Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПАРТОРГАНИЗАЦИЯХ Откровенный ра з г овор Ремстройучасток — одна из основных строительных организаций в поселке. Вот почему на недавно состояв­ шемся отчетно-выборном партийном собрании здесь со- С10ЯЛСЯ откровенный, прин­ ципиальный разговор о том, как повысить темпы строи­ тельства, поднять производи­ тельность труда, лучше орга­ низовать социалистическое соревнование за эффектив­ ное использование оборудо­ вания и механизмов, ввод в срок строящихся объектов. Докладчик секретарь парторганизации А. Ф. Тамо- нов. выступившие в прени­ ях коммунисты говорили о том, что в работе строителей имеются недостатки. Вось.ми- месячный план по исполь­ зованию средств выполнен на 102,5 процента. Однако производительность труда остается низкой. Она состав­ ляет всего 56 процентов к плану. На строительных пло- шадках нет должной орга­ низации труда, что ведет к частым простоям бригад. Имеющиеся механизмы и оборудование работают пло­ хо. Об этом говорили на соб­ рании коммунисты Л. Н. Вольных, С. У. Пинтелин. Они также подчеркнули, что многие автомашины простаи- нают только потому, что к ним нет запасных частей. На предприятии допускает­ ся брак в работе. За все эти недостатки не­ малую ответственность не­ сет партийная организация и ее секретарь А. Ф. Тамонов. Он редко выносил производ­ ственные вопросы на об­ суждение партсобраний, сла­ бо занимался организацией массово-политической рабо­ ты среди строителей. Много недостатков в организации социалистического соревно­ вания. Итоги его подводятся от случая к случаю. Среди строителен мало чи­ тается лекций, докладов по материалам XXV съезда КПСС. Агитаторы, политин­ форматоры редкие гости на производственных участках. С идеологическими работни­ ками мало проводилось работы. Это серьезный недо­ статок в работе парторгани­ зации. Парторганизация не осу­ ществляла должного контро­ ля за работой общественных организаций. Отчеты пред­ седателя местного комитета и других организаций заслу­ шивались очень редко. Не случайно поэтому в коллек­ тиве ремстройучастка обще­ ственные организации слабо влияют на производственные дела, укрепление дисципли­ ны труда. Товарищеский суд по сути дела не работает. Серьезным недостатком является то, что в организа­ ции социалистического со­ ревнования отсутствует гласность. Наглядной агита­ ции почти нет. Боевые ли­ стки. «молнии» не выпуска­ ются. Доски показателей сво­ евременно не заполняются. А ведь в ремстройучастке и.ме- ются самые хорошие усло­ вия для того, чтобы сделать наглядную агитацию кра­ сочной, боевой и целенаправ­ ленной. Многое предстоит сделать коммунистам ремстройуча­ стка. На преодоление недо­ статков и направлено поста­ новление отчетно-выборного собрания. Секретарем парторганиза­ ции избран Н. В. Калу'гин. В работе собрания принял участие второй секретарь райкома КПСС Л. Е. Боя­ ков. н. д ь я к о н о в . К о л л е к т и в районного объединения «Сельхозтех­ ника» на первый год десятой пятилетки принял повышенные обязательства. Итоги восьми ме­ сяцев говорят о том, что слова наших рабочих не расходятся с делом. Производственные за ­ дания выполнены во всех цехах и по всем показателям. И это достигнуто благодаря умелой организации самого мощного стимула в мобилизации коллек­ тива на выполнение поставлен­ ной задачи — социалистическо­ го соревнования. В трудовом соперничестве, развернувшемся под лозунгом «Повышать эффективность про­ изводства и качество работы во имя дальнейшего роста эконо­ мики и народного благосостоя­ ния», участвует каждый рабочий и инженерно-технический ра­ ботник. Соревнование оказыва­ ет глубокое воздействие не только на хозяйственную дея­ тельность, но и способствует созданию высокой нравственной атмосферы, помогает каждому раскрыть свои способности. Очень хорошо по этому поводу сказал шофер член КПСС Н. И. Пронин: —Никогда еще в коллективе автопарка не царила такая ат­ мосфера трудового состязания. Соревнование в трудную жатву этого года как бы удесятеряло силы. По перевозкам зерна П А Р Т И Й Н Ы М К О М И Т Е Т И С О Р Е В Н С В А Н И Е ~ ~ Мо БИ Л И ЗУЮ Щ А Я СИ Л А ' 1 мне не удалось занять первен­ ства, но на вывозке са.харной свеклы постараюсь не отстать от своих товарищей. Дух товарищества, взаи.мовы- ручки, готовность всегда в трудную минуту прийти на по­ мощь — именно так проходит соревнование среди шоферов автопарка. Коллектив водите­ лей предприятия выступил ини­ циатором районного соревнова­ ния за быструю и качествен­ ную перевозку .хлеба. Все ма­ шины были разбиты на шесть бригад, между водителями был заключен договор на социали­ стическое соревнование. Шофе­ ры, не считаясь со вре­ менем, работали в две смены, в субботние и воскресные дни. Каждый на перевозках зерна сменные задания выполнял на 140— 150 процентов. Сейчас можно подвести неко­ торые итоги. Всего коллекти- во.м автопарка было перевезе­ но около 20 тысяч тонн зерна, а на хлебоприемный пункт его доставлено свыше 11 тысяч тонн. Развернувшаяся борьба за звание «Отличник автомобиль­ ных перевозок сельскохозяй­ ственных продуктов 1976 года» выявила новых передовиков со­ ревнования. Коллектив автопар­ ка, партийная организация гор­ дятся тем, что в авангарде со­ ревнования шли коммунисты Н. С. .Мазнн, Н. Ф. -Лулов, А. Ы. Игохин, В. И. Костин и другие. Примеру коммунистов следо­ вали беспартийные. На счету шоферов В. Г. Косиновой, Ю. П. Есакова, С. К. Еремее­ ва по 500 тонн перевезенного хлеба. Партийная организация стре­ милась, чтобы опыт передови­ ков стал достоянием других водителей. С этой целью широ­ ко использовали стенную пе­ чать, выпуски «Комсомольского прожектора», боевых листков, «молний». С целью сти.мулпровання передовиков соревнования мы использовали меры морального поощрения. В честь победите­ лей ежемесячно во всех цехах поднимаем Флаг трудовой сла­ вы. Итоги подводим регулярно, в торжественной (Остановке. О лучших всегда знает весь кол­ лектив. Трудовое соперничество по­ могает в каждом производствен­ ном коллективе будить творче­ скую мысль, искать неисполь­ зованные резервы и возможно­ сти. В ремонтной! мастерской активными рацнонализатора.ми зарекомендовали себя инстру­ ментальщик В. Г. Жемчужни­ ков, токарь В. С, Вишняков, с.лесарь В. Г. Морозов. Они не только успешно справляются с плано.м, но и помогают всему коллективу совершенствовать технологию производства, из­ жить ручной труд. Вклад раци­ онализаторов позволил значи­ тельно повысить производитель­ ность труда, улучшить качество ремонта машин. Много людей пытливой мыс­ ли трудится в коллективе авто­ парка, линейного ремонтно-мон­ тажного участка. Партийное бюро совместно с местным комитетом будет и дальше развивать социалисти­ ческое соревнование, движение за коммунистическое отноше­ ние к труду, которое явится мобилизующей силой в выпол­ нении задач десятой пятилетки. Н. БАРИНО В , секретарь партбюро. Заслужеины.м авторитетом в коллективе швейного цеха .Мос­ ковского производственного объе­ динения «Сокол» пользуется швея Римма Васильевна Д ьяконова . Более се.ми лет работает она на предприятии. Хорошо освоила технологию пошива пальто. В седьмой бригаде ее знают как опытного специалиста, владею­ щего несколькими операциями. Р. В. Дьяконова работает без брака, н всю продукцию сдает с первого предъявлеипя. В настоящее время передовая швея овладела сложной опера­ цией — отстрочкой пальто. За счет рационального использова­ ния рабочего времени на этой операцпн она оказывает помощь другим, следит за качеством поши­ ва. Свой богатый опыт, знания Р. В. Дьяконова передает мо­ лодежи, является их наставницей. Фото А. Гавриловой. Заботясь о производстве Коллектив цеха водоснабже­ ния восьмимесячный план 1976 года значительно перевыполнил по всем показателям. Достиг­ нута экономия материалов, топ­ лива, электроэнергии. Так, эко­ номия электроэнергии состави­ ла 6,4 процента, а топлива — 5,6 против установленного пла­ на. Цех работает рентабельно. Большой вклад в это внесла профсоюзная организация. Она выступает организатором соци­ алистического соревнования в коллективе, держит под посто­ янным контролем ход выполне­ ния обязательств. На профсо­ юзных собраниях, заседаниях местного комитета регулярно обсуждаются итоги работы. С отчетами выступают бригадиры, рабочие. Например, недавно на собрании говорили о подготовке цеха к работе в зимних услови­ ях, С докладом выступил на­ чальник це.ха А. Н. Балабанов. Члены профсоюза внесли ряд ценных предложений, которые позволят в ближайшие дни устранить недостатки и переве­ сти хозяйство к работе в зим­ них условиях. В социалистическом соревно­ вании важное место у нас зани­ мает обобщение и распростра­ нение передового опыта. Дости­ жения передовиков токаря С. К. Хлебникова, машиниста ^ водокачки В. Н. Трубнцина, которые добились высокой про­ изводительности труда, довели до каждого с помощью стенной печати, бесед. Местком стремится к широ­ кой! гласност!! социалистиче­ ского соревнования. Для этого заполняется Доска показате­ лей, выпускается «молния», в которой сообщается, кто сегод­ ня идет впереди, а кто отста­ ет. Имена победителей зано­ сятся на Дос 1 ;у почета. По ито­ гам работы за восемь месяцев такое почетное право завоевали штукатур Виктор Егорювич Ры- баченков, плотник Василий Анд­ реевич Сысоев, электросле­ сарь Николай Васильевич Ива­ нов. Высшей формой социалисти­ ческого соревнования является движение з а ' ко.ммунистическое отношение к труду. Этой фор­ мой охвачены все рабочие. Сейчас высокое звание ударни­ ка коммунистического труда завоевали пять человек Среди них наши лучшие производ­ ственники и общественники ра­ бочие Владимир Николаевич Трубицин, Василий Николае­ вич Сергеев, Серафим Констан­ тинович Хлебников и другие. Наше предприятие неболь­ шое. Но от него зависит беспе­ ребойная подача воды на линей­ ных станциях. И с этой задачей коллектив цеха успешно справ­ ляется. В течение нынешнего года не было случаев срыва подачи воды. Но в коллективе цеха не все обстоит благополучно. Отдель­ ные работники допускают про­ гулы и случаи пьянства. Среди них слесари В. И. ИДетинкнн. А. Ф. Мишин, Н. Н. Сергеев. Они нарушали порядок в обще­ ственных местах, за что прив­ лекались органами милиции. С нарушителям!! дисциплины профсоюзная организация стре­ мится проводить воспитатель­ ную работу. Их обсуждае.м на профсоюзных собраниях, засе­ даниях месткома, критикуем их в стенгазете, боевых листках. Нарушители лишаются пре.ми- альных и других льгот. Местный комитет оказыва­ ет постоянную по.мощь другим общественны.м организациям. Под постоянным контролем ра­ ботает товарищеский суд. Он своевременно рассматривает поступающие дела. Активно ра­ ботает добровольная народная дружина. Члены ее регулярно выходят на дежурство по под­ держанию порядка в поселке. В нынешнем года’ коллектив цеха неоднократно выход:тл победителем социалистическо­ го соревнования среди родствен­ ных предприятий Елецкого от­ деления дороги. Первое место присуждалось за первый квар­ тал и два последних месяца. Заботясь и дальше о росте про­ изводства, укреплении трудо­ вой дисциплины, воспитании членов коллектива в духе ком­ мунистического отношения к труду, профсоюзная организа­ ция сумеет моб!!лизовать рабо­ чих на досрочное выполнение планов и обязательств 1976 го­ да. Ю. СО КОЛОВ , председатель месткома цеха. К О М Б И Н А Т ДОБРЫХ ДЕЛ Стары!! Свержень встречает пр 1 !езжего асфальтом, двух­ этажными и одноэтажными ак­ куратными домам!!. II так везде к колхозе «Неман» — одном из передовых в Столбцовском районе. Между тем, еще лет пять назад деревни здесь нарядно­ стью не отличались. Пора пе­ ремен наступила в 1972 году, когда в .хозяйстве был создай свой комбинат коммунального обслуживания. —Сама жизнь натолкнула нас на эту мысль, — говорит его заведующий И. А. Сквор- чевский. — Людей в наших де­ ревнях мало, а работы много. А тут еще у каждого свои з а ­ боты: одному — строиться на­ до, другому — погреб сделать, третий ремонт затеял. Сегодня комб!!нат в состоя­ нии оказывать уже до 30 ви­ дов услуг. Опытные работники строят и ремонтируют дома, пи­ лят лес, устанавливают газовые плиты, монтируют водяное отоплен!!е, прокладывают водо­ провод, доставляют топливо !! корма. В этом году часть колхозни­ ков по их желан! 1 ю освободили и от заботы о пр! 1 усадебнь!х участках картофеля. Механизи­ рованное звено засеяло специ­ ально выделенное общее поле колхозными клубнями, обрабо­ тало посевы и скоро доставит каждому урожай. Цена весьма скромная — 6 рублей 40 ко­ пеек за сотку. Специалисты подсчитали: за ­ траты труда и стоимость лю­ бой работы, выполняемой ком­ бинатом, в полтора-два раза ни­ же, чем в том случае, если бы человек взялся за дело само­ стоятельно или обратился к шабашникам, которые, кстати, не выдержав конкуренции, боль­ ше здесь не появляются. Не в убытке и хозяйство. За пять лет служба быта дала 4 тысячи рублей прибыли. Она освободи­ ла мужчин и женщин от мно­ гих домашних хлопот. А это сразу сказалось на кол.хозных делах. В прошлом году 97 про­ центов из 340 трудоспособных выработали установленный ми- ниму.м. —И что ещ е . интересно, — отметил Скворчевский. — Если прежде люди многие свои хо­ зяйские заботы оставляли на от­ пуск, то теперь каждый год человек двести уезжают в ту­ ристические поездки, дома от­ дыха, санатори!!, на курорты. Д . П АТЫ КО. Минская область.