Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

в ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ С о в еща ни е а к т и в и с т о в На днях в райсовпрофе состоялось совещание акти­ вистов, на котором рассмот­ рен вопрос об усилении ор­ ганизаторской работы проф­ союзных организаций. Отме­ чалось, что в отдельных ор­ ганизациях собрания рабочих и служащих проводятся не­ регулярно, с низкой явкой членов профсоюза, зачастую принимаемые решения носят поверхностный характер. Райсовпроф потребовал от профсоюзных активистов на­ вести порядок в этих вопро­ сах. Собрания необходимо проводить в устаногленные сроки, обеспечивать актив­ ное участие в них членов профсоюза, улучшать работу цеховых комитетов и проф­ групп в мобилизации трудя­ щихся на досрочное выпол­ нение плановых заданий и обязательств первого года пятилетки. Большое место на совеща­ нии было уделено задачам профсоюзных организаций в связи с предстоящей уборкой урожая. Райсовпроф обратил внимание на усиление шеф­ ской помощи промышленных предприятий селу в уборке урожая. Большие задачи стоят пе­ ред работниками торговли и бытового обслунгивания. Профсоюзные организации этих предприятий дол.-кны по­ беспокоиться о том, чтобы участники жатвы были куль­ турно обслужены. Перед участниками сове­ щания была поставлена за ­ дача по подготовке к пред­ стоящим отчетам и выборам местных комитетов. А. ИВАНОВ. Победите ЛИ н а з в а н ы Профсоюзная организация дистанции пути придает важ­ ное значение контролю за ходом социалистического со ­ ревнования. Как правило, итоги работы ПОДВОД-1ТСЯ ре­ гулярно. Широко пропаган­ дируется опыт передовиков и новаторов произволе! ва. Недавно местный комитет совместно с администрацией подвели итоги трудового со­ перничества за второй квар­ тал и первое полугодие. Сре­ ди путевых бригад первое место и пере.ходящее Крас­ ное знамя предприяшя при­ суждено девятому околотку, где дорожны.м .мастером ра­ ботает Николай Петрович Ко- лобаев, второе— пятому око­ лотку дорожного мастера Ва­ силия Яковлевича Бутова. На этих околотках путь содержится в отличном со­ стоянии, достигнз^та наивыс­ шая прюизводнтельность тру­ да, нет нарушений 1 рудовой дисциплины. Сейчас на предприятии ши­ роко развернулось социали­ стическое соревнование за достойную встречу Всесою з­ ного дня железнодорожника. Местный комитет одобрил инициативу большинства ра­ бочих встретить праздник но­ выми трудовыми подарками; выполнить семимесячный план к 25 июля, повысить производительность труда на 1,5 процента, снизить себе ­ стоимость текущего содержа ­ ния пути на 0 ,3 процента. Н сейчас .многие рабочие трудятся по-ударному. Среди них монтер пути Мария Его­ ровна Трубникова, бригадир Михаил Петрович Инозе.мцев, дежурная по п ереезду Нина Петровна Кузнецова и дру ­ гие. В. ДОРОФЕЕВ. З А В Т Р А — Д Е Н Ь М Е Т А Л Л У Р Г А Плакат художника В. Корецкого. (Фотохроника ТАСС). ИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫЛИ ОПУБЛИКОВАНЫ В ГАЗЕТЕ ГЛАВНЫЙ ОРИЕНТИР— КАЧЕСТВО Коллектив СМУ «Межкол- преимущество этого метода, хозстроя» на первый год деся- Сокращению сроков строи- той пятилетки принял повышен- тельства способствует также ные обязательства. Строителям применение полносборного бе- предстоит выполнить строитель- тона. но-монтажных работ на 1 .3 4 2 Большое внимание на пред- тысячи рублей, ввести в строй приятии уделяется созданию 12 объектов, увеличить произ- мощной производственной ба- водительность труда на два про- зы, строительство и реконструк- цента. ' которой позволит в следу- Занимая первенство в соцна- ющем году выполнять объем лпстическом соревновании сре- строительных работ более чем ди строительных организаций на 1 .5 миллиона рублей, района за прошлый год, коллек- Из плана 39 тысяч рублей тив «Межколхозстроя» и се- на развитие собственной базы годня не уступает завоеванных в первом полугодии было зат- позиций. рачено 110 тысяч. Забетоннро Полугодовой план выполнен вано территории 4 .3 4 0 квадрат­ на 109 процентов. Вместе с су- ных метров, ведется строитель- бподрядными организациями ство 18-квартирного жилого было освоено 6 0 4 тысячи ру'б- дома. При подведении итогов лей. Основные возводимые объ- первенство за нюнь завоевала екты — животноводческие ком- бригада каменщиков Н. М. Ле- плексы в совхозе «Астапов- денева и в честь ее был под- ский» и кол.хозе «Родина» . За нят Флаг трудовой славы, шесть месяцев текущего года В первой шеренге соревную- были сданы в эксплуатацию во- щихся идут шоферы В. В. Усти- ловня № 3 и навозонакопитель нов, Г. П. Велнгура,трактори- в совхозе «Астаповский», бли- сты Н.М. Пестрецов,А. Кал- зок к завершению коровник в мыков. колхозе «Родина». Вместе с тем качество работ — Эти успехи, — говорит пока не отвечает современным главный инженер Е. А . Крыса- требованиям. Был допущен нов. — стали возможны благо- брак при возведении коровника даря внедрению в строительст- в колхозе «Родина», Оценка во передовых методов труда, работы всех бригад предприя- подъему уровня механизации, тня оценивается лишь удовлет- соблюдению четкого графика ворительно. Но в обязательст- ввода объектов в эксплуатацию, вах, принятых на этот год, го- Хорошо вписался в практику ворится: добиться ввода объек- стронтельства бригадный под- тов в эксплуатацию только с ряд. Применение этого метода оценкой «хорошо». Пока этот позволило досрочно н с хоро- пункт не выполняется, шим качеством ввести в строй В чем ж е причина? Главная воловню, навозонакопитель. За- из них заключается в слабой слуга в этом бригадира комп- квалификации руководителей лексной бригады Н. Филиппов- среднего звена. Из семи масте- ского, которая на деле доказаларов, возглавляющих основные строительные участки, никто не имеет специального образова­ ния. На качество работ сказыва­ ется низкая трудовая дисципли­ на. За появление на работе в нетрезвом состоянии за первое полугодие были наказаны семь человек, 12 — побывали в отде­ лении милиции. Больше всего нарушителей было в бригаде плотников, ко­ торую возглавляет Н. Г. ,1ысен- ко. Нужно сказать, что партий­ ная организация, местный ко­ митет недостаточно уделяют внимания мерам общественно­ го воздействия. Если посмотреть, как выпол­ няется план по отдельным по­ казателям, то картина не сов­ сем радужная. Производствен­ ная программа строительных работ по колхозам выполнена лишь на 85 процентов. Не справились со своим заданием субподрядные организации. Это сказалось прежде всего на том, что коровник в колхозе «Роди­ на» не был сдан в первом по­ лугодии, хотя по плану должен быть пущен в эксплуатацию. Причин здесь несколько. До сего времени не готова проект- но-с.метная документация, недо­ статочно необходимых строи­ тельных материалов и оборудо­ вания. Принятые обязательства на этот год будут успешно выпол­ нены только в том случае; если по каждому объекту будут со­ ставлены четкие графики стро­ ительства. если рабочие про­ никнутся чувством высокой от­ ветственности за порученное дело. М. РЫНДИН. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ У Р О Ж А Й — В З А К Р О М А На днях исполком районного Совета депутатов трудящихс,-! рассмотрел вопрос «О готовно­ сти хлебоприемного, карто­ фельного, свекольного пунктов и заготконторы райио к прием­ ке нового урожая». П решении от.мечено, что трудовые коллективы заготови­ тельных организаций проделали значительную работу по подго­ товке базы К' приемке нового урожая. На хлебоириемно.м пункте отремонтированы сушил­ ки, очищены, нрэгазнрованы склады, выверено весовое хо- ЗЯ 11 СТВО. подготовлены кадры, завершается ремонт техники. Также закончили подготов­ ку базы свекольный, картофель­ ный пункты н заготконтора р;йшо. Папрн.мер, в заготкон­ торе полностью завершена под­ готовка механизированного пункта, а для приемки и от­ грузки продовольственного кар­ тофеля заготовлено 80 0 ящи­ ков. В то же время в работе этих предприятий имеются сущест­ венные недостатки. Так. на хле­ боприемном пункте не закончен ремонт большого подъемника, не освобожден один зерносклад, не испытаны в работе зерно­ погрузчики, не разработаны ор­ ганизационно-технические меро­ приятия по приемке зерна. Аналогичное положение на­ блюдается и на свеклопункге. Здесь пока не завершен ремонт одной буртоукладочной маши­ ны, не закончено строительство плошадки, не заклеймены ве­ сы, Территория картофельного пункта закотконторы райпо з а ­ валена железобетонными пли­ тами. Исполком районного Совета обязал директора хлебоприем ного пункта И. А. Куцаенко в ближайшее вре.мя привести в рабочее состояние все механиз­ мы, подготовить необходимое ко­ личество асфальтированных площадок для прие.мки и вре­ менного хранения зерна, обес ­ печить их освещением, средст­ вами механизации для очистки, разгрузки, погрузки и активной вентиляцией. В срок до 1 ав­ густа 1976 года закончить стро­ ительство нового склада и мон­ таж одного большого грузо­ подъемника. Райисполком обязал директо­ ра свеклопункта И. А. Крыса- иова закончить подготовку пункта не позднее 2 0 августа, а директора заготконторы рай­ по И. И. Игнатова — к 20 шо- тя 1976 года. Райисполком предложил ис­ полкому поселкового Совета депутатов трудящихся напра­ вить на хлебоприемный пункт необходимое количество специ­ алистов и рабочих с предприя­ тий и учреждений поселка на период приемки и подработки зерна. В ПОМОЩЬ АГИТАТОРУ Сельское хозяйство нашей страны в результате усилий партии и всего народа прочно встало на путь неуклонного подъема н динамичного разви­ тия. Это важная предпосылка значительного повышения мате­ риального и культурного уров­ ня жизни народа. Успехи в развитии сельского хозяйства позволили XXV с ъ е з ­ ду КПСС выдвинуть две взаи- .мосвязанные цели: добиться на­ дежного снабжения страны про­ довольствием и сельскохозяйст­ венным сырьем, всегда иметь для этого достаточные резервы; неуклонно идти по пути сбли­ жения материальных и культур­ но-бытовых условий жизни го­ рода и деревни. В связи с этим особое значение приобретает повышение темпов роста произ­ водства продукции сельского хозяйства, его интенсификации и эффективности. Главный, магистральный курс в решении этих задач указан XXV съм д ом КПСС и конкрв- ( ЛАГИСТРАЛЬНЫИ тизирован в недавнем поста­ новлении ЦК КПСС «О даль­ нейшем развитии специализа­ ции и концентрации сельскохо­ зяйственного производства на базе меж.хозяйственной коопе­ рации и агропромышленной ин­ теграции». Этот курс открывает новые возможности для ускоренного роста объемов производства, серьезного повышения произво­ дительности труда, снижения себестоимости продукции, повы­ шения уровня обобществления колхозного производства, сбли­ жения двух форм социалистиче­ ской собственности, ликвидации существенных различий между городом и деревней. Сейчас в стране действует почти 6 тысяч специализирован­ ных меж.хозяйственных органи­ заций и предприятий. Основные фонды их составляют около 7 миллиардов рублей, трудится в них более миллиона человек. Производительность труда здесь в 2 , 5 — 3 раза выше, а се ­ бестоимость продукции в 1 ,5— 2 раза ниже, чем в неспециали­ зированных хозяйствах. Большинство совхозов Мол­ давии объединилось с пере­ рабатывающими заводами и об­ разовало 24 территориальных объединения. Относительно вы­ сокий уровень межхозяйствен­ ной кооперации н агропро.мыш- ленной интеграции позволил Молдавии в девятой пятилетке значительно опередить другие республики по те.мпам роста производство многих сельскохо­ зяйственных продуктов. Опыт показывает, что в ,меж- хозяйственных предприятиях значительно выше уровень спе­ циализации и концентрации производства, лучше применя­ ются достижения* науки и тех­ ники, прогрессивные техноло­ гии, рациональней используют­ ся материальные, финансовые и трудовые ресурсы. Кроме того, передавая круп­ ным специализированным меж- .хозяйственным предприятиям производственные функции и от­ расли. которые целесообразно развивать общими усилиями ря­ да хозяйств, каждый колхоз и совхоз получает возможность сосредоточить свои силы на ос­ новной для себя отрасли, вести ее в более крупных масштабах, осуществить углубленную спе­ циализацию хозяйства и тем са- мы.м увеличить производство продукции, повысить качество. Агропромышленная интегра­ ция в сельско.м хозяйстве нахо­ дит конкретное выражение в таких новых формах организа­ ции специализированного про­ изводства, как аграрно-промыш­ ленные предприятия, комбина­ ты и объединения. Здесь под единым управлением совмеща­ ется сельскохозяйственное и

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz