Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

В 1975 году при районном объединении «Сельхозтех­ ника» было образовано агрохим- спецотделение. Перед ним по­ ставлена большая и ответствен­ ная задача; всемерно способст­ вовать повышению плодородия почв района. Несмотря на то, что отдале­ нию нет и двух лет, его коллек­ тив успел зарекомендовать себя с положительной стороны. Агр> химиками успешно завершен 1976 год, им удалось добиться неплохих производственных по­ казателей. —Мы хорошо понимае.м, — рассказывает начальник агро- химспецотделения Н. Ф. Карих, —что, прежде чем ждать высо­ ких урожаев, необходимо «на­ кормить» саму землю — внести необходимое количество удобре­ ний, вовремя провести весь ком­ плекс агрохимических работ. В этом смысле сделано нами в прошлом году не.мало. На доля было вывезено 86.500 тонн ор­ ганических удобрений, что на 19 тысяч тонн больше, чем преду­ сматривалось планом. На значи­ тельно больших площадях, чем намечалось, было произведено ВТОРАЯ ВЕСНА АГРОХИМИКОВ раскисление почвы, вывезено на поля 16 тысяч тонн извести. В прошлом году перед кол­ лективом агрохимотделения бы­ ла поставлена трудная и слож­ ная задача: помочь колхоза.и и совхозам района в подъеме зяби. Механизаторы отделения трудились настойчиво, с огоно- ком: вспахали семь тысяч гек’~а- ров земли и заняли первое .ме­ сто в области среди родственных коллективов. Хорошо работают агрохи.ми- ки и в этом году. Так, механи­ зированный отряд, занимающий­ ся вывозкой органических удо­ брений и известкованием поч­ вы, выполнил объем работ за февраль на 149 процентов. Бри­ гада автопарка выполнила зада­ ние этого месяца на 170 про­ центов. Но особенный успех вы­ пал на долю участка торговли: он занял первое место в области по снижению простоев вагонов и премирован за это управлелн- ем областного агрохимического треста. План товарооборота вы­ полнен на 131 процент. В чем же секрет успеха этого молодого коллектива? —Главное внимание мы обра­ щаем на работу с людьми, хо­ рошо понимая, что от них преж­ де всего зависит успех дела,— говорит Н. Ф. Карих, Партийной организацией хоро­ шо продуманы условия социали­ стического соревнования. Каж­ дый месяц собирается общее собрание коллектива, на кото­ ром подводятся итоги работы и ставятся задачи на следую­ щий месяц. На собрании вруча­ ются премии победителям. За­ тем в честь лучших поднимает­ ся флаг Трудовой славы. Сей­ час он поднят в честь третьей тракторной бригады, которую возглавляет коммунист А. Г. Иванов. Хорошо поставлена в отдела- нии и работа с молодежью. Практически за каждым моло­ дым механизатором здесь за­ креплен опытный наставник. Активно действует первичная комсомольская организация, сек' ретарем которой является стар­ ший агроном А. А. Полежаев. Хорошо работает товарищеский суд под председательством на­ чальника механизированного от­ ряда В. А. Сокольских. Ни од­ ного проступка, ни одного нару­ шения трудовой и обществен­ ной дисциплины здесь не остав­ ляют без внимания. Благодаря этому в отделении редки слу­ чаи нарушений трудовой дис­ циплины. Создана в отделении и своя добровольная народа,’я дружина. — Молодежь стремится у нас работать хорошо. Хотелось бы выделить ко.мсомольца Николая Козырькова, которому удава­ лось вывозить за рейс по 20 тонн органики на тракторе К- 701, — говорит Н. Ф. Карих.— А Виктор Гришин отличился на химобработке почвы. Отлично работают и шофер Юрий Насед­ кин. электрик Михаил Матвеев, тракторист Виктор Полуэктов и другие. Чутко, н я бы сказал, береж­ но относятся в агрохимотделе- нии к людям. При мне состоя­ лось там собрание коллектива, на которо.м товарищи тепло и сердечно поздравили своег» юбиляра тракториста В. А. Ласькова, которому исполни­ лось 50 лет. Коллектив побла­ годарил его за- честный, беско­ рыстный труд, вручил ему цен­ ный подарок. Сейчас главным в агрохим- отделении считается вопрос о то.м, как лучше подготовиться к весеннему комплексу полевых работ. Агрохимики должны ока­ зать помощь колхозам и совхо­ зам: вспахать 8.000 гектаров земли. На общем собрании бы­ ло решено, кто из механизато­ ров куда поедет. Предстоит большая работа по внесению органических и , минеральных удобрений. Так, предстоит вне­ сти минеральных удобрений на площади 10 тысяч гектаров, провести хнмзащиту растений на площади семи тысяч гекта­ ров. Весну коллектив встречает, с хорошим трудовым настроени­ ем. Это вселяет уверенность в том, что он успешно справится со своими задачами. А. СУТОРМИН. н в а х т е — э л е к т р и к и в прошлом году коллектив Лев-Толстивского участка элек­ трических сетей не раз завое­ вывал' одно из первых мест в соревновании родственных пред­ приятий области, был удостоен пере.ходящего Красного знамени. Нынче электрики стремятся тоже по-ударному нести трудо­ вую вахту, добиваются беспере­ бойной работы подстанций и электролиний. В частности, вы­ сокой дисциплинированностью и хорошим знанием дела отлича­ ются электромонтер С. А. Мол­ чанов, дежурный по подстанции И. Н. Кузьмин, механизатор ши­ рокого профиля И. П. Сарычев и другие. В. ШАЛАМОВ, начальник участка. Большим уважением в коллесг:!- ве центральной райбольницы по. 1 ь- зуется Мария Егоровна Максимо­ ва. Это уважение — результат добросовестного отношения к ра­ боте, стремление всегда возре.ш поспеть на вызовы больных. С большой теплотой отзы;зают- ся о фельдшере пункта скорой 1 . 0 - мощи н пациенты, что очень доро­ го .\1арии Егоровне. Фото А. Гаврилов.зн. ДЛЯ ВАС. ЖИВОТНОВОДЫ ПРИСВОЕНИЕ НЛ1ССНОГО ЗВАНИЯ Животноводы колхоза имени XX партсъезда и ряда других хозяйств района обратились в редакцию с просьбой разъяс­ нить, как и кому присваивается классное звание «Мастер животноводства». Мы попросили ответить на эти вопросы и. о. начальника планово-экономического отдела районного управле­ ния сельского хозяйства А. П. ВИТЕБСКУЮ. Для того, чтобы создать у ра­ ботников животноводства заин­ тересованность в повышении своих практических и теоретиче­ ских навыков, было введено Положение о присвоении званий «Мастер животноводства» I 'и 11 класса. Этого почетного звания могут быть удостоены не только » доярки и скотники, но и теляг- ннцы, свинарки, работники кор­ моприготовительных цехов, тех­ ники-осеменаторы, конюхи. Ес­ тественно, что само по себе при­ своение классного звания явля­ ется мерой морального поощре­ ния. Но, наряду с этим, для та­ ких работников установлено и материальное вознаграждение. Животноводам, и.меющим зва­ ние «Мастер животноводства 1 класса», дополнительно к ос­ новному заработку начисляется 20 процентов, а и.меющим зва­ ние «Мастер животноводства II класса» — 10 процентов. В нашем районе сейчас на­ считывается более 300 живот­ новодов, которым присвоены этн звания. К примеру, в колхо­ зе имени Кирова классных зва­ ний удостоены старейшие дояр­ ки Анна Васильевна Крупецко- ва, Анна Фоминична Соцкова и другие, всего тринадцать чело­ век. На фермах колхоза имени Ленина таких высококвалифици­ рованных работников трудится 28 человек, колхоза «Красный путиловец» — 33 и т. д. Следует сказать, что элемог- тарный порядок в этой важной работе у нас наведен. В частно­ сти, все колхозы и совхозы пре­ дставили в планово-экономиче­ ский отдел управления сельско­ го хозяйства соответствующие документы о присвоении клас­ сных званий, о материальном поощрении таких животноводов. Но не обходится и без недо- ^ статков. Во-первых, нерегулярно проводится в хозяйствах переат­ тестация животноводов на при­ своение классных званий, иног­ да она затягивается до трех лет и более, хотя должна прово­ диться ежегодно. Во-вторых, не­ которые руководители не счи­ тают нужным вести разъясни­ тельную работу, о чем. в частно­ сти, свидетельствуют запросы, поступившие в редакцию. Не следует забывать, что ини­ циатива о присвоении классных званий может исходить не толь­ ко от администрации хозяйстаа, но и от самих животноводов. Ес­ ли тот или иной работник фер­ мы считает, что он способен вы­ держать требования, предъяв­ ляемые аттестационной комис­ сией, то это должно послужить достаточным поводом для про­ ведения соответствующих атте­ стационных экзаменов. Чтобы полнее осветить вопро­ сы, касающиеся присвоения классных званий, надо расска­ зать об утвержденных недавно Министерством сельского хоз.чн- ства СССР изменениях и допол­ нениях. внесенных в существу­ ющее Положение. Установлено, что звание «Ма­ стер животноводства» (1 и II класса) присваивается наиболее квалифицированным работни­ кам ферм, добившимся в те 1 е- ние одного года высоких устой­ чивых показателей по продук­ тивности скота и качеству про­ дукции, воспроизводству стада и сохранению обслуживаемого поголовья животных. Работни­ ки, добившиеся указанных по­ казателей. проходят аттестацию, как правило, в хозяйствах, где они трудятся. К аттестации до­ пускаются труженики ферм, за­ нятые непосредственно на- обслу­ живании животных с примене­ нием машин и механизмов, име­ ющие специальную профессио­ нальную и курсовую подготов­ ку. Для аттестации рабочих на присвоение звания «Мастер жи­ вотноводства» в хозяйствах соз­ даются постоянно действующие комиссии. Они образуются при­ казом руководителя хозяйства и работают под его председатель­ ством в составе: главного зоо­ техника, главного ветврача, главного инженера, главного эко­ номиста, начальника . участка (цеха) и представителя профсо­ юзной организации. Аттестационные комиссии про­ изводят оценку знаний живот­ новодов и результатов их рабо­ ты в соответствии с условиялш, предусмотренными квалифика­ ционными характеристичами. Решение нСмиссии оформляет­ ся протоколом. Лицам, сдавшим экзамены и имеющим другие данные, удовлетворяющие тре­ бованиям квалификационной ха­ рактеристики, после утвержде­ ния итогов аттестации вышестоя' щей организации по подчинен­ ности, присваивается звание «Мастер животноводства» соот­ ветствующего класса и выдает­ ся удостоверение установленно­ го образца. А после этого, на основании приказа руководите­ ля хозяйства, животноводам производится начисление доплат к заработной плате, предусмот­ ренных действующим законо.щ- тельством. Лица, не выдержавшие экза­ мены на присвоение звания, до­ пускаются к повторной сдаче на общих основаниях по истече­ нии не менее шести месяцев после предыдущей проверки зна­ ний. В новом Положении преду­ смотрено и такое правило: при переходе рабочих, имеющих зва­ ние «Мастер животноводства», на другую работу по соответст­ вующей профессии, а также при переводе их на работу по обслу­ живанию низкопродуктивных групп скота или поступлении в другое хозяйство звание «Ма­ стер животноводства» сохраня­ ется. Установлено также, что за систематическое нарушение тех­ нологических процессов, правил эксплуатации механизмов и дру­ гие нарушения, повлекшие па­ деж скота или снижение про­ изводственных показателей, ат­ тестационная комиссия может снижать классность или вообще лишить животноводов присвоен­ ного звания. А восстановление званий производится впоследст­ вии на общих основаниях. А. ВИТЕБСКАЯ, и. о. начальника планово- эконо.мического отдела управления- сельского хозяйства райисполко.ма. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Р О Д И Т Е Л Е Й Известный советский педагог В. А. Сухомлинский в своей, книге «Как воспитать совет­ ского человека» говорит, что самая высокая и благородная, самая трудная и неумолимая ответственность — это ответст­ венность за воспитание детей. И это вполне закономерно. Ведь хорошие дети — счастливая старость, им можно с уверен­ ностью доверить строить свет­ лое коммунистическое будущее. К сожалению, в повседпезной жизни приходится встречатьс.я с трудновоспитуемыми. Неволо- но задумаешься над тем, почему они еще существуют? Видимо, кто-то сделал неверный шаг в воспитании. А ведь при вдумчи­ вом отношении к воспитанию ребенка, целенаправленной ра­ боте этого могло и не бы;ь. Плохо, что еще не все родите­ ли правильно понимают свои обязанности, свой долг за вос­ питание детей, ...Идет очередное заседание комиссии по делам несовершен­ нолетних. Обсуждается вопрос поведении Виктора Корости- на, 1962 года рождения. Два го­ да этот подросток не учится и не работает. По направлению медицинской комиссии он подле­ жит обучению во вспомогател])- ной шкЬле. Но родители против отправления сына и не желают, чтобы он получил хотя бы ВОСп- милетнее образование. На все замечания, просьбы, советы отец Виктора —Н. А. Коростин отвечает: учиться в школе не будет. Члены комиссии строго подошли к оценке поведения родителей, оштрафовав их на 30 рублей. В совхозе имени М. Горьчс’о проживает еще одна семья — Тюриных. Мать и отец, добро­ совестно работают в хозяйстве, но их сын —семнадцатилетнпй Анатолий бросил школу, не ра­ ботает и не учится, сидит па «шее» родителей. И они его всячески «оберегают» от как’ой- либо работы, на все упреки об­ щественности отвечают: «Мы сами без образования и живам неплохо, проживет и он». Вот такой «домашний» образ жизни привел Анатолия на скамью пра­ вонарушителей. Он был замешан в краже. Комиссия вынесла ре­ шение о трудоустройстве под­ ростка, а родители за непра­ вильное поведение были оштра­ фованы. Особенно пагубное влияние на детей оказывают те родители, которые пьянствуют. Такое сл/- чилось в семье Фроловых, про­ живающих в совхозе имени Л. Толстого. У них семеро де­ тей. Казалось бы, о пьянке не может идти и речи, ведь сколь­ ко внимания и забот требуют дети. Но они забыли материн­ скую улыбку и ласку, перени­ мали у отца и матери все отри­ цательное. Александр Фролов не окончив восьми классов, бро­ сил школу. Лишена дееспособности н от­ правлена на принудительное ле­ чение жительница с. Свищепки А. Г. Тушева, которая плохо вела себя в быту, пьянствовала. А двое ее детей Андрей и Сер­ гей жили у соседей. Пло.хо то. что еще не все ро­ дители правильно пони.матэт свою ответственность перед об­ ществом за воспитание, неопрап- дапно пытаются самоустранить­ ся от нужного и важного дел.а, те.м самым обрекают детей на произвол судьбы, сводят на нет усилия учителей и общественно­ сти. Е. ЛОСЬКОВ\, секретарь комиссии по делам несовершеннолетних при райисполкома,