Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

Иную картину можно наблЮ' дать в совхозах «Домачевский», «Гагаринский», имени Л. Тол­ стого, которые не справились с заданиями прошедшей пяти­ летки. Это объясняется прежде всего низким уровнем хозяйст­ вования. Так, в совхозе «Дома- чевский» выработка на эталон­ ный трактор составила всего лишь 562 гектара, тогда как в колхозе «Заветы Ильича» — 1.040 гектаров. Резкие контра­ сты и в животноводстве. Партийным орган нзацня.м колхозов и совхозов необходимо бороться за повышение произ­ водительности труда, за высо­ кие урожаи зерновых и техни­ ческих культур, за повышение продуктивности животноводства. На XXV съезде КПСС говори­ лось, что сила нашего строя в сознательности масс. Партия считает своей постоянной забо­ той воспитание у людей ко.м- мунистнческой сознательности, готовности, воли и умения стро­ ить коммуниз.м. В районе про­ делана определенная работа по пропаганде решений XXV съез­ да КПСС. Партийные органи­ зации стремятся донести до глубокого сознания каждого трудящегося .материалы и ре­ шения партийного форума. Вместе с те.м, отдельные секре­ тари слабо используют и при­ влекают к этой работе идеоло­ гические кадры, мало читают лекций и докладов. На пленуме обкома партии го­ ворилось о том, что в некоторых парторганизациях нашего рай­ она от случая к случаю прово­ дятся занятия в системе полити­ ческого просвещения. Поэтому необходи.мо во всех парторга­ низациях поднять требователь­ ность к коммунистам за овла­ дение марксистско-ленинской теорией, в тесной связи с •жизнью и ирактически.ми за ­ дачами коллективов изучать материалы XXV съезда КПСС. Сейчас необходимо обсудить вопросы о дальнепше.м совер­ шенствовании систел 1 ы полити­ ческого н экономического обра­ зования трудящихся на партий- Ш.1Х собраниях, утвердить на них пропагандистов и формы учебы. Отделу пропаганды н агитации райкома КПСС, пар­ тийным организациям необходи­ мо усилить контроль за состо­ янием идеологической работы в каждом коллективе. Партийные организации райо­ на последовательно проводят в жизнь ленинское требование о том, что ведущее место в социально.м составе партии должно принадлежать рабочему классу. В числе принятых за последние годы кандидатами в члены КПСС рабочие и колхоз­ ники составляют 72 процента. Растет удельный вес принятых и ряды КПСС ко.мсо.мольцев. В.месте с тем, бывают случаи, когда к вст 5 'пающим в партию предъявляется недостаточная требовательность. А это сни­ жает авторитет и боеспособ­ ность партийных организаций. Такие факты были в парторга­ низациях сов.хоза «Астапов- ский», электростанции, "Золо- тушинской средней школы, рай­ онном объединении «Сельхоз­ техника». Слабо влияют на ук ­ репление трудовой дисциплины партийные организации ре.м- стройучастка, военизирован­ ной охраны. Серьезные недостатки допу­ скаются в сборе членских пар­ тийных взносов и отчетности по ни.м. Наиболее неблагополучная обстановка с этим в парторгани­ зациях дистанции пути, сов.хо­ за «Астаиовскнй», колхоза имени XX партсъезда. И в этом организационно.му отделу райко­ ма КПСС следует больше оказывать секретаря.м партор­ ганизаций практической по.мо- щи на .местах. Росту активности и ин]щи- ативы коммунистов во многом способствуют партсобрания, ко­ торые являются высши.м орга­ ном первичной партийной орга­ низации, доступной все.м ком- .муннста.м трибуной для свобод­ ного высказывания своих суж­ дений, взглядов, предложений. Выполняя постановление ЦК КПСС «О практике проведения партийных собраний к Ярос­ лавской городской партийной организации», паргнйные ко.ми- теты, партбюро, накопили зиа чптельный опыт по повышению роли парти 1 шых собранти'ь Жи­ во, по-деловому, интересно про- -ХОДЯТ они в сов.хозах «Знамен­ ский», п.менп Л. Толстого, колхозе «Родина», СМУ <С\1еж- колхозстрон», райпо. В этих парторганизациях создана об­ становка для делового и непри­ нужденного разговор;! на акту­ альные пробле.мы производства и внутрипартийной жизни. В практггку их работы вошли пе­ риодическое информирование членов КПСС о выполнении ра­ нее принятых постановлений, заслушивание отчетов ком.му- нистов о выполнении и.ми устав­ ных требований, партийных по­ ручений. Однако в практике подготов­ ки и проведения партийных соб­ раний н.меются недостатки. Бы­ вают случаи, когда они гото­ вятся пло-хо, проводятся на­ спех, порой проходят формаль­ но и не оказывают должного влияния на жизнь и дела са­ мой парторганизацнп н всего коллектива. Перечисленные не­ достатки н.меются в парторгани­ зациях сов.хоза «Домачевский», колхоза «Красный путпловец», Кругловской восьмнлетней шко­ лы, электростанции, железно­ дорожного узла связи, произ­ водственно-дорожного участка и некоторых других. Важным условием повыше­ ния боевитости партийных ор­ ганизаций .является критика н самокритика. Партия считает, что делово!!, проводн-мын глас­ но, в здоровой обстановке кри­ тический разбор положения дел в любо 11 области, самокрнтнч- ньн! анализ имеющп.хся недо­ статков до.тжен быть- органиче­ ской частью стиля каждой ор­ ганизации, каждого коллекти­ ва. Однако не во всех партко.мах и организациях критика и само­ критика стали действенной фор- лгон иснравлення недостатков. В парторганизациях колхоза имени XX партсъезда, район­ ного узла связи и, некоторы.х других в докладах па собрани­ ях критика обезличена, сводит­ ся к перечпсленшо неудовлетво­ рительных показателе!!. О не­ достатках говорится так, как будто' они существуют са.!Ш но себе, а не являются следствне.м \"пущен!!Й или безответственно- ст !1 конкретных работников. Райко.м иарт!Ш, его бюро и отделы должны болыие оказы вать помощи секретарям парт­ организаций, конкретнее напе- л!!вать их на выполнение стоя- !цих задач, регулярно прово­ дить с ними семинары и сове­ щания, внимательно относ!!Т1,ся к их просьба.м I! запросам. В современных условиях, ког­ да сельско.хозяйственное произ­ водство переводится на индуст­ риальную основу, все большее значение приобретает работа со спецналиста.ми, хозяйствен- пымн кадрами. За последние годы лгногие парторганизации стали активнее влиять на под­ бор, расстановку и воспитание кадров. Во всех совхозах, кол­ хозах разработаны и осуществ­ ляются перспективные планы подготовки специалистов сель­ ского хозяйства. Многие пар­ тийные орган! 1 зации установил!! ПОСТОЯННЫ!! контроль зн выпол- нение.м плана, что позволило несколько улучшить качествен­ ный состав с! 1 ец!!алистов сред­ него звена. Большую работу в этом на 1 !равлен!ш !троводят парторганизации колхоза «Ро- д! 1 на», совхоза н.мечи М. Горь­ кого. Однако в работе с кадрам!! и.меется много недостатков. В.место 446 С! 1 ец!!алистов, кото­ рые должны быть в хозяйствах района, в настоящее время ра­ ботает только 267. Особенно плохо с эт!!.м в соьхозе «чГага- рннск! 1 п», колхозах «Красный ПуТ!!ЛОВСЦ», и.мен!! XX парт- съезда, в которых на должно­ стях С!1ецналистов работает более полов!!ны практ! 1 ков. В совхозе «Зна.менский» 1!3 50 спец!!алнстов по штату и.меет­ ся только 24. Низким остается образовате 1 ! 1 ьный уровень ру­ ководителей отделений совхо­ зов, бр 1 !гад, ферм. Из 27 управляющих отделениями только 16 специалистов. А из 34 бр!!гаднров полеводства спе- Ц!!алнстов лишь 11, из 57 за ­ ведующих фер.мал'п их—30, из 31 бр!!гадира тракторных бри­ гад — всего два. Заботясь о повышен!!!! обра­ зовательного уровня, деловой квалнф!шацш! кадров, парт 1 !Й- ные организации должны улуч И!!1ТЬ восп!!тательную работу С))СД!! Н!!Х, повышать ИХ ответ- стиешюсть за порученное дело. Вол!.шое значсшге и.меет и ра­ б о т но созданию необход! 1 ,\юго резерва кадров. Жизнь требует, чтобы каждая парт! 1 йная орга- низац 1 !я ! 1 мела резерв на вы- Д!!ин;ен! 1 е. Комплекс вопросов ц ироб- ле.\г, которые решают партий­ ные Орга!!!13аЦИ!1, ВеЛ!!К 1! рС- ши'П! его .можно .Т!1шь тогда, когда в ЭТО!! рабсл'е принима­ ют ;1Ктивное учас!!!е ко.м!!теты профсоюзов !г ко.мсомола, дру­ гие общественные орган1!зац1Ш. Задача партийных организаций! — улуЧ!Ш!ТЬ руководство проф­ союзным!!, комсоыольски-ми ор­ ганизациями. А кт ! 1 вность и боеспособность первичных партийных органи­ зации во многом зависят от уровня руководства !!.\ш со стороны районного комитета КПСС. На 1 !ленумах, бюро рай­ кома парт!ш постоянно расс.мат- р!шаются вопросы улучшения' работы первичных партийных организаций, даются конкрет­ ные направлен 1 !я, на которых должны быть сосредоточены !!х ус!!Л! 1 я. Стало правилом регу­ лярно, по 1 !ерс!!ектнвнолму пла­ ну проводить се.лшнары секре­ тарей нарторганизащи! на 1 !ри- мере лучш! 1 х !!3 них. Такие се- .минары оыл !1 проведены пр !1 партко.мах совхозов «Знамен­ ский» 1 ! «Пл; 1 .мя». Бюро райко- М !1 КПСС ежегодно заслуш!ша- от на С80!!х заседан!1ях одну !!3 парт!!йных орган1!Заций о про­ деланной ею работе в целом. В.месте с тем. со стороны отделов райкома иарт!!!! еще не приняты все меры для улуч­ шения ОрГиШ!ЗаТОрСКОН !! !ЮЛИ- тнческой работы первнчиы.х парторганизаций. В районе из года в год улуч­ шается качественный состав секретарей партийных орган!!- заций. Все он !1 имеют высшее I! среднее образован!!е. Это поз­ воляет лучше вест!! работу сре- Д !1 коммунистов !! бесиартий- ных. Бюро, отделы райкома КПСС обязаны постоянно со­ вершенствовать фор.мы и мето,- ды работы секретарей, обобщать н внедрят!, передовой опыт, поддер'живать интересн!.!е на- чннан!!Я, уделять особое внима­ ние полному !! эффектнвио.му осуществлен 1 !ю каждой первич­ ной !!арторгин 1 !зац!!ей права контроля за деятельностью ад- МИН!!СТраЦ1Ш. В заключе!!! 1 е докладчик оста­ новился иа зад! 1 ч;!х, которые !!рсдстоит реш!!гь 1!арТ!1ЙНЫМ ОрГаНИЗаЦ!!ЯМ для М0б!1Л!!ЗаЦНИ трудящихся района на успеш­ ное заверше!1!!е 1!л;!Нов перво­ го года десятой ! 1 ят! 1 летки. В этой связ !1 став!!тся задача в те­ чение 10—15 Д!!е11 аавер!И!1Ть уборку Ш!ртофеля и сахар!юи свеклы, до 25 октября ис! 1 ! 1 хать зяГ)!>. Много 1 !редстоит сделать !! в Ж!!вотноводстве: полностью завершить ремонт помещений, создать прочный за! 1 ас кормов. В каждом хозяйстве надо сде­ лать все для того, чтобы сейчас поднять Надои .молока, привесы крупного рогатого скота и сви­ ней. От всей этой проведенной работы в не.малой степени бу­ дут зависеть !!тоги года. Н. И. КИСЕЛЕВ, с е к р е т а р ь п ар тком а совхо за «Домачевский» : ■—Партком в своей! работе стремится к тому, чтобы на каждом участке сов.хозного про­ изводства поднять активность коммунистов. С этой целью ста­ ли чаще привлекать их к под­ готовке вопросов на собраниях. Ведем не только учет критиче ских за.мечаний и предложений, высказанных коммунистам!!, но и добиваемся непременного вы полнення намеченного. Иа одном из партийных соб ранни шел разговор о затянув­ шемся строительстве бетон!!ро- ванных площадок. Было приня­ то решение, которое партком взял под контроль. Вскоре пло­ щадки были построены. Это го­ ворит о том. что ко.ммуннсты не на словах, а на деле могут доби­ ваться выполнения критических замечаний. В ходе прошедших отчетно- вгиборных парт! 1 йных собраний в отделен! 1 ях совхоза было вы­ сказано немало крнтическ!!х замечаний в адрес главных спе­ циалистов, администрации хо­ зяйства. Указывалось на недо статки не только в производ­ стве, но н на ! 1 росчеты в работе с людьми. Следует признать, что глав­ ные специалисты, руководители хозяйства мало вн!!мания уде­ ляют работе с .молодежью, не проявляют должной заботы о кадрах среднего звена. _П . Т. МЕШКОВ, п р ед с ед а т ел ь колхо за имени XX п ар тсъ е зда : —Полгода прошло после завер­ шения работы XXV съезда КПСС. Эти .месяцы были для тружеников кол.хоза ударными. Сейчас наступил напряженный, завершающий этап полевых ра­ бот, когда окончательно опре делятся итоги этого года. Главная задача, которую по­ ставила перед собой наша пар- т!!йная организация, — это обеспечен! 1 е дальнейшего роста трудовой активности всех чле­ нов колхоза. На первый план партбюро выносит качествен­ ные показатели, добивается, чтобы на всех участках произ­ водства быстрее пр 1 !водпть в денств! 1 е внутренн! 1 е резервы. В период прошедшей зн.мов- к!! скота на са.мых трудных участках работал!! ко.ммуннсты. Партбюро неоднократно обсуж­ дало сложившееся положение на фер.мах. В результате об- Щ! 1 Х усилий удалось не только сохран!!ть основное .маточное стадо, но и удерживать в Тече­ ние зимы и лета стабильные на­ дои. снизить себестоимость центнера молока. Много тр\да вложили в это член КПСС заве­ дующий Кузь.минскон молочно­ товарной фер.мой И. Т. Морко­ вин, доярк!! П. в. Леденева, Е. В. Паршенцева 1 с друг!!е. Колхоз с этого года специа­ лизируется на овцеводстве. Партбюро взяло этот важный участок под свой контроль. А. И. ПАХОМОВ, с е ко е т ао ь партийной ооганизации ОРСа: —Ко-Ммун!!Сты нашей парт- орган!!зации оказывают боль­ шое влияние на выполнение социал!1СТ!!ческих обязательств, идут в авангарде соревнова- Н 1 !я. Парторганизация сосредо­ точивает свою работу на реше- И!Ш главных вопросов производ­ ства, на воспитан!!!! рабочих в духе коммунистического отно- шен 1 !я к труду. За последнее время возросла активность ком­ мунистов, все они вносят кон­ кретные предложения, вскрыва­ ют недостатки. Партп!!ная организация боль­ шую требовательность предъяв­ ляет к тем, кто проходит кан- Д!1датский стаж. Пр!!Н!1маем в партию тех, кто на деле дока­ зал, что достО!!Н этого. Однако не всегда партийная организа ция уделяет должное внимание .молодым комл!уннста.м. Недостаточная работа прово­ дится н по выполнению прини­ маемых решений. Коммунисты не всегда !!нформнруются об этом, мало привлекаются к под­ готовке собраний. Парторгани­ зация слабо осуществляет конт­ роль за деятельностью админи­ страции. Большие задачи ! 1 редсто! 1 т ре­ шить коммуниста.м, чтобы лик- вид!!ровать отставан!1е, Д01!у- щенное за восемь .месяцев, и выполнить годовой план товаро­ оборота. А. С. ПОТАПОВА, з ав едую щ ая С оезневской м олочн отоваоной Ф ерм ой со вхо за «Знаменский» : —Важную роль в акт!!внза- Ц!!н парт!!йнон работы играют са.мые н 1 !зовые звенья — парт­ группы. В них ко.м.мун!!сты иа в! 1 ду друг у друга, каждый зна­ ет сильные н слабые стороны своих товарищей. В Срезнев­ ском отделен!!!! партийная греш­ на создана в тракторной брига­ де, которую уже много лет воз­ главляет Д. Е. Жуков. Он сло- ВО-М !! делом М0Г)!1ЛНЗуеТ КОЛ!- .мунистов, всех тружен!!ков от­ деления на решеи!!е стоящих задач. За !юследнее вре.мя парт­ группа успл! 1 ла Ш!!!;\!ан! 1 е к то­ му, как коммун1!Сты выполня­ ют уставные требован!!я, уча­ ствуют в общественной работе, Партко.м совхоза следит за работой партгрупп, опирается на них. добивается повышения !гх организующей роли в борь­ бе за выполнение решений XXV съезда КПСС. Партком заботится н об уче­ бе секретарей парторга!шзац!!Й отделений. Регулярно прово­ дит с нн.ми семинары и совеща­ ния. Повышен! 1 ю боеш!тости отде­ ленческих 11 арторганизац! 1 й спо­ собствует ПОСТОЯ!!НОе ВН!!МаН!1е партко.ма к работе с кадрами, принципиальная оценка их от- нои!ения к труду, обществен ным поручениям, забота о поли­ тической, экономической и про­ фессиональной учебе. В. М. МИЛЯЕВ. с е кр е т ар ь партийной организации м о л з а в о д а : —Маша парторганизация всю свою работу направляет на мобилизацию коллектива за до­ срочное выполнение планов и обязательств первого года пяти­ летки. Работу строн.м в тесном контакте с профсоюзной и ком­ сомольской орган! 1 зац! 1 я.ми. Сейчас все вн!!ман! 1 е сосре­ доточено на организацию соци­ алистического соревнования за выполнен!!е решений XXV съезда КПСС. Па заводе созда­ на комиссия по подведению !!тогов работы. Она ежедневно следит за выполненне.м плана, а в конце .месяца выявляет по- бедителе!! соревнования, опре­ деляет пр!130вые .места среди коллективов цехов. Ход тру­ дового соперничества широко освещае.м с по.мощью нагляд­ ной агитации, В каждо.м цехе н.меются Доски показателей. Главная задача. которую решает партийная организация !! весь наш коллектив, — это 1 ювыи!енне, качества выпуска- емо!! продукции. Восьм! 1 месяч- ная производственная програм- .ма выполнена. Но пока не вышел коллектив на намечен­ ные рубеж!! по производитель­ ности труда, имеются случаи нарушения трудовой дисципли­ ны. Свои усилия !]артийная организация и весь коллектив •завода направляют на изыска­ ние резервов производства, на повышение его эгЬЖа!,.,-.——