Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

продолжает свою работу рай- онная смотровая комиссия по подведению итогов соревнова­ ния за высокую эффектив­ ность производства и качество работы. На днях члены комис­ сии проверили положение дед в ремстройучастке, силикатном цехе, райпо и дистанции пути. В результате были выявлены недостатки в работе, указаны пути их устранения. В проверке приняли участие руководители промышленных и транспортных предприятий, уч­ реждений и организаций посел­ ка. Ниже публикуется отчет о ходе проверки. ЭФФЕКТИВНОСТЬ и К А Ч Е С Т В О РАБОТЫ- Недостатков еще много К о л л е к т и в ремстройуча- стка выполняет план по ос­ воению средств. Вроде бы, все здесь должно обстоять благо­ получно. Но это далеко не так. И члены комиссии отметили ряд существенных недостатков, которые мешают добиваться бо­ лее высоких производственных показателей, бороться за эффек. тивность и качество, за улучше­ ние культуры и эстетики на ра­ бочих местах. Во дворе ремстройучастка в беспорядке разбросаны доски, повсюду строительные отходы. В столярном цехе стены не ош­ тукатурены и не побелены. По­ толок прогнил и вот-вот обва­ лится. Не лучше и в помещении пилора.мы. Гаражи не отаплива­ ются, запасные части разброса­ ны в беспорядке. Среди рабочих-строителей низка трудовая дисциплина. Де­ ло дошло до того, что некото­ рые из них пьянствуют непо­ средственно на рабочих местах. Нередки случаи опозданий и прогулов. Причина всего этого заключа­ ется в том, что здесь недоста­ точно внимания уделяется орга­ низаторской и массово-полити­ ческой работе с людьми. Мест­ ный комитет профсоюза рабо­ тает без плана. Не получило свое развитие наставничество. В коллективе есть хорошие ма­ стера своего дела, но над моло­ дыми рабочими они не шефст­ вуют. Большая роль в воспитании людей отводится товарищеским судам. Однако такой суд в рем- стройучастке существует только на бумаге. Нет пока группы дисциплины труда или совета профилактики. Инертность в общественных делах проявляют инженерно­ технические работники. Они не имеют личных творческих пла­ нов. Слабо развито в ремстройуча- стке социалистическое соревно­ вание. Многие рабочие не при­ нимали личных обязательств. Итоги работы подводятся фор­ мально. Из того, что не выпу­ скается стенная газета, не офор­ млена наглядная агитация, не заполняется имеющаяся Дос­ ка показателей, можно сделать вывод: рабочие не знают ре­ зультатов своего труда. Смотровая комиссия отмети­ ла, что значительно лучше об­ стоит дело в силикатном цехе. Территория предприятия ничем не захламлена. В мастерской наведен надлежащий порядок. Но и здесь требуется провести текущий ремонт: побелить сте­ ны, в приятные тона покрасить оборудование. Плодотворно работает мест­ ный комитет. Все рабочие охва­ чены социалистическим сорев нованием. Инженерно-техниче­ ские работники имеют личные творческие планы. Выполнение их контролируется. Для борьбы с нарушителями трудовой дис­ циплины, с целью усиления вос­ питательной работы на пред­ приятии создан совет профилак­ тики. Единственный недостаток, ко­ торый отметила смотровая ко­ миссия,—это отсутствие нагляд. ной агитации. И местный коми­ тет должен подумать о ее оформ­ лении. Справляется с плановыми за­ даниями коллектив районного потребительского общества. Ря­ довые работники прилавка име­ ют личные обязательства, кото- р^з(е они стараются выполнять. А руководящие товарищи рабо­ тают по личным творческим планам. Однако комиссия отме­ тила, что в райпо не работает товарищеский суд, устарела и требует обновления наглядная агитация. Нет надлежащего порядка во дворе дистанции пути. Матери­ алы и оборудование загромож­ дают проходы и проезды. Вместе с тем с.мотровая ко­ миссия отметила, что эта же­ лезнодорожная служба успешно справляется с производствен­ ным планом. Здесь хорошо ор­ ганизовано социалистическое соревнование. Регулярно про­ водятся рабочие собрания, за­ седания местного комитета, на которых обсуждаются все сто­ роны деятельности коллектива. Большое внимание уделяется воспитанию рабочих. На пред­ приятии созданы и нормально функционируют товарищеский суд, группа дисциплины труда, совет наставников. Члены комиссии проверили санитарно-гигиенические усло­ вия в помещениях, где трудятся люди. В ремстройучастке, на­ пример, нет фонтанчиков для питья, умывальников, полоте­ нец. Строители во время рабо­ ты не пользуются спецодеждой. Плохо соблюдается техника без­ опасности. В мастерской дистанции пу­ ти слабая освещенность рабо­ чих мест, отсутствует вентиля­ ция, пить воду приходится из- под крапа, нагибаясь к гряз.чой раковине. Отдельные магазины райпо захламлены тарой, по прилегающим территориям раз­ бросаны отходы. Было также отмечено, что не везде имеется противопон{арный инвентарь, огнетушители. Осо­ бенно это относится к ремстрой- участку. С.мотровая комиссия потребо­ вала от руководителей учреж­ дений в самые ближайшие дни устранить отмеченные недо­ статки. В. МЕДВЕДЕВ. В ИСПОЛКОМЕ РАЙСОВЕТА ДЕПУТАТОВ ТРУДЯЩИХСЯ СВОЕВРЕМЕНОПОДГОТОВИМ ШКОЛЫКУЧЕБНОМУ ГОДУ •с Исполком районного Сове­ та депутатов трудящихся рассмотрел вопрос о готовно­ сти школ района к новому 1977 —78 учебному году. В решении отмечено, что исполкомы сельских и посел­ кового Советов провели опре­ деленную работу по подготов' ко школ к новому учебному году. Выполняя обязатель­ ства, педагогические коллек­ тивы, профсоюзные комитеты школ повысили внимание к тому, чтобы привлечь моло­ дежь к получению среднего образования. Улучшается ма- териально-т-ехническая база школ, жилищно-бытовые ус­ ловия сельских учителей. Успеваемость в школах по. высилась по сравнению 1975— 1976 учебным годом на 0,2 процента, уменьши­ лось количество второгодни­ ков, сократился отсев уча. щихся. Приняты меры по улучшению организации горя­ чего питания школьников, соблюдению санитарно-гигие. тического режима. Лучших результатов в со­ циалистическом соревнова­ нии по подготовке школ к но­ вому учебному году добились педагогические коллективы и исполкомы Топовского, Ново- чемодановского, Ильинского сельских Советов. Капиталь­ но отремонтированы школь­ ные здания Гагаринской, Ильинской, Кузовлевской школ. Однако в работе некоторых исполкомов сельских Сове­ тов, руководителей школ, ро. но по подготовке школ к ново­ му учебному году имеются существенные недостатки. Не отремонтированы здания Первомайской средней шко­ лы и интерната, не готовы к новому учебному году интер­ наты при Домачевской и Га­ гаринской средних школах. Не приступали пока к ре­ монту в Племянниковской и Кругловской восьмилетних школах. В ряде школ не уделяется должного внимания заготовке топлива. Так, не завезен уголь в Первомайскую, Золо­ тушинскую, Головинщинску'ю средние школы. В некоторых школах в прошлом учебном году было неудовлетворительно органи­ зовано горячее питание уча­ щихся. Особенно это относит­ ся к Головинщииской, Перво­ майской школам. Для обес­ печения горячим питанием школьников плохо использу. ются столовые колхозов и совхозов. Районное потреби­ тельское общество, комби­ нат общественного питания райпо, многие сельсоветы и в нынешнем году не приняли должных мер к организации в школах столовых, буфетов и обеспечению их продукта­ ми в необходимом ассорти­ менте. В районе многое делается для укрепления материально- технической базы школ. Мно. гие из них значительно по­ полнились учебным оборудо­ ванием и наглядными посо­ биями. Так, Лев-Толстовская средняя школа израсходовала па эти цели более 4.000 руб­ лей. Многое сделано в этом в Золотушинской, Топовской, Митягинской школах. Всего школами района приобретено оборудования и наглядных пособий на сумму, превыша­ ющую 14 тысяч рублей. Но вместе с тем, в некото­ рых школах слаба учебно­ материальная база. Это в первую очередь относится к Головинщииской школе. Многие школы срывают план по приему учащихся на заочное обучение. Так, из 320 человек пока зачислено лишь 120. Эти недостатки объясня­ ются тем, что ряд исполко­ мов, и в первую очередь Первомайский, Октябрьский, Домачевский, Гагаринский, слабо руководят подготовкой школ ■к новому учебному году. Исполком районного Сове­ та депутатов трудящихся при­ нял решение, в котором обя­ зал исполкомы сельских, по­ селкового Советов, роно уст­ ранить отмеченные недостат­ ки и в срок до 28 августа с. г. полностью отремонтиро­ вать школьные здания, ин­ тернаты и организованно при­ ступить к занятиям. Райисполком возложил персональную ответствен­ ность на заведующего роно, директоров школ за сохране­ ние контингента учащихся, выполнение народнохозяйст­ венного плана по всем пока­ зателям. Достойно несет трудовую вахту в юбилейном году рабочий МПМК Александр Михайлоич Пахомов. Он обеспечивает беспере­ бойную работу пилорамы, перевыполняет сменные нормы выра­ ботки. Фото А. Гавриловой. От вет получен, меры приняты в номере 91 газеты за 30 ию­ ля в отделе сатиры была опуб­ ликована заметка «ПОЗА­ БЫТ, ПОЗАБРОШЕН...», в которой резкой критике под­ верглись руководители комби­ ната бытового обслуживания населения за плохую организа­ цию ремонта бытовой техники. Как сообщила секретарь парторганизации комбината Р К. Парамонова, факты под­ твердились. А. Щербакову и Н. Попову телевизоры отре­ монтированы. * ★ * В заметке «ПРИЧИНА ПРО­ ИСШЕСТВИЙ — ПЬЯНСТВО», опубликованной в нашей газете 9 августа, говорилось о низкой дисциплине среди шоферов сов­ хоза имени М. Горького. Секретарь парткома В. В. Афанасьев сообщил нам, что выступление газеты обсуждено на собрании водителей. Приня­ ты меры по усилению контро­ ля за использованием автотран­ спорта. КОРМА ПЛЮС ПЛЕМЕННАЯ РАБОТА НА ФЕРМАХ, ИДУЩИХ ВПЕРЕДИ По продуктивности молочно­ го скота животноводы колхоза имени Кирюва вышли на одно из первых мест в районе. Расчеты показывают, что у нас уже сей­ час есть реальные предпосылки успешного выполнения годового плана продажи молока. Мы мо­ жем справиться с ним даже при условии, если в июле среднесу­ точные удои составили бы 8, а в августе — 7 килограммов. Фактически же они в прошед­ шем месяце превышали 11. а сейчас — 10 килограм.мов. Надо с удовлетворением от­ метить. что рост продуктивнос­ ти скота стал возможен благо­ даря тому, что правление кол­ хоза .много заботы проявило об улучшении кор.мовой базы. У нас имелся достаточный запас кормов в зимнее время, а с на­ ступлением пастбищного сезона животные вдоволь получили зе­ леных кормов. В частности, в Новочемодановской бригаде име­ ется большое клеверное поле, а в Озерской — хорошие естест­ венные пастбища. Кроме того, благодаря оборудованию летних лагерей кормушками мы имеем возможность регулярно снаб­ жать фермы зеленой подкорм­ кой. Ежедневно каждая корова получает ее не менее 25 кило­ граммов. Отрадно и то, что да­ же в летнее время мы нашли возможность давать животным по четыре килограмма концент­ рированных кормов. Существенной движущей си­ лой является социалистическое соревнование между коллекти­ вами обеих бригад. Животново­ ды интересуются показателями друг друга, стремятся одержать первенство. Если раньше кол­ лектив Озерской фермы замет­ но опережал своих соседей, то в последние годы труженики Но- вочемоданоБСНОй бригады тоже набрали неплохие темпы в про­ изводстве продукции. Здесь осо­ бенно хорошей продуктивности добиваются доярки Пелагея Кузьминична Шабанина, Нина Яковлевна Рыжкова. Хотелось бы отметить забот­ ливое отношение к своим обязан­ ностям механизаторов, снабжаю­ щих дойный гурт зеленой под- кор.мкой. В их числе Алексей Крупецков, Михаил Федотов и другие. Животноводы и специалисты хозяйства постоянное внимание уделяют пле.менной работе, что является вторым важнейшим условием увеличения продук­ тивности скота. У нас постоян­ но действует пункт искусствен­ ного осеменения скота, ежегод­ но производится отбор телочек от наиболее продуктивных ко­ ров. Этот молодняк содержится в отдельных помещениях, на не­ го заведен особый учет. Сейчас в хозяйстве имеется уже довольно большая группа коров с годовым удоем свыше 2,5 тысячи килограммов. Но этот показатель еще не может нас удовлетворить. Коллектив в силах добиться более высокой продуктивности. И тут вновь на первое место по важности вы­ ходит кормовая база. К приме­ ру, в нынешнем году нам требу­ ется не менее 500 тонн сена, а его запасено лишь 130 тонн. В меньше.м объеме ожидаются и заготовки силоса. Правда, нын­ че удалось значительно больше запасти сенажа. Значит, кол­ лективу хозяйства предстоит в дальнейшем еще больше заботы проявить о создании обильной кормовой базы. Вместе с тем мы не все еще сделали по отбору и выращи­ ванию племенного ядра. Нам надо тщательно вести индивиду­ альный учет племенных качеств животных, улучшить их содер­ жание и учет. Думается, что коллектив не пожалеет сил, чтобы значитель­ но улучшить всю эту работу и создать по-настоящему высоко­ продуктивное стадо. Это позво­ лит успешнее решать задачи по производству и продаже продук­ ции, постоянно идти в авангарде районного соревнования. М. ЗУБКОВА, главный зоотехник колхоза.