Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

I М 1РАКТ0ЧЕСЕ0Х Д ЕМ 1 КАК УЖЕ СООБЩАЛОСЬ В НАШЕЙ ГАЗЕТЕ, 30 сентяб. ря состоялся пленум райкома КПСС. На нем был рассмотрен вопрос «О работе партийных организаций по подбору, рас. становке и воспитанию кадров в свете решений XXV съезда КПСС». С докладом выступил первый секретарь райкома КПСС Ю. И. ВОСТРИКОВ, в прениях выступило 9 человек. Ниже публикуется отчет о работе пленума райкома КПСС. Т РУДЯЩИЕСЯ р а й о н а , сказал докладчик, в обста­ новке высокого политического и трудового подъема, вызван­ ного решениями майского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, борятся за выполнение социа­ листических обязательств, при­ нятых в честь 60-летия Вели­ кого Октября. Так, за восемь месяцев те­ кущего года объем реализации промышленной продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года воз­ рос на 6,8 процента. Большин­ ство промышленных предприя­ тий успешно справились со своими социалистическими обя­ зательствами. Много хороших дел на счету железнодорожни­ ков, строителей, связистов, ра­ ботников сферы обслуживания. Используя одобренный ЦК КПСС опыт земледельцев Ипа- товского района Ставрополь­ ского края, в сжатые сроки и качественно проведена уборка зерновых, сахарной свеклы и картофеля. В закрома государ­ ства поступило около 12 тысяч тонн хлеба, колхозы и совхозы засыпали- добротные семена, обеспечили себя фуражом. Успешно выполняются соци­ алистические обязательства по производству и заготовкам про­ дуктов животноводства. К уров­ ню прошлого года сдача моло­ ка государству возросла на 23 процента, мяса-—на 21, шерсти —на 8 процентов. Наибольший вклад в это вне­ сли коллективы колхозов -«За­ веты Ильича», имени Кирова, совхозов «Пламя», имени Л. Толстого и других. Достигнутьши успе.хами в промышленности и сельском хо­ зяйстве, экономике и культуре мы обязаны нашим кадрам. Вот почему райком партии в вопро­ сах подбора, расстановки и вос­ питании кадров исходил и исхо­ дит из принципиального поло­ жения о том, что моральное право быть руководителем име- Примером заботливого отно­ шения к людя.м, к их нуждам показывает начальник силикат­ ного цеха М. И. Сиротин. С чув­ ством высокого долга относятся к исполнению своих обязаннос­ тей председатель колхоза «Ро- специалистов. И дело в том, что здесь не готовят свои кад­ ры, а надеются на то, что им пришлют из вышестоящей ор­ ганизации. Подобные факты наблюдают­ ся в колхозах «Красный пути- ловец», имени Ленина. Далее докладчик подробно остановился на работе с кадра­ ми среднего звена. Он подчерк­ нул, что за последнее время качественный состав их не­ сколько улучшился. К руковод­ ству бригадами и фермами пришло немало хороших лю­ дей, умелых организаторов. Несколько лет после окон- дина» А. Н. Самохин, директор совхоза «Астаповский» О. В. Ер- чания техникума работает бри- макович, начальник швейного гадиром молочгютоварной фер- цеха Московского производст венного объединения «Сокол» В. А. Малышева и другие руко­ водители. Однако в районе имеется еще немало случаев, когда во главе хозяйств длительное время на­ ходились или находятся работ­ ники безьпшциативные, не уме- зультаты. С начала ющие работать с людьми. Неко- молока от каждой торые из них остановились в своем развитии, хуже стали от­ носиться к делу, неправильно ведут себя в быту. мы колхоза «Заветы Ильича» А. Ф. Рожкова. За это время она сумела проявить себя хо­ рошим организатором и воспи­ тателем. Хозяйский подход, умение увлечь коллектив ра­ ботников фермы на решение стоящих задач дают свои ре­ года надои коровы со­ ставили в целом по ферме бо­ лее двух тысяч килограммов. Хорошими организаторами производства зарекомендовали Так, начальник пункта те.хни- себя управляющий Остро-Ка ного подхода. Райком КПСС, партийные организации всемер­ но развивают ленинскую тради­ цию постоянного и обязательно­ го участия руководящих кадров в политическом воспитании тру­ дящихся, используя в этих це­ лях разнообразные формы ра­ боты. Но, к сожалению, и.меются руководители, которые редко выступают в коллективах с лек­ циями, докладами, беседа.ми. Это прежде всего относится к директору совхоза «Домачев- ский» В. С. Мишину, руководи­ телю цеха локомотивного депо А. С. Антонову, мастеру КПТО Н. Е. Костину, директору КВО А. Н. Сорока. Докладчик подробно осветил вопросы связанные с закрепле­ нием кадров на селе. Подробно изложена в докла­ де работа с кадрами работников культурно-просветительных уч­ реждений, здравоохранения, на родного образования, связи, фи­ зической культуры и спорта. Докладчик говорит далее, что в правильном воспитании кадров основная роль принадлежит пер­ вичным парторганизациям. В районе насчитывается 50 пер­ вичных, 26 цеховых и отделен­ ческих организации, 86 партий­ С п л е н у м а р а й к о м а К П С С ческого осмотра вагонов Н. Е. Костин вместо руководства и воспитания коллектива Сс 1 М до­ пускает случаи пьянства, гру^ - го нарушения в расходовании менским отделением совхоза имени М. Горького В. К. Бала­ банов, управляющий Гагарин­ ским отделением совхоза «Га­ гаринский» Н. И. Мартынов, ют лишь те работники, которые ^"бота вовлечению'в торгов обладают высокими идейными и „^ молодежи - .......... деловы.чи качествами, дорожат ^ доверием партии и народа, ста­ раются оправдать его самоот­ верженным трудом. В работе с кадрами райком партии последовательно руко­ водствуется ленинскими принци­ пами. В резу.чьтате за послед­ нее время значительно улучшил­ ся качественный состав руково­ дителей предприятий промыш­ ленности и транспорта, колхо­ зов, сов.хозов, организаций и уч­ реждений. Во главе .хозяйств стоят ру­ ководители, большинство из ко­ торых имеют высшее или сред- неспециалъное образование. Так, например, из се.ми директоров совхоза шесть и.меют высшее сельскохозяйственное образова­ ние. Из 20 руководителей пред­ приятий промышленности, тран­ спорта и связи 12 имеют выс­ шее и семь среднее специальное образование. Заметно улучшился качест­ венный состав секретарей пер­ вичных партийных и комсомоль- сь-их организаций, председате- лей профсоюзных комитетов, ра­ ботников местных Советов. Приняты меры к улучшению состава работников торговли, культуры, быта, народного об разования и здравоохранения. С огоньком работает предсе- (Датель кол.хоза «Заветы Ильи­ ча» А. Г. Епишкин. Хозяйство из отстающих вышло в число передовых. С.мело, инициативно фонда мастера. Ведет амораль- бригадир тракторной бригады ный образ жизни главный врач ^ — амбулатории Г. Н. Жуков. Осво­ божден от занимаемой должнос­ ти председатель Ильинского сельского Совета И. С. Мартья­ нов, у которого в работе был сплошной формализм, волокита и бюрократизм. Есть и такие руководители, которые слабо занимаются ор­ ганизаторской и массово-поли­ тической работой с людьми. Неудовлетворительно постав­ лено дело подбора, расстановки и воспитания кадров в райпо и ОРСе. Здесь наблюдается боль­ шая текучесть й нехватка кад ров. В райпо за полпора года сменилось 18 работников при­ лавка, а в ОРСе — 9. И не­ мало проводится окончившей сред­ нюю школу. За последние годы улучшил­ ся состав специалистов сель­ ского хозяйства. Например, среди главных специалистов имеют высшее образование 41 процент, среднее специальное —51 процент. Большинство их работают с желанием, по-пар­ тийному относятся к поручен­ ному участку работы. Среди них главный зоотехник совхоза «Пламя» В. Д. Ершова, глав­ ный инженер колхоза имени XX партсъезда М. В. Кузов- лев, главный агроном колхоза имени Кирова Т. А. Минаева, главный зоотехник колхоза «Заветы Ильича» А. Д. Тимо­ шина, главный агроном совхо­ за имени М. Горького М. С. Хорошилов. Но, к сожалению, в отдель­ ных хозяйствах роль специали­ стов принижена, зачастую они выступают не организаторами производства, а советчиками. К ним можно отнести главного агронома совхоза «Гагарин­ ский» П. В. Кунова, главного зоотехника совхоза имени Л. Толстого Л. И. Ракитина. Хуже стал относиться к своим обязанностям и общественным поручениям главный ветврач совхоза имени М. Горького .А. А. Швидченко. Секретари парткомов этих хозяйств слабо повышают от­ ветственность специалистов, не решает вопрюсы управляющий предъявляют требовательно- райобъединения «Сель.хозтехни- сти, проявляют либерализм, ка» Л. Д. Ролдугин. Н как ре- Неблагополучное положение зулътат, предприятие постоянно сложилось с кадрами в совхозе улучшает свои показатели, ук- «Домачевскнй», где за три го- репляет экономику. ' да сменилось семь главных колхоза «Родина» А. С. Штыр- ков, бригадир молочнотоварной фермы совхоза имени Л. Тол­ стого Г. П. Рогова и другие. Однако качественный состав руководителей среднего звена в колхозах и совхозах остается неудовлетворительным. Пока 44 процента управляющих от­ делениями и 60 процентов за­ ведующих молочнотоварными фермами не имеют специально­ го образования. Такое же поло­ жение и в растениеводческой отрасли. Партийным организациям не­ обходимо конкретнее разобрать­ ся в этом деле, целенаправлен­ нее вести работу в свете поста­ новления ЦК КПСС «О работе Ростовского обкома КПСС по укреплению сельского хозяйст­ ва кадра.ми среднего звена, ме­ ханизаторов и других массовых профессий». Правильный подбор кадров не ^шается без резерва для выдвижения молодых, свежих сил на место старых, по разным причинам уходящих с работы. А это решается через целеустрем­ ленно организованное профес- сисшальное обучение рабочих, колхозников, а также руководи- телей-пржктиков. И в этом на­ правлении у нас уже .многое сделано. Только за последние пять лет путем очного и заоч­ ного обучения у нас получили высшее и срюднее образование 165 человек. В настоящее время в вузах и технику.мах учатся 177 человек. Неплохо поставлено дело с под­ готовкой кадров в совхозах «Знаменский», имени М. Горь­ кого, колхозе «Родина», рай- объединении «Сельхозтехника». В.месте с те.м в вопрюсах под­ готовки кадрюв. Создания их ре­ зерва имеется много недостат­ ков. Отдельные партийные ор­ ганизации упускают эти вопрюсы из-под своего контроля. Это в первую очередь относится к парторганизациям колхозов «Кржсный путиловец», имени Ленина. В этих .хозяйствах за­ очно никто не учится, хотя ощу­ щается нехватка людей, имею­ щих специальное образование. Слабо ведут ржботу отделы кадров. Они в своем большинст­ ве занимаются только приемом и увольнением. В докладе большое место от­ ведено марксистско-ленинскому образованию коммунистов и бес­ партийных на основе комплекс­ ных групп. Во главе их стоят лучшие коммунисты, опытные р-аботники, хорошие организато­ ры. В своем подавляющем боль­ шинстве они с чувством высо­ кой партийной ответственности относятся к порученному участ­ ку работы. Приближается исторжческал дата — 60-летие Великого Ок­ тября. Сейчас, как никогда, не­ обходимо сосредоточить усилия трудящихся на ^зусловном вы­ полнении доведенных планов и социалистичес.ких обязательств. Нет сомнения, сказал в заключе­ ние Ю. И. Востриков, что наши кадры отдад^т все силы реше­ нию задач коммунистического строительства. П ЕРВЫМ в прениях высту­ пил нарсудья Е. И. Запло- тин. Он отметил, что партийная организация РОВД важное зна­ чение в своей работе уделяет вопросам укрепления кадров административных органов, по­ вышения квалификации сотруд­ ников. Большинство сотрудников добросовестно относятся к слу­ жебному долгу, проявляют ини­ циативу. Например, участковый уполномоченный РОВД Л. В. Родионов проводит большую профилактическую работу. В результате на его участке нет ни одного не раскрытого пре­ ступления. В районе еще не изжиты факты нарушения правопоряд­ ка, дисциплины труда и т. д. В этих вопросах администра­ тивным органам должна ока­ зать помощь общественность. Особая роль в этом принадле­ жит товарищеским судам. Ра­ боту их необходимо активизи­ ровать. В своем выступлении дирек­ тор Лев-Толстовской средней школы С. П. Хожаинов под­ робно рассказал о работе кол- •чектива учителей по воспита­ нию подрастающего поколения. Любовь к труду ребятам приви­ вается на специальных уроках, на занятиях в школьной ма­ стерской, кабинете домоводст­ ва, на пришкольном участке. Учащиеся принимают участие в совхозном производстве. И как результат—только из вы­ пуска прошлого года 18 чело­ век остались работать в колхо­ зах и совхозах района. В школе организована подго­ товка шоферов-профессионалов. Только за последние пять лет их подготовлено 187 человек. Однако коллектив ^'Кителей считает, что проведенная рабо­ та по профориентации еще не­ достаточна. Сейчас принимают­ ся вре меры к тому, чтобы улучшить воспитание учащих­ ся. привить им любовь к сель­ скохозяйственному труду. Председатель районного ко­ митета народного контроля Г. Г. Найденов сказал, что в районе создано и работает 78 групп и постов народного контроля. В них избрано свыше тысячи че­ ловек. Возглавляют группы принципиальные, добросовест­ ные люди, которые непримири­ мы к недостаткам. Но, к сожалению, отдельные группы народного контроля ра­ ботают еще слабо. Так. в сов­ хозе «Гагаринский» группа на оказывает должно (1 помощи парторганизации в борьбе за- эффективность производства. А ее возглавляет член парткома совхоза Ю. А. Соколков. Ана­ логичное положение в совхозах «Домачевский», «Астапов­ ский», колхозе «Красный пути- ловец». ремстройучастке, пунк­ те технического осмотра ваго­ нов. Первичным партийным орга­ низациям необходимо оказать помощь этим группам народно­ го контроля в налаживании ра­ боты. Успех любого дела, говорит директор совхоза и м е н и М. Горького В. Я. Махинов, за­ висит от людей. В хозяйстве сложились устойчивые кадры. Главные специалисты работают по 15 и более лет. А потому и производственные показатели в совхозе хорошие. Большой вклад в успешное выполнение обязательств вносит бригадир свинофермы 3. И. Кра­ пивина. Вот уже 17 лет она ра­ ботает в животноводстве, еже­ годно добивается выполнения илана получения поросят, высо­ кой сохранности поголовья; ста­ бильных среднесуточных приве­ сов. Она воспитала целый от­ ряд мастеров-свиноводов. Таких, например, как М. Н. Цыганко-., ва, К. С. Гоцева, Н. Ф. Яшина. Однако в совхозе пока не пол­ ностью решен вопрос с кадрами. Механизаторы, доярки, свинар­ ки уезжают из хозяйства. И вся причина в том, что не хватает жилья. Поэтому нам необходи­ мо помочь в строительстве но­ вых жилых домов. О п ^ т о р станции Лев Тол­ стой Т. Ф. Орехова рассказала о том, как движенцы выполняют социалистические обязательства, принятые в честь 60-летия Ве­ ликого Октября. За восемь ме­ сяцев план погрузки выполнен на 164 процента, дополнитель­ но к графиковой весовой норме отправлено 27 тысяч тонн на­ роднохозяйственных грузов. Но в работе движенцев име­ ются и недостатки. Не выполня­ ется основной измеритель—прю- стой вагонов. Но сейчас прини­ маются все меры к тому, чтобы улучшить положение. Первичная партийная органи­ зация колхоза имени Ленина насчитывает 37 членов и кан­ дидатов в члены КПСС, сказал ее секретарь А. Д. Паитюшин. Большинство коммунистов тру­ дятся непосредственно в сфере производства, показывают вы­ сокие обржзцы труда. Успешно работают в текущем году животноводы колхоза. Есть все условия к тому, чтобы годовой план по сдаче молока государютву выполнить к 7 ноя­ бря. На стойловый период заго­ товлено достаточное количество кромов для скота. Партийная организация при­ нимает все меры к закреплению кадрюв массовых профессий на селе. На пленуме также выступили секретарь партийной организа­ ции прорабского пункта НГЧ-6 В. В. Абросимова, главный ин­ женер управления сельского хо­ зяйства райисполкома Л. П. Не- крылов, председатель колхоза «Заветы Ильича» А. Г. Епиш­ кин. Они подробно рассказали о работе с кадрами, о ходе социа­ листического соревнования в честь 60-летия Великого Октя­ бря. По обсужденному вопросу принято постановление.