Путь Ильича. 1975 г. (п. Лев-Толстой)

П А Р Т И Й Н А Я Ж 1/ 3 Л Ь Коллектив районного объеди­ нения «Сельхозтехника» ус­ пешно потрудился в четвертодт году пятилетки. План по объе­ му реализации продукции вы­ полнен на 111 п{Юцентов, дано сверхплановой продукции на 142 тысячи рублей. Производи­ тельность труда по сравнению с 1973 годом возросла на 16.6 процента. По итогам года пред­ приятию было присуждено пе­ реходящее Красное знамя рай­ кома КПСС, райисполкома и райсовпрофа. Эти успехи стали возможны благодаря дальнейшему разви­ тию инициативы и активности коммунистов, повышению ответ­ ственности каждого рабочего за порученное дело. На предприятии трудится не­ мало передовиков и новаторов производства, которые система­ тически выполняют и перевы­ полняют плановые задания и свои личные социалистические обязательства. В авангарде борьбы за досрочное выполне­ ние заданий пятилетки идут коммунисты. Среди них шофе­ ры Н. Ф. Аулов. В. И. Костин, Н, П. Митряев, А. М. Игохин. тракторист А. С. Гостев и дру­ гие. Главное внимание партийная организация, администрация со­ средотачивают сейчас на моби­ лизации всех тружеников на дальнейшее повышение эффек­ тивности производства и улуч­ шение качества выпускаемой продукции. Опыт работы прош­ лого года показывает, что успех дела во многом зависит от то­ го, как поставлена воспитатель­ ная работа с людьми, как нала­ жено социалистическое соревно­ вание, как используются мо­ ральные и материальные сти­ мулы. На 1975 год принят вст 1 теч- пьп 1 план. Цифры его каждый знает наизусть: выполнить пя­ тилетку за четыре года и 11 месяцев, а годовое задание —к 15 декабря, дать сверхплано­ вой продукции на 16 тысяч рублей. В разработке социали­ стических обязательств принял С О Р Е В Н О В А Н И Е - ДЕЛО ТВОРЧЕСКОЕ участие каждый член коллек­ тива. По инициативе партбюро была создана специальная ко- .лшссия, куда вошли специали­ сты, руководители цехов, эко­ номисты, передовики. Члены ко­ миссии по.могли рабочим уви­ деть резервы производства. Вы­ ли учтены существенные недо статки организации приема лич ных социалистических обяза­ тельств: почти все они были по хожн друг на друга. А ведь ква­ лификация специалистов, рабо­ чих — разная: у одного и стаж большой, и разряд высокий, а другой только постигает азы. Вот и получилось, что мы сами придали соревнованию однооб­ разную форму. В этом году к принятию обя­ зательств подошли по-другому. Каждый член коллектива их принял с учето.м своих возмож­ ностей и резервов. Партийная организация уделила особое внимание широкой гласности со­ ревнования, распространению опыта, поддержке инициативы. Вместе с местным комитетом разработали новую систему под ведения итогов. Для этого в каждом цехе создали комиссии, которые фиксируют показатели соревнования и определяют по­ бедителей. Изменили оценку труда. Если раньше яри опреде­ лении победителя в основном учитывался процент перевыпол нения нор.мы, то теперь анали зируется качество продукции, экономия сырья и материалов состояние трудовой дисциплины. В каждом цехе установили Дос­ ки показателей!, которые нагляд по отражают ход социалистиче­ ского соревнования. Нередко руководители заду­ мываются над тем, каким сти­ мулам отдать предпочтение: мо­ ральным или материальным? Мы твердо убедились, что н те. и другие важны в одинаковой степени. Главное—сочетание их должно быть разумным. Мате­ риальное поощрение хорошо. но для рабочего не менее важ но, какова общественная оцен­ ка его труда, что скажут о не.м товарищи, руководство. И чем шире гласность, тем больше эмоциональный заряд получает работник. Будем продолжать использовать такие зарекогущн- довавшне себя фор.мы мораль­ ного поощрения: заносить пере­ довиков на Доску почета и з Книгу почета, вручать и.м пер>е- ходящий вымпел, в их честь поднимать Флаг трудовой сла­ вы, направлять их семьям бла­ годарственные письма, выпус­ кать боевые листки, «молнии», рассказывать о лучших людях в выпусках стенных газет. С теми, кто нарушает тру­ довую дисциплину, обществен­ ный порядок, работает с прох­ ладцем, будем вести беспощад­ ную борьбу, предавать их по­ ступки коллективному обсужде­ нию. Если коллектив является центром воспитательной рабо­ ты. то в нем царит деловая ат­ мосфера, успешно решаются производственные вопросы. 11риведу такой пример. Линей­ но-ремонтный монтажный уча­ сток по праву возглавляет пер­ венство в социалистическом со ревновании. Ритмичной работе способствует действенное сорев­ нование, широкая гласность его. Здесь ежедневно подводят­ ся итоги, умело используются моральные и материальные сти­ мулы. Если кто-то нарушил дис- ципЛин 5 ', то его обязательно обсуждают в коллективе. При подведении итогов все это уч!!- тывается. Когда воспитатель­ ная работа стала проводиться целенаправленно, то и наруше- НИ 11 почти не стало. ■Хуже с дисциплиной обстоит в автопарке. .Хотя но сравнению с 1973 годом количество нару­ шений уменьшилось, но все же они имеют место. В декабре на партийном собрании обсуждали вопрос о выполнении коллекти­ вом автопарка социалистиче­ ских обязательств за 1974 год и мерах по улучшению работы ав­ тотранспорта в зимних услови­ ях. Выступившие коммунисты, руководители предприятия от­ мечали недостаточную воспита­ тельную работу с водительским составом. Было указано на пас­ сивную роль в этом вопросе за­ ведующего гаражом Дмитрия Николаевича Гусева, руководи­ теля станции техобслуживания коммуниста Н. В. Ананьева. Им больше надо проявлять личной инициативы, шире использовать такие методы воспитания, как беседы, наставничество, усилить борьбу за звание «Лучший по профессии». Решение партийного собра­ ния, его рекомендации обсужда­ ли в коллективе автопарка. В практику ввели еженедельное проведение производственных совещаний, посвященных ито- га 1 Мработы. Тут же идет раз­ говор о соблюдении техники безопасности, разбираются слу­ чаи нарушения трудовой дис­ циплины. Такая форма дает по­ ложительные результаты. За январь в коллективе снизилось количество нарушений, шоферы работают стабильнее. Партбюро стало чаще выно­ сить на обсуждение собраний вопросы об ответственности коммунистов, руководителей предприятия, мастеров, брига­ диров за тот пли иной участо!: производства. Были заслушаны отчеты коммунистов начальники линейно-ремонтного монтажно­ го участка Д. Д. Башлыкова руководителя станции те.хоб- служивания И. И. Ананьева, шоферов Н. С. .Мазина, Н. И, Иванова. На этих собраниях была дана приицшшальная оценка коммунистам, вск))ыты недостатки, намечены конкрет­ ные меры по усилению воспита­ тельной работы в коллективе. Сейчас у партийной организа­ ции нет задачи важнее, чем за­ крепить и развивать высокую активность каждого работающе­ го, направить усилия всего кол­ лектива на досрочное выполне­ ние заданий пятилетки. Н. БАРИНОВ, секретарь парнннюн организации. В прошлом го.ту коллектив пглнкатного цеха избрал Васи­ лия Кузьмича Лртсмчва членом цехового комитета профсо­ юза. И рабочий е честью оправдывает доверие товарищей по работе. Ои постоянно перевыполняет сменные нормы, следит за качеством помола извести. Василий Кузьмич активно участвует н в работе ьех-звого комитета, вносит на его рассмотрение различные вопросы. Фото А. Гавлнловой. БОЛЬШЕ ВНИМАНИЯ ЛЮДЯМ ПЫТЛИВОЙ МЫСЛИ О ч е р е д н о е з а н я т и е Недавно в райисполкоме состоялось очередное занятие школы советских работников. На нем присутствовали председатели и с е к ­ ретари исполкомов сельски х и поселкового Советов , заведующие отделами райисполкома . С вопросом «О единой системе делопроизводства» перед с л у ­ шателями выступил секретарь исполкома районного Совета А . .А. Ливинцев. Прокурор района В. С . Юшков рассказал о работе администра тивных комиссий сельских Советов , познакомил слуш ателей с за ко ­ нодательством об административной ответственности . С правилами застройки сел советских работников познакомил районный архитектор А . И. С ундуков . Районный совет Всероссий­ ского общества изобретателей и рационализаторов объединяет десять первичных организации. Они приняли социалистические обязательства иа пятилетку. Их рубеж — внедрить в производ­ ство 296 рацпредложений. Не.малую работу в этом на­ правлении проделали первич­ ные организации совхозов име­ ни Л. Толстого, «Астаповский», районного объединения «Сель­ хозтехники», хлебоприемного пункта. Только за минувший год р>а- ционализаторами и изобрегате- ля.мн было внедрено в производ­ ство 27 предложений с общим эконо.мически.м эффектом —бо­ лее шести тысяч рублей. За это время был!! проведены се­ минары в совхоза.х имени Л. Толстого, «.Лстаповс!.ин», колхозе «Родина». В первичных организациях есть немало людей творческой мысли. Среди них Михаил Ва- С 1 !льевич Дорюшин из совхоза «Знаменский». Влади.мир Алек­ сандрович Тушев из совхоза «Домачевский», Василий Алек­ сандрович Белов из совхоза «Астаповский» н другие. —Добрых дел на счету раци онализаторов и изобретателей немало, — оъметил докладчик, председатель районного обще ствег В. И. Бурдаков. На состо­ явшейся недавно конференции .БОИР — но нерешенных проб- ле.м еще много, чтобы будить творческую мысль тружеников Как докладчик, так и высту­ павшие уделяли особое внима­ ние развитию творческой ини­ циативы не только членов ВОИР, которых насчитывается 208 человек, но и других произ­ водственников. Вот о чем говорили инженер С.Л1У «Межколховстроя» .\. А. Уваров, инженер по технике ПИНФОРМАЦИЯ КУЛЬТУРНАЯ ЖИЗНЬ безопасности район!юго управ­ ления сельского хозяйства П. М. Князев: «Нет учета по­ данных рацнонал 1 !заторских ! 1 редложеиин в первичных орга­ низациях». И действительно, рацио!!ал 1 !заторских предложе- !!ий внедрено в производство немало, а поощрений выплаче­ но всего лишь 70 рублей —ме­ ханику колхоза «Род!!!!а» В. Н Нонову. А разве так 1 !е вознагражде- ! 1 ия не .могли выплачивать в других хозяйствах ? В совхозе «Зна.менскин», напри.мер, за ми­ нувший год было внедрено в производство пять рационализа­ торских предложений, которые дали экономический эффект на сум.му 3.300 рублей. Но !!иктг 1 из людей пытливой мысли !!е был поощрен матер 1 !ально. Та­ кое же положение и в совхозе «Домачевский». В хозяйствах района имеются средства для п^мирования ра- цнонализаторюв, изобретателей, но они не используются. И лишь потому, что инженеры колхозов, совхозов, являясь председателями первичных ор­ ганизаций общества, не вели учета поданных и внедренных в производство рационализатор­ ских предложений. В постановлении конферен ции намечены конкретные меро­ приятия, направленные на по­ вышение уровня рационализа­ торской работы. Председатели первичных организаций должны направить усил 1 !я рационали­ заторов на то, чтобы дать про­ дукции больше, лучшего каче­ ства. с меньшими затратами. В работе конференции приня­ ла участие представитель обла­ стного совета ВОИР И. С. Собо­ лева, которая поставила кон­ кретные задачи, стоящие перед обществом в этом году. Е. СЕРГЕЕВ. Г О Т О В И М С Я к с л а в н о й д а т е Ко Дню Победы вместе со всеми готовятся и библиотека­ ри. Они призваны пропаганди­ ровать литературу о Велико .“1 Отечественной войне среди Чита .-елей всех возрастов и профессий . Большим спросом такая ли­ тература пользуется среди жи- те тей села Кр углое . Любят здесь не только худож ествен ­ ную, но и общественно-поли­ тическую литературу на эту т е ­ му . Активными читателями зарекомендовали себя комсо­ молец Анатолий Матюнин, ра­ бочий Ю . Г. Лыков, механиза­ тор А . А . Чекмасоз и дру гие . Мы стремим ся помочь чита­ телям в выборе книг на воен ную тем у . В библиотеке оф о р ­ млена книжная выставка «Ве­ ликий подвиг». В ближайшее время б уде т проведен устный журнал «Они сражались за Родину». Намечено провести обзоры книг на темы : «Ради жизни на земле» , «Выстояв, мь: победили». О. РЯЗАНЦЕВА, з;)ведующая Кругло-пской сельской библиотекой, Л У Ч Ш И Е КИНОМЕХАНИКИ Хорошими киномеханиками зарекомендовали себя А . И. Ваш 11 Ыков, В. Н. Якушев и Г. Я. Хохлов, которые работают на стационарных установках в селах Знаменка , Астапово и Золотуха . По итогам соревно­ вания за прошлый год они до ­ бивались высоких показателей . Их отличает умение пропа гандировать не только худож е ­ ственные, но и сельскохозяй ­ ственные фильмы . Много вр е ­ мени эти киномеханики уделя ют организации детских сеан : сов. I Отлично работали Башлыков, Якушев и Хохлов в январе- План первого месяца нынеш него года они выполнили на 1/С— 139 процентов. Е. РЫЖКОВ, к и. о. директора кииодирекш!!!. Л Е К Ц И И О ПАБЛО НЕРУДЕ Пабло Неруда был выда­ ющимся поэтом, обществен­ ным деятелем Чили. Он л а ур е ­ ат Международной Ленинской премии «За укрепление мира м еж д у народами» и Нобелев ской премии. Имя поэта, его произведения широко известны в нашей стра­ не. Любят его книги и в нашем районе. Вот почему с успехом прошли лекции «Творчество Пабло Неруды » . С ними вы сту­ пала преподаватель Липецко­ го пединститута кандидат ф и ­ лологических наук Д . Б. Хар- дак . Лекции были прочитаны в Лее-Толстовской , № 42 имени Л. Н. Толстого средних ш ко­ лах, в швейном цехе Москов­ ского производственного объе динения «Сокол» . П. КУЗОВЛЕВ, ответственный секретарь ■ районного отделения общества «Знание». НОВЫЙ дом КУЛЬТУРЫ Завтра состоится торж ес т­ венное открытие нового зд а ­ ния Золотушинского Дома культуры . В двухэтажном з д а ­ нии имеется зрительный зал на 300 мест , просторное фойе , кемнаты для кружковой рабо­ ты Здесь же разместится и сельская библиотека . Здание построено на сред- стса совхоза имени М. Горь­ кого. Для Дома культуры за куп л е ­ ны современные кресла , м у зы ­ кальные инструменты — баян, аккордеон , пианино. Коллектив художественной сам одеятель ­ ности подготовил концерт. В. КУЗЬМИН.