Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

п а р т и й н а я жизнь ЗАБОТИТЬСЯ о РЕЗЕРВЕ КАДРОВ • За годы девятой пятилетки многие трудовые коллективы промышленных предприятий, железнодорожного узла, колхо­ зов, совхозов района добились хороших производственных ре­ зультатов. Так, коллектив го­ ловного молочного завода пяти- летпее задание по производству МОЛОЧИ!)1Х продуктов ВЫПОЛНИЛ за четыре года н шесть месяцев. Р) филиале локомотивного депо илаи перевозок народно.хозяйст- ьенпых грузов завершен на че­ тыре месяца раньше установлен­ ного срока. И совхозе имени М. 1'орького выполнена пятилет­ ка по сдаче хлеба, мяса и .мо­ лока государству. Хорошо пора­ ботали в этС)М направлении кол­ хозы «Родина», имени XX парт- съезда, «Красный путиловец». Достигнутые производствен­ ные показатели являются несом­ ненным результатом возросше го мастерства кадров всех ран­ гов. Несколько лет трудятся к земледелии звеньевые по возде­ лыванию сахаронй свеклы ком­ мунисты Михаил Федорович Ка- луцтш.х из колхоза «Красный пу- тиловец», депутат сельского Со­ вета Дмитрий Андрианович Тол­ мачен нз совхоза имени М. Горь­ кого. Они ежегодно снимают урожай по двести и более цент неров сладких корней с гектара. Таких при.меров много. В про- .мышленности и селт.ском хозя 1 г стве выросли передовики и но­ ваторы производства, чей опыт работы широко используется в тр.\ довых коллективах. Но высокие результаты про­ изводства в значительной мере зависят и от руководящих ра­ ботников. За истекшие годы в районе на руководящие должно­ сти выдвинуто много молодых, перспективных товарищей, заре­ комендовавших себя на практи­ ческой работе хорошими, спо­ собными организаторами. В Отчетно.м докладе Цент­ рального Комитета КПСС ХХЛ' ст.езду партии сказано: «Совре­ менный руководитель должен органически соединять в себе иарти11Ность с глубоко!'! компе­ тентностью, дисцпплинирован- иос'п> с инициативо!! п творчес- кн.м иод.ходом к делу. Вместе с тем на любом участке руково­ дитель обязан учитывать и со­ циально-политические, воспита­ тельные аспекты, быть чутким к людя.м, к их нуждам и запро­ сам, служить примером в рабо­ те и в быту». Именно так поступает дирек­ тор сов.хоза и.мени .М. Горького член партии Никола!! Иванов! 1 ч Л 1 !тп!!ненко. Он всегда находит время для ч! 1 тки лекций н до­ кладов среди рабочих. К реше­ нию любых социально-полит!!че- скпх и хозяйственных задач ди­ ректор подходит с партийных П03НЦ1!Й. Ио.этому сов.хоз ныне — высокорентабельное хозяйст­ во, достигло высокой эффект!ш- НОСТ!! П рО !!ЗВОДСТВ а . Р>ыполняя ука.зан 1 !я XXV съезда КПСС о бережном, за­ ботливом отношенн!! к кадра.м, райком партии, перв!!чные пар­ тийный орган!!,зации кадровые вопросы держат под постоянным контролем. И на первом плане — забота о созданни резерва кадров. В райкоме партии и.меется перспективный пятнлетний план подготовки !! переподготовки кадров, в котором предусмотре­ но значительное улучшен!!е !!х качественного состава. Разра ­ ботана стройная система повы- шен! 1 я эконом 1 !ческнх и полити- ческ!!х знан!!!! руководящих ра­ ботников, ознакомление нх с до- СТ11ЖеН!!ЯМИ На\’К!! и ПраКТ!1К!1, с Опытом умелого руководства !!рО!13ВОДСТВОМ !1 ВОС!!!1ТаНИЯ Тру- ДЯЩ!!ХСЯ. в ПраВНЛ! 1 НОМ формирован!!!! кадров, В нх !!Де1ШО-ПОЛ!1ТИЧе- ско!! закалке, в обогащении ОПЫТОМ большую роль играют парти!' 1 ные собрания. В послед­ нее время на !!х обсужден! 1 е чаще стал!! выноситься вопро­ сы о выдв!!женн!! канд! 1 датур И!! ответственную работу, о соб- люден!!!! лен!!нск!!х норм ! 1 ар- ТНЙНОЙ Ж!13Ш!, ВЬ!1!ОЛНеН!1!! Пар- ти!!ных ре,!пен!|!1 и поручен!!;!. На собраниях дается глубок!!!! ;!нал!!з положения дел в коллек­ тивах. Заостряются вопросы, связанные с у 1 !ущен! 1 ям!!, в том Ч! 1 сле !! руководящ! 1 х работни­ ков. Нередко отчеты руководи- теле!! об 1 !х орган! 1 ,заторско!! !1 восппта ^ел 1 .но!! работе обсуж­ даются на заседан 1 !ях партбю­ ро. парткомов. Все это способ­ ствует восш 1 танию руководя- Щ!1Х кадров, !!ЫрабОТКе у Н!1Х правильного стиля и .методов работы. Эти во!!росы находятся под неослабным контроле.м. и бюро райко.ма РСПСС. Так, в 1974 го; ду на бюро рассмотрен вопрос «О работе партбюро и ад.мнни-' страции райобъедннения «Сель-’ .хозте.хника» с резервом кад'-. ров», а в 1976 году — «О ра­ боте партбюро и администра- Ц!1И райпо по подбору, расста­ новке и восп!!тан!ио кадров». Резерв кадров на руковод!!- телей предприят!!!'!, колхозов, совхозов в бОЛЬШ !!НСТВ е свое.!! СОСТО!!Т из грамотнь!х, сп(х;об- ных специалистов ведущ!!х от­ раслей производства. Так, на должность директора совхоза «Гагаринск!!Й» выдви­ нут бывший агроно.м совхоза «Домачевск!!Й» И. А. Ч!!стокле- тов, директора совхоза «Зна- .менский»—В. Н, Лужанск!!!!, ра­ нее работавший главным !шже- нером сов.хоза имени Льва Толстого, председателя колхо­ за !!мени XX партсъезда — П. Т. -Мешков, работавши!! в этом .хозяйстве главным агро­ номом. За последние годы р; 1 нком КПСС, перв! 1 чные партийные организации стали больше 1 !р!!- влекать .молодежь к активной ОбЩеСТВеННО-ПОЛ!!Т!1ЧеСКОЙ Ж!13- ни и работе. На последн!!.х от­ четно-выборных СОбраН!!!!Х в состав партбюро первичных парторган! 1 зац!!!! !!збрано пять секретарей комсомольск!!.х ор- ганизац!!!!. Увелнч!!лось кол!!чество мо­ лодежи н комсомольцев 'в соста­ ве де!!утатов местных Советов. -V доярка комсо.молка колхоза !!мен!! Х.Х партсъезда Н. Ку- зовлева в 1975 году 1 !збрана депутато.м областного Совета депутатов трудящ!!.хся. В работе с резервом кадров большое внн.ман!!е уделяется ВЫ Д В ! !Ж еН !1Н1 НЯ РУКОВОДЯЩУЮ работу женщ!!н. Секретарь ра!!- !со.ма ВЛКСМ Л. Л1. Суворова выдвинута Д!!ректором ра!!онно- го Дома ш!онеров, а !!нструк- тор отдела !!ропаганды н агита- Т !!!1 райкома КПСС В. .Ма­ лышева — начальн!!ком шве!!- ного цеха Московского 1 !ро!!з- водственного объед! 1 нения «Со­ кол». Следует отметить, что коллект!!в цеха досрочно выпол­ нил задание девято!! пягшлети!. 1’анком 1 !арт! 1!1 серьезное вн! 1 - -манне уделяет ■выд!!! 1 же 1 !! 1 ю лю­ дей на ответственную работу !!3 ч!!сла рядовых рабочих и кол­ хозников. Вот ()Д! 1 ! 1 !!3 приме­ ров. в 1974 год\,-токарь совхо­ за «.ЛСТа!! 0 ВСК! 1 !!>> В. В. , \ф ; 1 - насьев был утвержден ! 1 нстр\к- торо-м р; 1 Йкома '! 1 .чрт 1 !и. В 1975 году он !!,збираетси секретарех! иартко.ма совхоза ил!ени М. Гор!,- кого. ’ Всего .за годы девято!! пят!!- ЛРТК!! выдвинуто НО руКОВОД)!- щую работу 92 человека !13 ч! 1 - сла рабоч! 1 .х и рядовых колхоз- Н!!КОВ. НеОбХОД!1МО отметнт!) ПОЛОЖ!!- тельную работу, проделанную по подготовке кадров к совхозе и.менп М. Горького, колхозе «Р( 1 - Д!!на». Иарти!!ные орган!1зац!!!!. руковод!!тел!1 ЭТИХ хозя!!ств бе­ режно относятся к кадрам, соз­ дают !!.м все необход!!мые усло- в!!я для плодотворного тр\’да, П0ддерж!!вают !! раЗВ!!ВаЮТ !!Х творческую !Ш!!Ц!1аТ!!Ву. Совершенно другое отноше- н!!е к кадрам наблюдается в кол­ хозе !!мен!! Лен!!на, совхозе «До.мачевск!!!!». 11 особенно к руковод!!телях! среднего звена. Эт!! ДОЛЖНОСТ!! В ОСНОВНОМ 3:1- н!!мают практик!!. Н тем не ме­ нее с НИМ!! не организована уче- б ;1 по передовой технологии сель­ скохозяйственного 1!рО!13ВОДСТВа. и этих хозяйствах бо.ъ.шая те­ кучесть спец! 1 ал!!Стов. Здесь не проявляют а;1боты о оозд;1Н!1!1 резерва. •\ директору совхоза «До.ма- чевск! 1 й» В. С. Мишину, секре­ тарю иартко.ма И. И. Киселеву, председателю колхоза ! 1 .менп Ленина В. И. Белозерову, се­ кретарю иарторгиннзац!!!! И. И. Ногонину пора по!!ять, что без грахютных кадров нельзя ' до- б!1ться хорош!1х результ:1Тов. Не следует надеят!>ся па то, что кто-т(! пр!!шлет !!х СО стороны. Необход! 1 мо за счет сво!!х хо­ зяйств ГОТОВ!!ТЬ КВаЛИф1!Ц!1рО- ванных .мехаш!заторов, ;проно- ХЮВ, Ж!!В0ТН01ЮД0В II ДруГНХ М а - стеров сельско.хозяйственного П1Х)!13водства. Большинство партийных ор­ ганизаций стремятся постоянно растить и воспитыват!. кадры. во время рекомендовать их для выдвин;ения. С этой целью ра­ стет процент рядовых в составе выборны.х партийных, совет­ ских, профсоюзных и ко.мсо- .мольских органов. Члены вы­ борных органов и.меют специ­ альные поручения, они привле­ каются к подготовке вопросов на рассмотрение партийных, профсоюзных собраний, сессий и исполкомов местных Советов. Р)Се это позволи.то выявить наи­ более способных и выдвинуть из их числа 37 человек иа ру­ ководящую работу. В районе ведется большая работа по повышению идейно- политического, общеобразова­ тельного и профессионального уровня кадров. За период 1971 —1975 годов в районе 31 человек окончили высшие учеб­ ные заведения и 167 — техни­ кумы. Используется учеба и в советско-партийных школах. Проводимые мероприятия поз­ волили улучшить качественный состав руководителей хозяйств, предприятий, кадров среднего звена. Однако это не говорит о том. что у нас нет недостатков. По­ ка мы еще не дббилис!) того, чтобы во главе полеводческих, тракторных бригад, животно­ водческих фер.м стояли люди со специальным образование.м. Недостаточно еще выдвигаются на руководящую работу жен­ щины. Все Э 1!1 недостатки являются следствием того, что отдельные партийные организации, особен­ но колхозов и совхозов, мало уделяют внимания кадрам сред­ него звена. Необходимо серь­ езно улучшить работу с кадра­ ми и поправит!, положение. В десятой пятилетке перед труженик;|ми район:! стоят большие задачи. II они ио плечу нал!. П нет никакого сомнения в том, что партийные организа­ ции су,мек 1 т еще шире развер­ нуть социалистическое соревно­ вание и иа этой основе мобили­ зовать рабочих, колхозников на успешное 11 ретвс 1 реш 1 е в :ж! 1 зиь решений Х.Х\' съезда КПСС. Л. БОЯКОВ. второй секротар!, райко.ма КПСС. Н О В Ы Е К Н И Г И ГУП.ЛНОВ 11 Г Дело всех и каждого. Эффективность про- М'шодства II пути ее 1 ювышеш 1 я. .М., Полптиз.чат. 1976. 56 стр. ДО.'ИОВ К .4. Философия, искусство, политика. Критика современных буржуа.тиых кои- Исиш 1 !|. Д!.. «Знание». 1976. 6-1 стр. За высотою — высота. Сост В. П. Бекетов и др. .\\., «Прав­ да», 1976. 382 стр. Сборник статей и очерков о свершениях .тевятон пятилетки. Иденно-воспитательная рабо­ та в производственном коллек­ тиве: опыт, проблемы. Под общ. ре.т. ,\\. В, Грамова и И. С. Чер­ ных. «Советская Россия», 1976, 304 стр. (.Актуальные воп­ росы идеологической работы). По материала.м Всесоюзной научно-практической конферен- ЦН 1 ! «Пути повышения эффек­ тивности иденно-воспнтателыюн работы в нрон.зво.тствешюч коллективе». КИЯШКО Ф Н. Нечерно­ земье — адрес комсомольското подвига. .\\ , «Знание», 1976. 64 стр. Комплексная система управ­ ления качеством продукции и соревнование трудящихся. Опыт организации социалистического сорениования во львовском про­ изводственном объедннешш «Электрой». (Всесоюзное социа­ листическое соревнование за по­ вышение эффективности произ- во.тства и качества работы). Отв. ред. .Л. Ф. Румянцев. .\\.. «Правда», 1976. 32 стр. КУДИНОВ В. С, Соцнал- реформнзм— разновидность ан­ тикоммунизма. «Знание», 1976. 60 стр. ■' ” ^'•5 I -ах/ ы Ччлч I' Новюродская область. Коллектив птицефабрик!! «Гвар.чеец» он- 11 еде.'шл свои рубежи и десятой пятилетке. За счет реконструкции 1 ,тич!шкоц, увеличения ного.'ювья кур-несушек, рота яйценоскост -1 г!р()113во.чстви ЯНН. возрастет на И миллионов штук но сравнению с 1975 годом н составит 37 миллионов в 1980 году. Партийный ко.мнтет, все_ ком.муннсты деятельно включилнсъ в ны- натиени" важной наро.чнохозянствешюй задачи. Реконструкция — един И! главных | 1 езерпо« роста производства. Бо.т|,нше значение имеет и освоение нового оборудования. Парт­ ком рекомендовал на эту работу ко.м.муннстов Р. .'(аненкова, В. Пав­ лова. В короткий срок оин освоили управление механизированной .шине!) для кор.млеиня птицы и сбора яиц. Па снимке: шнятне в школе ком.мунцстнческого труда. Фото А. Овчинникова. (Фотохроника ТАСС). Это было в первой декаде мая. В механической мастер­ ской кол.хоза имени Кирова си­ ротливо стояли два мощных трактора Т-75. Про.ходя ми.мо машин, механик колхоза Васи- лпй Дмитриевич Власов выска­ зал, видимо, давно тревожип- шую его мысль: — Вот !1 борись за эффектив­ ное использование техники — с 20 апреля они на приколе. Механик коротко рассказал о причине простоя тракторов. На эти .машины были поставлены двигатели, доставленные с пунк­ та технического обслуживания районного объединения «Сель­ хозтехника». Поработали они несколько дней, и у одного из них отказала поршневая группа, а у другого — муфта. Попыта­ лись механизаторы восстановить неисправности в местных усло­ виях — не получилось. Иа вто­ рой день был дан сигнал. Кго приняд заместитель управляю­ щего объединением по техниче­ скому обслуживанию В. Н. Ио­ нов и заверил, что немедленно вышлет своего представителя для установки причины прежде­ временного выхода из строя двигателей. Но шли дни, велись телефон­ ные переговоры между руково- ИОВОМУ МЕТОДУ ТЕХОБСЛУЖИВАНИЯ — ДОРОГУ З а т н н у В I I IИ й ен п р о с т о й дителямп кол.хоза и станции тех­ нического обслуживания, а ма­ шины простаивали. Только после настойчивых звонков нз райкома КП(2С В. 11. Ионов приехал в хозяй­ ство. После беглого осмотра двигателей он сделал не совсе.м правдоподобное заключение: поршневая преждевременно вы­ шла из строя в результате пе­ регрева мотора, а устойчивая работа муфты зависит от ее правильно!! регулировки. Попытались доказать руково­ дителю станции, что механиза­ торы И. .Л. Фефелов, В. Л. Ве- денкин имеют почти двадцати- легний опыт работы и не .мог­ ли допустить таких грубых на­ рушении в эксплуатации ма­ шин. Но т. Ионов остался верен свое.му диагнозу. Дело затягивалось. Пришлось вызывать представителя инже­ нерной службы управления сельского .хозяйства райиспол­ кома. Что он установил? Ока­ зывается, два двигателя, кото­ рые были доставлены в кол.хоз, четыре года хранились на скла­ де не законсервированными. Пригодны ли они были к экс- плуатацш!? Об этом не знают даже и работники технической службы станции. Видимо, ио этой причине-при доставке .мо­ торов в хозяйство районное объединение не выдало на них гарантийных талонов, что де­ лать следует обязателыю. По договору, заключенно.му между колхозом и станцией технического обслуживания, райобъединение обязано в пятидневный срок отремонтиро­ вать вышедшие из строя двига­ тели. По срок, как видно, затя­ нулся. Л вот плату за техниче­ ское обслуживание райобъедп- ненне «Сел!.хозтехника» берет регулярно и сполна. За восс.мь .месяцев прошлого года, напри­ мер, хозяйство уплатило за различные виды технических услуг 1.697 рублей. Безусловно, таких дополни­ тельных расходов, длительных простоев машин по техническим неисправностям могло и не быть, если бы в хозяйстве был свой пункт технического обслу­ живания. Но правление колхоза пока еще не решило, кто будет строить его: то ли шефы, то ли сами кол.хозникн. И не слу­ чайно внедрение нового Л!етода технического обслуживания сельскохозяйственных .машин здесь затянулос!.. Выделили, обучили мастеров-наладчиков и на этом остановились... — Пункт технического обслу­ живания нам крайне необхо- ди.м, — высказывает . свою мысль .мастер-наладчик И. П. Зубков. — Практика у меня и у других наладчиков достаточ­ ная и теоретические знания по техобслуншванию получили. Да вот при.меиит!. их негде. Правлению колхоза следует уделит!) особое внн.мание стро­ ительству пункта технического обслуяшвания. А руководителям райобъедннения «Сельхозтех­ ника» нужно проявить должное требование к слун;бам, которые ио выполняют договорные усло­ вия. Нел!>зя забывать, что в ме­ тоде нового технического обслу­ живания машин важное значе­ ние и.меет оперативность’. Десятая пятилетка — пяти летка эффективности и качест' ва. Поэтому борьба за высоко- пронзводител 1 .ное использование те.чники — дело 9 Йщее. Е. СЕРГЕЕВ.