Путь Ильича. 1975 г. (п. Лев-Толстой)

п а р т и й н а я ж и з н ь Осталось ч/ть меньше двух месяцев до начала работы XXV съезда КПСС. К этой знаменательной дате коммуни­ сты, все советские люди гото­ вят достойные подарки. Каж­ дый член трудовых коллентп ВОВ старается не только выпол нить плановые задания, но и со­ циалистические обязательства, принятые в честь съезда пар­ тии. Готовятся к съезду и комму­ нисты первичной партийной ор­ ганизации станции Лев Тол­ стой. Вот о той доли труда, ко­ торую вносят ^ общее дело пар­ тийцы, и хочется поговорить в этой статье. В нашей партийной органи­ зации на учете состоят более шестидесяти коммунистов. Мно­ гие из них идут в авангарде социалистического соревнова­ ния, показывают хороший" при­ мер поведения в быту и на про­ изводстве. Приведу несколько примеров ДОРОЖИТЬ ЗВАНИЕМ КОММУНИСТА Дежурный по станции Петр Григорьевич Архипкин более трех десятков лет трудится на железнодорожном транспор­ те. Коллектив его смены в тру­ довом соперничестве неиз.мен- но занимает первые места. Сам Петр Григорьевич удостоен высокого звания «Ударника девятой пятилетки». Четко выполняют свои обя­ занности коммунисты оператор Николай Матвеевич Голышев, приемо-сдатчик багажа Андрей Андреевич Аксенов. Они вно­ сят свою долю труда в дости­ жение намеченных коллекти­ вом рубежей. В одно,м цехе со .мной рабо тает главный кондуктор член партии Николай Васильевич Китаев. Он всегда ищет новые формы организации труда, доби­ вается роста его производитель­ ности, оказывает помощь това­ рищам. И таких при.меров, когда коммунисты болеют душой и сердцем за общие успехи свое­ го предприятия, можно приве­ сти много. Но вот рядо.м с тобой работа­ ет коммунист, который ведет себя пассивно, не участвует в общественной жизни, стре.мит- ся под всяким предлогом укло­ ниться от партийного поруче­ ния, перевалить на того, кто больше везет. Как с ни.ми пос­ тупить? Над этн.м надо пораз­ мыслить. Скажем, есть в нашей орга низации член партии Александр Сергеевич Рижских. Работает он составителем поездов. Пар­ тийная организация, местный комитет, администрация поза­ ботились о том, чтобы ему вы­ делили новую квартиру. Казалось бы, ко.м.мунист на заботу своей организации отве­ тит добросовестным отношени е.м к делу. Но этого не прои­ зошло. После получения квар­ тиры А. С. Рижских совер­ шенно прекратил участвовать в общественной жизни. Хун:е того, он и на производстве ве­ дет себя неправильно. За нару­ шение инструкции понижался в должности. Такое же наказа­ ние понес и коммунист .Л. Л. Гуреев. Партийная учеба обязатель­ на ДЛЯ" всех коммунистов. вот для отдельных членов на­ шей организации закон будто бы не писан. И просто стыдно становится за товарищей, ко­ торые опаздывают на занятия, а то и совсем не являются. Так ведет себя оператор ком­ мунист Аркадий РЕванович Двугрошев. За годы, прошедшие после XXIV съезда партии, заметно поднялась роль партийной ор­ ганизации движенцев. Она ста­ ла глубже вникать в производ­ ство. На регулярно проводимых партийных собраниях обсужда­ ются злободневные вопросы жизни коллектива. Все это по ложительно сказывается на ре зультатах работы предприятия. План погрузки завершающего года пятилетки движенцы вы полнили на четыре месяца раньше установленного срока. Коллектив кондукторов, где я работаю, также выполнил план текущего года. При этом производительность труда по ^ резерву увеличилась на пять процентов против установлен­ ного плана. В достижении это­ го успеха я вижу и свою долю труда. В проекте ЦК КПСС к ХХ\' съезду партии намечены вели­ чественные планы. Задании десятой пятилетки еще более напряженные. Вчитываясь в строки проекта ЦК КПСС, при­ ходишь к выводу, что работать придется по-ударному. Вот почему хочется, чтобы каждый коммунист нашей ор­ ганизации высоко нес звание члена ленинской партии. Тог­ да п недостатков будет мень­ ше. Г. ПЕРЕВАЛОВ. главный кондуктор, член КПСС. К тесной т ш {] ПРАКТИКОЙ Рабочие, инженерно-техничес­ кие работники и с.чужащие совхо­ за «Пламя» успешно трудятся в завершающем году пятилетки. Те­ перь уже можно сказать, что сов­ хоз справился с планом по сдаче Г( 1 сударству основных продуктов сельского хозяйства. И, как всегда, в авангарде со­ циалистического соревнования идут коммунисты. Изучая рево­ люционную теорию в школах ос­ нов марксизма-ленинизма, они умело применяют ее на практике, настойчиво борются за внедрение передовой технологии производст­ ва — важнейшего условия роста производительности труда. Около десяти лет я работаю про­ пагандистом. И радостно сознавать, что мой скромный труд дает по- лолштЕльные результаты. Из года в год слушатели углубляют свои знания, лучше разбираются во внутренней и внешней политике партии. При изучении любой темы я стремлюсь к тому, чтобы обяза­ тельно увязать ее с конкретной экономикой совхоза. А это вызы­ вает большой интерес у слушате­ лей. Не случайно поэтому каждое занятие проходит живо, интересно, с высокой активностью. На занятиях используем различ­ ные наглядные пособия, такие, как диаграммы, плакаты, альбо­ мы. Это позволяет глубже осваи­ вать изучаемый материал. О том, как слушатели применя­ ют полученные знания, свидетель­ ствует такой пример. Слушатель школы основ марксизма-лениниз­ ма П. С. Войнов внес в текущем году предложение вести уборку кукурузы групповым методом. Это позволило провести уборку в два- три раза быстрее, чем она прово­ дилась раньше. Изучая и дальше программный материал, в тесной связи с про­ изводством, слушатели школы вне­ сут свой достойный вклад в подъ­ ем экономики совхоза. в. ЕРШОВА, пропагандист. Коллектив филиала локомотивного депо иа станции Лев Тол­ стой пятнлетинй план по перевозкам иароднохозянствеппы.х грузов завершил 28 сентября. Тогда работники предприятия дали слово досрочно выполнить и годовой план перевозок. Свое слово Тепло­ возники сдержали иа десять дней раньше срока. В успешное выполнение социалистических обязательств боль- и^ой вклад вносит машинист маневрового тепловоза Вячеслав Сер­ геевич Коротеев, которого вы видите на снимке. Ои обеспечивает четкую маневровую работу, способствует быстрейшему формиро­ ванию пое.здов. Фото А. Гавриловой. НЕ ВСЕ ИСЧЕРПАНЫ РЕЗЕРВЫ И д е т с м о т р к у л ь т у р ы и э с т е т и к и п р о и з в о д с т в а Коллектив Лев-Толстовской дистанции пути досрочно за­ вершил производственную про­ грамму девятой пятилетки. Значительно улучшена балль­ ность пути, что позволило уве­ личить скорость прохождения пассажирских и грузовых поез дов. На предприятии ведется по стоянная борьба за внедрение новой техники и прогрессив­ ной технологии, механизации трудоемких процессов. Это спо­ собствовало повышению произ­ водительности труда, облегче­ нию многих видов ручных ра бот. Широкое применение при те­ кущем и среднеподъе.чочно.м ремонте нашли шпалоподъемоч ные и выправочно-подбивочно- отделочные машины. Раньш? было всего по одному такому агрегату и использование их в отдельности не давало эконо­ мической выгоды, слабо повы­ шалась производительность труда. В текущей пятилетке стали применять эти .машины в комплексе, что позволило вы­ теснить ручной труд, не допу­ скать нарушений графика дви­ жения поездов, ограничения их скорости. Внедрение передо- вы.х методов способствовало улучшению условий труда ра­ ботающих, повысилась культу­ ра производства. В коллективе дистанции пу­ ти немало людей пытливой Р Е ЙД Г А З Е Т Ы П И П Ь И Ч Я мысли, которые свои знания и умение направляют на улуч ше'нне эстетики и культуры производства. Только за 1975 год подано 26 рационализа- торски.х предложений, эконо­ мический эффект от которых составил более 36 тысяч руб лей. Активными рационализатора­ ми зарекомендовали себя плот­ ники Н. Г. Гардюшнн, В. С Плешков, П. А. Паршенцев. Они внесли несколько предло­ жений по механизации трудоем­ ких процессов при обработке древесины. Часть предложений связана с улучшением условии труда в ремонтной мастерской. Была поставлена вытяжная труба собственной конструкции в куз­ нечном цехе, больше стало реставрироваться деталей ма­ шин, улучшилось их техниче­ ское обслуживание. Очень цен­ ное предложение было подано по приспособлению землеубо рочной машины под снегоубо­ рочную. Сейчас эта техника стала использоваться круглый год и высвободила несколько десятков рабочих. Но рейдовая бригада при ос мотре производственных участ­ ков дистанции пути выявила немало недостатков. За послед­ ние годы очень слабо развива­ лась материальная база и про изводственные площади веду­ щих цехов. В приспособленном помещении находится строй- цех. Здесь, кроме примитивных верстаков, нет ни одного дере вообрабатывающего станка. Очень необходим строителям рейсмусовый станок по обра­ ботке древесины. Помещение, где находится пилорама, не отапливается, на стенах иней, весь материал идет в обработку сырым, по­ этому качество столярных и плотницких работ не всегда вы­ сокое. В стронцехе забыли о нагляд­ ной агитации. Нет здесь ни обя­ зательств, ни доски показате­ лей, ни лозунгов и плакатов. Здесь же находятся хозяйст­ венный двор, стоянка машин и тракторов. Но вся техника в заброшенном состоянии. на строительном дворе можно ви­ деть и отходы, и металлолом Почему то руководители этого участка забыли о самых эле­ ментарных требованиях эстети­ ки и культуры. В мастерской произведена побелка, покраска панелей. Но это не спасает от мрачного ви­ да стен, черных. замазучен­ ных полов, пло.хо окрашенного оборудования. А ведь мо;кно было стены облицевать кафель­ ной плиткой. В помещении нет цветов, раньше был аквариум, но тоже исчез, нет ни одного вытяжного вентилятора. И здесь нет наглядной агитации. Кругом голые стены. А ведь здесь бы­ ла своя стенная газета, висели обязательства. Об этом говорил заведующий мастерской А. И. Лаврентьев. Но почему-то те­ перь это предано забвению. Не создано надлежащих ус­ ловий для работы в кузнечнол! цехе. Здесь стоит молот и то­ чильный станок. Это создает большой шум. В цех приходи: большое количество людей, что не положено по технике без­ опасности. Недалеко от мастерской на­ ходится контора первого око­ лотка. Но помещение не отве­ чает никаким требованиям. Крыша течет, фанера отлетела от стен, белый цвет стен пре­ вратился в черный. Заключение рейдовой брига­ ды было одно; в дистанции пу­ ти не все исчерпаны резервы и возможности для наведения образцового порядка на рабо­ чих местах, вопросы эстетики и культуры производства не на­ шли широкого отражения в по­ вестках дня партийных и проф­ союзных собраний. В рейде приняли участие: В. ДОРОФЕЕВ, председатель месткома; Н. ГАРДЮШИН, плотник; И. КАРИКОВ, куз- 1 И.Д, член группы паро.диого контроля; М. РЫНДИН, со­ трудник редакции. ПИСЬМО в РЕДАКЦИЮ И ы ПРЕМИЙ? Давно прошел пра;щник Т 1 )у- жепнков села — Всесоюзный дель работников сельского хо -^ Р зяйства. Но у нас, животново­ дов Озсрской фер.мы колхоза имени Кирова, с ним связаны не очепь-то приятные восшечи- нання. Дело в том, что руково­ дители колхоза пообещали нам выдать .денежные премии, ко­ торые, однако, мы до сих пор не получили. Причина, оказывается, в том, что мы не смогли попасть па то 1 »жествепное собрание, со­ стоявшееся иа центральной усадьбе. По получилось это потому, что машина, которую за нами обещали прислать, так и не появилась в Озерках. А пешком мы не пошли, посколь­ ку у пас, доярок, не так уж много свободного времени. Д а _ и ие близко идти-то — четыр 1 ^ р километра. Па ферме нередко бывает так, что нам приходится тру­ диться без выходных дней. Все это вносит в нашу работу определенные трудности. 1й)- " нечно, мы их стремимся пре­ одолеть, настойчиво боремся за увеличение производства про­ дукции. Н обидно, что это ста­ рание ие всегда учитывается руководителями колхоза. Группа доярок Озерской бригады. От редаиции. Когда мы по этому письму позвонили глав­ ному зоотехнику колхоза М. М. Зубковой, она подтвердила, что премии действительно до сих пор не вручены, причем не только животноводам, но и не­ которым механизаторам. Такое решение было принято предсе­ дателем колхоза В. И. Сграби- ■ловым якобы с целью воспита­ ния дисциплины у людей. Только вряд ли такая мера бу­ дет иметь воспитательное зна­ чение. Было бы целесообразнее обеспечить людям возможность приехать на торжественное со­ брание. В конце концов, не бы­ ло бы греха провести такое со­ брание и в Озерках. Своевре­ менное поощрение людей, если они его заслужили, имеет зна­ чительно больше воспитатель­ ной силы, нежели отказ в вы­ даче наград. __ _