Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

Р ЕЙД Г А З Е Т Ы г? ы т ь ИПЬИЧЯ Скоро исполнится три года, как начал выпускать продукцию электромеханический цех. Он создавался почти на пусто.м ме­ сте: не было ни подготовленных кадров, ИИ соответствующего оборудования. Первые шаги бы­ ли связаны с трудностями. Но прошло уже достаточно време­ ни, чтобы коллектив полностью заявил о себе. Однако трудно­ сти роста продолжают отрица­ тельно сказываться на эффек­ тивности производства и каче­ стве выпускаемой продукции, на выполнение плана. Цех специализируется на вы­ пуске сигнальных принадлеж­ ностей для железнодорожного путевого хозяйства. В мае кол­ лектив цеха не справился с за­ данием по реализации продук­ ции. Главная причина в то.м, что до сих пор не отработана техно­ логия производства фонарей и почти никаких мер не принима­ ется к ее усовершенствованию. Основные узлы и детали гото­ вятся на штампах. По эти стан­ ки старые, часто выходят из строя, из-за чего нарушается ритмичность производства. Ру­ ководство цеха знает об этом, но не позаботилось воврюмя со­ ставить график планово-преду­ предительного ре^монта. Плохо выполняются оргтехмероприятия по внедрению новой техники и технологии. И двух с.менах на поточной НЕ ВСЕ РЕЗЕРВЫ И С Ч Е Р П А Н Ы ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ линии изготовлением фонарей должны быть заняты 25 чело­ век, но из-за того, что в основ­ ном прн.меняется ручной труд, дополнительно привлекаются подсобные рабочие. О непродуманностн в техноло­ гии изготовления говорит хотя бы такой факт. Две женщины из основного цеха навязывают на проволоку по двадцать фонарей и на спине носят в красильный цех. Здесь также не создано ни­ каких УСЛ 0 ВИ 11 для работы. И производительность труда оста­ ется низкой, рабочие не выпол­ няют установленно!! нор.мы. Де­ довские методы применяются и в основном цехе. После точеч­ ной сварки каждый фонарь вручную обрабатывается напиль­ ником, хотя и.меется заточный станок. На производительность труда влияет также то, что в цехе ни­ чего не сделано по культуре и эстетике производства. Все станки и.меют неприглядный вид, покрылись ржавчиной, рабочие места не оборудованы, не соблю­ дается техника безопасности. Два года ведется разговор о капитальном ремонте цеха, но сдвигов пока нет. После прошед­ ших дождей в цехе стоят лужи, продукция лежит на полу и "ржа­ веет. Все это происходит из-за нераспорядительности и халат­ ности руководства цеха, в рас­ поряжении которого имеется специальная строительно-ре­ монтная бригада. Очень медленны.мн темпами ведется реконструкция осталь­ ных це.хов. Вина в основном ло­ жится на головное предприятие, которое находится в Ельце. До сего времени нет точного графн- ка-и соответствующей докумен­ тации на завершение полной ре­ конструкции бывшего здания локомотивного депо. Руководст­ во Елецкого завода, в ведении которого находится цех. знает о всех нерешенных вопроса.х, но не сделало пока правильных вы­ водов из создавшегося положе­ ния. А цех по-прежнему на.хо- дится на положении пасынка. Отсюда все беды с выполненн- е.м плана, качество.м выпускае­ мой продукции. Очень точно по этому поводу говорит сварщик Д. В. Вуколов: — Цех построили, а условий для.работы никаких не создали, варимся в собственном соку. На нюнь нам довели задание изго­ товить 20 тысяч фонарей. Пер­ вую пятидневку с планом спра­ вились, но не решен вопрос с реализацией продукции. Для хранения такого количества у нас нет помещени!!, а для того, чтобы их отправить потребите­ лям, необ.ходимо везти фонари на станцию Лебедянь и там гру­ зить в контейнеры. К концу ме­ сяца начинается аврал с погруз­ кой. Действенным стимулом в ор­ ганизации всей работы должно было стать социалистическое соревнование. Но .местный ко­ митет, который возглавляет Ю. С. Ряузов, устранился от ЭТ 011 работы. Коллектив цеха еще не принял социалистические обязательства на 1976 год. Сре­ ди рабочих нет трудового со­ перничества, итоги работы за день не подводятся, никто не знает о нор.ме выработки. Большие претензии рабочие цеха предъявляют руководству завода по поводу систематичес­ кой задержки выплаты зарабо- ТН 011 платы. Не ведется должная борьба и за качество продукции. В цехе нет даже групггы народного кон­ троля, не созданы посты каче­ ства. Па каждой операции име­ ется возможность сдавать де­ тали с первого предъявления. Но в условия соревнования эти по­ ложения не включили. Проверка хода смотра по эф­ фективности н качеству работы в электромеханическо.м цехе по­ казала, что к это.му важному во­ просу отнеслись формально. В цехе не ведется широки 11 поиск внутренних резервов, путей по­ вышения производительности труда, снижения себестоимости производимой! продукции. Члены рейдовой бригады не видели в цехе ни одного лозунга, плака­ та, призыва, посвященного эф­ фективности и качеству работы. Р е й д о в а я б р и г а д а : М. П О Л ЕЖ А Е В А , член мест­ ного ко.мнтета, рабкор; 3. Ф И ­ Л А ТО ВА , маляр: С. САВВА - ТЕЕВ , мастер; Л\. РЫ Н Д И Н , сотрудник редакции. В рен.те приняло участие 12 че­ ловек. П О Б Е Д И Т Е Л И СОРЕВНОВАНИЯ Среди мастеров машпикого до­ ении соихоза имени Л1. Горь.чого широко развернуто социалисти­ ческое соревнование за получе­ ние высоких надоев молока. На дн.чх подведены итоги соревнопа- иия за пить месяцев. Лучшего успеха добилась до­ ярка Центрального отделения Еидокня Николаевна Павлова, получившая от 'шждой коровы по 1070 килограммов молока. Отлично поработала и опыт­ ная доярка из Котовкн Матрена Лаврентьевна Кузнецова, Она надоила с начала года по 1.01-4 килограм.мов молока от коровы и занимает сейчас второе место по совхозу. На третье.м месте—доярка из с. Круглое Мария Ивановна Ере­ меева. Т. Щ И РОВ А, селькор. Правление колхоза «Заветы Иль ­ ича», партийная и комсомольская ор 1 аиизации много заботы прояв­ ляют о росте .мехаии.заторских к а д ­ ров. При атом основное внимание у.теляется иополиеиию их ря .юв за счет выпускников школы. Наглядное подтверждение это.му —снимок, который мы сегодня по­ мещаем, На фотографии вы видиге : 1 |Ололых механизаторов комсо ­ мольцев Василия Рож кова и Вла ­ димира Бирюкова, которые лишь недавно взяли ■ руки руль тр а к то ­ ра. Василий получил сиециалы 10 '’ 7 |, в Д аи ковском профтехучилище, а Владимир в филиале СПТУ , рабо- тавше.м иа базе колхоза «Родина». Оба молодых тракториста сво! 1 .м старанием уже заслужили уваж е ­ ние старших. Они .добиваются неп­ лохих результатов иа полевых ра ­ ботах. Сейчас в колхозе продолжается работа по профориентации учащ их ­ ся, день ото дня креииет связь со школой. Ф ото А. Гавриловой. Н ЕКОТОРЫЕ хозяйства на­ шего района из года в год не справляются с планами прода- !кп государству молока. А в ны­ нешнем году план первого квар­ тала не выполнил и в целом район. Разу.меется, этот срыв непра­ вильно было бы объяснять ка­ кой то одной причиной. Извест­ но, напрн.мер, что усилия жи­ вотноводов зачастую сдержива­ ют слабая кор.мовал база, недос­ татки в размещении скота, в ор­ ганизации труда ненвотноБОДов 31 т. д. Наряду с этими отрнца- тел 1 >пымн фактора.ми есть у нас не менее серьезная причина не­ удовлетворительных производст­ венных показателей — отсутст- ззпе надле;кащего контроля за п.те.менной работой. Возь.мем хо­ тя бы колхоз «Родина». Живот­ новодов этого хозяйства нельзя упрекнуть в срыве заданий по продаже молока. Но если по­ смотреть на показатели по про­ дуктивности скота, то троицкие животноводы выглядят далеко не с .дучшей стороны. В среднем по колхозу здесь надаивают в год от коровы чуть больше двух тысяч килограммов молока. Л ведь давно уже признано, что .можно и нужно бороться за на­ дои, достигающие трех тысяч ки.’югра.чмов. Таких хозяйств в нашей области, тем более в це­ лом по стране, много. Трехты­ сячного рубежа несколько лет подряд добиваются отдельные доярки совхоза нм. М. Горького. Улучшать племенную работу Колхоз «Родина» я привела в пример не случайно, ибо сами специалисты этого хозяйства не отрицают, что племенная работа у них не на должном уровне. Серьезным недостатком явля­ ется и то. что у нас на .многих фермах жирность молока еще не достигла базисной, а это также отрицательно сказывается на пынолтсенин плана продажи его государству. По мере перевода животно­ водства ка промышленную осно- п\ требования к молочному ско- т\ значительно повышаются. Он должен характеризоваться вы­ сокой прод 5 ’кгнвностью. хоро- шн.м качеством молока, скоро­ стью .молокоотдачн. Интенсифи­ кация этой главнейшей отрасли сельского хозяйства предполага­ ет настойчивую борьбу за улуч­ шение постановки племенного дела, за то, чтобы с каждым го­ дом продуктивные качества ма­ точного стада непрерывно улуч­ шались. Все возможности к этому име­ ются и в хозяйствах нашего рай­ она. 4!звестно, например, что сейчас почти в каждом колхозе и совхозе есть зоотехнпкиюелек- ционеры, оборудованы пункты по искусственному осеменению скота, постоянно улучшаются условия его содержания. Дело лишь за тем, чтобы проявить долншую инициативу. К сожалению, как раз этого-' то пока еще не заметно. Как гможно говорить о п.те.менной ра­ боте, если в совхозах имени Л. Толстого, «Домачевскнй», колхозах «Красный путпловец», и.мени Х.Х партсъезда вообще нет никакого зоотехнического учета? Хуже того, нередки слу­ чаи, когда коров покрывают быками с неизвестной родослов­ ной, выращенны.мн в своих хо­ зяйствах. Очевидно, спецналце- ты не задумываются над те.м, что подобная практика ведет к близкородственному воспроиз­ водству скота и. в конечном сче­ те, к вырождению его. Я бы могла привести сколько угодно отрицательных фактов, но есть у нас п .хозяйства, спе­ циалисты которых энергично и зоотехнически грамотно ведут эту работу. Мон:но взять, напри­ мер, совхоз «Пламя». Зоотехник- селекционер этого хозяйства Ма­ рия Тимофеевна Буданова по­ стоянно следит за отборо.м пле­ менных телочек, за условиями нх содержания. Она ведет си­ стематический учет воспроиз­ водства стада, контролирует случку коров, интересуется ре­ зультатами отелов. Поэто.чу и дела здесь идут заметно лучше. Уже не раз отмечались, напри­ мер успехи животноводов хозяй­ ства в производстве и реализа­ ции мясного скота, в увеличении ;\!оличпой продуктивности. Партия племенных телочек, выращенных в этом .хозяйстве, была куплена совхозом «Дома- чевский». Их продуктивность ока­ залась заметно выше, чем у их сверстниц собственного произ­ водства. Главный зоотехник сои­ хоза В. Жолобов заявил, что ку­ пленные телки резко улучшили качественное состояние маточно­ го стада. Для оживления племенной ра­ боты в текуще.м году в хозяйст­ вах района намечено создать контрольно-селекционные дворы. Цель этого новшества состоит в том, чтобы организовать отбор племенных телок по периода.м их развития, наладить направлен­ ное выращивание н своевремен­ ное осеменение их, подготовку к отелу н раздой. Короче говоря, предстоит внедрить в жизнь единый и неразрывный цикл се­ лекционной системы, направлен­ ный на формирование высоко­ продуктивного маточного пого- ловьж Начало этой работе поло- }кено: в ряде хозяйств созданы ИЗ р е д а к ц и о н н о й почты М О Л О Д Е Ц , Г А Л И Н А ! Недавно у меня стряслась беда — я потеряла зарплату за пол.месяца. Долго искала деньги, но все безрезуль­ татно. На второй день ко мне пришла ученица 6 «В» ьмгас- са средней школы № 42 име­ ни Л. Н. Толстого Галина Аб­ рамова и передала найденные ею деньги. На мою похвалу Галя ответила просто: — Ну, что Вы, так посту­ пил бы каждый пионер. -Хочется пожелать Гале больших успехов в учебе и поблагодарить ее родителей, учителей школы за хо 1 )ошее воспитание. Л . КОПЫТИ11А . тюи.'.р. Ответ получен, меры приняты «ГР УЗЫ Ж Д У Т ХОЗЯИНА » . Так назывался рейдовый мате­ риал, опубликованный в № 64 нашей газеты от 29 мая с. г. В нем, в частности, говорилось о том, что с подъездных нутен станции несвоевременно выво­ зятся грузы, прннадлежад 1 Н<е совхозу «Знаменский». К а к нам сообщил директор совхоза В. Н. Л уж а н с ки й , в на­ стоящее время грузы вывезены. Приняты меры к тому, чтобы не допускать простоя вагонов сверх нормы под разгрузкой . О недостатках в подборе кад ­ ров продавцов говорилось в корреспонденции «ЗА П Р И Л А ­ ВО К — ДО БРОСО ВЕС ТНЫ Х » (газета «П уть Ильича» Ла 61 от 22 мая с. г .). Начальник филиала ОРСа И. Е. Печерский сообщил сле­ дующее. Выступление газеты обсуждено на заседании цехо­ вого комитета профсоюза. Раз­ работаны мероприятия, на 1 :рав- лепные па улучшение работы по подбору и воспитанию кад- роз. На мат ещн! льно-ответст­ венные должности впредь бу ­ дут допускаться только добро­ совестные люди. « « * Группа жителей села Баря- тино в своем письме сообнщла о том, что продавец местного магазина М. Г. Р о го жш п на­ рушает правила советской тор­ гов л и. Инструктор райпо В. Г. Сту- паков сообщил нам, что факты подтвердились. Правление рай­ по строго предупредило Рого­ ж ину . контрольно-селекционные груп­ пы животных, за которыми за­ креплены наиболее опытные до­ ярки. Нужно, чтобы эта работа велась под цовседневным конт­ ролем специалистов, кан:дый из которых должен проявить про­ фессиональные и организатор­ ские способности, быть застрель­ щиком в деле повышения пле- .менных качеств скота. Практика и зоотехническая наука требуют, чтобы в пле.мен- нэм деле был налажен ст 1 югий учет животноводческого пого­ ловья. Да это и вполне понятно, ибо без знания родословной ско­ та, его продуктивности, степени физического развития и других данных невозможно вести отбор племенных животных, правиль­ но наладить их воспроизводство. Существенным условием ус­ пешного ведения племенного де­ ла является широкое внедрение искусственного осеменения ско­ та. Но, как показывает практи­ ка, не во всех еще хозяйствах эта работа налажена хорошо, не создано необходимых условий для искусственного осеменения, что отрицательно оказывается на оплодотворяемостн животных, вызывает прохолосты корон. Все эти вопросы надо репгать как можно быстрее, если мы хотим добиться поставленной цели. Г, Ш А Л К Е В П Ч , старший зооте.хн.'.к управлсчшя сельского хо,зянстьа раннсполкоу.а.