заказ .V» 1244. 8 декабря. Первая програм. ма. 9.00—Новости. 9.10 —Ут­ ренняя гимнастика. 9.30—«От- зсвцуесь, горнисты!» 10.15— «Осень в «Желязовой Волеь. Фильм-концерт (Польша). 10.45— «Клуб кннопутешест- вгй». 14 30—«Будни великих строек». 15.25—«Родная приро­ да». 15.45—Песни н танцы на­ родов СССР. 16.15—«Шахмат­ ная школа». 16 45—«Один за всех, все за одного». 17.30— — «Ленинский университет миллионов» 18(Ю —Новости. 18.15— Стихи-детям. 18.30— Международные соревнования но фигурному катанию на приз газеты «Нхвель де .Мосху^. Парное катание. По окончании — Премьера телевизионного документального фильма «.Ма­ лайзия знакомая и неожидан­ ная». 21.00—«Время». Инфор- мгционная программа. 21.30— «Мастера музыкального искус­ ства». По окончании—Новости 9 декабря. Первая програм. ма. 9.00—Новости. 9.10 —Ут­ ренняя гимнастика. 9.30—«По­ ют дети». Филь.м-концерт. 9.55 —«Дневник директора школы». Художественный фильм. 11.10 - «Продолжение». Телевизион­ ный документальный фильм из цикла «Отцы и дети». 14.30 — К Дню создания народного движения за освобождение Ан­ голы (МПЛА). 15.00—«Москва и москвичи». 15.30—«Исследо­ вание Арктики». 16.00—«Твор­ чество Р. Роллана». 16.45 — «Изобретатель». 17.15 —«Кон­ цертный зал телестудии «Орле­ нок». 18.00- Новости. 18.15— »В каждо.м рисунке—солнце». 18.30—Премьера телевизионно­ го многосерийного доку.меп- тального фильма «К Ленину, в Кремль». Встреча 3_я «Надо мечтать». 19.30-—Финал Кубка европейских чемпионов по хок­ кею. ЦСК.А—«Польди» (Клзд- но, ЧССР). 1-Гг и 2-й периоды. 21.00—«Время». Информаци­ онная программа. 21.30—Фи­ нал Кубка европейских чемпи­ онов по хоккею. ЦСК.А— «Польди» (Кладно, ЧССР). 3-й период. Московская область. Клин. Го­ сударственный Дом-музей Петра 11льнча .Чайковского—центр про­ паганды и изучения творчества великого русского композитора Сегодня в му.зее свыше 100 тысяч экспонатов. Широко используют­ ся фонды музея для организации .многочисленных передвижных вы. ставок, в том числе и за грани­ цей—в Чехословакии, ГДР, Поль­ ше, Болгарии и других странах На снимке: в кабннете-гостн- иой композитора. Фото Н. Акимова. (Фотоо(ро 1 шка Т.АСС). П О Л Ы с П О Д О Г Р Е В О М При строительстве свинар- 1 ‘иков-маточннков в Белорус­ сии начали использовать не­ обычные полы. Состоят они из железобетонных плит с за­ кольцованными цилиндри­ ческими пустотами, по кото­ рым вентилятором продува­ ется нагретый электрокало­ рифером воздух. ПрименяетсА и более де­ шевый способ. В грунт укла­ дывают прогреваемые таким же о ^ а зом асбоцементные или дренажные керамичес­ кие трубы. Пространство между ними заполняют пес- КО.М, сверху укладывают тонкий слой бетона. Песок аккумулирует тепло и посте­ пенно отдает его окружаю­ щей среде. Полы всегда су­ хие и чистые, в помещении нормальный микроклимат. В первые тридцать дней жизни поросят дополнитель­ но применяются лампы ин фракрасного облучения. Это позволяет создать в станках два различных температур- *ных режима: один —в зоне размещения животных с пер­ воначальной температурой пола 28—32 градуса (к отъ ему поросят она постепенно снижается), другой—с воз­ душной средой 12—18 гра­ дусов выше нуля. В колхозе имени Ленина Могилевской области, где ьпервые применено новше- ств'о, вес поросят значитель­ но выше, чем у тех, которые содержались на необогрева- емых керамзитобетонных по­ лах. Сохранность молодняка достигла 98 процентов. В. МАЛИШЕВСКИЙ, корр. ТАС<,' Редактор Н. КОБЗЕВ. Лев.Толстовской МПМК на отопительный сезон требу­ ются истопники. За справками обращаться в отдел ка.дров .МПМК. 2 - 3 Коллектив Свшцевского от­ деления совхоза «Знаменский» выражает глубокое соболезно­ вание зоотехнику Центрально, го отделения Николаю ,Михай. ловичу Гудилину по поводу безвременной кончины его .ма. тери Анны Григорьевны н се. стры Александры Михайловны Гудилиных.