Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

в партийных ОРГАНИЗАЦИЯХ На в е р с т а т ь у п уще н н ое в 1976 году коллективу станции Лев Толстой пред­ стоит напряженная работа по реализации пла ов и обя­ зательств. К сожалению, в первом полугодии движенцы не справляются с выполне­ нием отдельных измерите­ лей. И на очередном партий­ ном собрании коммунисты обсудили вопрос о том, как наверстать упущенное, В докладе начальника станции И. 13. Каунова было отмечено, что отставание до­ пущено не только по вине локомотивных бригад депо Кочетовка, но и из-за прома­ хов самих движенцев. В не- которььх сменах работают ниже своих возможностей, не дорожат каждой минутой. На станции медленно внед­ ряется опыт лучших соста­ вительских бригад Юго-Во­ сточной железной дороги. Многое зависит от хозяйств, предприятий поселка, по ви­ не которых допускаются про­ стои вагонов под разгрузкой. Составитель поездов А. С. Рижских, главный кондуктор II. А. Семенов, ревизор дви­ жения А. Т. Тарасов и дру­ гие говорили о неиспользо­ ванных резервах. Постанов­ ление собрания направлено на то, чтобы наверстать упу­ щенное и с честью выпол­ нить производственную про­ грамму первого года пяти­ летки. И. В А СИЛ ЬЕ В . П о в ы с и т ь к о н т р о л ь Коммунисты райпо на оче­ редное партийное собрание вынесли вопрос «О сохран­ ности кооперативной собст­ венности». С докладом по обсужденному вопросу вы­ ступил председатель группы народного контроля райпо член КПСС А. С. Лорин. В своем выступлении он отметил, что за последнее время правление райпо, пар­ тийная организация стали больше внимания уделять такому важному делу, как обеспечению сохранности кооперативной собственно­ сти. В феврале этого года была проведена конферен­ ция по этому вопросу, раз­ работаны мероприятия. Од­ нако еще не изжиты случаи нарушения финансовой дис­ циплины, в магазинах рай­ по имеются завышенные ма­ териальные остатки, отдель­ ными продавцами допущена порча товаров, не наведен должный порядок с сохран­ ностью тары. Одной из причин этого явилось то, что отдельные руководители рознично-тор­ говых предприятии не конт­ ролируют работу магазинов, не следят за своевременной сдачей выручки, товарно-де­ нежных отчетов. В результа­ те только за нюнь недоста­ ча в магазинах розницы со­ ставила более 1.300 рз'блей. В своих выступлениях коммунисты директор Зна­ менского рюзнично-торгового предприятия Н. С. Хныкина, директор заготконторы Н. И. Игнатов, председатель рай­ по В. Г. Архипкин остано­ вились на еще нерешенных проблемах, говорили об уче­ бе молодых продавцов, улуч­ шении работы торгового от­ дела с товарной массой, об обеспечении всех торговых точек противопожарным ин­ вентарем. По обсужденному вопро­ су принято решение. Г. ПЕ ТРОВА . С ЕМЬ ЛЕТ я веду политза­ нятия с коммунистами ОРСа. Поначалу было нелегко установить контакт с аудито­ рией. Помню первое занятие: Готовилась к нему заблаговре­ менно, немало прочитала лите­ ратуры, а вот методику прове­ дения не совсем продумала, не учла разнородный состав слу­ шателей, их неодинаковую тео­ ретическую и общеобразова­ тельную подготовку. Читала я первую лекцию больше часа. В конце занятий поняла, что слушатели просто отсидели по­ ложенное время. В общем, контакта у меня с ними не получилось. Поняв это, стала искать пути его установ­ ления. Всегда готовясь к заня­ тиям, задавала себе вопрос: «Как заинтересовать слушате­ лей, вовлечь их в активную творческую работу?» Не стеснялась, когда за со­ ветом и помощью обращалась к старшим товарища?.!, ходила на занятия к опытным пропа­ гандистам. Вскоре я пришла к выводу, что основной моей ошибкой было то, что я стара­ лась больше говорить са.ма, не приучала слушателей к само­ стоятельной работе. Чтобы иметь контакт с ауди- КОНТАКТ С АУДИТОРИЕЙ ■ТРИБУНА ПРОПАГАНДИСТА, ториеи, на мои взгляд, надо разнообразить фор.мы занятий, применять дифференцирован­ ный подход к слушателям, ис­ пользовать весь богатый арсе­ нал приемов работы с ними. Сейчас стараюсь разнообра­ зить формы проведения заня­ тий. На одном — лекция, на другом — беседа. Использую коллективное собеседование, требую выполнения слушателя­ ми практических заданий. В прошедшем учебном году изучался курс «КПСС — руко­ водящая сила коммунистиче­ ского строительства». Поэтому большое внимание в учебном плане отводили самостоятель­ ной работе с первоисточниками, политической литературой. При изучении темы , «Дея­ тельность КПСС по осуществ­ лению экономической полити­ ки, выработанной XXIV съез­ дом, задач девятой пятилетки» дала слушателям задание под­ готовить рефераты о том, как коллектив ОРСа выполнил пла­ ны девятой пятилетки, как бы­ ло организовано социалистиче­ ское соревнование, какую оно сыграло роль. Вместе со слушателями на очередном занятии законспек­ тировали две работы В. И. Ле­ нина «Очередные задачи Совет­ ской власти» и «Великий по­ чин», рекомендованные по этой теме. Занятие прошло активно, потому что слушателя были во­ влечены в работу, ответы их показали хорошее усвоение ма­ териала. Перед каждым занятием 5— 1 0 минут отвожу политической информации. Слушатели са.ми рассказывают о событиях в на­ шей стране и за рубежом. Активизации занятий способ­ ствует также использование местного материала, художест­ венной литературы. Перед изучением темы «Со­ циально-политическое разви­ тие советского общества» я ре­ комендовала Слушателям про­ читать книгу «Соль земли». Когда разбирали вопрос о повы­ шении роли трудового коллек­ тива в коммунистическом вос­ питании, то слушатели свои ответы иллюстрировали приме­ рами из этой книги. Большой интерес слушатели проявили к материалам XXV съезда КПСС. Я учитывала, мои слушатели следили за ра­ ботой съезда по телевидению, слушали сообщение по радио, читали газеты. И я решила при­ бегнуть к испытанному прие­ му — постановке вопросов в ходе беседы. Говоря о повышении каче­ ства и эффективности работы, как о главных задачах деся­ той пятилетки, я заставила слушателей работать над та­ кими вопросами: «Как вы пони­ маете положение: люди решают успех любого дела? За счет че­ го в вашей организации в те­ чение пятилетки возрастет про­ изводительность труда? Поче­ му необходима борьба за эко­ номию и бережливость?» Слушатели анализировали, сравнивали свои мысли, иллю­ стрировали конкретными при­ мерами. На итоговом занятии все слушатели показали хоро­ шие знания пройденного мате­ риала. К . ЕРЕМ ЕЕВА , пропагандист. Станислав Карпович .Макокии член КПСС. Вступить в ряды партии ои меч­ тал давно, стремился свои.м трудом за­ служить доверие коммунистов совхоза «Гагарииский», И товарищи по работе не ошиблись в нем. Молодой механизатор хорошо понимал, что развитие родного хозяй­ ства во .многом зависит от молодежи. А для этого необходимо овладевать нужными селу профессиями. И Стани­ слав стал учиться на механизатора. Уже в первый год работы он добил­ ся хороших показателей в труде. А по­ том о комсомольце С. Макокнпе стали говорить как об одном из лучших тру­ жеников хозяйства. В нынешнем году коммунисту дове­ рили ответственный участок работы — назначили бригадиром тракторной бри­ гады. И Станислав Карпович энергич­ но взялся за дело. Ныне коллектив бри­ гады успешно ведет уборку сена. Пол­ ностью подготовлена зерноуборочная техника. Дел много, но С. К. .Макокин справляется с ними. И верится, что он станет хорошим бригадиром. Станислав Карпович активно участ­ вует в жизни первичной парторганиза­ ции совхоза. Фото А. Гавриловой. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА в многогранной работе дену- татов большое место занимает борьба за социалистическую дисциплину труда. Поэтому исполком поссовета стремится направлять деятельность депу­ татов на соблюдение в коллек­ тивах четкого трудового распо­ рядка, борьбу с пьянством, прогулами, которые порой да­ ют о себе знать на отдельных предприятиях промышленности и железнодорожного транспор­ та. И следует сказать, что мно­ гие избранники народа посто­ янно занимаются этим важней­ шим вопросом. Примером мо­ гут служить депутаты началь­ ник филиала локомотивного де­ по А, С. Антонов, машинист хо­ лодильных установок молзавода В. М. Мнляев, начальник стан- цпп И. В. Каунов и некоторые другие. В коллективе филиала локо­ мотивного депо ни один случаи нарушения трудовой дисципли­ ны не остается без вни.мання коллектива. И нарушений тру­ довой дисциплины здесь с каж­ дым годом становится все меньше. Так, за шесть месяцев нынешнего года был только один случай: машинист Р. Д. Рыжков появился на работе в нетрезвом состоянии. За допу­ щенное нарушение он понижен в должности, очередной отпуск ему перенесен на зимние меся­ цы. Каждый случай становится предметом обсуждения на соб­ раниях, заседаниях местного ко­ митета профсоюза. Здесь соз- С О В Е Т С К О Е СТРОИТЕЛЬСТВО дана группа дисциплины труда. Укрепление трудовой дисцип­ лины во многом зависит от ра­ боты с кадрами. Правильный нх подбор и расстановка, воспита­ ние приносят хорошие результа­ ты. Это наглядно видно на при­ мере молочного завода. За по­ следние несколько лет здесь практически нет текучести кад­ ров. На заводе разработана и применяется стройная систе­ ма поощрения рабочих и слу­ жащих за долголетнюю работу. Так, проработавшему на пред­ приятии три года присуждает­ ся премия и он получает право сфотографироваться у Красного знамени завода, за 1 0 лет тру­ дового стажа — вручается По­ четная грамота и денежная премия в размере 35 процентов месячного оклада. Тот, кто про­ работал 2 0 лет получает право носить почетное звание ветера­ на труда. Исполком поссовета стре­ мится способствовать распрост­ ранению опыта лучших в кол­ лективы других предприятий. За последнее вре.мя улучши­ лась трудовая дисциплина в райобъединении «Сельхозтех­ ника», силикатном цехе. Одна­ ко на ряде предприятий все еще много нарушений. Взять, например, коллектив ремстрой- участка. В прошло.м году та.м было 1 1 нарушений трудовой дисциплины. Не лучшее положение в кол­ лективе прорабского пункта НГЧ- 6 . Здесь строители допу­ скают распитие спиртных на­ питков в рабочее время. Про­ раб В. В. Лапин не занимается воспитательной работой, не реа­ гирует на замечания и советы со стороны исполкома. В некоторых коллективах проходят мимо фактов наруше­ ния дисциплины, не отвечают на представления РОВД. Так, в райпо было направлено семь представлений. а обсуждено лишь два. Не отвечают на пред-: ставления руководители хлебо-, прие.много пункта. А ведь здесь много нарушений трудового за­ конодательства. В нынешнем году допущено много разовых выплат рабочим за выгрузку вагонов. Выплачивались день­ ги и рабочему В. И. Довгуш, который народным судом приз­ нан ограниченно не дееспособ­ ным. На днях очередная сессия поселкового Совета депутатов трудящихся обсудила вопрос о дальнейшем укреплении социа­ листической дисциплины труда в коллективах. Выполнение ре­ шения сессии, направленного на то, чтобы изжить нарушения трудовой дисциплины, в боль­ шой мере будет зависеть и от повседневной деятельности де­ путатов. Н. СМЫ КО В , председатель поссовета. Ответ получен, меры приняты «НЕ ВСЕ ИС Ч Е Р П АНЫ РЕ­ ЗЕРВЫ » . Так назывался рейдо- вый материал), опубликованный в газете за 10 июня. В нем говори- лось о том, что в электромехани­ ческом цехе нет должной борьбы за эффективность и качество ра­ боты. Цех работает неритмично, технология производства фона­ рей не отвечает современным тре­ бованиям, мало что сделано в цехе по культуре и эстетике, мно­ го применяется ручного труда. Д иректор Елецкого электроме­ ханического завода Н. И. Моро­ зов сообщил следующее. Основ­ ные вопросы, поднятые газетой, соответствуют действительности. Д ля решения поставленных задач будет налажен выпуск продукции в заданных показателях и полно­ стью отработана технология про­ изводства. Итоги работы в июне подтверж ­ дают тот факт, что рабочие успещ- но справились с поставленной за ­ дачей. Для соверщенствования технологического процесса завод отгрузил цеху 14 единиц нового оборудования, приобретен для погрузки электрокар, монтирует­ ся тельфер. О т груз ка продукции будет производиться железнодо­ рожными контейнеровозами. Ад ­ министрация завода учтет в своей работе и другие замечания га ­ зеты. * * о недостатках в массово поли­ тической работе с животноводами и механизаторами в колхозе «За­ веты Ильича» говорилось в ста­ тье «П Р И М Е Н Я Т Ь ВСЕ ФОР ­ МЫ » (газета «П уть Ильича» № 62 от 25 мая с. г .) . Секретарь партбюро Н. С. Вдо­ вин сообщил, что вскрытые в статье недостатки имели место. Статья обсуждена на заседании партбюро и были намечены меро­ приятия по устранению недостат­ ков. Составлен план учебы а ги ­ таторов, политинформаторов, пол­ ностью обновлена наглядная а ги ­ тация, работа Дома культуры взята под контроль. * * * В заметке « КО М У КО РМ А Н УЖ Н Е Е » , опубликованной в № 72 районной газеты, говорилось о том, что совхоз имени Л . Тол­ стого оказался неподготовленным к приему травы, которую загото ­ вили в день субботника работни­ ки конторы райгаза. К а к нам сообщил исполняю­ щий обязанности директора сов­ хоза Н. И. Витебский, факты, у к а ­ занные в письме, подтвердились. Сейчас на площадке для приго­ товления травяной муки установ­ лен измельчитель травы «Вол­ гарь-5», что позволит перераба­ тывать поступающие сюда д и ко ­ растущие травы. Тов. Н. И. Витебский выразил извинение работникам райгаза за допущенную неорганизованность.