Путь Ильича. 1976 г. (п. Лев-Толстой)

К о л л е к т и в районного объ­ единения «Сельхозтехника» на первый год десятой пятилет­ ки принял напряженный план, выполнение которого позволит значительно повысить эффектив­ ность производства, улучшить качество работ на всех участ­ ках. Партийная, профсоюзная и комсомольская организации, опираясь на опыт прошлого го­ да, стремятся социалистическое соревнование поднять на новую ступень. Трудовое соперничест­ во в прошлом году позволило предприятию выполнить все на­ меченные задачи. Объем произ­ водства вырос в 2,1 раза, а про­ изводительность труда увеличи­ лась на 20,5 процента. В коллективе выросло нема­ ло новаторов и передовиков производства, которые своим ударным трудом, творческим отношением к работе добились первенства в социалистическом соревновании. Шесть человек по итогам прошлого года на­ граждены значком «Победитель социалистического соревнования 1975 года», четверо — знаком «Ударник девятой пятилетки». Этих наград удостоены члены КПСС шоферы А. М. Игохин, В. И. Клейменов, Н. П. Митря- ев, Н. С. Мазин. С большим вниманием отнес­ лось партийное бюро к органи­ зации социалистического сорев­ нования и в этом году. Во всех цехах проведены рабочие соб­ рания, где приняты обязатель­ ства. Ни один рабочий не ос­ тался в стороне от их обсужде­ ния, многие внесли свои пред­ ложения, направленные на изы­ В О Г Л А В Е СОРЕВНОВАНИЯ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ скание резервов производства, повышение производительности труда. Партийное бюро совместно с рабочим комитетом разработали условия социалистического со­ ревнования по каждому подраз­ делению. Они красочно оформ­ лены и вывешены в цехах. В условиях умело сочетаются ме­ ры морального и материального поощрения. Если в прошлом году в каждом цехе присужда­ лась одна премия, то в этом ре­ шено увеличить фонд премиро­ вания и для поощрения лучших выделено три премии. В честь победителей поднимается Флаг трудовой славы. Цеху, заняв­ шему первое место, вручается переходящее Красное знамя и денежная премия в размере 250 рублей. В прошлом году на заседа­ ниях партбюро, на собраниях не раз подвергался критике коллектив автопарка за пло­ хую организацию социалисти­ ческого соревнования. В этом году здесь учли критику, шо­ феры перешли работать на бригадный метод. Это даст воз­ можность выполнять аккорд­ ные работы и наладить трудо­ вое соперничество между води телями. Сейчас каждую пяти­ дневку подводятся итоги, ко­ торые отражаются на доске по­ казателей. По подведению итогов в каж­ дом цехе созданы комиссии, которые учитывают не только количественные показатели, но основное внимание обращают на качество работы. Партбюро большое внима­ ние уделяет гласности сорев­ нования. Итоги его подводятся регулярно, о передовиках рас­ сказывают боевые листки, «молнии», стенная газета. Все это способствует коллективу предприятия брать высокие ру­ бежи. Так, январское задание значительно перевыполнено всеми цехами и службами. В авангарде соревнования идут коммунисты шоферы Н. Ф. Аулов, В. И. Костин, слесарь по ремонту оборудования жи­ вотноводческих ферм А. П. Сарычев, бригадир электриков линейно-ремонтного монтажно­ го участка В. Н, Отцов. Не стоят в стороне от уча­ стия в социалистическом со­ ревновании и инженерно-тех­ нические работники. Каждый из них в этом году трудится по личным творческим планам. Партийное бюро старается вопросы организации социали­ стического соревнования дер­ жать под постоянным контро­ лем. На партийных собраниях, заседаниях бюро будем заслу­ шивать отчеты руководителей цехов, рядовых коммунистов о выполнении обязательств и личных творческих планов. В феврале проведено партий­ ное собрание, на котором рас­ смотрен вопрос о ходе выпол­ нения социалистических обя­ зательств первого квартала в ремонтной мастерской. С док­ ладом выступил главный инже­ нер И. П. Моргачев. Доклад­ чик и выступавшие отметили, что коллектив ремонтной ма­ стерской хотя и выполнил ян­ варское задание, но здесь нет слаженности в технологии ре­ монта. Резкой критике был подвергнут цех реставрации, которым руководит член КПСС А. В. Абросимов. Коллектив выполнил план по реставрации узлов и деталей всего на 24 процента, а по изготовлению нестандартного оборудования — на 51. В решении были намечены конкретные сроки работы, ука­ заны ответственные лица, от которых зависит рит.мичность производства. Отдельным пунк­ том записано, что необходимо наладить учебу работникоьз мастерской. Используя разнообразные формы и методы организации социалистического соревнова­ ния, партийная и профсоюз­ ная организации мобилизуют весь коллектив на решение задач, которые поставлены в Отчете ЦК КПСС XXV съезду партии. Н. БАРИНОВ, секретарь партбюро. Комсомольцы н молодежь сов­ хоза пмекн М. Горького активно включились во Всесоюзное социа­ листическое соревнование за уве­ личение производства сельскохо- зянствецион продукции. В первой шеренге сорев 1 гующихся идет член ВЛКСМ тракторист Петр Самохвалов, Он высокопроизводи­ тельно использует закрепленным за ним трактор Т-40 и содержит его в образцовом состоянии. Сзоим ударным трудом моло­ дой передовик производства до­ бился почетного права подписать Рапорт Лепнпского комсо.чола XXV съезду партии. Сейчас Петр трудится па подвозе кормов и его трактор хорошо подготовлен к ве- сецне.му севу. Фото А. Гавриловой. О Т Л И Ч Н Ы Й с в я з и с т Коммунисты эксплуатацион­ но-технического узла связи не­ давно приняли в члены КПСС монтера городской телефонной сети Виктора Швырева. И он стремится оправдать высокое звание; выполняет принятые со­ циалистические обязательства, повышает свою квалификацию Работу Виктор успешно соче­ тает с заочной учебой в Мо­ сковском техникуме связи. Комсомольцы предприятия оказали Виктору Швыреву большое доверие, избрав его своим вожаком. И молодой ком­ мунист энергично взялся за вы­ полнение этого поручения. В первичной комсомольской орга­ низации стали регулярно про­ водиться собрания. Хорошо здесь прошел и Ленинский за­ чет. К связистам ныне поступает сложнейшая техника. Ее осво­ ение требует знаний, опыта. Поэтому комитет ВЛКСМ ЭТУСа привлекает молодежь к учебе в заочном техникуме. Под строгий контроль комитет комсомола взял и учебу моло­ дежи в вечерней школе. Много делается по развитию настав­ ничества. И во всех этих делах есть доля труда секретаря ком­ сомольской организации Викто­ ра Швырева. На снимкв/ В. Швырев. Фото А. Гавриловой. Р АБОТНИКИ молочното­ варных ферм совхоза име­ ни Л. Толстого в прошлом го­ ду остались в долгу перед го­ сударством по продаже продук­ ции государству. Вступая в первый год десятой пятилетки, они наметили взять новые ру­ бежи — надоить от каждой ко­ ровы по 2.300 килограммов мо­ лока и сдать его на приемный пункт 1.680 тонн. Кончается второй месяц первого квартала. Как же вы­ полняются обязательства? За полтора месяца с ферм совхоза поступило на приемный пункт 723 центнера молока. А его нужно сдать в первом квартале не менее 2.500 центнеров. Квартальное задание по сдаче молока государству за полтора месяца выполнено всего лишь на 29 процентов. Крайне неудовлетворительна работали животноводы в янва­ ре. Планом было предусмотре­ но произвести в ^том месяце 1.195 центнеров молока, а фермы дали только 634 центне­ ра. Много недобрали продукции работники молочнотоварной фермы Астаповского отделения. В январе они должны были произвести 331 центнер моло- ■ка, а его поступило всего лишь 148 центнеров. Почти в три раза меньше запланированного получили продукции грязнов- ские животноводы, в два раза —сланские. Причина невыполнения ян­ варского задания по производ­ ству и сдаче молока государст- 0 б я з а т е л ь с т в а п р и н я т ы . К а к о н и вы п о л н яю т с я ? ЗАТРАТ МНОГО, к ПРОДУКЦИИ МАЛО ву кроется в низкой продуктив­ ности дойного сгада. В янва­ ре, например, планировалось надоить от каждой коровы по 117 килограммов молока, а по­ лучено только по 63. Резкое снижение продуктив­ ности дойного стада допустили животноводы Грязновской мо­ лочнотоварной фермы. В январе они получили всего лишь по 38 килограммов молока от коровы —это на 55 килограммов мень­ ше запланированного. В два ра­ за ниже плановых оказались удои молока на фермах Аста­ повского, Сланского отделений. В чем причина низкой про­ дуктивности молочного скота? Специалисты, бригадиры ферм пытаются объяснить ее недос­ татком кормов. Но эти оправда­ ния не обоснованы. Вот при­ мер, Животноводы Грязновской молочнотоварной фермы затра­ тили кормов на центнер про­ дукции более четырех центне­ ров кормовых единиц, тогда как планировалось израсходовать 1,78 центнера. Большой пере- рас.ход кормов допустили на Ас- таповской молочнотоварной фер­ ме. Не полностью здесь исполь­ зуются резервы повышения пи­ тательности соломы. Не на пол­ ную мощность работают кормо­ цехи, а поэтому большинство грубых кормов даются коровам не в приготовленном виде. Дорого обходится хозяйству производство продукции. Пла­ ном предусмотрена себестои­ мость центнера молока в пер­ вом квартале 27 рублей 65 ко­ пеек. А что ползал январь? На центнер продукции в сред­ нем по совхозу затрачено 38 рублей 43 копейки. Поистине в золотую копеечку обходится центнер молока на Грязновской ферме. На каждый центнер продукции здесь израс­ ходовали 49 рублей 42 копей­ ки — это в два раза выше сда­ точной цены. 45 рублей 51 ко­ пейка — таковы расходы на производство центнера молока в Астаповском отделении. На этих фермах отсутствует долж­ ный контроль за расходованием кормов и денежных средств. Планом предусматривалось из­ расходовать заработной платы на центнер продукции 7 рублей 58 копеек. А в Астаповском от­ делении эти затраты составили 17 рублей 10 копеек. Вот во что обошлось отсутствие постоянных кадров животноводов. Зарплата за уход за молочным ското.м начислялась людям, выделен­ ным по наряду. Более чем в два раза превы­ шали запланированные расхо­ ды по заработной плате на центнер произведенной продук­ ции на Грязновской ферме. На фермах совхоза имеются все возможности для повыше­ ния качества сдаваемой продук­ ции. Но они не используются. За полтора месяца из совхоза поступила на приемный пункт почти половина продукции вто­ рым сортом. А ведь качество можно повысить. Об этом гово­ рят сами животноводы. — Ьп доггльной аппаратурой, посудой мы следим тщательно, после каждой дойки промыва­ ем, чистим ее, — сообщает до­ ярка Мария Филипповна Чугу­ нова. — Но почему у нас без­ действуют механические очисти­ тели молока? Претензии доярок вполне справедливы. 11а трех фермах имеются механические агрега» ты для очистки молока. Но ни один из них не работает. — Нет помещений для их установки, — объясняет глав­ ный зоотехник совхоза Л. И. Ракитин. Крайне неудовлетворительно решается вопрос случки коров. Десятая пятилетка — пяти­ летка эффективности и качест­ ва. Но руководители, специа­ листы хозяйства, зная об этом, пока ничего не предпринимают для улучшения дела. Е. СЕРГЕЕВ. ДОСТОЙНОЕ ПОПОЛНЕНИЕ В канун XXV съезда КПСС отдельные первичные партийные организации приняли в свои ря­ ды лучших товарищей. Среди них Мария Петровна Мартыно­ ва. Биография ее проста: после окончания средне!! школы по­ ступила на работу, длительное время была дояркой. Стара­ тельный труд и организаторские способности были замечены парткомом и администрацией совхоза «Знаменский». Она вы­ двигается бригадпро.м молочно­ товарной фермы Центрального отделения. И Мария Петровна успешно оправдывает доверие. Вот уже несколько лет подряд коллектив фермы в социалистическом со­ ревновании занимает одно из первых мест в совхозе. Ежегод­ но выполняется план производ­ ства и сдачи молока государст­ ву. Мария Петровна. удостоена медали «За трудовую доблесть», М. П, Мартынова пользуется заслуженным авторитетом. Она избрана депутатом Знаменского сельского Совета. Ее нередко можно встретить среди избира­ телей. Немалый вклад в достижение высоких показателей вносит Ва­ лентина Анатольевна Нестеро­ ва, Работая учетчнком-лаборан- то.м, строго следит за качеством производимой продукции. И мо­ локо с фермы на заготовитель­ ный пункт поступает только первым сортом. В. А. Нестерова утверждена агитатором. И к этому партий­ ному поручению относится со всей серьезностью. Два раза в неделю она проводит беседы с доярками и другими работни­ ками животноводства. И в нынешнем году животно­ воды молочнотоварной фер.мы взяли хороший старт. Включив­ шись во Всесоюзное социали­ стическое соревнование за до­ срочное выполнение народно­ хозяйственного плана 1976 го­ да, доярки в прошлом месяце выполнили задание по производ­ ству молока. На заготовитель­ ный пункт с фермы поступило 280 центнеров продукции хоро­ шего качества. Партийная организация сов­ хоза приняла также в члены партии бухгалтера Татьяну Николаевну Тушеву, управля­ ющего Свнщевским отделением Николая Викторовича Беляева. Достойное пополнение при­ шло в партийную организацию сов.чоза «Знаменский». В. ПАРШЕНЦЕВА.