Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

мичныи т в о р ч е с к и й п л а н п р о п а г а н д и с т а ЗА ГЛУБОКИЕ ЗНАНИЯ Около двадцати лет я выпол­ няю партийное поручение — ве­ ду пропагандистскую работу на головном молочном заводе. Глав­ нейшей задачей в своей пропа­ гандистской деятельности счи­ таю воспитание у слушателей идейной убежденности, полити­ ческой сознательности, постоян­ ное укрепление связи политиче­ ского и .эконо.мического образо­ вания с решением конкретных задач ком.мунистического строи­ тельства. Стремясь внести достойный вклад в успешное выполнение заданий десятой пятилетки, я вижу свою цель не только в то.м, чтобы вооружить слушате­ лей знаниями, но и усилить их роль в производстве и общест- веино11 жизни. И нужно сказать, что эти вопр<^сы на молочном заводе решаются успешно. Об этом свидетельствуют та­ кие факты. На протяжении .мно­ гих лет среди работников завода нет нарушений трудовой дис­ циплины. Завод работает рента­ бельно. Задание девятого пяти­ летнего плана выполнено до­ срочно. И в нынешней пятилет­ ке взят хороший старт. На пол­ тора .месяца раньше установлен­ ного срока выполнен годовой план по объему реализации .мо­ лочных продуктов. В решениях XXV съезда пар­ тии поставлены новые, более сложные задачи в области идео­ логической работы. В Отчетном докладе ЦК КПСС съезду пар­ тии говорится: «Главная задача все11 нашей сети партийного про­ свещения в предстоящий период — углубленное изучение реше­ ний XXV съезда партии... Доне­ сти идеи съезда до каждого ком­ муниста, до каждого советского человека — таков почетный долг не только пропагандистов, лекторов, докладчиков, но всех наших партийных активистов». На своем личном опыте я убедился в том, что органи.за- торская, воспитательная роль пропагандиста становится более целенаправленной и эффектив­ ной, когда пропагандист работа­ ет по лнчно.му творческому пла­ ну. Вот, исходя из тех задач, ко­ торые поставил съезд партии, я и составил личный творческий план на 1976— 1977 учебный год. В нынешнем учебном году я веду теоретический семинар при парторганизации завода по кур­ су «Актуальные проблемы тео­ рии и политики КПСС в свете решений XXV съезда партии». Весь курс рассчитан на 36 ча­ сов. На каждую тему отводится четыре часа. Как правило, на од­ ном занятии два часа читаю лек­ ции, а на следующем провожу семинар, на которо.м проводится обсуждение рефератов слушате-, лей. Стремлюсь к толту, чтобы в' обсуждении прини.малн активное участие все слушатели. С этой целью даю каждому задание подготовиться по тому или ино­ му вопросу. Занятия у нас про­ водятся в строго установленные дни, переносов не допускается. Серьезное внимание в лично.м плане отведено индивидуальной работе со слушателя.ми. В тео­ ретическом семинаре занимает­ ся 27 человек. Из них 13 ком­ мунистов, 12 комсо.мольцев п два беспартийных работника. Я поставил перед собой зада­ чу оказать по.мощь слушателя.м занять авангардную роль на производстве, успешно выпол­ нять индивидуальные обяза­ тельства. Все проводи.мые заня­ тия на.метил строить в тесной связи с производством. С этой целью еже.месячно на очередно.м занятии буду ннфор.мировать слушателе!! о ходе выполнения ! 1 ланов и обязательств по при!! 3 - ВОДСТВу молочной продукц!!!! коллект!1вом завода. Успешное вы!10лнен!!е про!!з- водственных заданий в немалой степени зависит от теорет!!че- ской !! профессиональной подго­ товки каждого члена трудового коллект!!ва. Поэтому в плане работы намечены .меропрнятля по оказанию помощи рабоч!!м в подготовке для поступлен!1я на заочную учебу в институт, техн!!кум пищевой промышлен­ ности. На заводе организована и производственная учеба. За прошедшие десять меся­ цев производительность труда на заводе возросла на 5,4 про­ цента прот!!в установленного плана. Большую долю труда в это вносят рационализаторы. Не случайно поэто-му в плане ста­ вится задача привлечь слушате­ лей к акт!1вной рационализатор­ ской работе. На.мечено внедрить в 1976 году 8 рацпредложений с эконом!гческил1 эффектом в су.мме две тысячи рублей. Б ольш !!Н ство слушателей ак­ тивно участвуют в обществен­ ной работе. Я, как пропагандист, стараюсь помочь слушателям Н. В. Крыловой, В. Й. Катасо­ нову, В. П. Гудковой в улучше­ нии работы профсоюзной, ком- со.мольской !1 других обществен- ных организаций. Оказываю практическую помощь агитато­ рам Н. В. Тарасовой, В. А. Та- .моновой в подготовке и проведе- нн!! бесед. Пз числа наиболее грамот­ ных слушателей на.мет!!л подго­ товить двух пропагандистов. В плане работы отведено боль­ шое место повышению своего !!де1шо-теорет!1ческого уровня и метод!1ческого мастерства. Счи­ таю необходн.мым систематнче- ск!1 знакомиться с литературой по методике партийной пропа­ ганды !! опыту про!!агандистскоГ! работы. В течен!!е учебного го­ да законспект!!рук) 15 работ В. И. Ленина. И . К О Р О Т К И Х . пропагандист. . 1 I- Н ■ ! ь Ком.муннсты колхоза нмени .XX партсъезда изучают курс «По­ литика КПСС — марксизм-лени­ низм в действии». Пропагандистом з.тесь несколько лет является ди­ ректор Кузов.тевскон восьмилет- ией школы Виктор Сергеевич Ма- хоткии, которого вы вид!1те на снимке. Педагогнчески11 коллектив 01! возглавляет с 1968 года. Директор много делает для того, чтобы уча­ щиеся школы получал!! прочные зна1!ня, любнлн сельскохозянст- веннын тру.д. В то же время Виктор Сергее­ вич значительную часть своего временн отводит для подготовки !1 прове.тення политических заня­ тий с коммуннстамн колхоза. В ныне!ннем \чебном году он боль­ шое внимание уделяет разъясне­ нию материалов XXV съезда КПСС. Пропагандист тщательно !1зучнл материалы октябрьского (1976 г.) Пленума ПК КПСС н познакомил с нн.м!1 слун!ателей. Фото А. Гавриловой. В коллективе днстанннн н\ти много замечательных труже­ ников производства. Среди них — монтер пути Грнгорпн Се­ менович Козлов. На железнодорожный транспорт он пришел 32 юда назад. Нелегко бы то парню привыкать к четкому ритму работы путейцев. По шла война, н он понимал, что выполнять 1юручеппое .тело нужно только отл!1чно. Сейчас Григорий Семенович настоящий мастер своего дела, сдарннк коммунистического тр\дг. С бсльшои заботой комму­ нист относится к тем, кто в!1ервые прнход!!т на транспорт. Он помогает им привыкать к профессии, всегда дает дельный со­ вет. Пыне1ин11Й год для Г. С. Козлова был знаменательным. В апреле за успех!!, достигнутые в выполнешш -заданий девятой пятилетки и принятых соцнал!1ст!1ческнх обязательств, он был награжден орденом Трудового Крас1!Ого Знамен!!. В !1ервом году новой пятилетки Грнгор!1Н Семе110В!1Ч работа ет также примерно. Сменные нормы выполняет в среднем на 125 процентов, овладевает передовыми методами труда. Всег­ да. досрочно выполняет необход!1мын ремо1гт пут!1. Фото А. Гавриловой. С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ Коллект!!в швейного цеха Мо­ сковского про!1зводственного объед!шен!!я «Сокол» уверенно идет к ф!!Н!!шу первого года де­ сятой ПЯТ!!ЛеТК!!. Ири.мер ударного труда !юка- зывают восьмая !! девятнадхщ- тая бр!!гады, которые добил!!Сь того, что 80 !!роце!!тов вы!!уска- ел!Ой продукц!!!! здесь сдается с первого !!редъявлен!1я. Эти коллективы в ответ на решен!!я октябрьского Плену.ма ЦК КПСС реш!1ли превратить на!!- высшу!о выработку в норму каждого дня, !! что очень важ­ но, вы!1ускать продукц!!Ю отлич­ ною качества. Все члены бригад в совершенстве овладевают про- фесс!1оналы!ым мастерство.м, пр!юбретают с.межные спецпа- ЛЬНОСТ!!. В октябре в связи с направле­ нием большого числа людей на сельскохозяйственные работы, в эт!!х бр!1гадах благодаря пол­ ной вза!!мозаменяемости сумел!! справ!!ться с заданне.м, не допу­ стить брака. Большим подспорьем в уве- лнчени!! производительности труда, повышен!!!! качества про­ дукции сыграли школы передо­ вого опыта. Они постоянно дей­ ствуют и через них прошло не­ мало молодых швей, которые повысили свою квалификацию. Мастеро.м «Золотые руки» в восьмой бригаде называют швей Лидию Николаевну Рогову и Ольгу Суховерхову, которые вы­ полняют сложные операции и работают с личным клеймом ка­ чества. СвО!!М трудом они ПО праву снискали уважение това­ рищей ПО работе !! свой опыт, знания передают новичкам. Положительно сказалось на результатах труда этих бригад то, что социалистическому со­ ревнованию здесь уделяется по­ стоянное внимание, и оно стало мобилизующей силой. В целях повышения заинтересованности швей за качество выпускаемой продукции в бригадах пересмот­ рел!! меры морального и мате­ риального 1 юощрен! 1 я. В настоя­ щее время швея, не допуст!!в- шая брака в работе !! сдавша)! 80 !!р0ЦеНТ0В !1Р0ДУКЦ!1!1 С 1!Ср- вого !!редъявления, !!олучает от 10 до 20 процентов надбавки к зарплате. Успеху в работе с1!особствует также заключен!1е договора на социалистическое соревнование с седьмой бр!1гадой. Это не про­ сто трудовое состяза!!!!е, а взы­ скательная дружба, постоянное стремление прийти на помощь друг другу, взаимная требова­ тельность. Все новое, передовое, что появилось у соперников по труду, стрем!!мся перенять, не Та!!М !! Л!Ы СВОЙ 0!!Ь!Т. Раньп!е на рнтм!1чности про изнодства сказывалась частая поломка швейных машин, про­ стаивало оборудование. Об этом неоднократно шел серьезный разговор на партийных и рабо­ чих собраниях. В настоящее время коллектив цеха по ре.мон- ту .машин !! оборудования, воз­ главляемый ком.мунистом А. В. Загу.менннковым, критическ!! подошел к оценке своей работы, наладил техническую учебу ,ма- стеров-наладчнков !! многие из н!!х повысили СВОЙ разряд. С других позиции стали в этих бригадах подходить к осво- ен!!ю новых моделей пальто. Заршнее ведется разбор техно­ логии пошива, отрабатываются узловые операции. Все это поз­ воляет сократить время на осво- ен!!е модел!!, сразу добиваться хорошего качества. Курс на эффективность и..ка- чество, взятый этими бр!!гада- ми, поможет пр!1вести в дейст­ вие новые резервы, нацеливает работать лучше, эффект!!внее, с максимальной отдачей. Каждый трудовой день в этих бригадах полон напряжения и отличается четким р!!т.мо.м. Каждая швея стрем!!тся достой­ но встретить 60 -летие Великого Октября. Н. ТРУБИЦИНА. С М О Т Р Б Е З О П А С Н О С Т И Д В И Ж Е Н И Я Бдительность в а г о н н и к о в Работник!! контрольного пункта технического осмотра вагонов акт!!вно включились в сетевой смотр безопасности дь'нжения поездов. Смотровая комиссия, которую возглав­ ляет ко.мыунист Н. Е. Кост!!н, довела до каждого члена тру­ дового коллект!1ва цел!1 н за­ дач!! смотра. Л члены ком!!с- С!1Н старш!!е ОС.МОТрЩ!!К!( ва­ гонов с. Ф. Та.монов, Л. И. Наршенцев, Д. Л. Хохлов постоянно в сменах на!юми- н^ют работникам о бд!1тель- ностн. Па нредпр!!яти!1 хорошо оформлена наглядная агпта- Ц!!я. Она нр!!зывает вагонни­ ков к высокой бдительности, к качественному осмотру ва­ гонов. Ироводи.мая большая ра­ бота дает положительные ре­ зультаты. В период смотра среди работн!!ков КПТО воз­ росла ответственность, усн- л!1лось вниман!!е к качеству ос.мотра и ремонту вагонов. Вот некоторые пр!!меры. 10 ноября во время дежурст- !!Я осмотрщик вагонов А. С. Шкородов проявил высок>ю бдительност!>. Осматривая прибывший состав, он в од­ ном вагоне обнаружил неис­ правность: грелась роликовая букса по причине распрессов- ки закрепительной втулк!!. Вагон был отцеплен. Бди­ тельность вагонника предот­ вратила серьезные последст­ вия. Приказо.м начальника Елецкого отделения дорог!! гов. Шкородов за бд!1тель- !!ость премирован. Бдительно несут службу ос.мотрщики вагонов В. К. Тепцов и Д. А. Коновалов. Первый обнаруж!!л трещину тягового хомута н неисправ­ ность фрикционного аппара­ та, а второй в трудно досту!!- но.м месте обнаружил трещ!!- ну большого зуба головк!! ав­ тосцепки. Вагоны были от­ цеплены и отремонтированы. Осмотрщикам объявлена бла­ годарность I! выдана денеж­ ная премия. В нынешнем году вагон­ ники добились хороших про­ изводственных результатов. Десятимесячный !!лан выпол­ нен по всем показателя.м. Пр!1 это.м дост!1гнута боль­ шая экономия средств и ма­ териалов. С!!стематически ра­ стет производительность тру­ да. Вагонники работают без брака. Включившись в сетевой с.мотр по безопасности дви­ жения поездов, работники КПТО обязались повысить качество осмотра и ремонта вагонов, досрочно выполнить !!лан и обязательства перво­ го года пятилетки. П. ГРИШИН, секретарь парторганизации.