Путь Ильича. 1975 г. (п. Лев-Толстой)

О т о м . что головной молоч­ ный завод из года в год ус­ пешно выполняет установлен­ ные планы н задания, принима­ емые социалистические обяза­ тельства. хорошо знают в райо­ не. А вот о том. благодаря чему это достигается, и хочется се­ годня рассказать. Помнится. лет семнадцать назад на заводе и не считалось грехом прийти на работу в не­ трезвом виде, совершить про­ гул. даже взять с работы мо­ лочные продукты. И на все эти безобразия члены трудового коллектива смотрели сквозь пальцы. Конечно, в такой обстановке н думать нельзя было о выпол­ нении плана. Поэтому требова­ лось поднимать трудовую дис­ циплину. давать бой выпивохам, лодырям н прогульщикам. Но как это делать? Меры ад­ министративного воздействия не дали положительных результа­ тов. Посоветовавшись. решили вынести вопрос о трудовой дис­ циплине на партийное собрание. Оно было открытым, на кем ВОСПИТАТЕЛЬ-ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ присутствовали почти все члены трудового коллектива. Состоялся откровенный разго­ вор. Большинство выступаю­ щих клеймили позором наруши­ телей дисциплины. Нм прямо в глаза говорили. что пора взяться за ум. А ветераны про­ изводства Е. В. Прошина. К. М. Фомина внесли предложение привлекать нерадивых к стро­ гой ответственности. Решение о создании нетерпимой обста­ новки для нарушителей дисцип­ лины было принято абсолют­ ным большинством голосов. Нужно прямо сказать, что от­ дельным работника.м такая по­ становка дела не понравилась. Кое-кто ушел с завода. Но с это­ го памятного собрания положе­ ние резко из.менилось. Число на­ рушений трудовой дисциплины стало сокращаться. Таки.м образо.м. центр воспи­ тания был перенесен в трудовой коллектив. -Лналнзируя наруше­ ния трудовой дисциплины, се­ мейные неурядицы, мы пришли к выводу, что основной причи­ ной всего является пьянка. Не случайно иоэто.му на заводе ор­ ганизовали группу дисциплины труда, комиссию по борьбе с пьянствам. Председателями к членами этих ко.миссий избраны женщины. И если попадет на эту комиссию провинившийся .мужчина, то надолго заполшиг состоявшийся разговор. Н, ко­ нечно. делает для себя выводы. В том. что в коллективе заво­ да больше десяти лет нет серь­ езных случаев нарушения тру­ довой дисциплины, не соверше­ но ни одного уголовного пре­ ступления. заслуга самого тру­ дового коллектива. На заводе создан здоровый рабочий мик­ роклимат. Если и в воспитании раньше большая роль отводилась кол­ лективу, то в современных усло­ виях она возросла еще больше. Об это.м говорилось в постанов­ лении Центрального Комитета КПСС «О работе партийной ор­ ганизации Минского тракторно­ го завода по повышению произ­ водственной и общественно-по­ литической активности трудово­ го коллектива». Партийная организация мол- завода и ее секретарь В. М. Ми- ляев стали глубже вникать в производство, влиять на все сто­ роны жизни и деятельности тру­ дового коллектива. Коммуни­ сты стараются привить ответст­ венность рабочим за положе­ ние дел на предприятии, по.мочь и.м стать его подлинными хозя­ евами. Теперь уже немыслимо жит 1 > и работать, чтобы какое-то иа рушение дисциплины, общест­ венного порядка, неправильное поведение в быту обошлось без обсуждения в коллективе. .Л. это главное. В то же вре.мя на заводе установилась хорошая традиция товарищества, взаимо­ выручки. Сейчас на заводе имеется всего четыре человека, которые нередко грешат рюмкой водки. По они находятся под постоян­ ным контролем общественных организаций. Думается, что и эти работники будут вести себя достойно. Крепкая дисциплина — залог успеха. Она обеспечивает высо­ кие темпы производства. Об этом свидетельствует тот факт, что около пятидесяти процентов рабочих досрочно выполнили личные пятилетнне планы. Сейчас на заводе разверну­ лось широкое социалистическое соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС. Партийная организация сумеет мобилизовать коллектив на ус­ пешное решение стоящих перед ни.м задач. И. КОРОТКИХ, директор молзавода, член райкома КПСС. КНИЖНАЯ ПОЛКА Для пропагандистов и с луша те ле й Для пропагандистов и слу­ шателей систе.мы партийного образования в библиотекх кабинета политического про- С1 ещеиия ра 11 ко.ма КПСС по­ ступили новые учебные посо­ бия. «Труд руководителя». Учебное пособие для руково д,' щих управленческих кад- р(.в. М., ЭЕЮиомика, 1975. йто учебное пособие посвя­ щено вопроса.м рациональ- 1 ' 0 й организации труда руко­ водителя. В нем подробно рассматривается место руко­ водителя в системе общест­ венного производства, его экономические и социальные функции, раскрывается стиль и методы работы руко водителя, вопросы организа­ ции работы аппарата управ­ ления. «КПСС — руководящая и организующая сила комму­ нистического строительства*. М., Политиздат, 1975. И книге освещается марк- скстско-ленмиское учение о Коммунистической партии гак руководяще 1 '| силе строи­ тельства социализма и ко.м- лпиизма, показаны возраста­ ние ее роли в .УСЛОВИЯХ раз витого социализма, деятел)>- иость ио руководству комму- 1 :истичес 1 И 1 М строите льет- 1К.М. осуществлению социаль­ на-экоио.мической и виешне- по.читической программы, выработанной XXIV съездох' 1,‘ПСС. Кинга рассчитана иа Iлушателей и пропагандя- глов школ основ марЕЕСИз.ма- лсиииизма с 1 К 1 е.\иа партий­ ной \чебы. «Социализм и труд*. Учебное пособие для раб;)- чих М., «Правда». 1975. Настоящее учебное посо Спи' ип.^готовлеио ре.дакцие!) «.Пкоиомической газеты» в соответствии с типовой учеб- ши! программой для экономи­ ческой подготовки рабочи.х промышленности н других отраслей п системе массово­ го экономического образо ваиия трудящихся. «Социализм н труд*. 5'чебиое пособие для колхоз нпюв и рабочих совхозов М., Политиздат, 1975. Учебное пособие подготов- лгно коллективом авторов — научных работников Всерос­ сийского научно-исследова­ тельского института труда и управления в сельскол! хс- зянстве в соответствии с типо­ вой программой по экономя ческой подготовке колхозни­ ков и рабочих совхозов. Оно может быть использовано также слушателями школ ксммунистического труда. М. ГАРИНА. положение сложилось с корма­ ми. Засушливое лето повлияло на урожайность, вследствие че­ го их запас оказался меН1,шс планового. Поэтому народные контролеры поставили задачу: не допустить потерь, бесхозяй­ ственного расходования !1 хи­ щения кормов. Создан пост дозорных, кото­ рый следит за качеством моло­ ка. Сейчас на фермах работа­ ют два очистителя. Почти вся продукция на заготовительный пункт поступает первы.м клас­ сом. Дозорные не упускают из 1 ю- ля зрения ре.моит тракторов и сельск;)хозяйствеиных машин. Бригадир тракторной бригады Василий Насильевич Аброси­ мов, .механизаторы Егор Тито- ВИЧ Медведев, .Анатолий Кузов- ДОЗОРНЫЕ - РАБОТОЙ лев зорко следят за надежностью ремонта техники. Народные контролеры колхо­ за имени XX партсъезда с пер­ вых дней стойлового содержа­ ния скота активно включились в работу. И сразу я;е обнару­ жили на фермах непорядок. Фураж скоту давался незап:л- ренным. В.мешательство народных контролеров помогло исправить ошибки. Ныне корма выдают­ ся животным только в приго­ товленном состоянии. Группа народного контроля колхоза на период зи.монкн ско­ та установила четыре поста. Возглавляют их иередовнки про­ изводства доярж! Клавдия Его­ ровна Минакова, дояр комсо­ молец Геннадий Грошев, на­ чальник производственного уча­ стка коммунист Иван Иванович Быковский. Основное внимание дозорные сосредоточили на контроле за рас.ходованием кормов, соблюде­ нием рациона кормления жи­ вотных. Допущенный факт, о котором указывалось выше, на­ сторожил дозорных. И они те­ перь взяли под повседневный контроль приготовление кормов, так как от этого в значительной степени зависит повышение про .чуктивности животных. В пынешне.м году серьезное Активно включившись в ра­ боту, народные контролеры колхоза по.могут работникам ферм успешно провести зимов­ ку скота, досрочно выполнить обязательства завершающего го­ да пятилетки по продаже мо­ лока государству. М. КУЗОВЛЕВ, вре.тсс.аатель группы вародмого контроля колхоза. На снимке (слепа наврано): .Л Кузовлен, В. В. .Абросимов в Г. Т. Лк'двс-.теп. Фото .А. Гавриловой. ТЕМПЫ ВЫЗЫВАЮТ ТРЕВОГУ И Д Е Т П О Д П И С К А Н А Г А З Е Т Ы И Ж У Р Н А Л Ы До конца подписной кампании 1 П 1 периодические изд;ишя ост.млся .месяц. Однако те.мпы ее очень низкие. Вот как она вы­ глядит по отделеиия.м связи. Цифры показывают процент принятой подписки к уровню 1 .‘шваря 1975 года (данные на 21 октября с. г.). п. Л. Толстой Кузовлевское Первомайское Ильинское Топовское Новочемодановское Золотушинское Гагаринское Знаменское Орловское Красно-Колычевское Троицкое Мнтягннское Сланское Кругловское Срезневское Домачевское Загрядчинское Карповское 62 54 51 50 49 46 44 44 40 39 39 39 36 31 30 30 30 23 18 Крайне неблагополучное положение сложилось с подпис­ кой в Карповне. Здесь сейчас получают 700 экземпляров га­ зет и журналов. А выписано па 1976 год всего 125. Вызывают тревогу те.мпы подписки в Заг- рядчииском, Срезневском и дру • гих отделениях связи. Основная причина отставания в то.м, что здесь начали подиис- Есу с болыии.м опозданием. Ра- ботишеи св) 1 зи. общественность нс позаботились о пропаганде газет 11 нсурналов. Вызывает удивление, что ру­ ководители совхозов «Знамен­ ский», «Астаповскнй», колхо­ зов «Красный путнловец», «За­ веты Ильича», имени XX парт­ съезда до сн.х пор не оформили бюджетную подписку. Не оформлена она в Иерво.майском, Новоче.модановском и Октябрь­ ском сельсоветах. .А ведь срок ее истек 1 октября. Несколько лучше идут дела в поселке. В коллективах молза­ вода. филиала локомотивного депо, швейного це.ха Московско­ го производственного объедине­ ния «Сокол-, ремстройучастка подписка на 1976 год заверша­ ется. Однако в СМУ «Межколхоз- строя», ОРСе, комбинате быто­ вого обслуживания не оформле­ но пока ни одного экзе.мпляра подписки. В этих организациях общественные распространите­ ли бездействуют. Подписка на газеты и журна- А г и т а т о р ы —- у животноводов Партийное бюро колхоза «Красный путнловец» утверди­ ло агитаторов для проведения идеологической работы среди животноводов в период стойло вого содержания скота. Все они имеют большой опыт работы с людьми. Например, заведукяцая библиотекоГ! .Антонина Никола­ евна Потапова, заведующая клу бом Александра Нлышичиа Не лова уже иесколыш лот явля- ЮТ 0 1 агитатора.ми. Заведующий красным уп)л- ком, зоотехник-селскциоие]) Николай .Андрианович Чеми сов составил план работы, кото­ рый утвержден на заседании партбюро. В нем предус.мотре но проведение бесед, читка лек ций, обмен опытом, встречи с передовиками производства, участие идеологических работ­ ников в регулярном подведении итогов социалистического сорев­ нования. Агитаторы приступили к ра­ боте. И. АУЛОВ. секретарь партбюро. : 1 ы - важная политическая па.шптип. В посе.тке, селах раГ: она ИИ одна семья и е дол;-кпм остаться оса периоличоских из даиий. Поэтому работника.м свя зи. районного агентства «Союз |'сча' 1 ь* при активной помощи (,0щес’П!СН11ых распространи­ телей следует поправить создав­ шееся положение. Очень многое призваны сде­ лать первичные парторганиза­ ции, которые должнь! взять подписку иод неослабный конт­ роль. Та.м, где это не сделано, следует подобрать обществе.н- ных распространителей печати. Особое внимание парткомам и партбюро необходимо обратить на распространение партийных изданшй. Из года в год в нашем районе очень мало выписывают област­ ную газету «Ленинское зна­ мя». И ныне с этим неблагопо­ лучно. В Троицком отделении связи, например, подписано всего четыре экземпляра. И это в двух больших селах — Голо- винщнно и Троицкое. Почти никакой по.мощи связи- ста.м пока не оказали первич­ ные комсомольские организации в распространении областной молодежной газеты «Ленинец». Московский завод координат- но-расточных станков поставля­ ет свою продукцию для про­ мышленных преднрнятн!! нашей страны и многих зарубежных стран. Коллектив станкостроителей успешно выполняет принятые социалистические обязательства в честь XXV съезда КПСС. С начала года реализовано сверх плана товарной продукции на сумму около 200 тысяч рублей. Производственники досрочно изготовили первую партию коор­ динатно-расточных станков для Камского автомобильного заво­ да. На снимке: в сборочно.м цехе № 5. Новые координатно рас- точные станки готовы к отправ­ ке. на КАМАЗ. (Фотохроника ТАСС)