Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

УЛУЧШАТЬ РАБОТУ С ПИСЬМАМИ ТРУДПЩИХСЯ Подлинно человеческими до­ кументами называл письма с мест В. И. Ленин. Он постоян­ но подчеркивал, что руководи­ тель лю ^ го ранга должен ви­ деть за частными вопросами, с которыми к нему обращают­ ся, большие общественные проблемы. Неуклонно следуя ленинским заветам, наша партия требует самого пристального внимания к письмам трудящихся, глубо­ кого аналитического изучения почты, принятия действенных мер по каждому критическому сигналу. Это с новой силой под­ черкнуто в Постановлении ЦК КГ1СС «О дальнейшем совершен­ ствовании работы с письмами трудящихся в свете решений XXV съезда КПСС». Этот важный документ име­ ет общепартийное значение. Райком'КПСС сконцентрировал на нем внимание партийных, профсоюзных организаций, ме­ стных Советов депутатов тру­ дящихся, руководителей пред­ приятий. организаций и учреж­ дений. Первичным партийным организациям было рекомендо­ вано обсудить постановление ЦК КПСС на собраниях ком.му- нистов, принять меры к устране­ нию недостатков в работе с письмами. Данный вопрос рас­ сматривался на семинаре секре­ тарей парторганизаций в июле этого года. После выхода в свет Поста­ новления ЦК КПСС прошло не так много времени. Но работа проделана большая. Партийные организации большинства хо­ зяйств взяли под контроль рас­ смотрение писем и жалоб тру­ дящихся. Заведены журналы учета писем и заявлений. Уста­ новлены определенные дни при­ ема посетителей руководителя­ ми хозяйств, предприятий. С большой ответственностью относятся к письмам трудя­ щихся в дистанции пути. СМУ «Межколхозстрой», исполкоме поселкового Совета депутатов трудящихся, молочном заводе. Здесь оперативно и полно, в установленные сроки рассматри­ ваются все жалобы и заявле­ ния. Своевременно дается пись­ менный ответ. Устные жалобы регистрируются и по ни.м при­ нимаются соответствующие ме­ ры. Особенно внимательно отно­ сится к пись.мад! парторганиза­ ция молочного завода. Здесь создана комиссия по рассмотре­ нию писем и жалоб. В состав ее входят и рядовые рабочие. Директор завода И. Л. Корот­ ких один раз в неделю прини­ мает рабочих по личным воп­ росам. На партийном собрании ставился вопрос о том, как рас­ сматриваются жалобы. И не случайно от рабочих этого пред­ приятия почти не поступает жа­ лоб в вышестоящие инстанции. Райком КПСС, первичные партийные организации стали больше опираться при рассмот­ рении жалоб на общественность. Вот один из примеров. Нз Быч- ковского отделения совхоза «Гагаринский» в прошлом году поступило несколько жалоб на управляющего отделением С. М. Петенкова. Писали о его неправнльнодг поведении. Фак­ ты неоднократно проверялись администрацией совхоза. Они не подтвердились, но жалобы про­ должались. Тогда было решено вынести вопрос на открытое партийное собрание совхоза. На не.м присутствовали многие беспартийные. Все жалобы бы­ ли прочитаны. Состоялся откро­ венный разговор. Выступающие принципиально критиковали не­ достатки в работе хозяйства, от­ мечали, кто повинен в недора­ ботках. В деловой обстановке разобрались во всех непорядках. На.метили конкретные меры по их устранению. Ныне из отделе­ ния жалоб не поступает. К сожалению, так к письмам трудящихся относятся не везде. Отдельные руководители пред­ приятий, учреждений, колхозов и совхозов района недооценива­ ют большой общественно-поли­ тической важности работы с предложениями, жалобами и заявлениями трудящихся. Все это приводит к тому, что письма трудящи.хся в вышестоящие ор­ ганы не прекращаются. На письма граждан направляются формальные отписки. Имеются случаи, когда руководители вме­ сто тщательного разбора заяв­ лений отделываются пустыми обещаниями. К директору совхоза имени Л. Толстого Ф. Ф. Куну неодно­ кратно обращался с просьбой улучшить ншлнщные условия инвалид Велпной Отечественной войны П. Г. Найденов, прорабо­ тавший в животноводстве 26 лет, награжденный орденом «Знак почета». Однако дирек­ тор отделывался одними обе­ щаниями. И только после вме­ шательства вышестоящих орга­ низаций ремонт квартиры II. Г. Найденова был проведен. Директор совхоза «Гагарин­ ский» Н. А. Чистоклетов посту­ пил так. Он сообщил в испол­ ком районного Совета депута­ тов трудящихся о том, что просьба П. И. Жабиной о ре­ монте квартиры будет удовлет­ ворена до 20 мая 1976 года. А 23 августа он информирует райком партии, что квартира П. И. Жабиной отремонтирова­ на. На самом деле ремонт ве­ дется и по сен день. Подобные отношения к пись- ма.м и жалобам трудящихся по­ рождают чувство неудовлетво­ ренности, рождают повторные заявления, побуждают людей писать в центральные органы. До сих пор в швейном цехе Московского производственно­ го объединения «Сокол», спец- химобъеднненни, совхозе «До- мачевский», кол.хозе имени Ле­ нина нарушается порядок лич­ ного приема граждан. Руково­ дители их В. А. Малышева, Н. Ф. Карих. В. С. Мишин, В. И. Белозеров не установили дни и часы приема. Хуже того. ни 1 еются факты грубого обра­ щения с посетителями. Это в первую очередь относится к на­ чальнику прорабского пункта ПГЧ-6 В. В. Лапину. Письма трудящихся — наг­ лядное проявление советского народовластия, демократии в действии. Поэтому партийные организации долншы взять под постоянный контроль раз­ бор жалоб и заявлений. Даль­ нейшее улучшение работы с письмами — вагкная задача, решение которой будет способ­ ствовать росту творческой энер­ гии масс, досрочному претворе­ нию в жизнь решений XXV съезда КПСС. А. ИЛЯСОВ. запедуютмй общим отделом райкома КПСС. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Коллектив контрольного пун­ кта технического осмотра ваго­ нов неплохо работает в первом году десятой пятилетки. Ос­ новные производственные пока­ затели за восемь месяцев вы­ полнены. Но результаты могли бы быть значительно лучше, если бы не нарушения дисцип­ лины труда некоторыми вагон­ никами. В коллективе не нзншты факты пьянства. Имелись слу­ чаи краж из вагонов, за что ви­ новные были привлечены к су­ дебной ответственности и понес­ ли наказание. К сожалению, среди них оказался коммунист, который исключен из рядов партии. Конечно, все эти факты не прошли мимо коммунистов. Они обсуждались на партийных соб­ раниях. Но, как отмечалось в отчетном докладе секретаря парторганизации П. И. Гриши­ на и выступлениях членов пар­ тии, на собраниях мало было критики и самокритики. Как правило, выступали на них од­ ни и те же люди — руководите- ДИСЦИПЛИНА— ЗАЛОГ УСПЕХА ли цеха. Рядовые ком.муни- сты от.малчивались. Слабо работали обществен­ ные организации. Вопрюсы, свя­ занные с укрепление.м трудо­ вой дисциплины, редко обсуж­ дались на профсоюзных собра­ ниях. Эти.м принижалась воспи­ тательная роль трудового кол­ лектива. Многие обществен­ ные организации возглавляют коммунисты. Напри.мер, пред­ седателем группы народного контроля избран член КПСС Н. Н. Шишкин, Но он мало что делает для того, чтобы до­ зорные стали боевыми помощ­ никами администрации в борь­ бе за экономию и бережли­ вость материалов, за наиболее эффективное Использование имеющихся мощностей. Собра­ ния народных контролеров про­ водились от случая к случаю. Испытанны.м Х 1 етодом воспи­ тания рабочих является соци­ алистическое соревнование. Нельзя сказать, что у вагон­ ников е.му не уделялось внима­ ния. Обязательства приняты каждым работником. Итоги тру­ да подводятся ежемесячно. А вот гласность соревнования почти отсутствовала. Доска по­ казателей не заполняется. О победителях соревнования не рассказывается в стенгазете. Не практикуются и выпуски боевых листков, «молний». А ведь эта оперативная наглядная агита­ ция могла бы принести боль­ шую пользу в распространении опыта передовиков и новато­ ров производства. Следует заметить, что на от­ четно-выборном собрании ком­ мунисты со всей партийной принципиальностью вскрыли имеющиеся недостатки. Каждое выступление носило деловой, конкретный характер. Критика обусловила высокую активность коммунистов. Всего выступило 10 человек из 23 присутствую­ щих. В принятом постановлении намечены конкретные меропри­ ятия, которые будут спосс^ство- вать улучшению постановки воспитательной работы в кол­ лективе. В. к о к о т к и н . Т А К С Л У Ж А Т З Е М Л Я К И О Т Л И Ч Н Ы Й Д Е С А Н Т Н И К Об этом рассказывается в письме, которое прислано в школу из воинской части. Служит Юрий в воздушно-де­ сантных войсках. По всем пред- мета.м боевой н политической подготовки он учится на «.хоро­ шо» и «отлично». Товарищи по службе знают Юрия как активного обществен­ ника. Он аккуратно выполняет комсомольские поручения, в любую минуту готов прийти на помощь другим солдатам. Эти качества были привиты юноше в школе, где он хорошо учился и очень любил предмет начальной военной подготовки. Примером для Юрия был всег­ да и его отец Николай Василье­ вич Куликов, который был уча­ стником Великой Отечествен­ ной воины. Примечательно, что Куликов-старшнй в годы вой­ ны сражался в десантных войсках. За ратные дела Ни­ колай Васильевич награжден орденами и медалями. Всего пять месяцев прошло с Учителя школы радуются тех пор, как выпускник Лев- Успехам своего выпускника и Толстовской средней школы гордятся им, Юрий Куликов был призван па ьильных, действительную военную служ- военрук школы, бу. Но и за это короткое вре.мя проявил себя с положительной стороны. Н А ДЕСЯТУЮ пятилетку перед коллективом эк­ сплуатационно-технического уз­ ла связи поставлены большие задачи по развитию средств свя­ зи в районе. В 1976—1977 го­ дах планируется открыть в по­ селке новую автоматическую междугородную телефонную станцию. Это даст возможность абоненту выходить на связь На снимке: Ю. Кхлнков. С т р о и т с я н о в а я с т а н ц и я с крупными городами страны, Липецком и райцентрами обла­ сти без помощи телефонисток. В настоящее время связисты приступили к намеченной прог- ра.мме. Уложен в землю маги­ стральный 60-канальный ка­ бель от г. Липецка до райцент­ ра, завезено необходимое обору­ дование, монтаж которого нач­ нется в конце этого года. Ввод в эксплуатацию новой междугородной телефонной станции улучшит работу всех служб связи, повысит культу­ ру обслуживания населения. А. ХАЙЛО, инженер ЭТУСа. Комсомольцы и молодежь швейного цеха .\1осковского про- ц.чводственцого объединения «Сокол» встали на ударную вах­ ту в честь 60-летия Великого Октября. .Молодые швеи к ра­ нее приияты.ч обязательства.м решили выпустить еще 500 пальто. В числе первых поддержала этот почин член ВЛКСМ Тамара Дьяконова, которая решила пронзводствеииую нрог- ра.мму двух лет выполнить к 7 ноября 1977 года. Сейчас .молодая швея успешно трудится над освоением повой модели пальто, добивается качества пошива. Вместе с други­ ми комсомолками девятой бригады Т. Дьяконова активное хчастие принимает в проведении дней качества, во.тглазляет комсомольский пост качества. Фото А. Гавриловой. ДЛЯ АГИТАТОРОВ И ПОЛИТИНФОРМАТОРОВ О социалистическом государстве в библиотеку кабинета по- лк-тического просвещения рай­ кома КПСС поступили новые книги для агитаторов и полит­ информаторов. «Социалистическое государ­ ство; сущность, функции и формы». Редколлегия: И. П. Ильинский и другие. .\1., «Мысль», 1976, 167 стр. .Монография посвящена ак­ туальным проблема.м теории ссциалистического государства и практики государственного строительства в странах соци- а.тнзма. В ней раскрывается историческая преемственность государства диктатуры проле­ тариата и общенародного го­ сударства, уточняются его сущность и функции, исследу­ ется разнообразие его форм. «СССР в цифрах в 1975 го­ ду». Краткий статистический сборник. .М., «Статистика», 1976, 240 стр. В кратко.м статистическом сборнике содержатся важ| 1 ей- и:ие данные о развитии на­ родного хозяйства СССР за 1975 г., за девятую пятилетку, а также сравнения с 1913, 1940, 1965 и некоторыми дру­ гими годами. Наряду с дан­ ными 110 СССР публикуются некоторые све.деиия, характе­ ризующие развитие других социалистических стран. По ряду показателей развития экономики и культуры СССР в сборнике дается сопоставле­ ние с показателями США Марков Н. В. Социалисти­ ческий труд и его будущее. Политиздат, 1976. 143 стр. В книге рассматривается ряд актуальных проблем развития социалистического труда в ус­ ловиях современной иаучио- те.хннческой революции. М. ГАРИНА, зав. библиотекой.