Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

в ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ РАЙОНА ‘С ПЛЕНУМА РАЙКбМА ЗЛК СМ ПЯЛТЕИТК-ЭЕНТИУАЗМЗ ИТВОРЧЕСТВОМОЛОДЫХ Горячий отклик в сердцах советских людей нашла яркая и глубокая по содержанию речь Генерально­ го секретаря ЦК КПСС товарища Л. И. Брежнева на XVI съезде профсоюзов СССР. С огромным внима­ нием 31гакомятся с ней трудящиеся нащего района. В трудовых коллективах агитаторы, политинформаторы проводят в эти дни громкие читки и беседы среди рабочих, колхозников и служащих. В швейном цехе Московского производственного объединения «Сокол» знакомство с речью Л. И. Брежнева началось в коллективах всех бригад. Ко.мектив цеха в бо.тьшинстве своем состоит из женщин. И они с радостью отмечают, что Л. И. Брежнев дат высокую оценку женщине-труженице. На этом снимке вы видите агитатора мастера Галину Михайловну Кузнецову (справа) за проведеппсм беседы с работниками своей бригады. Коллектив бригады досрочно выполняет квартальный план. Фото А. Гавриловой. МЕ С Т КОМ И СОРЕВНОВАНИЕ Социалистическому соревно­ ванию профсоюзная организа­ ция молочного завода уделяет большое внимание. На состояв­ шемся в начале года профсоюз­ ном собрании было разработа­ но, обсуждено и утверждено по­ ложение о внутризаводском со­ циалистическом соревновашш. Создали тогда и комиссию по подведению итогов под пре.дсе- дательством директора завода Ц. Л. Коротких. Местком совместно с партнй- •ной и комсомольской организа­ циями стремится добиваться широкой гласности соревнова­ ния. С этой целью на заводе регулярно выпускаются «мол­ нии», сатирические листки, про­ водятся беседы, политические информации. Итоги соревнова­ ния по основным показателям— производству творога и смета­ ны, качеству продукции, сани­ тарному состоянию, производи­ тельности труда — подводятся ежедневно. О результатах труда рассказывается и в специаль­ ных «Экранах соревнования». Итоги работы за месяц под­ водятся на заседаниях завод­ ского комитета. Делается это так. Комиссия по подведению итогов обходит все производст­ венные участки, выявляет не только победителей, но и отста­ ющих. Соревнование тем самым помогает сосредоточить силы на устранении недостатков, на под­ тягивании отстающих до уровня передовиков. В положении о соревновании есть разделы о мерах морально­ го и материального поощрения. В честь наиболее отличивших­ ся поднимается флаг Трудовой славы. Ныне он развевается в честь бригады Л. К. Матвеевой. Каждому члену бригады так,же ПРОФСОЮЗНАЯ. ЖИЗНЬ выдана денежная премия. Вым­ пелом «Победитель социалисти­ ческого соревнования» и денеж­ ными премиями награждается тот участок, который добился лучших показателей по эконо­ мии и бережливости в расхо.до- вании электроэнергии, строи­ тельных материалов, жидкого топлива. Итоги этому подводят­ ся в конце каждого квартала. В четвертом квартале 1976 года больших успехов в соревновании за экономию и береясливость добился старший кочегар ко­ тельной В. И. Катасонов. В нынешнем году получает все больший размах движение за экономию рабочего времени. И здесь много делает группа наших рационализаторов. 11 предложений внедрено людьми пытливой мысли в прошлом го­ ду, экономический эффект ко­ торых составил 5.000 рублей. Местком оказывает рационали­ заторам поддержку и помощь. Много делает для развития ра- ционали.заторского движения главный механик завода В. И. Баломей. Борьба за качество, как и во Есех трудовых коллективах, остается для нас главной зада­ чей. И отрадно отметить го, что среди соревнующихся с нами молочных заводов — Чаплы- гинского и Данковского наше предприятие по-прежнему идет впереди. Вместе с тем наш кол­ лектив помогает соседям. С ни­ ми мы с большой охотой обме­ ниваемся опытом, стараемся взять то рациональное, что есть у них. В начале года на заводе соз­ дан ряд общественных комис­ сий, призванных следить за ка­ чеством продукции, экономией и бережливостью, санитарным состоянием, культурой произ­ водства и т. д. Пищевики поддернтивают тес­ ный контакт с коллективами мо­ лочнотоварных ферм, ведь ка­ чество продукции во многом за­ висит от того, какое сырье по­ ставляют на завод животноводы. Поэтому наше предприятие за­ интересовано в том, чтобы с ферм поступало качественное молоко. Если доставляется мо­ локо низкого качества, ил.ч с резким кормовым привкусом, то на ферму выезжает лаборант 3. И. Иванова. Она делает ана­ лизы, осматривает состо.чнне содержания животных, проверя­ ет хорошо ли промывается до­ ильная аппаратура. На заводе создан совет по промышленной эстетике, конт­ ролирующий санитарное состоя­ ние оборудования, всех участ­ ков завода, включая и террито­ рию. Лица, нарушающие требо­ вания санитарии, обсуждаются на заседаниях местного комите­ та, а если нарушения повторя­ ются, подвергаются строгим дис­ циплинарным взысканиям, ли­ шаются премий. В начале февраля в красном уголке завода состоялось проф­ союзное собрание. Рабочие при­ няли повышенные социалистиче­ ские обязательства в честь 60- летия Великого Октября. И конт­ роль за их выполнением, орга­ низация соревнования в честь славного юбилея остаются глав­ ным в работе месткома. В. ГУДКОВА. главный инженер, член месткомт. Новые к н и г и д л я и д е о л о г и ч е с к и х работников в 1976—1977 гг. Политиздат продолжает выпуск брошюр серин «1реологическая работа; опит, проблемы». Брошюры этой серии освещают наиболее эффективные методы работы партийных органи­ заций по коммунистическому вос­ питанию трудящихся. Работы,' написанные с учетом материалов и решений XXV съезда КПСС, адресованы идеологическим работникам. Б.АДИЕВ .А. А. Гласность сорев­ нования. 1976. 12 к. Секретарь Бу­ рятского обкома КПСС А. А. Ба- диев рассказывает об опыте рабо­ ты партийных организаций респуб­ лики по обеспечению гласности со­ циалистического соревнования. ВАСИЛЬЕВ И. В. Партийный комитет и идеологические ка.дры. (Опыт подбора и воспитания). 1976, 15 к. Об опыте работы обла­ стной партийной организации с идеологическими кадрами расскз- зывает секретарь Днепропетроз- ского обкома КП Украины И. В. Васильев. В брошюре речь идет о подборе и расстановке идеолог;гче- скнх работников, об их теоретчче- ской и профессиональной подготов­ ке, о внедрении в практику их дея­ тельности перспективного плани­ рования. ЕЛЬЧЕНКО Ю. Н. Новому че­ ловеку — новые обряды. 1976, 12 к. Заведующий отдело.м пропаганды и агитации ЦК Компартии Украи­ ны Ю, Н. Ельченко рассказы.заот о накопленном в УССР опыте пар­ тийного руководства таким зч.-к- ным участком идеологической ра­ боты, как внедрение в быт новых, социалистических традиций, празд­ ников и обрядов. 23 марта состоялся очеред­ ной п.тенум райкома ВЛКСМ. С докладом «О ходе социали­ стического соревнования в районной комсомольской С'р- ганнзацни под девизом «60- летию Великого Октября—60 ударных недель» выступила первый секретарь райкома В11КСМ Л. Г. Карикова. Юноши и девушки нашего района, сказала Л. Г. Карнко- ва, активно участвуют в дви­ жении «Пятилетке эффектив­ ности и качества —энтузиазм и творчество молодых». Глав­ ная цель этого соревнования —еще выше поднять социаль­ ную активность молодежи, добиваться профессионально­ го мастерства, отли-шон учебы, В настоящее время все мо­ лодые рабочие, каждая ком­ сомольско-молодежная брига­ да, смена и участок трудятся над выполнением принятых обязательств. Образцы удар­ ного труда показывают бри­ гадир швейного цеха Москов­ ского производственного объ­ единения «Сокол» Н, Пчель­ никова, тракторист колхоза «Родина» Н. Катков, опера­ тор связи Н. Шестакова, до­ ярка совхоза «Домачевский» Л. Лаврова. Хорошо работают первич­ ные комсомольские организа­ ции райобъединения «Сель­ хозтехника», райпо, молзаво- да, райбольницы, колхозов «Родина» и «Заветы Ильи­ ча», которые по итогам 1976 года награждены пере.ходя- щими вымпелами ЦК ВЛКСМ «За коммунистическое отно­ шение к труду» и «За ком­ мунистическое воспитание молодежи». Горячо поддержана и на­ ходит массовое распростра­ нение среди юношей и деву­ шек района инициатива ком­ сомольских организаций Ле­ нинградской области ,о про­ ведении трудовой вахты «60-летию Октября — 60 ударных недель». Волее ты­ сячи молодых участников со­ циалистического соревноза- ния за повышение эффектив­ ности и качества работы взя­ ли высокие темпы. Прошед­ шее Всесоюзное комсомоль­ ское собрание показало воз­ росшую активность и стрем­ ление каждого молодого про­ изводственника внести свой достойный вклад в выполне­ ние планов второго года пя­ тилетки. В комсомольских организа­ циях. где соревнование ор 1 а- низовано хорошо, уже сегод­ ня видны положительные ре зультаты. Комитет Б,|1КСМ райобъединения «Сель.хоз- техника» выступил инициа­ тором соревнования «П.яти- летке качества — рабочую гарантию». В комсомольсч;нх организациях молочного заво­ да. райпо, швейного цеха Мо­ сковского производственного объединения «Сокол» новый размах среди юношей и де­ вушек получило соревнова­ ние за право войти в состав ударного отряда молодых гвардейцев десятой пятсг- летки. Однако комитеты ВЛКСМ ремстройучастка, комбината бытового обслуживания, про­ рабского пункта НГЧ-6 сла­ бо занимаются организацией соревнования. В первичных комсомоль­ ских организациях еще не изжиты случаи нарушения дисциплины со стороны .моло­ дежи. Однако комитеты ВЛКСМ совхоза «Домачез- ский», ремстройучастка и ря­ да других организаций слабо борются с этим. В заключение докладчик сказала, что комитеты комсо­ мола приложат все силы к тому, чтобы по-ударному, по- гвардейски встретить 60-ле­ тке Великого Октября. Первой в прениях высту­ пила экономист молочного за­ вода В. Дворяткина. Она от­ метила, что комсомольцы за­ вода идут в авангарде социа­ листического соревнования за повышение качества продук­ ции, за увеличение прои.тво- днтельности труда. С огонь­ ком трудятся лаборанп .1 Н. Тарасова, В. Усанова, Т. Уварова. Комитет ВЛКСМ совхоза «Астлповский», сказал в своем выступлении упра.вля- ющпй отделением хозяйства Б. Жемчужников, стремится направить творческую акгив- ность молодежи на выполне­ ние обязательств юбилейно­ го года. Все молодые рабо­ чие встали на ударную пах­ ту «60-летню Великого Ок тября — 60 ударных не­ дель». Пример показывает коллектив комплекса по от­ корму крупного рогатого скота. Помощник машиниста це­ ха локомотивного депо В. По- лушкин сказал, что требова­ ние партии работать лучше, повышать эффективность и качество определяют сегодня содержание работы нашей комсомольской организация. Молоденш ведет боевое со­ ревнование за почетное право подписать рапорт Ленинского комсомола ЦК КПСС. Луч­ ших результатов в трудовом состязании добиваются моло­ дые машинисты В. Мерялп- кии, В. Дроиов, помощники машинистов А. Авдеев, В. Тихонов, В. Юшкин, А. Мач- нев и другир. Секретари комсомольских организаций Митягинской п Гагаринской средних школ В. Полуэктова н Н. Ковале­ ва рассказали о том, как сг.ш- шеклассни 1 а! борются за по­ вышение качества знании, как готовятся к летней трудо­ вой четверти. Дело чести каждого кол:- сомольца райобъедннешгн «Сельхозтехника», сказал шо­ фер Н. Леденев,—это безус­ ловное выполнение государст­ венного плана. Комитет .ком­ сомола делает все, чтобы по­ чин «Пятилетке качества — рабочую гарантию», с кото­ рым выступил коллектив на­ шего предприятия, нашел (;т- ражепие в работе каждого молодого труженика. "Бухгалтер колхоза «Крас­ ный путиловец» А. Карпухи­ на, слесарь совхоза имени М. Горького В. Беляев сказ.ъ ли, что в комсомольских ор­ ганизациях этих хозяйств готовятся к весеннему севу. Для этого созданы комсо­ мольско-молодежные агрега­ ты, разработаны условия мо­ лодежного соревнования на севе, определены меры мо­ рального и материального по­ ощрения. Контролер ОТК швейного цеха Московского производ­ ственного объединения «Со­ кол» Т. Медведева отметила, что трудовое соперничество .между комсомольско-моло­ дежными бригадами, совер­ шенствование мастерства мо­ лодых швей позволило 80 процентов всей продукции сдавать с первого предъяв­ ления. Бухгалтер райпо А. Позд­ някова, слесарь - монтажник межколхозной передвижной механизированной колонны А. Лапин остановились на вопросах укрепления дисцип­ лины труда среди комсомоль­ цев. В работе пленума принял участие и выступил заведую­ щий отделом пропаганды и агитации райкома КПСС В. А. Шалимов. По обсужденным вопросам пленум принял соответству.о- щее постановление.