Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

З а б е р е ж н о е о т н о ш е н и е к энергетическим р е с у р с ам в нынешнем году во мно­ гих хозяйствах района стало больше уделяться внимания экономии топлива, электро­ энергии, сырья и материа­ лов. Особенно хорошо этими вопросами занимаются в кол­ лективах молочного завода, межколхозной путевой ме­ ханизированной колонне. На­ пример, на молзаводе уста­ новлен строгий контроль за расходованием электроэнер­ гии, топлива, сырья. За этим следят народные конт­ ролеры. Посты дозорных рас­ ставлены здесь на важней­ ших участках производства. На заводе установлены меры морального и материального поощрения за экономию и бережливость. Поэтому каж­ дый рабочий и служащий старается внести в копилку предприятия свой вклад, эко­ номить в большом и малом. Не случайно поэтому на заводе из месяца в месяц до­ стигается экономия топлива и электроэнергии. Однако так обстоит дело далеко не везде. В ряде хо­ зяйств к расходованию топ­ ливно-энергетических ресур­ сов относятся халатно. Ответ­ ственные за использование электроэнергии по объектам не назначены. Так, в кол­ хозе «Родина» не выключа­ ется уличное освещение в дневное время на территории мастерских, в коровниках. Такое же положение наблю­ дается в колхозе «Заветы Ильича». Здесь за подачей воды из скважины в водона­ порную башню не следят. Из-за этого расходуется зря много электроэнергии. В Сланском, Красно-Ко- лычевской бригаде сов­ хоза имени Льва Толстого имеется много недостатков в расходовании топлива. Не введена принудительная за­ правка по талонам, емкости из-под дизельного топлива от­ крыты и механизаторы за­ правляют тракторы кому и как вздумается. В колхозе «Красный пути- ловец» не установлены счет­ чики на объектах, а поэтому электроэнергия расходуется бесконтрольно. Нерачительно используется электроэнергия в ремстрой- участке. В апреле этого года перерасход электроэнергии здесь составил 6,6 тысячи ки­ ловатт-часов. А в райобъеди- нении «Сельхозтехника» — 94 тысячи киловатт-часов. И все это только за один месяц. Вопросы бережливости топливно-энергетических ре­ сурсов повседневно должны стоять в центре внимания ру­ ководителей хозяйств, пар­ тийных и профсоюзных орга­ низаций, групп и постов на­ родного контроля. Необходимо в каждом хо­ зяйстве приказами админист­ рации, решениями правлений колхозов закрепить ответст­ венных лиц за каждым уча­ стком работы. Разработать конкретные мероприятия по усилению режима экономии топлива и электроэнергии. Надо широко использовать передовой опыт коллективов по экономии и бережливости энергоресурсов, топлива и сырья. Важно поднять ответ­ ственность каждого рабочего, колхозника за эти вопросы. Целесообразно чаще обсуж­ дать вопросы экономии на профсоюзных собраниях, изы­ скивать резервы и приводить их в действие. Все это даст возможность в год,60-летия Великого Октября добиться в каждом хозяйстве наиболь­ шей экономии топливно-энер­ гетических ресурсов. В. кокоткин, инструктор райкома КПСС. Когда в районном объединении «Сельхозтехника» заходит разговор о лучших людях, то непременно называют имя Нико­ лая Сергеевича А4азина, Ежедневно и каждый месяц шофер перевыполняет сменные нормы и планы. Так, в нынешнем году среднемесячная выработка составила у передового водителя более чем 150 процентов. Успех Николая Сергеевича — в его добросовестном труде, бережном отношении к технике. Партбюро райобъединения дало Н. С. Мазину ответствен­ ное поручение —быть членом группы народного контроля. И с этим молодой коммунист справляется успешно. Он следит за' бережным расходованием горюче-смазочных материалов. В дни жатвы Николай Сергеевич, как и другие водители, занима­ ется перевозкой зерна. И не было случая, чтобы он поехал в рейс без полога, оставил без внимания случай, связанный с бесхозяйственным отношением к зерну. На снимке: Н. С. Мази 1 г перед очередным рейсом. Фото А. Гавриловой. Ветераном труда, отличным производственником и чутким товарищем называют Ивана Игнатьевича Люкина в производ­ ственном цехе Елецкого электромеханического завода. Иван Игнатьевич возглавляет группу народного контроля цеха, стремится, чтобы дозорные оказывали как можно большее воз­ действие на производство. Фото А. Гавриловой. П о к а о д н а р а с к а ч к а За последнее время в кол­ хозе «Красный путиловец» резко снизились производст­ во и сдача молока государ­ ству. В социалистическом со­ ревновании среди хозяйств района он занимает послед­ нее место. Причина заключается в том. что правление колхоза своевременно не приняло мер к подготовке летних ла­ герей для скота. До сих пор животные стоят в помеще­ ниях. Фермы не укомплекто­ ваны работниками. Наруша­ ется рацион кормления ско­ та. Нередко животные оста­ ются длительное время без воды. Не случайно поэтому надои молока от каждой ко­ ровы остаются на одном уров­ не. Непонятную позицию зани­ мает правление колхоза и в вопросах заготовки кормов. Пока ни одной тонны сена в хозяйстве не заготовлено. А группа народного контроля колхоза спокойно смотрит на эти неурядицы. Пора председателю колхо­ за В. Е. Подмаркову от слов перейти к делу. П. ИВАНОВ. НАВЕСТИ ПОРЯДОК В УЧЕТЕ Недавно комиссия прове­ рила. как соблюдалась финан­ совая дисциплина и Поло.же- ние по оплате труда в колхо­ зах и совхозах района в 1976 году. В ходе проверки были вскрыты серьезные наруше­ ния в этих вопросах. Допу­ скаются систематические слу­ чаи отвлечения денежных средств и материальных ре­ сурсов на цели, не связанные с развитием сельского хозяй­ ства, покупки товаро-матери­ альных ценностей за налич­ ный расчет. Такие факты имели место в колхозах имени XX парт- съезда, «Родина», имени Ки­ рова. А совхозы «Домачев- ский» и колхоз «Заветы Ильича» оплачивают деньги за демонстрирование художе­ ственных кинофильмов, про­ смотр спектаклей, устройст­ во всевозможных праздни­ ков. Не наведен должный поря­ док в оформлении бухгалтер­ ских документов. Учетные листы трактористов, а также н.аряды на конно-ручные ра­ боты оформляются небреж­ но, не указывается разряд ра­ бот, норма выработки, марка сельскохозяйственной маши­ ны. глубина обработки поч­ вы, расход горючего, качест­ во выполненной работы. По этой причине в неко­ торых хозяйствах выплаты премий трактористам-маши- нистам за сохранение и хо­ рошее использование техни­ ки, а также премии за эко­ номию горюче-смазочных ма- ' териалов не производятся. В прошлом году имелись факты нарушения в оплате труда рабочих и колхозников за выполнение отдельных видов сельскохозяйственных работ. Например, дополни­ тельная оплата начислялась колхозникам без актов на густоту насаждений посевов сахарной свеклы. Допуска­ лись завышения расценок за погрузку семян, уборку сило­ са. Зарплата выплачивалась не за привесы, а за количе­ ство голов скота. Руководителям хозяйств, в которых допущены наруше­ ния финансовой дисциплины, указано на это. Однако и в нынешнем году имеют место подобные факты. Продолжа­ ется заключение договоров на строительство объектов, в которых объем работ и расценки не обуславливают­ ся, указывается только одна сумма. В результате чего нередки отступления от су­ ществующих норм и расце­ нок. а отсюда — переплата, как правило, в полтора-два раза. До настоящего времени не изжиты факты приобретения товаро-материальных ценно­ стей за наличный расчет в торгующих организациях и у частных лиц. И вновь не наведен должный порядок в оформлении бухгалтерских документов. Акты специали­ стами на качество выполняе­ мых работ составляются не­ своевременно. Все эти нарушения финан­ совой дисциплины стали воз­ можны потому, что руководи­ тели хозяйств не осуществ­ ляют контроль за правильно­ стью оформления докумен­ тов и применением Полон^е- ния по оплате труда рабо­ чих и колхозников. В стороне от этого важно­ го дела стоят группы и посты народных контролеров кол­ хозов и совхозов. На собра­ ниях дозорных эти вопросы не обсуждаются. Народные контролеры не проводят про­ верок соблюдения финансо­ вой дисциплины в хозяйствах. А поэтому от них нет сигна­ лов в партийные организа­ ции хозяйств. Неправильное применение норм и расценок нередко приводит к тому, что некото­ рые колхозники и рабочие совхозов вынуждены обра­ щаться с жалобами в выше­ стоящие инстанции. А ведь эти вопросы можно решить на местах, без всякой воло­ киты и бюрократизма. Необ­ ходимо, чтобы каждый кол­ хозник и рабочий знал и о нормах выработки, и о рас­ ценках, и о дополнительной оплате. А об этом надо побес­ покоиться руководителям и специалистам хозяйств. Нужно добиться, чтобы в каждом хозяйстве был наве­ ден надлежащий порядок в учете и правильно применя­ лось Положение по оплате труда. В. ТРОШИН, зам. председателя районного комитета народного контроля. З а т я н у в ш и й с я р е м о н т в колхозе «Заветы Иль­ ича» со 2 апреля ре.монтиру- ется здание детских яслей. Руководители хозяйства обе­ щали закончить его к началу обработки посевов сахарной свеклы. Но давно уже прове­ дена первая обработка, идет вторая, а детские ясли все еще закрыты. Это создает большое не­ удобство для жителей села. Сейчас в разгаре полевые ра­ боты: везде требуются рабо­ чие руки, а мы вынуждены терять дорогое рабочее вре­ мя, просиживать дома с деть­ ми. Ведь не оставишь же их без присмотра. Руководители хозяйства явно не спешат с ремонтом: дать обещание им гораздо легче, чем быстро и к сроку произвести ремонт. Мы ждем уже почти три месяца, не­ ужели придется ждать ...три года, ведь как говорит пос­ ловица — обещанного три года ждут. Т. РОЖКОВА, почтальон.