Путь Ильича. 1977 г. (п. Лев-Толстой)

ЗДЕСЬ РЕМОНТИРУЮТ КОМБАЙНЫ ^ Мы находимся в цехе по ре- ^ монту комбайнов районного объединения «Сельхозтехника». Несмотря на то, что он был вве­ ден в строй только в прошлом году, чувствуется, что люди уже успели обжить его, по-деловому разместиться здесь, освоить многие производственные стен­ ды. Просторное, светлое помеще­ ние. Тепло, чисто, уютно. Стоит неумолчный шум работ. Делови­ то, сосредоточено стучат мо­ лотки, взвизгивают напильники. Послушная умелым рукам сле­ саря — комсомольца А. Пя­ такова словно шмель гудит ввер­ ху кранбалка, подвозя громозд­ кие, тяжелые детали в нужное место. Вспыхивают ослепитель­ ные голубые огоньки — ото электросварщик комсомолец Н. Селиверстов выполняет сва­ рочные работы. Тянутся разно­ цветные жилки проводов: элек­ трик Н. А. Можаев качествен­ но восстанавливает электрообо­ рудование комбайнов. Везде, куда ни бросишь взгляд, энер­ гично трудятся люди, помогая хлеборобам во-всеоружии встре­ тить приближающуюся весну.* —Да, цех наш новый, еще не полностью освоено все техноло­ гическое оборудование, —рас­ сказывает его начальник В. А. Якушев. Основная причина — нехватка кадров. Но несмотря на это, коллектив сумел зареко­ мендовать себя с самой лучшей стороны. Так, в прошлом году мы отремонтировали 103 ком­ байна, вместо 80 по плану. В этом году перед нами стоят бо­ лее трудные и ответственные задачи. К 60-летию Великого Октября коллектив цеха ззлл высокие социалистические обя­ зательства: отре.монтировать к уборочной страде 110 комбай­ нов. Мы хорошо понимаем, что первоначальная битва за хлеб начинается и вот здесь, в на!пем цехе. За первый квартал 1977 го­ да цех должен был подготовить 20 комбайнов СК-4. Но это за­ дание было значительно пере­ крыто. В январе отремонтиро­ вано 15 комбайнов, в феврале— 12, а в марте коллектив цеха трудится уже в счет втооого квартала. Примером образцового отно­ шения к делу являются комму­ нисты Д. И. Ковалев и В. Г. Ти­ мофеев. Ежемесячно они выпол­ няют свои задания на 105—110 процентов. Главное к чему они стремятся —это высокое каче­ ство ремонта. Не отстает от них и молодой комсомолец А. Ф. Пя­ таков, старательной, добросо­ вестной работой он заслуткил уважение своих старших това­ рищей. —Ремонт у нас ведется сво­ ими силами,—говорит В. А. Якушев, — с привлечением ме­ ханизаторов из тех хозяйств, чьи комбайны ремонтируются. В цехе организован бригадный метод работы. Комбайн от нача­ ла до конца ремонтируют два механизатора с помощью наших опытных слесарей. Активное участие в ремонте комбайнов приняли механизато­ ры совхоза и.мени М. Горького. Своими силами они наладили 11 машнш Хорошо потрудились и механизаторы совхозов «До- мачевский» и имени Л. Толсто­ го. Они отремонтировали соот­ ветственно по восемь комбай­ нов. Сейчас в цехе полным хо­ дом идет ремонт машин из кол­ хозов имени Кирова, «Родина», «Заветы Ильича», совхоза «Астаповский» и других хо­ зяйств. Четко, слаженно идет работа в цехе. Возле каждой машины хлопочут люди. Вот опытный ме­ ханизатор из колхоза «Родина» A. А. Горюнов, который уже за­ кончил ремонт своего комбайна, помогает молодому Н. П. Кали­ нину установить наклонно-пла­ вающий , транспортер к СК-4, невдалеке ловко орудует кл) 0 - чом механизатор из этого же колхоза В. О. Ермакович, — он проверяет подшипники главных контроприводов. Очень сосредо­ точен и внимателен Н. П. Панов механизатор из совхоза «Аста­ повский»: он занят сборкой мо­ лотильного аппарата. У.мело руководит людьми B. А. Якушев. Его точные, пра­ вильные и ясные распоряжения поддерживают этот четкий, не­ прерывный трудовой ритм. Под его руководством разрабаты­ вается сейчас новшество: букси­ ровка комбайна без тягача при помощи электромотора. В коллективе царит творчес­ кая, деловая атмосфера. Весь этот сложный производственный процесс подчинен одной единст­ венной цели: в срок и с высоким качеством закончить ремонт комбайнов. Коллектив цеха хо­ рошо понимает, что время не ждет. А. СУТОРМИН. На снимке; в цехе по ремонту комбайнов. Фото А. Гавриловой- ПО СЛЕДАМ ПИСЬМА НА ПОЛОЖЕНИИ ПАСЫНКА в редакцию газеты поступило коллективное письмо от работ­ ников швейного цеха комбината бытового обслуживания, этот цех является филиалом Лебе­ дянской фабрики индивидуаль­ ного пошива и ремонта одежды. Вот что пишут швейники: «С ■^-^аждым годом в нашем районе расширяются виды услуг, ока­ зываемые комбинатом бытового обслуживания. Нет такой семьи в районе, которая не пользова­ лась бы услугами этого пред­ приятия. Особенно много зака­ зов поступает от населения на пошив мужской и женской одеж­ ды. Весь объем работ выполнял швейный цех. Здесь работали бригады по пошиву верхнего женского платья, мужской одеж- I ды, выполнялись такие сложные ' заказы, как пошив мужских ко­ стюмов, женских пальто. В цехе сложились свои кад­ ры, многие швеи имеют десяти­ летний стаж работы. До недав­ него времени здесь своевремен­ но оформлялись заказы, были у нас и постоянные клиенты. Не­ плохо было и с тканями. Все это способствовало выполнению плана. И заработки у работни­ ков цеха были хорошие. Но положение резко измени­ лось, как швейный цех год на­ зад стал филиалом Лебедянской фабрики. Вот тут-то и началось поистине хождение по мукам. Руководство комбината решило: раз вы теперь не наши, то пере­ ходите в другое здание. В ско­ ром времени швейному цеху выделили помещение, где усло­ вия работы были плохие. И вот через семь месяцев швейников решили перевести на прежнее место. Такой пере­ езд оставил свои следы на швейных машинах и закройных столах, многие из которых при­ шли в негодность. Самое же обидное — из коллектива ушли лучшие кадры. А что теперь? Вот уже на протяжении почти года цех не выполняет плана. Поэтому низ­ ки и заработки. Руководители Лебедянской фабрики —редкие гости в поселке. А в настоящее время у нас нет ни заведуютце- го мастерской, ни технолога производства. Цех одним сло­ вом, находится на положении пасынка. Просим помочь нам». И вот мы в цехе. Очень мало людей — это сразу бросается Е глаза. Действительно, вместо пяти бригад работают две, и те не в полном составе. —Работать приходится в трудных условиях, — говорит бригадир В. Дорошина. — За февраль поступило только 133 заказа, а за это время прошло­ го года мы выполнили 250. Бы­ вают дни, когда и вовсе их нет. Только из нашей бригады муж­ ской одежды за последнее вре­ мя ушло семь человек. Причина одна — заработки в месяц со­ ставляют 30—40 рублей. Да и зарплата выплачивается нерегу­ лярно. Положение дел вызывает тре­ вогу. Но руководство Лебедян­ ской фабрики уделяет очень ма­ ло внимания филиалу. Причина одна; фабрика не справляется со всем объемом работ и счи­ тается, что Лев-Толстовскай швейный цех, является для чих лишней обузой, и лучше если бы здесь был лишь приемный пункт. Поэтому и снабжение .материа­ лом и помощь со стороны ма­ стеров головного предприятия— на последнем плане. В це:се очень беден ассортимент тка­ ней, а те, которые есть, не поль­ зуются спросом у населения. Плохо поставлена работа по сбору заказов, особенно у сель­ ских жителей. За февраль из 12 комплексных приемных пунк­ тов поступило лишь 30 заказов. В этом большая доля вины ло­ жится на комбинат, который плохо организует сбор заказов на селе. Став филиалом, цех лишился всякой самостоятельности. Вот один из примеров. Старшек.час- снику испортили брюки. Парень четыре месяца обивает пороги комбината с тем, чтобы ему вер­ нули деньги или сшили новые брюки. Но руководство фабрики до сего времени не удосужи­ лось решить этот вопрос. Не проявляют расторопности руководители комбината быто­ вого обслуживания и фабрики в подборе заведующего мастер­ ской, технолога производства. А пока швейный цех остался, как говорится, без руля и без зет- рил. Отсюда и вся неразбериха в работе. Вместо того, чтобы искать выход из создавшегося положения и задержать опыт­ ных швей на производстве, за­ интересовать их, руководство фабрики идет по пути наимень­ шего сопротивления и отвечает на все требования и запросы так: — «Не хотите работать, увольняйтесь». Сейчас на столе директора фабрики т. Юденкова лежит заявление об уходе лучшей швеи М. Колтаковой. Собирается ухо­ дить и Н. Овсянникова, един­ ственная здесь швея, умеющая шить мужские пиджаки. А ведь наступают летние месяцы, когда будет много заказов. Но кто бу­ дет их выполнять? Жителям на­ шего района придется ездить в Лебедянь или Данков. Если не принять срочных .мер, то швейный цех может оказ:ать- ся на грани закрытия. Чтобы этого не случилось, исполко.му поселкового Совета следует по настоящему бить тревогу с тем, чтобы жизнь коллектива швей­ ного цеха вошла в свой преж­ ний ритм. Свое решающее слово в этом вопросе должно сказать и областное управление бытово­ го обслуживания. А пока точку над этой пробле­ мой ставить рано. Она требует своего незамедлительного реше­ ния. М. РЫНДИН. щ ■ ш Второй шестиэтажный птичник вступил в строй т.а Завидэзской птицефабрике Калининской области. Он рассчитан на содержаще 150.000 кур. Птицеводы фабрики, подсчитав возможности, обязались в 1977 году получить 78 миллионов яиц —достигнуть уровня, запла­ нированного на конец пятилетки. На снимке: новое здание Завидовской птицефабрики. Фото А. Овчинникова. (Фотохроника ТАСС). Семинар библиотекарей Недавно состоялся семинар заведующих сельскими библио­ теками района. На нем высту­ пили методисты из областной библиотеки. Культпросветработ­ ники делились опытом работы по проведению мероприятий, по­ священных 60-летию Великого Октября. Методист-консультант област­ ной библиотеки Л. Г. Куликова выступила с докладо.м на те.му; «Р а^ та библиотек навстречу 60-летию Советской власти*. В ее рекомендациях была дана при.мерная разработка оформле­ ния книжной выставки «Партия —у.м, честь и совесть нашей эпохи», а также план проведе­ ния устных журналов на темы «Рассказы о коммунистах» и «Октябрь в искусстве». Методист детской областной библиотеки В. Л. Крылова рас­ сказала о том, какие мероприя­ тия необходимо проводить со школьниками. Много полезного взяли для себя сельские библиотекари из обзора литературы, посвящен­ ной 60-летню Великого Октяб­ ря, с которым выступила биб­ лиограф областной библиотеки Л. П. Курила. На семинаре было отмече-ю, что плодотворная работа по ло.д- готовке к юбилею проводится в Домачевской, Кузовлевской п Первомайской библиотеках. В заключение заведующие Октябрьской, Головинщинской, Золотушинской, Топовской сель­ ских библиотек поделились опы­ том своей работы. М. МИЛЯ ЕВА, методист районной библиотеки. ИЗ РЕДАКЦИОННОЙ П О Ч Т Ы О Т З Ы В Ч И В Ы Е Л Ю Д И Жители села Новочемода- ново с большой похвалой от­ зываются о работниках вете­ ринарной службы враче В. Н. Крупецковой и фельдшере О. Н. Шабанинон. Их отли­ чает чуткое и доброжелатель­ ное отношение к людям, го­ товность в любое время су­ ток прийти односельчанам на помощь. Многие жители села в сво­ ем хозяйстве держат скот. Часто бывают случаи, когда необходима ветеринарная по­ мощь. Не считаясь с личным временем, Крупецкова п Шабанина по первому вы юву спешат к пациентам. Не было такого случая, чтобы по их вине пало животное. За нх нелегкий труд, от­ зывчивость односельчане го­ ворят спасибо нашим ветери­ нарам. Л. ЛОХМАТОВА, селькор. ДО КАКИХ ПОР? С некоторых пор жители села Сланское не имеют воз­ можности пользоваться 1Гор- мально электрическим ос.зе- щением. Дело в том, что свет без конца мигает. Детям не­ возможно вечерами учить уроки, а в школе нельзя ис­ пользовать киноаппаратуру и другие технические средства. Наши электромонтеры от­ вечают, что не знают, почему так горит свет. Не пора ли руководству районных элек­ тросетей разобраться в этом вопросе? 3. ВОРОБЬЕВ Л. ХАУСТОВА, Н. БОЛОТОВА и другие жители села Сланское. От вет получен, меры п рин я т ы «Комплекс сдать в сентяб­ ре». Так называлась статья, опубликованная за 1 марта с. г. в нашей газете. В ней говорилось о том, что кол­ лектив межколхозной пере­ движной .механизированной колонны медленными темпа­ ми и не с высоким качество.м ведет строительство молоч­ ного комплекса в колхозе «Родина». Как сообщил редакции главный инженер межкол.хоз- ной ПМ1Г Е. А. Крысанов, факты, изложенные в статье, имели место. Со строителями проведено совещание, на ко­ тором разработан и утверж­ ден график ввода отдельных объектов комплекса. Оборудование, которое хра­ нилось под открытым небом, в настоящее время убрано в помещение. Для улучшения качества строительных работ ежеме­ сячно проводятся Дни каче­ ства, результаты которых об­ суждаются на производствен­ ных совещаниях.