Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

в РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ КПСС МАТЕРИАЛЫXXV СЪЕЗДА КПСС - ДО КАЖДОГО ТРУЖЕНИКА Бюро райкома КПСС рас­ смотрело вопрос «О ходе изучения и разъяснения ма­ териалов XXV съезда КПСС в парторганизации филиала локомотивного депо». Отме­ тив некоторую положитель­ ную работу, проведенную партийной организацией, бю ро райкома партии указало на ряд серьезных недостат­ ков в пропаганде документов съезда среди рабочих и слу* жащих депо, в организации изучения их в сети партийно­ го и комсомольского полит­ просвещения. В теоретическол! семинаре, школах основ марксизма-ле­ нинизма и комсомольском кружке материалы съезда изучают 113 коммунистов и комсомольцев. Однако неко­ торая часть слушателей си­ стематически не посещает занятия, а партбюро мирит­ ся с плохой организацией учебы, не организует допол­ нительных занятий с теми, кто пропускает их из-за разъездного характера рабо­ ты. В комсомольском круж­ ке нередки случаи переноса^ и срывов занятий. Партийное бюро не конт­ ролирует работу агитаторов и политинформаторов, кото­ рым поручено разъяснение материалов съезда среди беспартийных рабочих и слу­ жащих предприятия. Сове­ щания и инструктажи агита­ торов не проводятся, они ра­ ботают бессистемно, не име­ ют четко разработанной те­ матики бесед. Не ведется пропаганда материалов съез­ да по .месту жительства ра­ бочих. До сих пор не оформ­ лена и наглядная агитация, ярко и доходчиво отражаю­ щая задачи, выдвинутые съездом партии перед желез­ нодорожным транспортом, и ход их выполнения коллек­ тивом локомотивного депо. В этих целях слабо исполь­ зуются стенная газета, бое­ вые листки, «молнии», эста­ феты соревнования. Бюро райкома КПСС обя­ зало партийное бюро и его секретаря В. В, Шибина устранить отмеченные недо­ статки и усилить массово- политическую работу по глубокому изучению и разъ­ яснению документов и мате­ риалов XXV съезда КПСС. Главным содержанием этой работы должно быть глубо­ кое раскрытие политики КПСС и советского государ­ ства как цельной разверну­ той системы экономических, политических и идеологиче­ ских мер, обусловленных со­ временным этапом комму­ нистического строительства. Изучение и разъяснение ма­ териалов съезда должно тес­ но увязываться с практиче­ ской работой коллектива, с конкретными делами на каж­ дом участке, в каждом цехе. Д ЕСЯТАЯ пятилетка, девиз которой — эффективность и качество, предъявляет повы шенные требования ко всем ра ботникам районного объедини ния «Сельхозтехника». Не мо жет стоять в стороне от реше ния задач, поставленных съез дом, и коллектив автопарка Только в этом году нам пред стоит выполнить объем перево зок народнохозяйственных гру зов на 547 тысяч рублей. Каждый шофер автопарка принял личные социалистиче­ ские обязательства, направлен­ ные на повышение эффективно­ сти работы автотранспорта. А раз каждый принял их, значит должен и выполнить. Особый в этом отношении спрос с комму­ нистов. Они обязаны не только справляться с личными обяза­ тельствами, но и помогать дру­ гим. Может ли коммунист быть спокоен, например, если сам работает хорюшо, а по соседст­ ву человек не справляется с за ­ данием? Конечно, нет. Долг коммуниста — строго следо­ вать правилу: ни одного отста­ ющего рядом. Коллектив автопарка за прошлый год справился с уста^ новленным заданием. Но среди шоферов были и такие, которые не выполнили своих личных обязательств. Поэтому то, что было достигнуто вчера, не мо­ жет удовлетворить коллектив, особенно коммунистов, сегодня и завтра. Пришлось искать но­ вые. более эффективные мето­ ды работы. И такая форма со­ ревнования, при которой соче­ тались бы личная и коллектив­ ная ответственность, была най­ дена. Ею стал бригадный метод работы. Всех шоферов по типам КОММУНИСТЫ в ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ личным ПРИМЕРОМ машин разбили на шесть бри­ гад, во главе трех были постав­ лены коммунисты. Некоторые скептически отнеслись к нов­ шеству, говорили, что ничего из этой затеи не выйдет. Но коммунисты горячо поддержали почин и на деле первыми дока­ зали преимущество бригадной работы. Бригаду, в которой я работаю, возглавляет член КПСС Н. И. Иванов. В нашем небольшом коллективе восемь человек, из которых пять ко.м- мунистов. Если раньше каждый шофер получал наряд на рабо­ чий день персонально и его уже не интересовало, как там рабо­ тают другие, то бригадный .ме­ тод потребовал не только лич­ ной, но и коллективной ответст­ венности. Скажем, не ладится что-то у товарища по работе н он отстает, то каждый из нас старается помочь ему. Если же кто-то относится к работе не так, как требует дело, то не об­ ходимся без товарищеского об­ суждения. Коммунисты нашей бригады доказали, что работать можно по-ударному, выполнять еже­ дневно нормы более чем на 150 процентов. На новую ступень было под­ нято и социалистическое сорев­ нование. При подведении итогов учитывается моральный климат в коллективе, нарушения трудо­ вой дисциплины и общественно­ го порядка, экономия горючего, резины, запасных частей. Все это положительно сказалось на результатах труда бригады. Квартальный план автопарк выполнил досрочно. Объем пе­ ревозок выполнен на 105 тысяч рублей. Наша бригада заняла первое место. Среди шоферов в индивидуальном соревнова­ нии также первые три места за­ няли три члена нашей бригады: коммунисты Н. С. Мазин, Н. И. Пронин и я. В авангарде сорев­ нования за досрочное выполне­ ние планов первого года деся­ той пятилетки идут также ком­ мунисты из других бригад. Это B. И. Костин, Н. II Митряев, Н. Ф. Аулов, В. Клейменов, Н. А. Леденев и другие. Успеху в работе содействова­ ли хорюшая организация труда, гласность соревнования. Итоги подводятся у нас каждую неде­ лю, а за месяц в честь победи­ теля поднимается Флаг трудо­ вой славы. Трудовое соперни­ чество помогает каждой брига­ де изыскивать новые резервы для повышения эффективности использования машин. В нашей бригаде все ЗИЛы работают с прицепами, водители за день выполняют по две нор­ мы. Стараемся не допустить холостых пробегов, точно сле­ дим за графиком технических уходов. По примеру коммунистов ра­ ботают и беспартийные. В мар­ те отлично поработал коллектив бригады, которую возглавляет C. К. Еремеев. Каждый успех беспартийных радует нас, чле­ нов КПСС, заставляет искать новые пути для улучшения на­ шей работы. Сейчас первейшая задача в свете решений съезда — повы­ сить качество работы. Что я. как коммунист, считаю главны.м для достижения этой цели? Прежде всего — повышение чувства ответственности. За ка­ чество работы должны отвечать все, кто участвует в организа­ ции производства. Случается, что некоторые бригады недора­ батывают из-за того, что им не предоставили своевременно фронта работ. За первый квартал поработал коллектив автопарка неплохо. Но у нас имеется не.мало резер­ вов повышения эффективности и качества работы. В первую очередь, следует ускорить ввод в эксплуатацию станции техни­ ческого обслуживания. Это поз­ волит наполовину сократить сроки ремонта машин, поднимет качество, а значит, увеличится коэффициент использования ав­ тотранспорта. Мало еще у пас прицепов, из-за чего машины используются не на полную мощность. Думаю, что парторганизация должна больше заботиться об улучшении технической, эконо­ мической учебы кадров. Это позволит внести достойный вклад в осуществление решений XXV съезда КПСС. В эти дни большинство чле­ нов нашего коллектива работа­ ет в хозяйствах района. Каждый из нас не пожалеет сил Для то­ го, чтобы помочь труженикам села провести весенне-полевые работы с высоким качеством и в лучшие сроки. А. ИГОХИН, шофер член КПСС. Москва. На ВДНХ СССР от­ крыта межотраслевая темати­ ческая выставка «Специализа­ ция, концентрация и коопери­ рование в сельском хозяйстве». На ней представлены различ­ ные установки и агрегаты для обслуживания тракторов и сельскохозяйственных машин, показаны новинки различных отраслей сельского хозяйства. На снимке: посетители осмат­ ривают универсальный навес­ ной измельчитель ПУН-5, изго­ товленный заводо.м «Ростсель­ маш». ПУН-5 навешивается на комбайны СК-4, СК-4а, «Си­ бирь», «Нива» и их модифика­ ции. Фото Н. Кулешова. (Фотохроника ТАСС). Б о л ьш и е задачи стоят перед тружениками сель­ ского хозяйства района в деся­ той пятилетке.. Необходимо рез­ ко поднять урожайность, увели­ чить объем заготовок зерна, сахарной свеклы, картофеля и других продуктов. Достаточно сказать, что в новой пятилетке решено обеспечить среднегодо­ вой сбор зерна не менее 110 тысяч тонн, что в полтора раза больше, чем в прошлой пяти­ летке. Эта задача вполне выполни­ ма. С каждым годом колхозы и совхозы получают все больше минеральных удобрений, тракто­ ров, автомобилей, сельскохозяй­ ственной техники. На селе вы­ росли замечательные кадры механизаторов, подлинных ма­ стеров высоких урожаев сель­ скохозяйственных культур. С дальнейшим увеличением сельскохозяйственной техники первостепенное значение приоб­ ретает проблема закрепления ме.ханизаторских кадров на селе. Ибо нехватка трактористов при­ водит к тому, что техника ис­ пользуется не на полную мощ­ ность. Партия и правительство по­ стоянно заботятся о механиза­ торских кадрах. Одним из яр­ ких проявлений этого является постановление ЦК КПСС, Сове­ та Министров СССР и ВЦСПС «О мерах по улучшению усло­ вий труда и закреплению меха­ низаторских кадров в сельском хозяйстве». В нем, в частности, говорится о повышении уровня организации труда механизато­ ров, строгом соблюдении дейст­ вующего законодательства об условиях оплаты их труда, улуч­ шении жилищных и культурно- бытовых условий. Недавно райком профсоюза работников сельского хозяйства и заготовок обсудил на своем пленуме ход выполнения дан­ ного постановления. Необходимо отметить, что оп- ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ _ в настоящее время в районе ставится вопрос об улучшении условий работы механизаторов в зимнее время. Ряд хозяйств намечает в 1976 году строитель­ ство теплых гаражей. Это позво­ ляет увеличивать срок службы машин, охраняет здоровье меха­ низаторов. местных комитетов, профкомов колхозов. В колхозах и совхозах ежегод­ но отпускаются средства на ка­ питальное строительство жилья, объектов культурно-бытового назначения. Многие хозяйствен­ ные и профсоюзные руководи тели проявляют истинную забо- МНОЖИТЬ РЯДЫ МЕХАНИЗАТОРОВ ределенная работа в этом на­ правлении проделана. Так, из имеющихся тридцати трактор­ ных бригад в 12 уже построе­ ны и функционируют пункты технического обслуживания, в которых, кроме производствен­ ных помещений, имеются ду­ шевые, красные уголки. В теку­ щем году запланировано строи­ тельство таких пунктов в остальных бригадах. Будет про­ должаться строительство бето­ нированных площадок для хра­ нения техники, регулировоч­ ных площадок, моек, типовых нефтебаз. Внедрение нового метода тех­ нического обслуживания ма­ шинно-тракторного парка име­ ет своей целью не только по­ вышение экономической эффек­ тивности его использования, но и коренное изменение харак­ тера труда механизатора. Те­ перь тракторист меньше зани­ мается ремонтом, его выполня­ ет мастер-наладчик. Одно это уже облегчает труд механизато­ ра, позволяет иметь больше свободного времени. Многое делается для улучше­ ния условий труда механизато­ ров. Но нельзя умолчать и о не­ достатках. Не все еще руково­ дители хозяйств, профсоюзные организации прониклись чувст­ вом ответственности за выпол­ нение важного партийного доку­ мента. Совхозам и другим сельско­ хозяйственным предприятиям разрешено выдавать лицам, уволившимся в запас из Воору­ женных Сил СССР и поступив­ шим на работу в качестве .меха­ низаторов, пособие на хозяйст­ венное обзаведение в размере трехмесячных повременных та­ рифных ставок третьего разря да. Аналогичный порядок реко­ мендован также и колхозам. Однако это ни в одном хозяйст­ ве не практикуется. Почти совсем позабыты в колхозах и совхозах такие об­ ряды, как торжественные про­ воды молодых ребят на службу в ряды Советской Армии, встре­ чи их по возвращении со сл>'ж- бы. Возродить эту традицию — прямая обязанность рабочих и ту о тружениках своего села. Примером могут служить совхозы имени М. Горького. «Пламя», колхозы «Заветы Иль­ ича», «Родина». Здесь ежегод­ но осваиваются средства, много строится жилья. Не случайно а этих хозяйствах и оседают кад­ ры механизаторов. К сожалению, ничего подоб­ ного нельзя сказать о руково­ дителях совхоза «Домачев- ский», колхоза имени Ленина. В прошлом году очень мало что сделано для улучшения быта механизаторов. А директор сов­ хоза «Домачевский» В. С. Ми­ шин даже допускает наруше­ ния трудового законодательства Знает об этом председатель рабочкома И. В. Котов, но прак­ тических мер не принимает, смирился с подобными фак­ тами. В результате только за последние три года выбыли из совхоза «Домачевский» 81 ра­ бочий, из них — одиннадцать механизаторов. В настоящее время в хозяйстве не хватает 52 трактористов. Такое же положе­ ние наблюдается в сов.чозе име­ ни Л. Толстого, где недостает 40 механизаторов. В колхозах и совхозах райо-^ на насчитывается 650 механи-' заторов. Почти пятьдесят про­ центов из них в возрасте 45 лет и старше. И только 126 че­ ловек имеют возраст до 30 лет. О чем говорят эти цифры? Они свидетельствуют о том, что очень мало молодежи остается на селе. За пять лет работать в сельское хозяйство пришли 133 выпускника средних школ. На­ пример, из Головинщинской средней школы остались в селе только 10 человек, или 20 про­ центов от общего выпуска за три года. Эти цифры должны навести на глубокое раздумье. Прямая обязанность профсоюзных ор­ ганизаций— вплотную заняться кадрами механизаторов. Необ­ ходимо заинтересовать моло­ дежь. прививать у них любовь к земле, к профессии родителей Нужно по-настоящему поста­ вить дело профессиональной ориентации учащихся, закре­ пить за школами земельные уча­ стки. выделить технику, обеспе­ чить опытными наставниками. В решениях XXV съезда КПСС вновь подчеркнуто, что механизатор — центральная фигура на селе. Поэтому нужно бережно относиться к этим кад­ рам, создавать нм все условия, и тогда они не оторвутся от зем­ ли. В этом мы убеждаемся на опыте передовых хозяйств на­ шего района. А. КАСЬЯНОВ, председатель райкома профсоюза работников сельского хозяйства н заготовок.