Путь Ильича. 1974 г. (п. Лев-Толстой)

К о л л е к т и в головного мо­ лочного завода успешно ре­ шает задачи, поставленные на четвертый, определяющий годи пятилетку в целом. Девятиме­ сячный план выполнен досроч­ но. Сверх задания пищевики выработали 47 тонн творога, 10 тонн сметаны. Из месяца в месяц коллектив работает рит- ^здично, выполняет все установ­ ленные планы. В немалой сте­ пени этому способствует соци­ ально-экономическая програм­ ма, разработанная на девятую пятилетку. При ее составлении опира­ лись на достижения передовиков производства, учитывали пер­ спективы развития предприятия. Нет такого участка хозяйствен­ ной и культурной жизни завода, который бы не нашел отраже­ ния в плане. Особое внимание обратили на культуру и эстети­ ку производства, на организа­ цию труда, улучшение бытовых условий рабочих, повышение общеобразовательного уровня, производственной квалифика­ ции. Обсуждали этот план на об­ щем собрании. Многие рабочие внесли конкретные предложе­ ния, направленные на более эффективное использование имеющихся возможностей, под­ сказали пути повышения произ­ водительности труда. Теперь мы можем со все,'5 убедительностью сказать, что усилия всего коллектива по ре­ ализации программы дали ощу­ тимые результаты. Об этом ПО ПЛАНУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ красноречиво говорят факты. За три года и восемь месяцев девятой пятилетки молочной продукции выработано больше, чем за всю прошедшую пяти­ летку в целом. Средняя зара ботная плата рабочих за этот год возросла по сравнению с 1970 годом на 22,9 процента и составляет 138 рублей. В нашем плане социально экономического развития одним из главных пунктов записано— за текущую пятилетку повысит-, производительность труда на 34 процента. Это мы считаем на­ шим резервом повышения эф­ фективности производства. За истекший период производи­ тельность труда возросла на 28 процентов, а до конца пятилетки увеличится на 38 процентов. На увеличении этого показателя сказалась автоматизация и ме­ ханизация трудоемких процес­ сов. В цехах поставлены высо­ копроизводительные механизмы и оборудование. Ввели в эксплу атацию автоматическую .мойку цистерн, фляг, смонтировали транспортер по загрузке кадок с готовой продукцией на машн- ну- Большая реконструкция ве­ дется в котельной и компрес­ сорном цехе. Здесь устанавлива­ ют два парювых котла, два мощ­ ных компрессора, которые бу­ дут работать на автоматиче­ ском режиме. На производи­ тельность труда положительное влияггие оказывает культура и эстетика цехов, каждого рабоче­ го .места. Везде имеется при­ точно-вытяжная вентиляция, стены облицованы плиткой, ра- да'ют глаз горшочки с цветами. За прошедшие три года и де­ вять месяцев пятилетки на рас­ ширение производства, механи­ зацию н автоматизацию, благо­ устройство израсходовано 220 тысяч рублей. Все, что намече­ но в плане по созданию хороших условий для труда рабочих, успешно реализуется в жизнь. Бережливости и экономии в кол. лективе уделяется постоянное внимание. Сначала года на за­ воде сэкономлено 15 тонн то­ почного мазута и 30 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии. Ускорению роста производи­ тельности труда способствовали высокая квалификация рабочих, их общеобразовательный уро­ вень. Именно этому стара­ емся больше уделять вни­ мания. На заводе создана школа передового опыта, которую возглавляет мастер В. Н. Булавкина. Овладение пе­ редовыми метода.ми труда ска­ залось на повышении качества выпускаемой продукции, сниже­ нии ее себестоимости. -40 рабо­ чих из 65 имеют высшие разря­ ды. Только за этот год пяти мо- -чодым передовикам производ­ ства присвоен третий и четвер­ тый разряды. Их удостоены ма­ стер по производству заквасок Л. Теплова, аппаратчицы В. По­ пова, В. Фомина и дру­ гие. Все это достигнуто благо­ даря хорошей постановке уче­ бы. Для рабочих создана ш!сол.т коммунистического труда, кру­ жок «Основы экономических знаний». Коммунисты и комсо мольцы повышают свой поли тнческий уровень в теоретиче­ ском семинаре «XX IV съезд КПСС о внешнеполитическо!! деятельности партии и советско­ го государства». Семинар ведет директор завода И. Л. Корот­ ких. Все, кто трудится на на­ шем заводе, охвачены учебой. На заводе заботятся и о бу­ дущих кадрах. По путевкам г, вузах и техникумах учатся шесть человек. Этот вопрос на­ шел свое отражение и в плане социального развития. На пред приятии сейчас нет ни одного молодого рабочего, который не имел бы среднего образования. Коллектив наш стабильный, нет текучести кадров. Все это благо, приятно сказывается на рит­ мичности работы. Партийная, профсоюзная н комсомольская организации все свои усилия направляют на организацию социалистического соревнования, широкое исполь­ зование моральных и матери­ альных стимулов. Ежегодно про­ водим дни ветерана, вечера по­ священия в молодые рабочие, конкурсы на «Лучшего по про­ фессии», передовиков заносим в Книгу и на Доску почета. В плане записано; увеличить фонд материального поощрени;{ на семь процентов. Но по срав­ нению о 1970 годом он возрос на четыре тысячи рублей, то есть на 12 процентов. Составленная программа со­ циально-экономического разви­ тия успешно претворяется з жизнь. Но многие могут поду- лшть, что все у нас идет гладко, нет нерешенных проблем. Это не так. Не выполнен ни один пункт плана, где говорится о жилье. За четыре года не ввели в эк­ сплуатацию ни одного жилого дома, ни один рабочий не полу­ чил квартиры. Расширение производства требует и улучше­ ния бытовых условий для рабо­ чих. Настало время решать и эту проблему. Уже какой год планируется строительство бы­ тового корпуса, но до сего вре­ мени оно откладывается, так как не выделяют средств. Нет у нас технических кабинетов, буфета, душевые комнаты тре­ буют своего расширения. На эти и многие другае вопросы, свя­ занные с улучшением быта ра­ бочих, нам следует обратить самое серьезное внимание. Коллектив настроен по-боево- му, он полон решимости досроч­ но, к 26 декабря, выполнить план четвертого года пятилетки. Н. ГАЛИЧ , экономист молзавода. ЧТО 1 Л т . 1 - ) Л . Л 1 1 готовности ФЕГН к Недавно специальная комис­ сия провела проверку состоя­ ния готовности животноводчес­ ких помещений к размещению в них скота на стойловое со­ держание. Она была не слу­ чайной. Наступил октябрь —от­ ветственный месяц в животно­ водстве. Анализ прошлых лет показывает, что много недоби­ рается продукции животновод­ ства именно в этот переходный период. И лишь потому, что в некоторых хозяйствах затяги­ вается ремонт помещений, ме­ ханизмов, кормоцехов. Скот до глубокой осени содержится на скудных пастбищах, не получая полноценного рациона кормле­ ния. А это приводит к резкому снижению его продуктивности. Это учли руководители кол­ хоза «Родина», которые забла­ говременно организовали под­ готовку всех животноводческих помещений, механизмов. Здесь хоть сейчас можно размещать скот на зимнее содержание. По-хозяйски, добротно отрю- монтированы помещения ферм в колхозе имени Ленина. Подготовлены помещения для содержания крупного рога­ того скота в совхозе «Астапов- ский». Но в большинстве из них не работают автопоилки; требуется ремонт и замена трубопроводов. А вот в совхозе имени Льва Толстого большинство ферм не готово принять скот. Во мно­ гих помещениях еще не закон­ чен ремонт полов, автопоилок. В отделении Красные Колычи, например, к подготовке телят­ ника еще не приступали. Край­ не медленно ведется настил полов в свинарниках-маточни­ ках. На молочнотоварных фер­ мах Грязновской, Сланской, Центрального отделения необ­ ходимо заменить всю электро­ проводку, которая находится в аварийном состоянии. Неоправданно затянулась подготовка животноводческих помещений в колхозе «Заветы Ильича». В воловне на 150 го- ' лов молодняка крупного рога­ того скота и телятнике трюбу- ется замена полов, в аварий­ ном состоянии находится один транспортер. В колхозе «Красный путило- вец» фермы для размещения дойного стада полностью под­ готовлены. А вот в телятниках только недавно приступили к ремонту полов. В помещении бригады № 1 , где содержались телки случного возраста, пока не видно ремонтников. Годами накапливался навоз в овчарне. Но очистка фермы ведется крайне медленно. Тревожное положение созда­ лось в некоторых хозяйствах с вводом в строй кормоцехов. В Сланском отделении совхоза имени Л. Толстого, например, имеется помещение, смонтиро­ вано оборудование, а воду уже второй год не могут подвести. Имеется кормоцех в совхозе «Астаповский». Но измельчи­ тель кормов находится в ава­ рийном состоянии. И к ремон­ ту его пока еще не приступали. Не в рабочем состоянии нахо­ дятся кормоцехи на Кузьмин­ ской молочнотоварной ферме колхоза имени XX партсъезда, в колхозе имени Кирова. В колхозе «Родина» построе­ но новое помещение для кор ­ моцеха, полностью завезено оборудование. Но специалисты районного объединения «Сель­ хозтехника» затягивают его монтаж. Как ни странно, но в неко­ торых хозяйствах при ремонте животноводческих помещений откладывают на задний план подготовку красных уголков, считая их неплановыми. Спра­ шивается: где же будут прово­ дить массово-политическую ра­ боту с животноводами в Кар- повском отделении совхоза «Домачевский» или в Астапов- ском отделении совхоза имени Л. Толстого? Здесь негде со­ брать работников ферм на бе­ седу, на подведение итогов со­ ревнования. По прогнозу погоды уже первая половина октября дол­ жна быть дождливой, холодной и даже с заморозками. Значит скот придется ставить на фер­ мы. Поэтому на подготовке по­ мещений нужно сейчас создать трудовое напряжение в каждой ремонтной бригаде с тем, что­ бы в ближайшие дни сдать в эксплуатацию все фермы, ме­ ханизмы, кормоцехи. Г. КРЫЛОВ , главный зооте.\ннк управ­ ления сельского хозяйства райисполкома. Во Всесоюзном научно-исследовательском институте генетики и селекции промышленных микроорганизмов (ВНИИГенетика) завер­ шена работа по созданию нового высокоактивного штамма микро­ организмов, образующих антибиотик кормогрнзин, используемый в качестве кормовых добавок в сельском хозяйстве. Эти добавки спо­ собствуют существенному увеличению привеса и приплода живот­ ных. Новый щтамм обладает надежной устойчивостью к вирусам, что повышает эффективность его использования. На снимке; (слева направо): лаборант Н. И. Кудрина, научные сотрудники В. И. Звенигородский и Т. А. Воейкова проводят оче­ редной эксперимент с новым штаммом. Фото Б. Корзина. (Фотохроника ТАСС). СТАРАТЕЛЬНАЯ ТРУЖЕНИЦА В конторе производственного отдела совхоза «Знаменский» под> считывались итоги работы живот­ новодов. Учетчики заинтересова­ лись показателями телятницы Сви- щевского отделения Марии Фи ­ липповны Паниной. За ней закреп­ лено 47 телят. В августе она полу­ чила привес от всей группы одну тонну 217 килограммов. Подсчеты показывали, что телятница доби­ лась среднесуточного привеса каждого животного около кило­ грамма. — Вот что значит старательный уход, заботливость телятницы, — сказал главный зоотехник совхоза Александр Данилович Передерей. И вот мы на животноводческой усадьбе Свищевского отделения. Заходим в телятник, где размещен молодняк крупного рогатого ско­ та. У входа встречает женщина в рабочей спецовке. — Извините, что встретила в та­ ком неряшливом одеянии, зани­ малась побелкой, — произнесла она. Заходим в помещение. Сияют белизной не только стены, но и цементированные проходы. Мария Филипповна показывает своих пи­ томцев. В клетках сухая подстил­ ка. Заглянули в кормушки. В них и комбикорм, и зеленая масса. А при нас телятница начала раздачу витаминной и минеральной под­ кормок. Животные сразу уткну­ лись в кормушкИь На редат^иоииой и о ч т ы Отличается группа телят, за­ крепленная за М. Ф. Паниной. Лоснится шерсть на каждом жи ­ вотном, а это первая примета хо­ роших привесов. Телятница рассказала и еще об одном «секрете». В группе нужно выделять и слабых, и сильных жи­ вотных, знать прихотливость каждого к кормам. Учитывая эти особенности, телятница и добива­ ется высоких показателей в борь­ бе за выполнение социалистичес­ ких обязательств, взятых на опре­ деляющий год пятилетки. Добрые слова в адрес Марии Филипповны говорят ее подруги по труду. Вот, что рассказывает о ней опытная телятница Елена Ива­ новна Страхова, проработавшая в животноводстве не один десяток лет. — Ее трудолюбие является при­ мером для других. Мария любит свою профессию. Когда она впер­ вые пришла на ферму, то не сте­ снялась спрашивать об особенно­ стях ухода за молодняком, инте­ ресовалась каждой на первый взгляд мелочью, связанной с кормлением и содержанием за­ крепленной группы. А сейчас уже многому можно поучиться у нее. Закончился сентябрь. Телятница радуется своим трудовым успе­ хам: привес каждого животного не менее августовского. Е. СЕРГЕЕВ. Клуб— на вамке Все мы знаем, что клуб явля­ ется центром массово-полити­ ческой работы на селе. Семь лет назад построили такое культур­ но-просветительное учреждение и в нашей деревне Алексеевне. Красуется это здание, а вот войти в него нельзя ни днем, ни вечером: его двери часто на замке. Жители деревни не помнят, когда они слушали беседу, лек­ цию или побывали на концерте художественной самодеятельно­ сти. А в последнее время в этом очаге культуры даже не стали демонстрироваться кинофильмы. Заведующий клубом В. И. Зудин, кроме своей основной должности, занимает еще две; киномеханика и тракториста. Не знаем, как он справляется с обязанностью механизатора, но от культурно-просветитель­ ной работы вообще самоустра­ нился. Вот и приходится молодежи после трудового дня искать от­ дых па улице или в частном до­ ме. Когда же откроется клуб? В. БУДАНОВ , Н. ХУХРИН и другие. Всего семь подписей. Радио вновь МО л ч и т в свое время в газете «Путь Ильича» уже была помещена за­ метка о том, что в домах кол­ хозников Озерской бригады колхоза имени Кирова не гово­ рит радио. А сейчас у пас вновь та же история — не слышим мы пе­ редач по радио. Причем теперь динамики молчат не только в Озерках, но и в Новочемодано ве. И такая «немота» продолжа­ ется уже около месяца. За это время, казалось, можно бы давно уже исправить линию, од­ нако радиомонтеры не торопят­ ся. Л. ЛОХМАТОВА, селькор. МЕРЫ ПРИНЯТЫ о плохой работе продавца Л. Я. Некипелой из Гагарино говорилось в № 97 нашей газеты от 13 авгу­ ста. Председатель райпо В. Г. Архип- кин сообщил, что Некипелая осво­ бождена от работы.