Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

ЗАВТРА — ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НАШ трудо вой праздник 17 октября у тружеников пи­ щевой промышленности нашей страны праздник. Свой трудо­ вой праздник рабочие и служа­ щие молзавода встречают в об­ становке политического и трудо­ вого подъема, вызванного реше­ ниями XXV съезда КПСС. К •чтому Д 1 не коллектив, носящий звание коммунистического, при­ шел с большими производствен- иы.ми успехами. За девять ме­ сяцев сверх плана реализовано молочной продукции на 102 тысячи рублей. Радуют качест­ венные показатели. Заводу пла­ нировалось выработать сметаны высшим сортом 70 процентов, творога — 65. Выработано же, соответственно — 91 и 78 про­ центов. Значительно перевы­ полнен план по росту произво­ дительности труда. С первых дней нынешнего го­ да рабочие завода развернули действенное социалистическое соревнование за выполнение принятых обязательств. Девиз соревнующихся; «Сегодня —ре­ корд новатора, завтра — норма для всех». Партийная и профсо­ юзная организации завода по­ стоянно заботятся о том, чтобы в соревновании участвовал каж­ дый. Н все, как один, наши рабо­ чие добиваются больших успе­ хов в труде. А люди в нашем коллективе замечательные. Мно­ гие из них работают на заводе по 15—20 и более лет. Среди них Мария Ивановна Кузьми­ на. Нина Петровна Полежаева. Первая проработала на пред­ приятии 22 года, вторая —20 лет. Каждой из них присвоено звание ветерана труда. Отличной производственни­ цей зарекомендовала себя Люд­ мила Кирилловна Матвеева. Семнадцать лет назад на заво­ де она начала свой трудовой путь. Работала лаборанткой, аппаратчицей, а сейчас — по­ мощником мастера. Вместе с другими опытными работниками член КПСС Людмила Кириллов­ на Матвеева помогает пришед­ шей на завод молодежи полю­ бить труд, успешно овладеть той или иной специальностью. Хорошей наставницей зареко­ мендовала себя лаборантка Зи ­ наида Михайловна Иванова. 26 лет отдала она работе в молоч­ ной промышленности, а 17 из них — на нашем заводе. За эти годы многих молодых лаборан­ ток научила она мастерски ра ботать, помогла воспитать у них чувство ответственности за по­ рученное дело. Так работают с молодежью и другие наши передовики. Это аппаратчицы Мария Ивановна Миляева и Валентина Васильев на Пономарева, машинисты хо­ лодильных установок Виктор Михайлович Миляев и Валенти на Петровна Жигульская, по .мощник мастера Тамара Ива новна Пахомова и другие. И пришедшая на завод моло­ дежь, чувствуя поддержку стар­ ших, остается здесь, активно включается во все дела коллек­ тива. Сегодня можно сказать слова похвалы в адрес молодых работниц: лаборанток Татьяны Жуковой и Татьяны Уваровой, аппаратчицы Валентины Беляе­ вой, микробиолога Татьяны Аб- рывалннон, которую комсомоль цы завода избрали своим во­ жаком. Партийная организация и ад­ министрация завода заботятся о том, чтобы молодежи были созданы все з’словия для пло­ дотворной работы, учебы. У нас проводятся вечера посвя­ щения в рабочие. Разработано и при.меняется положение о поощ­ рении молодых пищевиков. В канун праздника мы не случайно так много говорили о молодежи. Именно ей предсто­ ит с честью нести высокое зва­ ние коллектива коммунистичес­ кого труда, добиваться, чтобы и впредь наше предприятие бы­ ло одним из лучших в районе. В нынешней пятилетке наше му коллективу предстоит значи­ тельно увеличить производ­ ство молочных продуктов, до­ биваться, как и прежде, их вы­ сокого качества. С этой целью будет совершенствоваться тех­ нологический процесс, внедрять­ ся новое оборудование. Следует отметить, что в нынешнем го­ ду в этом уже многое сделано. Установлены охладители воды и сливок, новый котел, пульт управления приемкой молока. Продолжена работа по улуч­ шению культуры и эстетики производства. Все это вселяет уверенность в том, что в десятой пятилетке наш коллектив добьется новых трудовых успехов, поставит на стол советским людям сотни тонн высококачественных мо­ лочных продуктов. Производст­ венную программу первого го­ да пятилетки пищевики реши­ ли выполнить не к 25 декабря, как намечалось в социалистиче­ ских обязательствах коллектива, а на 10 дней раньше. И. КОРОТКИХ, директор молзавода. .Мастер закваски Лидия Петровна Теплова (на снимке вверху слева) пять лет после окончания профессионального училища при­ ехала на завод. За это вре.мя сродтыась с коллективом. Здесь ее приняли в партию, и она с честью оправдывает высокое доверие то­ варищей. Закваска, приготовленная мастером, всег.ча отличного ка­ чества. На верхнем снимке справа вы видите одну из старейших работ­ ниц предприятия лаборантку Знна щу .Михайловну Иванову. В кол­ лективе ее знают как отличного мастера своего дела, чуткого и отзывчивого товарища, наставницу. .4ппаратчица Валентина Васильевна Пономарева (на снимке вни­ зу) в совершенстве знает свою специальность. Она много делает ,-.ля того, чтобы продукция выпускалась высшн.м сорто.м и покугщ- тели с благодарностью вспоминали о пищевиках. Фото А. Гавриловой. ч а с т в о в а т ь надо всем СМОТР ЭФФЕКТИВНОСТИ и КАЧЕСТВА РАБОТЫ С начала смотра по эффек­ тивности н качеству работы прошло три месяца. И 12 ок­ тября члены районной смотро­ вой комиссии вместе с руково­ дителями предприятий про мышленностн поселка, служб железнодорожного узла, строи­ тельных организаций побывали (чце в шести коллективах. В ь'аждом из них они ознакоми­ лись с организацией социали­ стического соревнования, вос­ питательной работой, благоуст­ ройством производственных и культурно-бытовых помещений. Районный смотр проводится с целью дальнейшего повыше­ ния эффективности производст­ ва, улучшения качества рабо­ ты. Отрадно, что в ряде коллек­ тивов за последнее вре.мя до­ стигнуты определенные успехи в этих направлениях, которые на десятую пятилетку названы магистральными. Лучшим среди шести посе­ щенных комиссией предприя­ тий был цех водоснабжения. В коллективе хорошо организова­ но социалистическое соревнова­ ние .между сменами, а также между рабочи.мн. Не забывают здесь и о Движении за комму­ нистическое отношение к труду, о наставничестве. Большую за ­ боту проявляют о культуре и эстетике производства. Очень хорошее впечатление произвел на членов комиссии и руково­ дителей предприятии порядок в здании водокачки. Здесь по­ всюду чистота, цветы, механиз­ мы покрашены в приятные то­ на, на стенах — картины. Несколько хуже обстановка в ремонтном помещении водо­ снабжения. Но II здесь к посе­ щению комиссии готовились. А вот про райпо и ОРС этого не скажешь. В непрнглядно.м состоянии находится террито­ рия, где расположены контора райпо и автопарк. Вся она в .лу­ жах, много мусора, металлоло­ ма. Не благоустроена террито­ рия воз.ле здания хлебозавода. Не лучшее положение с бла­ гоустройством и в ряде магази­ нов поселка. При посещении их убеждаешься, что в райпо и ОРСе совсем не готовились к проверке. Значит, и смотр в этих торговых организациях по су­ ществу не был организован. Это сказывается на результатах ра­ боты; в сентябре ни в райпо, ни в ОРСе не был выполнен план товарооборота. В магазинах крайне беден ассортимент про­ довольственных товаров. Не всегда можно купить .молочные продукты. А ведь в сентябре магазины райпо недобрали на молзаводе 12 тонн продукции, а ОРСа — девять тонн. С начала года недобрано еще больше. Л1НОГО недостатков члены ко­ миссии нашли и в комбинате бытового обслуживания. План здесь выполняется лишь за счет продажи готовых изделий. А вот по десяти видам услуг из 17 он оказался невыполненны.м. Причин отставания много. Главные из них состоят в том, что здесь не научились по-па- стоящему работать с клиентами, слабо борются за качество вы­ полнения заказов, не навели по­ рядок с трудовой дисциплиной. Профсоюзная организация ком­ бината совершенно не занима­ ется движением за ком.мунисти- ческое отношение к труду, на­ ставничеством. Смотровая комиссия вскры­ ла некоторые недостатки в ра­ боте железнодорожного электро­ сетевого района, контрольного пункта ос.мотра вагонов. Так, в первом из них очень 5 ютарев- шая наглядная агитация, не вы­ пускается стенгазета, во втором предстоит многое сделать по благоустройству. В проверяе.мых коллективах не изжиты еще случаи правона­ рушений. Особенно много их в коллективах райпо, ОРСа, ком­ бината бытового обслуживания. Как уже говорилось, проведе­ ние смотра направлено на са­ мое главное — на повышение эффективности и качества. П каждый трудовой коллектив обязан участвовать в это.м .ме­ роприятии. В. ИВАННИКОВ, член райошюй С.МОТрОВОЙ КО.М11СС1Ш. В О ВСЕСОЮЗНОМ со­ циалистическом сорев­ новании за досрочное выпол­ нение народнохозяйственно­ го плана 1976 года работни­ ки швейного цеха Московско­ го производственного объеди­ нения «Сокол» добились хо­ роших результатов. Девяти­ месячный план по пошиву пальто выполнен на 103 про- ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ В авангарде- коимунисты цента. Все рабочие ежеднев­ но выполняют и перевыпол­ няют сменные нормы выра­ ботки. В достижении высоких производственных показате­ лей большая заслуга пар- тп.йной организации це.ха. Коммунисты ведут борьбу за бережное расходование ма­ териалов, повышение произ­ водительности труда. Об этом говорилось в от­ четном докладе секретаря партийного бюро М. Г. По­ ляковой. Она отметила, что за отчетный период было прове­ дено 12 партийных собраний. На них рассматривались раз­ личные вопросы, некоторые из них касались организации социалистического соревно­ вания, качества выпускае­ мой продукции. Иод постоянным контро- ле.м партбюро были вопросы соревнования. Особенно боль­ шое внимание уделялось дви­ жению за коммунистическое отношение к труду. Ныне в коллективе 200 человек но­ сят высокое звание ударии ков ко.мунистического труда. Это более 50 процентов ра­ ботающих, В цехе хорошо поставлена гласность соревнования. В каждой бригаде имеются до­ ски показателей, которые з а ­ полняются ежедневно. Об опыте передовиков и Новато­ ров производства рассказы­ вают в беседах агитаторы. Однако в докладе и вы­ ступлениях коммунистов бы­ ли отмечены и недостатки в работе партийного бюро. "За отчетный период мало внима­ ния уделялось общественным организациям. И не случайно профсоюзная, комсомольская организации работали ниже своих возможностей. Серьезным упущением в работе секретаря партбюро М. Г. Поляковой является то, что она слабо осуществляла контроль за ходом выполне­ ния критических замечаний, высказанных коммунистами. Члены КПСС П. К. Маке­ ева, В. И. Сафонова, В. Щелкунова, А. А. Архипкин говорили о том, что на пар­ тийных собраниях принима­ ются хорошие решения, но, как они выполняются, никто не знает, так как об этом редко информировала ком­ мунистов секретарь парт­ бюро. На партийном собрании от­ мечалось, что рабочие цеха активное участие принимали в оказании помощи селу в уборке урожая зерновых культур, картофеля. Коммунисты высказали ценные предложения, на­ правленные на то, чтобы бы­ стрее преодолеть имеющиеся недостатки, изжить брак в работе. Коммунисты приняли по­ становление, в котором раз­ работали конкретные меро­ приятия по успешному вы­ полнению заданий и обяза­ тельств первого года пяти­ летки. Работа партбюро призна­ на удовлетворительной. Из­ брано новое партийное бюро во главе с Н. Б. Прониной. В. кокоткин. инструктор райкома КПСС.