Путь Ильича. 1975 г. (п. Лев-Толстой)

Б л и з и т с я к завершению 1Юследнн11 год девятой пя­ тилетки. Каждый сейчас подво­ дит итоги, анализирует ирой- денньи! за пять лет путь. Для коллектива молочного завода это бь 1 ли годы повышения эф­ фективности производства, про- 1 Шврдительности труда. Сопо­ ставляя факты вчерашние и се­ годняшние, можно с.мело ска­ зать: пере.мен нронзош,то не.ма- Лр. В. 1971 году коллективу за- йода было присвоено высокое звание коллектива ком.муннсти- чесшго труда. Пятт, лет носить зт^) звание — задача сколь по­ четная, ст 1 ачь и ответственная. 11одтверждае.м это высокое зва­ ние из года в год конкретны.мн дела.ми, ко.ммуннстнческим от- ношенне.м к труду всего кол лектнва. Из повседневны.'; успе- -чов каждого рабочего, каждого цеха складывается наш общий успех. В начале ноября коллектив завода рапортовал о заверше­ нии заданий пятилетки. Пос 1 )ав- ненпю с вось.мой пятилеткой об­ щий объем реализации иродук Ц 1 Ш увс.чичнлся более чем на 1.200 тысяч рублей. Высоких результатов добились рабо-ти- кн сметано-творожного цеха. Ими выработано творога за до вятую пятилетку на 922, с.мета- Ш.1 — на .680 тонн больше, чем за восьмую. Заводом было по­ лучено 941 пясяча рублей при­ были, что ночтн в три раза больше, че.м за восьмую пяти­ летку. В плане соцнал 1 шо-экономн- ческого развития однн.м из главных пунктов записано: за текуиую пятилетку повысить производительность труда из 31 ОТ СЪЕЗДА — К СЪЕЗДУ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ — КОММУНИСТИЧЕСКОЕ процент. И этот показатель пе­ ревыполнен. Выработка на од­ ного рабочего завода в среднем за год составила более 25.000 рублен. На увеличении этого показатели сказалась ав­ томатизация 1 т механизация тру дое.мких процессов. В цехах по­ ставлены высокопроизвещитель- ные механизмы и оборудование. За пять лет ввели в эксплуата­ цию автоматическую мойку, хн- мическун^ лабораторию, очист­ ные сооружения, сделали при­ стройку. Большая реконструкция про­ изведена в котельной и комп­ рессорном цехе. Установлены два паровых котла, три мощ­ ных ко.мнрессора, которые рабо­ тают в автоматнческо.м режн .ме. Влагодари пытливой мысли Наших рабочих был смонтнро ван транспортер для загрузк!! кадок с готовой продукцией на .машину, изготовлены облегчен­ ные теленжн для доставки тво ])ога из цеха в холодильные ка­ меры. Все, что на.мечено в пла­ не по созданию хороших усло­ вий для труда рабочих, уснеш- 1 К^ реализуется н жизнь. За пятилетку на расширение производства, механизашпо, автоматизацию, благоустройст­ во израсходовано более 350 ты­ сяч рублей Все это- позволило добиться предприятию высо­ кой культуры производства. Бережливости и экономии в коллективе уделяется постоян­ ное внимание. За проншдшне годы на заводе сэкономлено 1.250 тонн сырья, из которого дополнительно выработано .мо­ лочной продукции на 251 ты­ сячу рублен. Борьба за качество выпускае­ мой продукции получила за го­ ды пятилетки необычайный раз­ мах. Каждый понн.мает ту от- ветстненность, что выпускаемая продукция отправляется в тор­ говую сеть г. Д 10 СКВЫ. На заводе создана школа пе­ редового опыта. Все лучшее, что накоплено в практике, ста­ раемся при.менять у себя. Ов­ ладение передовыми методами труда, постоянная учеба кадров положительно сказались на ка честве продукции. За пятилетие высшим сортом было выпущено творога 84, а сметаны 91 про­ цент, что значительно выше плановых показателей. Удерживая из года н год первенство в областном социа­ листическом соревновании, кол­ лектив завода и сегодня не усту­ пает завоеванных позиций. .Эти успехи — результат не только внедрения передовой техники и технологии, научной организа­ ции труда н управления произ­ водством, но и того морального клн.мата, который годами скла­ дывался благодаря усилиям партийной, профсоюзной н ком- со.мольской организаций. Это та атмосфера в коллективе, когда ком.муннстнческое отношение к труду, высокая нравственность становятся нор.мой поведения каждого. Добросовестность, дис­ циплинированность, 'взаимовы­ ручка, честность — вот черты, которые присущи, пожалуй, каждому члену нашего коллек­ тива. Рабочн.м на предпршп'Ш 1 созданы условия для творчест­ ва, раскрытия своих способно стен. Все это помогает им тру диться' с полной отдачей, доби­ ваться высоких результатов. Все, кто трудится на нашем заводе. охвачены учебой. На предприятии се 11 час нет ни одно­ го молодого рабочего, который бы не имел среднего образова­ ния. За пятилетие три человека окончили техникумы, пять че­ ловек сейчас учатся заочно, 18 рабочих овладели смежными профессиями. Партийная орга­ низация. администрация по стоянно заботятся о выдвиже­ нии наиболее отличившихся ра­ бочих на ответственные долнаш- сти,- Взять, к примеру, Т. А. Пахомову. Пришла трудиться на завод простой рабочей, а сейчас она мастер. Зоя Костро- мина, работая па заводе, окон­ чила заочно техникум, ист.хчш- ;ла в ряды КПСС. Сейчас она трудится старшей лаборанткой. Эти примеры не единичны. Мощным стн.мулом повыше­ ния мастерства является соци алистнческое соревнование. Авангардную роль занимают коммунисты кочегар В. И. Ка­ тасонов, компрессорщик Л. Гудков, аппаратчица В. Л. Фо­ мина, лаборантка Т. И. Рыжко ва. мастер .заквасок Л. И. Теи- лова, машинист холодильных установок В. М. Мнляев. Свон.х! ударным трудом, активной об­ щественной работой они заноо- вали уважение всего коллекти­ ва. Самоотверженный труд на шнх рабочих получает высокую оценку. Три работницы удосто­ ены высокого звания «Ударник девятой пятилетки», 16 — «По­ бедитель социалистического соревнования». Помощник ма стера В. А. Тамонова награжде­ на орденом Трудовой сланы 111 степени. 26 человек на заводе закончили досрочно личные пя­ тилетки и теперь трудятся ь счет 1976 года. Это рабочие И. П. Полежае­ ва, М, М. Кузьмина, аппарат­ чица В, С. Попова, лаборант ка 3. М. Иванова и другие. Имена лучших из лучших зане­ сены в Книгу почета, на Диску почета. Сейчас все силы нашего кол­ лектива мобилизованы на то, чтобы ДОСТ 01 ШО встретить ХХ\' съезд КПСС и дать сверх пяти летнего задания продукции вы Щ г сокого качества более чем на 420 тысяч рублен. И. К О Р О Т К И Х , директор молзапода ОНИ выполнили ПЯТИЛЕТКУ д р у ж н ы й к о л л е к т и в и небольик^.м до.мике, 1 'де разхкчцается контора грузово­ го цеха, тепло и уютно. Па сте­ нах развешены различные таб­ лицы. схо.мы, которые помога­ ют работннка.м 1 ;онторы П 1 )и- вилыю офор.млнть документа­ цию. Заполненпе сзшроводнтель- ^IЫX документов — ответствен­ ная и слояшая работа. Дело н том, что грузопоток на желез­ ных дорогах возрастает с ка:к- дым годом. П перед железподо- рон.'ппкамн стоит задача сво- енременпо доставлять грузы. Обрабатывать документацию на бол 1 .шнх узловых станциях ныне но.могает новая кычнемн тельная техника. Поэто.му от оформляющих до- к-ументацню требуется особое пниманне, ведь любая, да:ке незначительная, ошибка моя.ет привести к то.му, что груз и до- ку.менты попадут не туда, куда сшн адресованы. —Таьнх ошибок, — расска­ зывает началышк грузового цеха Иван Сергеевич .Чнтнш- кии. - наши нриемо-сдатчнкн Г|>уза не допускают. Л Вот на других станциях такое случается. Бывают слу­ чаи, когда документы ностуна- юг, а грузов нет. Т()гда за дело бе 1 )етс !1 .Мария Матвеевна Са- марцева агент но розыску грузс)в. I[рн.ходится .много зво­ нить. запрашивать. П день на- пнч'о посещения грузового цеха она бы.’ш занята розыском доку- м(Ч 1 ТОВ на одну из поступннших цистерн. Эта работа М. М. Самарце- вг)й. Она с не 11 снранл> 1 етс ;1 от- .'1НЧНО. Плавная я;е .задача кол- .лекттм цеха — добнвап.сп (чюевременж)й погрузки и вы­ грузки вагонов, пришедших в адрес нреднриятий промышлен­ ности. колхозов и совхозов рай­ она. Необходимо своевременно информировать руководителеГ! о ноступающих грузах. Неправильно было бы ду.мать. что приемосдатчики грузов толььч) оф(^рмляют документы и звонят но грлефону. Пм необ­ ходимо побывать и в туниках, где идет ногру:!ка н;ш выгруз­ ка вагонов. Кст 1 ) у железнодо рояшиков такой показатель — етлтичрская нагрузка вагонов. ,Цля каждой станции этот нока- загель различен. Но работннга! всех станций стре.мятси, чтобы нагрузка на каждый вагон была бол 1 . 1 не заданшя'к Тогда .можно и.\'дет высвободить Д(Шолнн- тел 1 .н<ю количество вагонов, а з.начит и перевезти больше на- [юднохозяйстненны.х грузов. И каждый из рабочих грузо­ вого цеха не донускаег случая, чтобы вагоны уходили недогру­ женными. Если необходимо, то ставят вопрос перед руководнте- ля.мн хлебоприемного и свекло- приемного пунктов о том, чтобы вагоны загрун;алнсь полнее. В ны 1 шшне.л 1 году коллектив обя­ зался повысить статическую нагрузку на 0,5 тонны пропш нор.мы. Коллектив грузового цеха на­ шей станции су.мел значительно аерсвыполннть задание но ста тической нагрузке. Только за десять месяцев нынешнего го­ да она повышена но сравненшо с нормой на 0,8 тонны. Это поз­ волило с начала года высвобо­ дить около 300 1 !агонов для пе­ ревозки грузов. Коллектив ус­ пешно справился с планом пя­ тилетки по погрузке и выгруз­ ке. В этих успехах главная зас­ луга принадлежит ириемо-сдат- чпка.м грузов. Их в цехе се.ме- ро, II все женщины. У каждой за плечами большо!! производ­ ственный стаж работы на тран­ спорте. Старшая нрнемо-сдат- чнца Зинаида Андреевна Козло ва на транспорте с 1943 года. Ветерана.мн це.ха здесь называ­ ют члена КПСС Раису Тимо­ феевну Титову, Марию Иванов­ ну Ланшину, Марию Сергеевну Трубникову, Раису Степановну Крылову. Несколько меньше стаж у Александры Сергеевны Пониновой и Алевтины Афа­ насьевны Поповой. Но они тоже имеют большой опыт, работают примерно. Многие из них принимают ак- тшшое участие в общественной работе.'М. И. Лапшина —пред седатель цехкома профсоюза. Л. С. Новикова — депутат пос­ совета. Р. С. Крылова была участницей Великой Отечест­ венной войны. У нее много наг­ рад. Когда ее просят прийти в школу к пионерам, она охотно откликается на их просьбу. В успехах к'оллектнва есть заслуга и кассиров Ольги Грн горьевны Костиной и Зинаиды Сергеевны Жериовенковой. И цехе стре.мятся культурно II вежливо обслучкивать клиен­ тов. способствовать сохранно­ сти народнохозяйственных гру зов. Как и все н;елезнодорон;нн- кн страны, коллектив цеха при­ нял повышенные социалистиче­ ские обязательства в честь ХХ\' съезда КПСС и успешно их вы­ полняет. В . И В А Н Н И К О В . УЧАТСЯ СЕКРЕТАРИ ПАРТОРАНИЗАЦЙ в нынешне.м году н ряде пер­ вичных, цеховых и отделенче­ ских парторганизаций был об­ новлен состав секретарей. И 25 ноября в райкоме КПСС с вновь избранными секретарями был проведен семинар. С докладами о том, как стро­ ить в парторганизациях работу по нрне.му в партию, как подго­ товить и провести собрание, правильно вести парт1Н1Ное хо­ зяйство, выступили заведующий орготделом райкома КПСС А. Л. Залыгаев, инструктора райкома КПСС П. Г. Пара.мо- нов и Л. Г. Жнгульскш!. Об основных направлениях и задачах идеологической работы на совре.менном этапе расска­ зал секретарь раГнш.ма КПСС В. В. Александрой. О дальнейшем улучшении работы с партийными доку.мен та.мн рассказал заведующий об­ щим отдело.м райко.ма КПСС А. С, Плясов. Присутствующие нрослуныли лекцию о международном поло женин, с которой выступил лек­ тор райкома КПСС С.'.М. Ссс лавннскнй. Перед участниками семина ра выступил первый секретарь райко.ма КПСС .Л. С. Губанов. Учеба секретарей парторганн- зацнй колхозов и совхозов. предприятий промышленности и служб железнодорожного узла, организаций и учреждений бу­ дет нестись но плану. СЕМИНАР НУЛЬТПРОСВЕТРАБОТНИНОВ На снимке: .\. С. Новикова. Фото А. Гавриловой. На днях в районном Доме культуры состоялся се.мннар работников сельских клубов, Домов культуры и библиотек, С докладом «О задачах уч­ реждений культуры в связи с подготовкой к XXV съезду КПСС» выступил заведующий районным отделом культуры В. 11. ^Чнтонон. В свое.м выступ­ лении он проанализировал ра­ боту культнросветучрежденнй, особое внимание присутствую­ щих обратил на те фор.мы и .ме­ тоды работы, которые наиболее ярко раскрывают моральный об­ лик советского человека, пропа­ гандируют советский образ жиз­ ни, помогают труженикам рай­ она успешно решать производ­ ственные задачи. Все лучшее, что иаконлеш) в работе клубов. Домов культуры, библиотек должно быть использовано в практической деятельности. О том. как сельские Дома культуры участвуют во Всерос- сннском смотре рассказала ни снектор отдела культуры Т. П. Сизых. С лекцией «Труд — жизнен­ ная потребность человека ком­ мунистического общества» вы ступил внештатный лектор рай­ кома КПСС Б, И. Нузонкнн. И закли^чение культпросвет работникам был показан шиш фнль.м, посвященный праздно­ ванию 30-летия Победы в на ше.м районе, снятый кннолюбн гелем Б. Лыковым. После пленарного заседания состоялись практические зан.ч- тия но секциям, где клубные и библиотечные работники полу­ чили рекомендации но методике и организации мероприятий, по­ священных XXV съезду КПСС. В работе семинара принял участие и выступил секретарь райкома КПСС В. В. Александ­ ров. В . Н И К О Л А Е В . И Н Т Е Р Е С Н Ы Й В Е Ч Е Р Недавно • в Первомайском сельском Доме культуры был проведен тематический .моло­ дежный вечер. На нем был дан небольшой концерт худон:ест- венной самодеятельности. Хоро- Iшо исполнили неенн Любовь Иноземцева. Галина Плотнико­ ва, Александра Белова п дру­ гие. Зал Дома культуры был празднично оформлен. В этот вечер звучала танцевальная му­ зыка, проводились игры, Ш1КТО рины. Самыми паходчивымн оказались Евгении Леденев. Валентина Плотникова, Михаил Рогожин. Сейчас наш актив готовит­ ся к эстафете культуры. А. КУЗЬ,МИНА, директор Первомайского Дома культуры.